2016年江蘇睢寧縣招聘事業(yè)單位74名工作人員公告(2)

　　三、考試

　　考試工作由縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。崗位代碼為106的崗位，考試采取初試、筆試、試鏡相結(jié)合的辦法進(jìn)行;其他崗位考試采取筆試、面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

　　(一)初試

　　對(duì)報(bào)考崗位代碼為106的考生進(jìn)行初試。初試成績(jī)滿分100分，合格分為60分。初試內(nèi)容：朗讀選定稿件(3分鐘)、才藝展示(3分鐘)、考生本人播音主持視頻資料(考生自行提供4分鐘以內(nèi)可播放的視頻資料)。初試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。

　　(二)筆試

　　對(duì)報(bào)考崗位代碼為106且初試成績(jī)合格的人員及報(bào)考其他崗位的人員進(jìn)行筆試。

　　1.考試科目名稱為《綜合知識(shí)與能力素質(zhì)》，考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。筆試滿分為100分，采取全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場(chǎng)。

　　2.考生應(yīng)按照筆試準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試，參加筆試時(shí)，必須同時(shí)攜帶本人筆試準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的第二代居民身份證。

　　(三)資格復(fù)審

　　1.報(bào)考崗位代碼為106的崗位，不劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，參加筆試且初試成績(jī)合格的人員全部進(jìn)入資格復(fù)審。

　　其他崗位在筆試閱卷結(jié)束后，由睢寧縣人力資源和社會(huì)保障局劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，從筆試合格人員中依筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按不超過(guò)計(jì)劃招聘崗位數(shù)1:3的崗位比例，確定參加資格復(fù)審人員。

　　2.資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供符合報(bào)考條件的相關(guān)證明材料，其中：2016年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須提供本人學(xué)生證、身份證、畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書;未就業(yè)畢業(yè)生須提供本人身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書、所在學(xué)校出具的畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書;其他人員須提供本人身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書、戶籍證明、單位同意報(bào)考的證明(最遲在體檢前提供);招聘崗位另有要求的，須提供相關(guān)材料。2016年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生已取得學(xué)歷學(xué)位證書的，可按照其他人員要求提供相關(guān)證明材料。上述證明材料均要求提供原件及復(fù)印件1份。

　　3.資格復(fù)審合格的當(dāng)場(chǎng)發(fā)放面試(試鏡)通知書，并交納面試(試鏡)費(fèi)用每人100元。因考生自動(dòng)放棄面試資格或資格復(fù)審不合格出現(xiàn)的空缺名額，從該崗位筆試成績(jī)合格人員中依筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(四)面試(試鏡)

　　報(bào)考崗位代碼為106的崗位，對(duì)資格復(fù)審合格的人員進(jìn)行試鏡，試鏡內(nèi)容：播報(bào)指定內(nèi)容、現(xiàn)場(chǎng)即興主持。試鏡化妝接受統(tǒng)一安排，試鏡服裝自備。其他崗位的面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。

　　面試(試鏡)滿分100分，形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試成績(jī)不設(shè)合格分?jǐn)?shù)線;形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試成績(jī)60分為合格分?jǐn)?shù)線?？忌鷧⒓用嬖嚂r(shí)，持筆試準(zhǔn)考證、身份證及面試(試鏡)通知書。面試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)面試(試鏡)通知書。

　　(五)總成績(jī)計(jì)算方法

　　1.報(bào)考崗位代碼為106崗位的考生：

　　總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+試鏡成績(jī)×70%;

　　2.報(bào)考其他崗位的考生：

　　總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

　　3.總成績(jī)四舍五入保留兩位小數(shù)。

　　四、體檢和考察

　　根據(jù)考生的總成績(jī)，按崗位擬聘人員計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢、考察人選(總成績(jī)并列者，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先)。

　　體檢工作由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。

　　對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察。

　　因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)(總成績(jī)并列者，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先)。

　　五、公示

　　從考試成績(jī)、體檢、考察均合格的人員中確定擬聘用人員，由縣人力資源和社會(huì)保障局在睢寧縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、擬聘用單位、崗位、考試成績(jī)以及監(jiān)督舉報(bào)電話等。公示期間接受社會(huì)和考生監(jiān)督，期限為7個(gè)工作日。舉報(bào)者應(yīng)實(shí)事求是地反映問(wèn)題，提供必要的調(diào)查線索和聯(lián)系方式。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映問(wèn)題查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。