2019江西九江市公安局交管支隊(duì)面向社會(huì)公開招聘輔警公告（73人）(2)

　　3、本次考試實(shí)行網(wǎng)上誠(chéng)信報(bào)名，如考生不符合報(bào)名條件，信息不實(shí)或弄虛作假被取消資格的責(zé)任自負(fù)，并要填寫誠(chéng)信報(bào)考承諾書。如對(duì)報(bào)考內(nèi)容有疑問，應(yīng)先向有關(guān)部門咨詢確認(rèn)后再填報(bào)。面試前將進(jìn)行資格審查，不符合條件的將被取消考試或聘用資格。

　　4、網(wǎng)上繳費(fèi)：考生網(wǎng)上報(bào)名、傳送照片初審?fù)ㄟ^(guò)后，及時(shí)進(jìn)行網(wǎng)上繳納筆試費(fèi)50元，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)成功者，視為報(bào)名成功，否則，視為放棄。

　　(二)筆試

　　1、準(zhǔn)考證打?。?span style="color:#ff0000;">2019年5月16日09：00至5月18日09：00在九江人才網(wǎng)上打印《筆試準(zhǔn)考證》。未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)打印準(zhǔn)考證者視為自動(dòng)放棄，不得參加考試。

　　2、筆試時(shí)間：2019年5月18日上午09:30-11:00 《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》閉卷筆試，筆試地點(diǎn)詳見《筆試準(zhǔn)考證》。

　　(三)資格審查

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試崗位成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃1:2的比例，確定面試擬入圍人員(末位同分者一并進(jìn)入)。資格審查不合格的，取消面試資格，則以筆試崗位成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)一次。未達(dá)到1:2的比例時(shí)，則按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。

　　面試入圍人員于2019年5月20日09:30在九江人才市場(chǎng)十樓由九江市公安局交管支隊(duì)進(jìn)行資格審查和測(cè)量身高(測(cè)量數(shù)據(jù)為最終結(jié)果，體檢時(shí)不再進(jìn)行身高檢測(cè))。證件不全者視為沒有;逾期不到者視為自動(dòng)放棄。

　　資格審查需提供以下證件：

　　1、本人居民身份證原件及復(fù)印件1份;

　　2、畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份;

　　3、大專及以上學(xué)歷的需要到中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))上下載并打印《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》1份;

　　4、有關(guān)加分證件、證明原件及復(fù)印件1份;

　　5、網(wǎng)上打印的《報(bào)名登記表》一式2份;

　　6、有2年交通管理工作經(jīng)驗(yàn)的，還需提供所在單位開具的工作經(jīng)歷證明并注明工作表現(xiàn)、工資發(fā)放表及聘用合同各一份。

　　資格審查貫穿于招聘全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)考生條件與公告要求不符的，取消其資格。

　　(四)面試

　　1、面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行，主要是測(cè)試考生的綜合分析能力、應(yīng)急應(yīng)變能力等適應(yīng)崗位的能力。

　　2、同一職位人數(shù)出現(xiàn)兩個(gè)及以上考場(chǎng)時(shí)，為力求考生的面試成績(jī)公正性，則采用“修正系數(shù)法”校正，計(jì)算公式為：每位考生面試成績(jī)的最后得分=本面試室評(píng)委評(píng)分×修正系數(shù)(該職位所有考生的面試平均分÷本面試室考生的平均分)。公式中計(jì)算平均分時(shí)，應(yīng)先去掉異常值(畸高、畸低分)，再去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分。因此，面試場(chǎng)當(dāng)場(chǎng)公布的成績(jī)僅為考官評(píng)分，不是面試最后得分。使用修正系數(shù)修正后的成績(jī)?yōu)榭忌嬖嚦煽?jī)。

　　3、當(dāng)面試考生人數(shù)出現(xiàn)小于或等于計(jì)劃數(shù)時(shí)，考生的面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上。

　　4、2019年5月23日09:00-5月25日08:00在九江人才網(wǎng)上打印《面試準(zhǔn)考證》并繳納面試費(fèi)50元。逾期未打印或繳費(fèi)未成功者視為自動(dòng)放棄。

　　5、面試時(shí)間2019年5月25日，具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

　　(五)體能測(cè)試

　　1、01、02崗體能測(cè)試按崗位招聘計(jì)劃1：1.5的比例從高分到低分確定體能測(cè)試入闈人員。入闈人員中最后一名出現(xiàn)成績(jī)相同的，則按考生面試成績(jī)高的列入測(cè)試對(duì)象。體能測(cè)試不合格的考生當(dāng)場(chǎng)取消體檢及聘用資格。