2016年北京平谷區(qū)教育委員會(huì)教師招聘公告(3)

　　當(dāng)崗位擬聘人數(shù)與崗位應(yīng)聘人數(shù)超過(guò)1:3比例時(shí)，需要進(jìn)行筆試。按照筆試成績(jī)由高到低順序及1:3比例，確定進(jìn)入面試人選。筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%合成考生的綜合成績(jī)(如綜合成績(jī)分?jǐn)?shù)相同，則以面試成績(jī)確定名次)，按照綜合成績(jī)由高到低的順序確定擬聘人選。

　　2.考試內(nèi)容

　　筆試內(nèi)容為教育基本理論、教育法律法規(guī)、課程改革、教育理念，考察考生的思維能力、文字表達(dá)能力、分析和解決問(wèn)題能力、科研能力以及職業(yè)道德素養(yǎng)等。面試內(nèi)容依據(jù)所聘崗位專業(yè)知識(shí)及專業(yè)素養(yǎng)進(jìn)行綜合能力測(cè)試。

　　3.考試分?jǐn)?shù)線

　　考試成績(jī)實(shí)行百分制，合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員不得列入?yún)⒓用嬖嚾诉x。面試或綜合成績(jī)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不得聘用。

　　4.考試安排

　　筆試、面試時(shí)間安排、場(chǎng)地安排、考試成績(jī)等信息由教委統(tǒng)一發(fā)布，考生可及時(shí)登陸平谷區(qū)教育委員會(huì)網(wǎng)站查詢。

　　五、考核、體檢

　　1.根據(jù)考試結(jié)果，招聘單位對(duì)擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　2.安排擬聘用人員到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)。

　　3.考核、體檢不合格的，分別按照綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)確定考核、體檢人員。

　　4.應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，本人可申請(qǐng)復(fù)查，并到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查一次。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人負(fù)擔(dān)。

　　六、聘用

　　1.各單位根據(jù)考試、考核和體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘人員，由人事科統(tǒng)計(jì)匯總并提交教工委教委會(huì)議審定后，報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核，對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示，公示期不少于7工作日。

　　2.公示期滿無(wú)異議，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，接收聘用人員檔案，由勞資部門為聘用人員核對(duì)工資等。