2017上半年常州市事業(yè)單位招聘158人公告(2)

　　三、考試辦法

　　本次公開招聘采取筆試和面試相結(jié)合的辦法。

　　(一)筆試

　　1.筆試科目

　　管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位的筆試科目均為《綜合知識和能力素質(zhì)》。

　　各崗位的筆試科目相同，但內(nèi)容互不相同，根據(jù)筆試類別各考相應(yīng)試卷。筆試類別見《2017年常州市事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作人員崗位簡介表》中“筆試類別”。

　　經(jīng)濟(jì)類中會計(jì)、審計(jì)崗位的筆試試卷相同，統(tǒng)計(jì)和其他經(jīng)濟(jì)崗位的筆試試卷相同;“其他類”專業(yè)技術(shù)崗位與管理類崗位的筆試試卷相同。

　　考試范圍見《2017年常州市事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作人員公共科目筆試考試大綱》，考試不指定輔導(dǎo)用書。

　　2.筆試時(shí)間

　　2017年4月15日9：00—11：30

　　3.成績發(fā)布

　　筆試成績將以百分制的形式在市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公布，請報(bào)考人員自行登錄查詢。筆試成績合格分?jǐn)?shù)線為筆試總分的50%。

　　(二)資格復(fù)審

　　1.市委組織部、市人力資源和社會保障局在筆試合格人員中按崗位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1︰3的比例從高分到低分確定各崗位面試人選，若該崗位筆試合格人數(shù)不足1︰3的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

　　2.在面試前進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審人選名單在市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公布。資格復(fù)審時(shí)間地點(diǎn)另行通知，資格復(fù)審注意事項(xiàng)如下：

　　(1)全日制普通高校2017年應(yīng)屆畢業(yè)生需攜帶身份證、所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(指已與用人單位簽約的大學(xué)生)等;

　　(2)社會人員需攜帶身份證、戶口簿或派出所出具的有效戶籍證明、學(xué)歷證書、學(xué)位證書等相關(guān)證件。崗位要求“工作經(jīng)歷”的，應(yīng)提供單位的聘用(勞動)合同，或者養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納單、或者工資發(fā)放單、或者工作時(shí)間證明、或者工商營業(yè)執(zhí)照、或者就業(yè)登記證明等材料，以上材料均需加蓋出具證明單位公章;

　　(3)夫妻分居兩地的，另需攜帶結(jié)婚證和配偶在常州市的戶籍證明;照顧父母身邊無子女的，另需攜帶父母戶籍地派出所證明和父母所在居委會或所在村委會的身邊無子女證明;符合隨軍條件的軍人配偶，另需攜帶部隊(duì)政治部門出具的符合隨軍條件的證明;報(bào)考定向招聘大學(xué)生村官崗位的，另需攜帶所在縣(市、區(qū))級以上組織人社部門的相關(guān)證明;

　　(4)屬于留學(xué)歸國人員的，另需提供國家教育行政部門出具的學(xué)歷認(rèn)證材料(學(xué)歷認(rèn)證證明取得時(shí)間截止到2017年4月1日);

　　(5)報(bào)考崗位要求提供的資格證書及其他證明材料。其中：國家大學(xué)英語四、六級考試證書，可提供相應(yīng)等級的合格證書或425分(含)以上國家大學(xué)英語考試成績。在官方語言為英語的國家取得學(xué)歷學(xué)位的留學(xué)歸國人員，報(bào)考有大學(xué)英語四級、六級考試證書要求的崗位時(shí)，不需提供大學(xué)英語四級、六級的合格證書或成績通知單;

　　(6)上述證件及資料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。本人不能到現(xiàn)場參加資格復(fù)審的，可委托他人攜帶本人和受委托人身份證原件以及資格復(fù)審相關(guān)材料代審;

　　(7)資格復(fù)審合格，取得面試資格;資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。因資格復(fù)審出現(xiàn)面試人選缺額時(shí)，在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未參加資格復(fù)審的報(bào)考人員，視同自動放棄面試資格。

　　(三)面試

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。參加面試的考生繳納100元面試費(fèi)。面試成績合格分?jǐn)?shù)線為面試總分的50%，如果該崗位沒有形成競爭，面試成績合格分?jǐn)?shù)線為面試總分的60%。

　　(四)綜合成績計(jì)算

　　報(bào)考人員各項(xiàng)成績均采用百分制計(jì)算，保留兩位小數(shù)。綜合成績按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計(jì)算。

　　四、體檢和考察(政審)

　　在面試合格人員中根據(jù)報(bào)考人員的綜合成績，按照崗位招聘人數(shù)1︰1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。如綜合成績相同，按面試成績從高分到低分確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)由體檢人選自理。

　　招聘單位對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，事業(yè)單位主管部門負(fù)責(zé)監(jiān)督?？疾靸?nèi)容主要為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與報(bào)考崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面情況。

　　因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，在該崗位的面試合格人員中，根據(jù)綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。