五、招聘方式

　　采取筆試和面試相結(jié)合的方式。

　　1.筆試

　　電工類、計算機類專業(yè)參加國家電網(wǎng)公司統(tǒng)一考試，內(nèi)容包括綜合能力和專業(yè)知識測試。綜合能力測試分?jǐn)?shù)占35%，專業(yè)知識測試分?jǐn)?shù)占65%。

　　除以上兩類專業(yè)外，其他類畢業(yè)生筆試內(nèi)容分為綜合能力和專業(yè)知識測試兩部分，其中：綜合能力測試參加國家電網(wǎng)公司統(tǒng)一考試，專業(yè)知識測試由國家電網(wǎng)公司東北分部委托第三方(有資質(zhì)的中介機構(gòu))開展。按照國家電網(wǎng)公司考試規(guī)則，綜合能力測試分?jǐn)?shù)占35%，專業(yè)知識測試分?jǐn)?shù)占65%。

　　國家電網(wǎng)公司統(tǒng)一考試時間初定3月27日，如有調(diào)整，另行通知。

　　2.面試

　　報名參加國家電網(wǎng)東北電力調(diào)控分中心及代管單位招聘考試的畢業(yè)生均需參加面試，面試委托第三方(有資質(zhì)的中介機構(gòu))開展。面試采用半結(jié)構(gòu)化形式，滿分為100分。內(nèi)容分為：專業(yè)知識測試、綜合素質(zhì)測試及儀表舉止考察。其中專業(yè)知識占50分，綜合素質(zhì)測試占40分，儀表舉止占10分。面試時間15分鐘/人(含自我介紹3分鐘)。

　　六、招聘總成績的計算

　　按照國網(wǎng)公司考試規(guī)則，將筆試成績的65%和面試成績的35%加總后，作為招聘總成績。

　　七、錄用

　　錄用畢業(yè)生筆試成績需滿足國家電網(wǎng)公司最低分?jǐn)?shù)線要求，并依據(jù)應(yīng)聘畢業(yè)生報考的招聘單位及招聘專業(yè)，按照招聘總成績排序，由高分到低分錄用，錄滿招聘數(shù)量為止。

　　招聘總成績相同時，首先比較筆試成績，筆試成績再相同的，由國家電網(wǎng)公司東北分部組織加試，加試成績優(yōu)先的，作為擬錄用人選上報國家電網(wǎng)公司，待國家電網(wǎng)公司批準(zhǔn)后，予以錄用。

　　已錄用人員流失或剩余招聘計劃，不再按照招聘總成績遞補，由國家電網(wǎng)公司東北分部決定是否另行招聘。

　　八、有關(guān)規(guī)定

　　1.報名及筆試規(guī)定。應(yīng)聘畢業(yè)生僅限選擇1個招聘單位的1個招聘專業(yè)報名。參加筆試人數(shù)與實際錄用人數(shù)比例應(yīng)符合國家電網(wǎng)公司有關(guān)要求。當(dāng)參加筆試人數(shù)不具有競爭性時(即實際參加筆試人數(shù)等于或小于該專業(yè)招聘人數(shù))，可根據(jù)實際參加筆試人員意愿調(diào)劑到其它單位相同招聘專業(yè)考試，不具備調(diào)劑條件的(即沒有其它相同招聘專業(yè)或同樣不具備競爭性)取消該專業(yè)招聘。

　　2.崗位分配。錄用的畢業(yè)生，按照招聘公告中的招聘單位及崗位定向分配，不得更改。同一單位同一招聘專業(yè)招聘2人及以上且分配不同崗位的，按照招聘總成績(由高到低)由本人自主選擇崗位。

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