2017鹽城響水縣中小學(xué)教師招聘312名公告(2)

　　(三)其他事項

　　1.如實填寫《響水縣教育系統(tǒng)2017年公開招聘人才報名表》，確保個人信息真實準(zhǔn)確。

　　2.報名與考試使用的身份證必須一致。

　　3.本次招聘開考比例：城區(qū)中學(xué)教師職位設(shè)1:3開考比例，其他教師職位設(shè)1:2開考比例。達(dá)不到開考比例的，原則上不再降低開考比例，確因崗位特殊、專業(yè)緊缺等需降低開考比例的，報市人社部門同意后，可適當(dāng)降低開考比例。如不能降低開考比例的，相應(yīng)核減招聘數(shù)直至取消該崗位招聘計劃。報考被取消崗位的人員，可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他符合條件的崗位。

　　4.報考人員應(yīng)聘期間須保持通訊暢通，并請關(guān)注響水縣教育網(wǎng)的有關(guān)通知信息。

　　三、招聘程序

　　應(yīng)聘人員通過筆試、面試的辦法擇優(yōu)聘用。

　　(一)筆試。筆試時間：2017年5月28日(上午8：30-11：00)。主要考查應(yīng)聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識。通過資格初審合格者請于2017年5月27日下午，憑本人身份證及網(wǎng)上報名序號到響水縣教育局人事科領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。筆試地點見準(zhǔn)考證。

　　1.報考人員的筆試成績在筆試后1個工作日內(nèi)在響水教育網(wǎng)公布。

　　2.筆試卷面總分為100分，設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線60分。筆試成績合格者中，從高分到低分按照招聘崗位招聘計劃的2倍確定參加面試人選(末尾同分者跟進(jìn))，不足的按實進(jìn)入面試。

　　(二)資格復(fù)審。面試前，對面試人選進(jìn)行報考資格復(fù)審，通過資格復(fù)審參加面試人選在響水教育網(wǎng)公布。因個人放棄、資格復(fù)審不合格等原因出現(xiàn)缺額的，在同崗位筆試合格人員中依次遞補人員參加面試。所有入圍面試人員須在2017年5月 31日下午，憑本人身份證和筆試準(zhǔn)考證到教育局人事科領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證，并繳納面試費100元。

　　(三)面試。面試時間：2017年6月1— 2日(上午7：00集中，具體日程見下表)。面試主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)技能，總分為100分，設(shè)60分合格線。音樂、體育、美術(shù)教師招聘面試分為說課、答辯和個人技能展示3個部分，其他教師招聘面試分為說課、答辯兩個部分，面試成績由主考官當(dāng)場告知考生。

　　(四)總成績。將報考人員筆試成績和面試成績累計作為考核總成績，按照各崗位招聘計劃1：1的比例，在考試合格人員中，從高分到低分確定體檢、考察人選并向社會公示(如出現(xiàn)同分現(xiàn)象，取筆試成績高者參加體檢;筆試、面試成績都相同的，另行加試，加試形式、時間另行通知)。

　　四、考察和體檢

　　(一)考察、體檢具體要求及時間另行通知。

　　(二)體檢參照《江蘇省認(rèn)定教師資格體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

　　(三)根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員名單，在響水教育網(wǎng)進(jìn)行公示。

　　五、簽約、選崗與聘用

　　(一)簽訂就業(yè)協(xié)議

　　聘用人員經(jīng)公示無異議后，辦理簽約手續(xù)(時間地點另行通知)，由縣教育局與擬聘用人員簽訂《就業(yè)協(xié)議書》和《畢業(yè)生就業(yè)補充協(xié)議書》。

　　未在規(guī)定時間簽約的，視為自動放棄本次應(yīng)聘資格。

　　(二)選崗

　　在辦理聘用手續(xù)前，根據(jù)總成績，分職位類別按從高分到低分的順序(同分取舍辦法和相關(guān)程序同前)，自主選擇崗位。選崗時間、地點及分組另行通知，未在規(guī)定時間選崗的，視為自動放棄本次應(yīng)聘資格。

　　如出現(xiàn)體檢考察不合格、經(jīng)查實不符合聘用條件、個人明確放棄或其他導(dǎo)致擬聘崗位空缺等情形的，在筆試和面試均合格人員中，按總成績從高到低的順序依次遞補(同分取舍辦法和相關(guān)程序同前)。

　　選崗結(jié)束后不再遞補。

　　(三)辦理聘用手續(xù)

　　所有簽約人員的個人檔案須于2017年7月31日前寄送至響水縣教育局檔案室，8月5日至10日憑畢業(yè)證、學(xué)位證、報到證、教師資格證等原件到響水縣教育局人事科辦理有關(guān)聘用手續(xù)。對證件不全、手續(xù)不完備、檔案未轉(zhuǎn)入、提供虛假證件材料或經(jīng)復(fù)審發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件的，不予辦理手續(xù)。

　　招聘人員的首聘服務(wù)期一律為3年(包括1年試用期)。服務(wù)期未滿3年申請辦理調(diào)動、辭職者，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

　　六、待遇

　　被聘用人員經(jīng)縣相關(guān)部門審批后辦理編制手續(xù)，享受我縣同類教師同等待遇。