2016年吉林省長(zhǎng)春一外雙語(yǔ)幼兒園招聘公告
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2016年吉林省長(zhǎng)春一外雙語(yǔ)幼兒園招聘公告
招聘崗位：
| 序號(hào) |
招聘 崗位 |
崗位要求與職責(zé) | 相關(guān)待遇 |
| 1 |
行政助理 |
崗位要求： 1、大學(xué)專(zhuān)科或以上學(xué)歷，性別不限； 2、文筆流暢，思路清晰，可完成文字攥寫(xiě)工作； 3、熟練運(yùn)用PPT/WORD/EXCEL/PDF辦公軟件； 4、具有優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力； 5、有駕駛經(jīng)驗(yàn)有限。 （二）崗位職責(zé)： 1．負(fù)責(zé)行政部的復(fù)印、文件收發(fā)等行政工作； 2．負(fù)責(zé)公司行政公文的起草、文件資料的檔案管理工作； 3．根據(jù)要求采購(gòu)日常辦公用品，并及時(shí)登帳；管理本部的財(cái)產(chǎn)帳目（低值易耗品、固定資產(chǎn)）。做好辦公室設(shè)備管理及維修；負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備，如計(jì)算機(jī)、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)的具體使用和登記，名片印制等工作； 4．負(fù)責(zé)公司郵件和報(bào)刊的收取、分發(fā)工作； 6．負(fù)責(zé)部門(mén)會(huì)議的記錄及整理。 |
1、薪資待遇：2500元~3000元 2、帶薪旅游（公司組織安排） 3、免費(fèi)健康體檢 4、定期培訓(xùn)+免費(fèi)外派培訓(xùn) 5、餐補(bǔ) 6、五險(xiǎn)一金 7、帶薪年假 8、節(jié)日福利待遇 9、雙休,法定假日正常休息 |
| 2 |
行政前臺(tái) |
（一）崗位要求： 1.大專(zhuān)或以上學(xué)歷，優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)能力，善與人溝通，形象好氣質(zhì)佳； 2. 熟練使用WORD/EXCEL等辦公軟件； 3. 認(rèn)真、細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)； 4.普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)。 （二）崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)前臺(tái)電話(huà)接聽(tīng)，做好來(lái)電咨詢(xún)工作，重要事項(xiàng)認(rèn)真記錄并傳達(dá)給相關(guān)人員，不遺漏、延誤； 2.熟練使用電腦的辦公軟件及基本辦公備，負(fù)責(zé)復(fù)印、傳真和打印等設(shè)備的使用與管理工作，合理使用，降低材料消耗；辦公設(shè)備出現(xiàn)故障，及時(shí)聯(lián)系維修人員解決問(wèn)題； 3.定期統(tǒng)計(jì)公司所有人員的通訊信息，更新員工通訊錄，有新進(jìn)或離職員工，應(yīng)在2-3個(gè)工作日內(nèi)制作新的通訊錄; 4.新員工入職時(shí)，收取新員工的個(gè)人身份證明（身份證、學(xué)歷學(xué)位證、戶(hù)口本、照片）的復(fù)印件，提交辦公室整理歸檔； 5.協(xié)助行政經(jīng)理做好公司各部門(mén)之間的協(xié)調(diào)工作。 |
1、薪資待遇：2500元~3000元 2、帶薪旅游（公司組織安排） 3、免費(fèi)健康體檢 4、定期培訓(xùn)+免費(fèi)外派培訓(xùn) 5、餐補(bǔ) 6、五險(xiǎn)一金 7、帶薪年假 8、節(jié)日福利待遇 9、雙休,法定假日正常休息 |
| 3 |
初中部校辦助理 |
任職要求： 1. 2016屆應(yīng)屆畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限。 2 身體健康，形象氣質(zhì)佳，學(xué)習(xí)成績(jī)良好。 3 良好的組織統(tǒng)籌與溝通能力，較強(qiáng)的邏輯思維與分析能力。 4 充滿(mǎn)熱情，喜歡挑戰(zhàn)，能在壓力下工作，具備領(lǐng)導(dǎo)潛力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。 5，有計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)，。 崗位職責(zé)： 管培生作為公司的儲(chǔ)備人才，由公司統(tǒng)籌招聘，挑選品學(xué)兼優(yōu)的應(yīng)屆畢業(yè)生，通過(guò)公司及終統(tǒng)一培訓(xùn)，管理人員全程指導(dǎo)帶教，人力資源部心態(tài)跟蹤，使候選人從基礎(chǔ)工作開(kāi)始不斷得到鍛煉，到定崗培養(yǎng)學(xué)習(xí)，最終通過(guò)考核成長(zhǎng)為公司合格的管理人才。 |
1、薪資面議 2、帶薪旅游（公司組織安排） 3、免費(fèi)健康體檢 4、定期培訓(xùn)+免費(fèi)外派培訓(xùn) 5、餐補(bǔ) 6、五險(xiǎn)一金 7、帶薪年假 8、節(jié)日福利待遇 9、雙休,法定假日正常休息 |
| 4 |
幼兒園教師 |
崗位職責(zé)： 1、配合主課教師完成教學(xué)工作，工作對(duì)象為0-6歲幼兒或7-12歲小學(xué)生。 2、熟悉幼兒各年齡段教學(xué)內(nèi)容及要求，定期檢查教師月計(jì)劃、周計(jì)劃、備課本、教育筆記及個(gè)案記錄，定期測(cè)查幼兒教學(xué)效果，并做好記錄。 2、負(fù)責(zé)保持學(xué)校與家長(zhǎng)的聯(lián)系。 3、活動(dòng)策劃與執(zhí)行工作。 任職要求： 1、學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，有一定的音樂(lè)、美術(shù)基礎(chǔ)。 2、有1年幼兒園或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)。 3、熱情、誠(chéng)懇、有責(zé)任感。 4、健康、形象好。 5、有較強(qiáng)的溝通能力和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神； |
1、薪資面議 2、帶薪旅游（公司組織安排） 3、免費(fèi)健康體檢 4、定期培訓(xùn)+免費(fèi)外派培訓(xùn) 5、餐補(bǔ) 6、五險(xiǎn)一金 7、帶薪年假 8、節(jié)日福利待遇 9、雙休,法定假日正常休息 |
| 5 |
幼兒園 干部?jī)?chǔ)備 |
工作職責(zé)： 1、深刻理解《幼兒園工作規(guī)程》《幼兒園教育綱要》的內(nèi)容和觀念，組織各園制定教學(xué)教研等計(jì)劃，監(jiān)督階段目標(biāo)的落實(shí)； 2、負(fù)責(zé)園所課程的設(shè)置和安排，負(fù)責(zé)教師的培訓(xùn)； 3、負(fù)責(zé)各分園教學(xué)的實(shí)施及組織，進(jìn)行教學(xué)制度建設(shè)及教學(xué)研究； 4、負(fù)責(zé)各分園日常教育教學(xué)、衛(wèi)生保健等工作的檢查與指導(dǎo)，定期組織各園進(jìn)行研討； 5、善于鉆研幼兒園教學(xué)模式，創(chuàng)新改革課程體系，具有較強(qiáng)的保教指導(dǎo)能力和決策能力； 6、負(fù)責(zé)園本教材的建設(shè)、修正、完善工作； 7、領(lǐng)導(dǎo)本部門(mén)員工完成中心領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。 任職要求： 1、教學(xué)前教育及相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，28-45歲； 2、具備領(lǐng)先的教育教學(xué)理念，具有教研、教學(xué)及管理經(jīng)驗(yàn)； 3、有一級(jí)一類(lèi)園或示范性民辦幼兒園教學(xué)管理相關(guān)工作經(jīng)歷； 4、形象氣質(zhì)良好，有良好的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范，較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)溝通能力。 |
1、薪資面議 2、帶薪旅游（公司組織安排） 3、免費(fèi)健康體檢 4、定期培訓(xùn)+免費(fèi)外派培訓(xùn) 5、餐補(bǔ) 6、五險(xiǎn)一金 7、帶薪年假 8、節(jié)日福利待遇 9、雙休,法定假日正常休息 |
| 6 |
出納 |
崗位職責(zé)： 1、公司備用金管理、現(xiàn)金收付工作、銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，及時(shí)做好現(xiàn)金,銀行存款日記賬登帳工作； 2、做好各種帳務(wù)的處理工作，每月核對(duì)相關(guān)科目余額； 3、劃轉(zhuǎn)、核算項(xiàng)目往來(lái)款項(xiàng),到款確認(rèn)及往來(lái)款項(xiàng)的清算工作； 4、負(fù)責(zé)審核報(bào)銷(xiāo)單據(jù)、發(fā)票等原始憑證，按照公司的財(cái)務(wù)制度清繳公司內(nèi)部、外部的各項(xiàng)費(fèi)用； 5、購(gòu)買(mǎi)、保管及開(kāi)具發(fā)票，抄報(bào)稅業(yè)務(wù)及各項(xiàng)變更、維護(hù)的處理； 6、員工每月工資、福利的核算和發(fā)放； 7、工作認(rèn)真細(xì)致，原則性強(qiáng)，誠(chéng)信正直，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，保密意識(shí)強(qiáng)，較強(qiáng)的執(zhí)行應(yīng)變能力，善于溝通協(xié)調(diào)，有良好的職業(yè)道德； 8、了解國(guó)家財(cái)經(jīng)政策和會(huì)計(jì)、稅務(wù)法規(guī)，熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)； 9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦其他財(cái)務(wù)工作。 任職要求： 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)或財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)； 2、具有1年以上出納工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉操作財(cái)務(wù)軟件、Excel、Word等辦公軟件； 4、記賬要求字跡清晰、準(zhǔn)確、及時(shí)，賬目日清月結(jié)，報(bào)表編制準(zhǔn)確、及時(shí)； 5、工作認(rèn)真，態(tài)度端正； 6、了解國(guó)家財(cái)經(jīng)政策和會(huì)計(jì)、稅務(wù)法規(guī)，熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。 |
1、薪資面議 2、帶薪旅游（公司組織安排） 3、免費(fèi)健康體檢 4、定期培訓(xùn)+免費(fèi)外派培訓(xùn) 5、餐補(bǔ) 6、五險(xiǎn)一金 7、帶薪年假 8、節(jié)日福利待遇 9、雙休,法定假日正常休息 |
| 7 |
會(huì)計(jì) |
崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)管理公司往來(lái)賬款，向相關(guān)部門(mén)提供往來(lái)賬款信息。 2.審核日常員工報(bào)銷(xiāo)原始憑證；費(fèi)用憑證、應(yīng)收應(yīng)付憑證及收入憑證的編制及核對(duì)，納稅申報(bào)業(yè)務(wù)。 3.所有的應(yīng)收應(yīng)付、預(yù)收預(yù)付每月余額的期末核對(duì)。 4.稅收優(yōu)惠，商標(biāo)、版權(quán)登記等與往來(lái)相關(guān)的其他特殊業(yè)務(wù)處理。 5.與顧問(wèn)部門(mén)等其他部門(mén)的溝通。 6.稅務(wù)外勤等方面的工作。 7.完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其它任務(wù)。 職位要求： 1.教育背景：財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。 2.經(jīng)驗(yàn)要求:3年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。 3.技能技巧要求:工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)、細(xì)致、一絲不茍；性格穩(wěn)定，具有較好的理解、團(tuán)隊(duì)合作及溝通協(xié)調(diào)能力，能承受一定的工作壓力；具有會(huì)計(jì)職稱(chēng)優(yōu)先考慮。 |
1、薪資面議 2、帶薪旅游（公司組織安排） 3、免費(fèi)健康體檢 4、定期培訓(xùn)+免費(fèi)外派培訓(xùn) 5、餐補(bǔ) 6、五險(xiǎn)一金 7、帶薪年假 8、節(jié)日福利待遇 9、雙休,法定假日正常休息 |
| 8 |
幼教特色課程教師 （數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、美術(shù)、國(guó)學(xué)、體能） |
職位描述： 1.根據(jù)課程內(nèi)容安排獨(dú)立授課； 2.開(kāi)發(fā)課程資源； 3.能夠根據(jù)學(xué)生特點(diǎn)進(jìn)行特色教學(xué)； 5.協(xié)助校長(zhǎng)進(jìn)行各種課程的完善。 任職要求： 1.相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科學(xué)歷，有教師資格證，優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)能力，善與人溝通，愛(ài)孩子； 2. 熟練使用WORD/EXCEL等辦公軟件； 3. 認(rèn)真、細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)； 4.普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)。 |
1、底薪+高課時(shí)費(fèi)+補(bǔ)助 2、帶薪旅游（公司組織安排） 3、免費(fèi)健康體檢 4、定期培訓(xùn)+免費(fèi)外派培訓(xùn) 5、餐補(bǔ) 6、五險(xiǎn)一金 7、帶薪年假 8、節(jié)日福利待遇 9、雙休,法定假日正常休息 |
聯(lián)系人：馬經(jīng)理
聯(lián)系電話(huà)：0431-81983990(周一至周五早8:30至17:00)
地址：吉林省長(zhǎng)春市凈月開(kāi)發(fā)區(qū)生態(tài)大街與天工路交匯偉峰東樾11號(hào)寫(xiě)字樓1205室(此地點(diǎn)為集團(tuán)公司總部，面試成功后根據(jù)崗位分配工作地點(diǎn))
標(biāo)簽: 2016年吉林事業(yè)單位招聘公告
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