全國24省公務員考試艱苦邊遠地區(qū)開考比例適當降低

　　4月22日，全國24個省(市、區(qū))將迎來一年一度的公務員考試?；鶎勇毼挥绕涫瞧D苦邊遠地區(qū)的基層職位，大多工作條件比較艱苦、環(huán)境差，讓很多考生“望而生畏”，造成基層公務員隊伍招人難、留人難。為了解決這一問題，部分地區(qū)對該類職位實行政策上的照顧，開考比例可以“網(wǎng)開一面”。

　　根據(jù)中公教育公布的相關(guān)數(shù)據(jù)，四川省規(guī)定，筆試報名人數(shù)與職位錄用計劃之比一般不得低于5:1。單位駐地在三州及其他納入艱苦邊遠地區(qū)政策實施范圍的縣(市、區(qū))，開考比例可放寬至3:1。

　　福建省規(guī)定，23個省級扶貧開發(fā)工作重點縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)招考職位和經(jīng)省公務員主管部門批準屬于急需專業(yè)或緊缺人才的職位，可不設(shè)置開考比例;其他職位招考人數(shù)與報考人數(shù)比例不足1:3的，原則上不開考，該職位報考者的報名費將如數(shù)退還;個別職位招考人數(shù)較多，而報考者不足1:3比例的，按相應比例等比例減少招考人數(shù)。

　　重慶規(guī)定，職位招錄指標與報名人數(shù)比例須達到筆試開考比例1:5以上的方可開考，達不到的則相應遞減或取消招錄指標。“艱苦邊遠地區(qū)基層職位”未達到筆試開考比例的，市公務員主管部門視報名情況可降低筆試開考比例至1:3。

　　相關(guān)分析表明，從上述三個省份的規(guī)定可以看出，開考比例的降低，不僅避免了職位被取消的風險，允許報考人數(shù)少的職位正常招錄，同時也說明這類職位競爭對手少，成功概率更高。

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