2019年云南省玉溪市江川區(qū)提前招聘引進(jìn)教師15名公告

　　導(dǎo)讀：2019年云南省玉溪市江川區(qū)提前招聘引進(jìn)教師15名公告已發(fā)，報(bào)名時(shí)間為2019年3月14日，具體信息請見下文。

　　為充實(shí)我區(qū)高中教師隊(duì)伍，玉溪市江川區(qū)決定2019年提前招聘引進(jìn)高中教師15名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通告如下：

　　一、招聘崗位

　　玉溪市江川區(qū)第一中學(xué)招聘2名，其中：美術(shù)學(xué)科教師1名、音樂學(xué)科教師1名。

　　玉溪市江川區(qū)第二中學(xué)招聘9名，其中語文學(xué)科教師1名、傳媒方向?qū)W科教師1名、數(shù)學(xué)學(xué)科教師1名、英語學(xué)科教師1名，歷史學(xué)科教師1名、地理學(xué)科教師1名、政治學(xué)科教師1名、美術(shù)學(xué)科教師1名、舞蹈學(xué)科教師1名。

　　玉溪市江川區(qū)職業(yè)中學(xué)招聘4名，其中機(jī)電專業(yè)教師2名、旅游專業(yè)學(xué)科教師1名、會計(jì)專業(yè)學(xué)科教師1名。

　　二、招聘對象

　　招聘對象為2019屆普通高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生(具體專業(yè)要求見附件)。教育部直屬師范大學(xué)公費(fèi)師范畢業(yè)生、普通高校全日制碩士研究生優(yōu)先。

　　三、招聘辦法及程序

　　招聘采取面試和試講相結(jié)合的方式進(jìn)行，面試、試講比重為4:6，綜合成績=面試成績X40%+試講X60%。

　　報(bào)名、資格初審、人員篩選、確定進(jìn)入面試和試講程序人員等招聘環(huán)節(jié)在云南師范大學(xué)招聘現(xiàn)場完成，面試、試講、確定擬聘用人員、簽訂就業(yè)協(xié)議等招聘環(huán)節(jié)在玉溪市江川區(qū)完成。

　　(一)報(bào)名與資格審查

　　1.資格審查將貫穿整個招聘過程，對在任何一個環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的考生，一律取消考試或聘用資格。

　　2.報(bào)名：本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，每名考生限報(bào)一個崗位。

　　(1)招聘報(bào)名時(shí)間：2019年3月14日9：00—14:00

　　(2)招聘報(bào)名地點(diǎn)：云南省2019年公費(fèi)師范生專場雙向選擇供需洽談會現(xiàn)場(云南師范大學(xué)呈貢校區(qū)西區(qū)田徑場)

　　聯(lián)系人及聯(lián)系方式：

　　張老師(玉溪市江川區(qū)第一中學(xué))聯(lián)系電話18087789120

　　唐老師(玉溪市江川區(qū)第二中學(xué))聯(lián)系電話13987764671

　　李老師(玉溪市江川區(qū)職業(yè)中學(xué))聯(lián)系電話18187733659

　　3、資格初審

　　應(yīng)聘者在規(guī)定的招聘時(shí)間內(nèi)現(xiàn)場向招聘工作組報(bào)名，填寫《江川區(qū)2019年提前招聘引進(jìn)高中教師報(bào)名表》，并提交相關(guān)應(yīng)聘材料。

　　應(yīng)聘材料包括畢業(yè)生就業(yè)推薦表、榮譽(yù)表彰及各類獲獎證書、大學(xué)所學(xué)課程成績表、特長、社會實(shí)踐等材料(驗(yàn)原件交復(fù)印件)，其他材料自行酌情添加，材料必須全面、真實(shí)、有效。

　　(二)面試和試講

　　資格初審后，根據(jù)應(yīng)聘者資格審查綜合評分情況分崗位按1:5的比例確定進(jìn)入面試和試講人員。達(dá)不到上述比例的崗位，應(yīng)聘者全部進(jìn)入面試和試講。面試與試講的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(三)確定擬聘用人員

　　根據(jù)綜合成績從高分到低分確定擬聘用人員，綜合成績并列的，按試講成績排序(試講成績再次并列的，并列人員再次組織試講,并按試講成績排序)，綜合成績需達(dá)到70分以上方可確定為擬聘用人員。

　　(四)簽訂就業(yè)協(xié)議

　　擬聘用人員現(xiàn)場簽訂就業(yè)協(xié)議和補(bǔ)充協(xié)議，為招聘單位最低服務(wù)年限為五年。擬聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不簽訂就業(yè)協(xié)議的，取消其崗位擬聘用資格，空缺崗位按綜合成績依次遞補(bǔ)確定擬聘用人員，簽訂就業(yè)協(xié)議。

　　(五)報(bào)到及資格復(fù)審

　　簽訂就業(yè)協(xié)議的考生畢業(yè)后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，并提供畢業(yè)證、報(bào)到證或就業(yè)登記證等證書原件進(jìn)行資格復(fù)審，收復(fù)印件1份。復(fù)審不合格或未能提交相關(guān)證書進(jìn)行資格復(fù)審的，則就業(yè)協(xié)議視為無效。協(xié)議視為無效的按崗位綜合成績依次遞補(bǔ)。

　　(六)體檢

　　由玉溪市江川區(qū)人社局、教育局組織擬聘用人員體檢，體檢參照公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。首次體檢不合格，在5個工作日內(nèi)由考生本人提出書面申請，可到上一級醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次全面復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)論，體檢費(fèi)由考生自理。擬聘用人員體檢不合格或放棄體檢,按崗位綜合成績依次遞補(bǔ)體檢。

　　(七)考察

　　由招聘單位及主管部門對擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察，全面掌握了解擬聘用人員的現(xiàn)實(shí)情況，并對擬聘用人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。若有玉人社發(fā)〔2012〕54號文件規(guī)定的10種情形之一的，考察不合格或放棄考察擬聘用人員，按崗位綜合成績依次遞補(bǔ)。

　　(八)公示

　　體檢及考察合格的擬聘用人員在玉溪人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。

　　(九)聘用

　　擬聘用人員公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清問題后再決定是否聘用。擬聘用人員在接到通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。聘用人員實(shí)行聘任制管理，簽訂聘用合同。擬聘用人員不服從學(xué)校工作安排的視為自動放棄。聘用期間的工資及福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　暫未取得教師資格證書的，必須在三年內(nèi)取得任教學(xué)段相應(yīng)教師資格;聘用三年期滿，未取得任教學(xué)段相應(yīng)教師資格的，聘用學(xué)校予以解聘。

　　四、紀(jì)律要求

　　1、應(yīng)聘者提交的應(yīng)聘材料要做到真實(shí)、認(rèn)真、準(zhǔn)確，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。對違反招聘紀(jì)律或涉及偽造、編造證件、證明材料、印章的應(yīng)聘者，一律取消報(bào)名、考試或聘用資格。

　　2、報(bào)名后，應(yīng)聘者應(yīng)保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因應(yīng)聘者聯(lián)系電話不暢通造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

　　附：

　　1、玉溪市江川區(qū)2019年提前招聘引進(jìn)教師專業(yè)要求.doc

　　2、玉溪市江川區(qū)2019年提前招聘引進(jìn)高中教師報(bào)名表.doc

　　玉溪市江川區(qū)教育體育局 玉溪市江川區(qū)人力資源和社會保障局

　　2019年3月5日