2018江蘇徐州醫(yī)科大學(xué)附屬第三醫(yī)院招聘人事代理人員20人公告(2)

　　三、考試科目、時(shí)間和實(shí)施辦法

　　考試包括筆試、專(zhuān)業(yè)實(shí)踐技能考核和面試。筆試由市人力資源和社會(huì)保障局、市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、徐州醫(yī)科大學(xué)附屬第三醫(yī)院共同組織實(shí)施。專(zhuān)業(yè)實(shí)踐技能考核和面試由徐州醫(yī)科大學(xué)附屬第三醫(yī)院在徐州醫(yī)科大學(xué)人事處的監(jiān)督指導(dǎo)下組織實(shí)施。

　　(一)筆試內(nèi)容：考試內(nèi)容以擬招聘崗位專(zhuān)業(yè)要求相關(guān)的知識(shí)、技能為主，不指定復(fù)習(xí)大綱和教材。

　　(二)筆試時(shí)間：筆試時(shí)間：2018年6月23日9:00-11:00。考生應(yīng)按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。筆試成績(jī)將在我單位公布，考生憑身份證號(hào)、準(zhǔn)考證號(hào)查詢(xún)。

　　(三)筆試閱卷結(jié)束后，筆試成績(jī)達(dá)到卷面總分成績(jī)的50%為合格。從報(bào)考該崗位筆試成績(jī)合格人員中，依筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按不超過(guò)計(jì)劃招聘崗位數(shù)1:3的比例范圍內(nèi)，從高分到低分確定參加資格復(fù)審人選(該崗位筆試合格人數(shù)不足3個(gè)的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選)。

　　(四)報(bào)考資格復(fù)審：實(shí)踐技能考核前應(yīng)對(duì)進(jìn)入考核的人員進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審，資格復(fù)審由我院人事處負(fù)責(zé)組織實(shí)施，徐州醫(yī)科大學(xué)人事處進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)。報(bào)考資格復(fù)審不合格的，從該崗位考生中依筆試合格成績(jī)進(jìn)行依次遞補(bǔ)。

　　報(bào)考資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供符合報(bào)考條件的相關(guān)證明材料(考生需提供原件及復(fù)印件)：

　　1、本人身份證;

　　2、2018年應(yīng)屆畢業(yè)生提供所在院校出具的學(xué)生證及統(tǒng)一印制并填寫(xiě)個(gè)人信息的《普通高等學(xué)校畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、《就業(yè)協(xié)議書(shū)》，待辦理聘用手續(xù)時(shí)須提供畢業(yè)證書(shū)及學(xué)位證書(shū)，否則不予聘用。2016、2017年未就業(yè)的畢業(yè)生提供學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)以及《普通高校畢業(yè)生雙向就業(yè)推薦表》、《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》或派遣證;

　　3、本市已就業(yè)人員資格復(fù)審時(shí)須提供單位同意報(bào)考證明，外省市的須在體檢前提供;

　　4、按崗位表要求提供學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、規(guī)培證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、工作經(jīng)歷等其他證明材料。

　　5、若復(fù)審時(shí)考生提供的信息與報(bào)名信息不一致的，招聘單位取消考生面試資格。

　　(五)實(shí)踐技能考核。

　　是在系統(tǒng)觀察的基礎(chǔ)上對(duì)個(gè)人為完成工作所必需的能力進(jìn)行評(píng)價(jià)。同時(shí)考核應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)及運(yùn)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題的水平和能力。實(shí)踐技能考核按照徐州醫(yī)科大學(xué)附屬第三醫(yī)院制定的辦法執(zhí)行。

　　(六)面試

　　面試由徐州醫(yī)科大學(xué)附屬第三醫(yī)院組織實(shí)施，徐州醫(yī)科大學(xué)人事處監(jiān)督指導(dǎo)?？荚噧?nèi)容以專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)踐技能為主，面試辦法將通過(guò)書(shū)面形式告知考生。面試成績(jī)，按百分制計(jì)算，設(shè)定60分為合格線(xiàn)。面試收取費(fèi)用100元。

　　(七)面試、實(shí)踐技能考核等考試的合格線(xiàn)為該項(xiàng)考試(測(cè)試)總成績(jī)的60%。

　　(八)采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)。具體成績(jī)計(jì)算方法詳見(jiàn)崗位表。

　　本次招考工作(自報(bào)名截止之日起至公示擬聘用人選名單)計(jì)劃在60個(gè)工作日內(nèi)完成。

　　四、體檢和考察

　　面試、實(shí)踐技能考核結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員(成績(jī)并列者，按筆試合格成績(jī)由高分到低分排序)。

　　體檢由徐州醫(yī)科大學(xué)附屬第三醫(yī)院組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。均符合上述標(biāo)準(zhǔn)或要求的體檢人員認(rèn)定為體檢合格，對(duì)體檢合格人員由徐州醫(yī)科大學(xué)附屬第三醫(yī)院人事處組織考察。根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員。因體檢、考察不合格或其他情況出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)(成績(jī)并列者，按合格面試成績(jī)由高分到低分排序)。

　　五、公示

　　從考試、體檢、考察均合格的人員中，經(jīng)徐州醫(yī)科大學(xué)人事處審核后，確定擬聘用人員。擬聘人員名單在徐州醫(yī)科大學(xué)附屬第三醫(yī)院網(wǎng)站上公示，公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、擬聘用單位、崗位、考試成績(jī)以及監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)等。公示期間接受社會(huì)和考生監(jiān)督，期限為7個(gè)工作日。舉報(bào)者應(yīng)實(shí)事求是地反映問(wèn)題，提供必要的調(diào)查線(xiàn)索和聯(lián)系方式。公示期滿(mǎn)，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映問(wèn)題查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。