2019年云南曲靖市馬龍區(qū)創(chuàng)建全國文明城市工作領導小組辦公室招聘15人(2)

　　六、考試

　　考試形式分為筆試和面試。

　　(一)筆試

　　1.筆試分值和內容：

　　考試形式為閉卷考試，分值100分，主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質(可參考黨政機關公開遴選公務員考試筆試內容)。

　　2.筆試時間：

　　2019年4月4日上午9:00-11:00。

　　3.筆試地點詳見準考證。

　　4.筆試成績于筆試結束后次日在馬龍區(qū)人民政府門戶網站、曲靖M馬龍頻道公示。

　　(二)面試

　　1、面試人員的確定

　　根據筆試成績從高到低的順序，按照崗位招聘計劃數與面試人員數1:2的比例確定面試人員，若出現筆試成績并列，則一并進入面試。

　　進入面試人員自愿放棄面試資格的，按應聘人員筆試成績由高分到低分的順序等額遞補。

　　2、面試方式及要求

　　(1)面試方式：面試采用結構化的方式進行，面試時間為15分鐘每人。

　　(2)面試總分為100分，面試成績最低合格分數控制線為70分。面試成績低于最低控制線的，一律不得進入后續(xù)招考環(huán)節(jié)。

　　(3)面試試題的編制及要求

　　面試試題由區(qū)招聘領導小組按規(guī)定進行編制，在紀委監(jiān)察部門的監(jiān)督下，面試試題的保管和使用嚴格按有關保密規(guī)定執(zhí)行。

　　3、面試考官的組成

　　面試考官由面試領導小組聘請具有公務員面試考官資質的人員組成。面試考官小組由7人組成，設主考官1名。

　　4、面試時間、地點

　　面試時間：2019年4月12日上午，7:30入場，8:00開始面試，面試開始后，超過30分鐘未入場的視為自動放棄面試資格。

　　面試地點：馬龍區(qū)委黨校(曲靖市馬龍區(qū)通泉街道濱河南路80號，文河廣場旁)

　　5、面試的實施

　　(1)面試設置面試考場，根據需要設置考務辦公室、面試考場、候考室、候分室，同時設置警戒線、警戒區(qū)，實行封閉管理。

　　(2)面試室設置考官席、考生席、監(jiān)督席、計時席、計分席等席位。

　　(3)面試前對面試考官進行面試方式、程序、方法、評分標準和注意事項等內容的培訓。

　　(4)面試工作人員包括計時員、計分員、監(jiān)督員、引領員、音像錄制員等。

　　(5)考官、考生以代碼和順序號表示?？脊俳M成及姓名等個人基本信息不得向考生公布或對外泄露，考生姓名等個人基本信息不得向考官通報。

　　(6)參加面試的考生必須持本人身份證、筆試準考證原件，到指定的地點報到，由工作人員核對面試考生本人身份，并向面試考生宣布面試紀律、程序和其它有關注意事項?？忌嬖囅群箜樞蛟诿嬖嚽俺楹灤_定，并由面試考生在《考生抽簽表》上簽名確認。

　　(7)考生在等候面試過程中有特殊情況需要離開候考室的，須在工作人員的陪同下前往。

　　(8)考官、工作人員、監(jiān)督人員及考生所攜帶的通訊工具、電子產品及有關資料一律于面試前交指定人員保管。

　　(9)面試由主考官主持進行，工作人員按抽簽順序號引領考生進入考場，只叫順序號。

　　(10)保密員在紀檢監(jiān)察人員的監(jiān)督下，將密封的試題送到面試考場，交給主考官。開考前在考生監(jiān)督下拆封試題。面試結束后，工作人員將發(fā)放的試題全部回收。

　　(11)考生按要求在規(guī)定時間內完成面試試題內容。

　　(12)計時員在面試規(guī)定所需時間結束前2分鐘提醒考生。答題時間到，主考官宣布答題結束，考生完成面試?？忌坏脦ё哳}簽和草稿紙，考生退出考場后進入候分室等待公布面試成績。

　　(13)按崗位現場公布面試成績，考生的最終面試成績在下一名考生面試結束后當場宣布，考生核對本人抽簽順序號和面試成績無誤后簽字確認。

　　(14)面試實行全過程錄音、錄像，并與有關資料一同存檔保管。

　　6、面試及綜合成績計算方法

　　面試成績計算方法：

　　面試成績總分為100分，由7名面試考官打分，去掉一個最高分和一個最低分，剩余分數相加后除以有效考官人數(5人)所得出的平均分數為該考生的面試成績，面試成績保留小數點后兩位數(不按四舍五入取舍)。

　　7、綜合成績計算方法：

　　綜合成績=筆試成績X50%+面試成績X50%。面試結束后，考生綜合成績在馬龍區(qū)人民政府門戶網站、曲靖M馬龍頻道上進行公示。

　　七、體檢

　　(一)體檢人員的確定

　　根據考生綜合成績從高分到低分的順序，按照崗位計劃數與進入體檢人數1:1的比例確定體檢人員。涉及總成績并列的，以面試成績高者優(yōu)先;若再并列，以學歷高者優(yōu)先;若再并列，則重新組織成績并列的考生面試，以面試成績高者優(yōu)先。

　　(二)體檢

　　體檢項目及標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢由區(qū)招聘領導小組統(tǒng)一組織到指定的縣級及以上具有體檢資質的綜合性醫(yī)院進行(孕產婦在孕產期可以申請延期體檢)，體檢時間另行通知。用人單位和考生對體檢結論有疑問時，應在接到體檢結論通知之日起2日內提出復檢申請，由區(qū)招聘領導小組組織一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準?？忌话匆?guī)定時間參加體檢視為自動放棄，責任由考生自負。

　　體檢時，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的考生，按人力資源和社會保障部令第35號《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

　　因放棄體檢或體檢不合格產生的空缺崗位，按應聘人員總成績由高分到低分的順序等額遞補。