2017年國家公務員考試面試真題：工信部（2月24日上午）

　　(面試時間25分鐘，5道題，材料題有題本，其余沒有題本，有筆紙，現(xiàn)場不公布成績，晚上電話通知體檢)

　　(工信部考務：五名考官，其中四名女考官。有引導員。五名工作人員，讀題，有草稿紙和筆，小材料有題簽，現(xiàn)場有時鐘，提前5分鐘有提醒且考官提前一分鐘也提醒。工信部當晚出成績，等額體檢)

　　1.單位里有些人說：“能干的人活都多，不如隱藏實力還能少干點活”，請談談你的看法?

　　2.市政府打算開展法律進社區(qū)活動，安排律師對居民的法律問題進行解答，此政策由政府出資，該政策能否落實需要進行前期的調研，請問你如何開展調研工作?

　　3.政府要召開一個簡政放權的部署會，在會議前半小時，小周發(fā)現(xiàn)會議資料與中央最新文件表述有出入，向領導反映了情況，領導批評了會議起草部門的同事，同事對小周不滿，認為小周好出風頭，小周很郁悶。你是小周的同事，如何安慰他，請現(xiàn)場模擬。

　　4.政府實施簡政放權，開通政務熱線電話，市長熱線深受群眾喜歡，工作人員反映很多群眾打來電話的咨詢內容并非受理范圍，市民也抱怨這些電話擠占熱線資源，意見很大，如果你是負責市場咨詢熱線的小劉，你可以給領導提出什么建議?

　　5.(題簽)：某地發(fā)生了自然災害，小李負責發(fā)放救災物資。救災物資發(fā)放現(xiàn)場有群眾反映物資的發(fā)放不公平，領的多少全靠關系。群眾在現(xiàn)場產(chǎn)生爭執(zhí)，有記者在現(xiàn)場。

　　面對這樣的狀況，小李立刻安撫群眾情緒，并向群眾解釋：物資的發(fā)放是有相關規(guī)定的，不存在不公平。

　　接著，小李跟媒體溝通：請媒體先不要采訪，等工作人員處理完以后再來采訪。

　　(問題)：請評價小李的做法，你有什么改進建議?