2019年重慶市考試錄用公務員報考指南(2019年修訂)(5)

　　七、關于面試、專業(yè)科目考試

　　1.如何確定參加面試和專業(yè)科目考試人員名單?

　　筆試成績公布后，市公務員主管部門將根據(jù)面試(體能測評、專業(yè)科目考試)比例，按照報考同一職位筆試合格人員從高分到低分依次確定并公布進入面試(體能測評、專業(yè)科目考試)人員名單。進入面試(體能測評、專業(yè)科目考試)最后一名報考人員成績并列的，則并列人員均進入。

　　2.是否所有職位都要進行專業(yè)科目考試?

　　不是。只有《招考公告》事先公布的需要進行專業(yè)科目考試的職位，才進行專業(yè)能力測試。

　　3.什么時間進行專業(yè)科目考試?

　　市政府外辦翻譯崗1、翻譯崗2需進行專業(yè)科目考試，考試時間為5月26日。市審計局所屬財政財務審計、投資審計、計算機審計職位需進行專業(yè)科目考試，考試時間為5月30日。具體考試時間、地點可在報名網(wǎng)站進行查詢。

　　4.專業(yè)科目考試的成績?nèi)绾斡嬎?

　　市政府外辦、市審計局所屬有專業(yè)科目考試的職位，其專業(yè)科目考試成績(百分制)占面試總成績的30%。

　　公安機關人民警察執(zhí)法勤務職位的報考人員的筆試成績，按照行政職業(yè)能力測驗、申論、專業(yè)科目考試成績占40%、30%、30%的比例合成。

　　5.什么時間進行面試?

　　面試由市公務員主管部門統(tǒng)一組織，各區(qū)縣黨委組織部和市級部門具體實施。面試時間為6月1 -2日。

　　6.面試合格分數(shù)線如何劃定?考試總成績?nèi)绾斡嬎?

　　面試工作按照《重慶市公務員錄用面試工作實施細則(試行)》(渝人社發(fā)〔2009〕151號)等有關規(guī)定執(zhí)行。面試滿分100分，合格分數(shù)線為60分(參加面試人數(shù)與招考指標比例低于1︰2職位的，考生面試成績還應達到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均成績，方可進入體檢)。其中，公安人民警察基層警務技術(shù)崗(法醫(yī))職位，市司法局所屬司法人民警察職位中有“司法執(zhí)行及技術(shù)類”專業(yè)要求的職位和獄醫(yī)職位，當參加面試人數(shù)與招考指標比例低于1︰2時，考生面試總成績應達到70分及以上方可進入體檢。

　　市政府外辦、市審計局所屬有專業(yè)科目考試的職位，考生總成績=公共科目筆試總成績÷2×60%+(面試成績×70%+專業(yè)科目考試成績×30%)×40%。

　　公安機關人民警察執(zhí)法勤務職位，考生總成績=(行政職業(yè)能力測驗成績×40%+申論成績×30%+專業(yè)科目考試成績×30%)×60%+面試成績×40%。

　　其余職位考生總成績=公共科目筆試總成績÷2×60%+面試成績×40%。

　　八、關于體檢和考察

　　1.如何確定體檢和考察的人選?

　　按照總成績從高到低的順序確定體檢人選，體檢合格者列為考察人選。報考人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄體檢。

　　2.體檢由誰負責組織實施?

　　體檢由各招錄的區(qū)縣黨委組織部門和市級部門負責組織實施。

　　3.體檢依據(jù)什么標準進行?

　　體檢按照公務員錄用體檢標準及操作手冊等組織實施。

　　4.對體檢結(jié)果有疑問的，如何提出復檢申請?

　　考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向體檢實施機關提交復檢申請，體檢實施機關應盡快安排考生復檢。體檢實施機關對體檢結(jié)論有疑問的，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否進行復檢。復檢只能進行1次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》中的所有體檢項目均不進行復檢。

　　5.哪些部門執(zhí)行《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》?

　　公安機關、國家安全機關、監(jiān)獄、強制隔離戒毒管理機關的人民警察和人民法院、人民檢察院的司法警察職位，以及外交、海關、海事、安監(jiān)等部門對身體條件有特殊要求的職位錄用公務員，應按照《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》的規(guī)定檢查有關體檢項目，該特殊標準未作規(guī)定的職位或項目，仍按照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。

　　6.考察工作如何進行?

　　體檢合格者，由招錄有關單位按照《重慶市公務員錄用考察辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕304號)、《關于做好我市錄用人民警察考察工作有關事宜的通知》(渝公局發(fā)〔2011〕2號)等規(guī)定對其進行考察，并做出考察結(jié)論?？疾靸?nèi)容主要包括考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習工作表現(xiàn)及實績、遵紀守法、廉潔自律等情況，并再次核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確、完整，是否具有應該回避的情形等。在考察中，發(fā)現(xiàn)考察對象有下列情形之一的，不得將其確定為錄用人選：

　　(1)不具備報考資格條件的，具體包括：曾因犯罪受過刑事處罰的;曾被開除公職的;公務員被辭退未滿五年的，以及不具備市公務員主管部門確定的其他報考條件和職位任職資格條件的。

　　(2)未達到公務員基本素質(zhì)標準，有公務員職業(yè)應當禁止的行為的，具體包括：散布有損國家聲譽的言論，組織或者參加旨在反對國家的集會、游行、示威等活動的;組織或者參加非法組織的;玩忽職守，貽誤工作的;壓制批評，打擊報復的;弄虛作假，誤導、欺騙領導或公眾的;貪污、行賄、受賄，利用職務之便為自己或者他人謀取私利的;違反財經(jīng)紀律，浪費國家或集體資財?shù)?濫用職權(quán)，侵害公民、法人或者其他組織的合法權(quán)益的;泄露國家秘密或者工作秘密的;在對外交往中損害國家榮譽和利益的，參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動的;嚴重違反職業(yè)道德、社會公德、家庭美德的。

　　(3)曾有違法違紀違規(guī)行為的，具體包括：觸犯刑律被免予刑事處罰的;曾受過勞動教養(yǎng)的;曾被開除黨、團籍的;在高等教育期間受到開除學籍處分的;在國家法定考試中有嚴重舞弊行為的;近三年內(nèi)曾受記大過、降級、撤職、留用(留黨、留校)察看等處分的;事業(yè)單位工作人員被降低崗位等級或者撤職后不滿三年的;擔任領導職務的公務員引咎辭職或責令辭職不滿三年的;隱瞞個人重要信息，欺騙或誤導組織的。

　　(4)報考機要、涉密等重要職位的，其重要檔案材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無法進行有效考察，錄用后有可能影響國家安全的。

　　(5)政治品德不良，社會責任感和為人民服務意識較差以及其他不宜擔任公務員職務的情形。

　　因涉嫌違法違紀正在接受調(diào)查，或者涉嫌違法犯罪且司法審查程序尚未終結(jié)的，可暫緩作出考察結(jié)論。自暫緩做出考察結(jié)論之日起90日，上述調(diào)查或司法程序仍未終結(jié)的，一般應終止錄用程序。必要時，經(jīng)市公務員主管部門批準，可以延長30日。

　　對失信被執(zhí)行人限制招錄為公務員。

　　對考察政策有新規(guī)定或進行調(diào)整的，從其規(guī)定。

　　若考察不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，取消該招錄指標，不再進行遞補。

　　7.考察主要了解哪些內(nèi)容?

　　招錄機關將按照好干部標準，采取多種形式對考察對象進行深入考察，全面了解考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配、學習和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，重點了解政治表現(xiàn)和政治傾向，并對檔案進行嚴格審核，重點審核年齡、工齡、黨齡、學歷、工作經(jīng)歷等內(nèi)容。