2020年國家公務(wù)員考試：部委黨群統(tǒng)考面試考務(wù)考情解析

　　一、考務(wù)考情

　　(一)考務(wù)分析

　　我們這里所指的部委黨群統(tǒng)考，不僅包括中央部委、黨群機(jī)關(guān)，也包括中央直屬機(jī)構(gòu)、參公單位等所有參與統(tǒng)考的崗位。

　　參與統(tǒng)考的部門包括氣象局、國家知識產(chǎn)權(quán)局、郵政管理局、煤礦安全監(jiān)察局、地震局、儲備物資管理局、鐵路監(jiān)督管理局、通信管理局、水利部、國家能源局、國家土地監(jiān)察局、廣電總局、海洋局極地考察辦公室、人社部、財(cái)政部、統(tǒng)計(jì)局、黃委會、司法局、交通部、科技部、邊防部、專利局、外文局、國安局、發(fā)改委、中央編譯局、工信部等。

　　參與統(tǒng)考的絕大多數(shù)部門面試形式都是結(jié)構(gòu)化，個(gè)別崗位會采用無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的形式，比如中國氣象局機(jī)關(guān)崗位、國家知識產(chǎn)權(quán)局部分崗位(發(fā)明初審、法律手續(xù)、醫(yī)用材料處)。2019年，個(gè)別崗位，如國家機(jī)關(guān)事務(wù)管理局，采用了結(jié)構(gòu)化小組的形式，具體環(huán)節(jié)包括答題、點(diǎn)評、回應(yīng)。

　　考試時(shí)間：

　　2019年統(tǒng)考各部委具體面試時(shí)間一覽表

　　面試類型：結(jié)構(gòu)化面試。

　　考察形式：

　　一般統(tǒng)考結(jié)構(gòu)化面試中，無題本，考官讀題，可能有材料題，現(xiàn)場有紙和筆。

　　面試流程出現(xiàn)過多種形式：(1)有材料提前備考，可能有5分鐘、10分鐘、15分鐘的時(shí)間閱讀材料，進(jìn)入考場后聽題回答;(2)無材料，直接回答5道題目;(3)整體聽題，但部分題目給題簽。

　　部分考試會出現(xiàn)追問，追問題目隨機(jī)，可能是專業(yè)性較強(qiáng)的題目，也可能是圍繞考生個(gè)人情況提問。需要考生靈活應(yīng)對。

　　下面具體來講一下：

　　氣象局：現(xiàn)場有紙和筆，考官讀題，漫畫題有題本，其余沒有題本，偶見材料題。一般現(xiàn)場不公布成績，但個(gè)別氣象局崗位現(xiàn)場公布成績，有個(gè)別崗位下午6點(diǎn)左右電話通知成績。

　　國家知識產(chǎn)權(quán)局：面試前須參加職業(yè)性格測試(網(wǎng)上測試)和專業(yè)能力測試。有材料題，提前給10分鐘看材料，然后進(jìn)考場聽題，當(dāng)天晚上出成績。考試過程中考官相互傳閱考生的資格審查資料，并且在5道題作答結(jié)束后，隨機(jī)提問7個(gè)問題，有專業(yè)問題，也有自我認(rèn)知問題。考生共作答40分鐘后離場。

　　郵政管理局：考官讀題?？荚図樞蛱崆鞍才藕茫记安怀楹?，當(dāng)場不通知分?jǐn)?shù)。

　　煤礦安全監(jiān)察局：有時(shí)候有材料題，現(xiàn)場有紙和筆。

　　地震局：漫畫題有題本，其余沒有題本，考官讀題，考場有紙和筆。現(xiàn)場不公布成績，個(gè)別單位下午6點(diǎn)左右電話通知成績。

　　儲備物資管理局：有時(shí)候有材料題，現(xiàn)場有紙和筆。漫畫題有題本，其余沒有題本，考官讀題?，F(xiàn)場不公布成績，個(gè)別單位下午6點(diǎn)左右電話通知成績。

　　水利部：有材料題時(shí)，提前進(jìn)入備考區(qū)閱讀材料10分鐘，材料長度約為A4紙一頁半，備考區(qū)有紙和筆，材料和草稿紙可否帶入考場依各考場情況而定。考場內(nèi)考官讀題?，F(xiàn)場不公布成績。

　　國家能源局：考官讀題?？荚図樞蛱崆鞍才藕?，考前不抽簽，當(dāng)場不通知分?jǐn)?shù)。

　　廣電總局：無題本，考官讀題，材料題有題簽。

　　海洋局極地考察辦公室：無題本，考官讀題，材料題有題簽。

　　中直機(jī)關(guān)：部分崗位有題簽，部分崗位為材料題。

　　財(cái)政部：面試有兩個(gè)環(huán)節(jié)。第一環(huán)節(jié)為結(jié)構(gòu)化面試，有時(shí)為材料題，前3道題為統(tǒng)考結(jié)構(gòu)化題目，后2道為金融專業(yè)題;第二環(huán)節(jié)為寫作題，時(shí)間為1個(gè)小時(shí)，不限字?jǐn)?shù)。1周之內(nèi)公布成績。

　　工信部：現(xiàn)場有紙和筆，沒有題本，材料題有題簽，考官讀題。最后5分鐘有提醒，最后1分鐘也有提醒。現(xiàn)場不公布成績，通過面試則晚上電話通知體檢。

　　發(fā)改委：無題本，有材料題時(shí)，提前進(jìn)入備考區(qū)閱讀材料10分鐘?，F(xiàn)場不公布成績，晚上短信通知通過與否。通過面試后有深度測評(心理測試、英語口語測試)。

　　黃委會：現(xiàn)場有紙和筆，無題本，有材料題時(shí)，提前進(jìn)入備考區(qū)閱讀材料10分鐘。

　　科技部：一般采用結(jié)構(gòu)化面試形式，聽題，由考官提問，但材料題有題本。除了常規(guī)面試題型外，還曾考察過反駁題、視頻題。此外還會涉及外語(口試、翻譯)專業(yè)考試、個(gè)性評價(jià)活動、職業(yè)性格測試、司局級談話等專業(yè)環(huán)節(jié)。

　　題目數(shù)量：通常5題。

　　考試時(shí)間：通常25分鐘，一般剩余5分鐘時(shí)會有提示，個(gè)別剩余1分鐘會再次提示。

　　考官組成：考官一般5—9人，人數(shù)為奇數(shù)。還有計(jì)時(shí)員、記分員、監(jiān)督員。

　　(二)考情分析

　　2017年至2019年統(tǒng)考結(jié)構(gòu)化面試題目，整體比較側(cè)重實(shí)務(wù)的考察。執(zhí)行能力與人際能力雖然考察要素有所差異，但都與工作實(shí)際緊密相關(guān)。

　　2017年執(zhí)行能力占比超50%，人際能力占比20%，兩者總占比超過73%。

　　2018年執(zhí)行能力占比超50%，人際能力占比超20%，兩者總占比超過75%。

　　2019年執(zhí)行能力占比將近40%，人際能力占比超30%，兩者總占比超過70%。

　　在執(zhí)行能力考察中，突發(fā)事件從未缺席，近三年一直出現(xiàn)在統(tǒng)考真題中，基本每套題都有出現(xiàn)，而規(guī)劃事件更是占據(jù)了絕對優(yōu)勢。同一套統(tǒng)考真題中，甚至?xí)純深}、三題，考察既包括常規(guī)規(guī)劃事件，也包括解決問題類。

　　人際能力考察中，關(guān)系協(xié)調(diào)與情景模擬兩類題型整體考察量穩(wěn)中有升，基本每套題中都有一道題目側(cè)重在人際能力的考察。

　　2016年之前，統(tǒng)考以考察認(rèn)知能力以現(xiàn)象認(rèn)知為主，而2017年、2018年以及2019年開始則更多考察觀點(diǎn)認(rèn)知。但總體來看，認(rèn)知類題目占整體比重并不大，不過考生仍需要用心準(zhǔn)備，因?yàn)檎J(rèn)知類題目有一定難度。

　　不容忽視的是，統(tǒng)考面試中拓展能力的考察靈活多變。改錯(cuò)題、漫畫題、選擇題、排序題、反駁題雖非必考，但都曾偶有登場，需要考生給予重視。

　　縱觀統(tǒng)考題目就會發(fā)現(xiàn)，其整體趨勢雖較為穩(wěn)定，但考察題目類別還是會偶有變化，比如、2017年考察了一道人崗認(rèn)知題目。題量雖少，也不容忽視。這提醒我們廣大考生，備考中要能夠重點(diǎn)突出，全面準(zhǔn)備。

　　針對近三年統(tǒng)考面試真題進(jìn)行分析研究，可得出2019年、2018年、2017年面試題型分布圖如下：

　　二、命題規(guī)律

　　縱觀國考統(tǒng)考?xì)v年面試真題我們發(fā)現(xiàn)，考試題目幾乎涉及了對公務(wù)員所要求的各項(xiàng)能力的考察，但考察最多的是策劃執(zhí)行能力、應(yīng)急應(yīng)變處置能力、溝通協(xié)調(diào)意識與能力、綜合分析能力。

　　(一)執(zhí)行能力考察比例最高，考查形式多樣

　　縱觀近三年的題目，執(zhí)行能力是統(tǒng)考部門考察最多的，是考生備考的重點(diǎn)。其中以規(guī)劃事件為主，突發(fā)事件次之。

　　具體來看，在規(guī)劃事件中，大多是要組織某種具體的活動，常見的形式有調(diào)研、宣傳、新聞發(fā)布會、培訓(xùn)等。在具體提問方式上，有宏觀類的“怎么組織”式的提問，而微觀類的提問方式如“重難點(diǎn)”“準(zhǔn)備工作”等考察頻率也很高。

　　同時(shí)在規(guī)劃事件中，解決問題類的題目占比大約三分之一左右，解決問題類題目側(cè)重考察考生的實(shí)際解決問題能力，例如：

　　小區(qū)周邊開展整治活動，但菜店、洗衣店、商店都被關(guān)停，給居民生活造成不便，引發(fā)居民不滿，你怎么辦?(2018年3月9日上午：廣電總局、商務(wù)部、國家海洋局極地考察辦公室)

　　這類題目設(shè)問更加直接，更接近基層工作實(shí)際?？忌鷦?wù)必要高度重視。

　　在突發(fā)事件的考察中，常見的問題情景都是比較接近工作實(shí)際的，例如執(zhí)法受阻、解決他人爭斗、應(yīng)對上訪、解決謠言傳播、處理投訴等。例如：

　　你作為一名執(zhí)法工作人員去社區(qū)調(diào)查一個(gè)沒有執(zhí)照的社區(qū)診所，但是一進(jìn)門就被里面幾個(gè)老人攔在了外面。他們說這個(gè)醫(yī)生很關(guān)心他們的身體，他們沒有別的地方可以看病，你不能吊銷他的執(zhí)照。你作為這個(gè)工作人員，你怎么辦?(2019年2月21日：國考部委)

　　作為工商局執(zhí)法人員去開展食品安全檢查，店主不相信你的身份，并且不予配合;還說已經(jīng)有人檢查過了并罰過款了。針對這個(gè)情況你怎么辦?(2018年3月9日：人社部、財(cái)政部)

　　施工單位建設(shè)高速公路時(shí)，將建筑垃圾和施工物料堆放在未被占用的農(nóng)田里，農(nóng)民與其多次商討未果，便私自把施工物料變賣作為補(bǔ)貼損失。施工方要求農(nóng)民歸還物料，雙方為此發(fā)生沖突。你是鄉(xiāng)政府工作人員，領(lǐng)導(dǎo)派你去處理，你怎么辦?(2017年2月23日：地震局、儲備物資管理局、公安部、民政部、氣象局等)

　　(二)人際能力考察題量平穩(wěn)，近三年變動不大

　　近三年統(tǒng)考面試題目中，通常一套題中會有一題考察人際能力。而人際能力考察中，關(guān)系協(xié)調(diào)與情景模擬兩類題型平分秋色，整體考察量較為平穩(wěn)，變動不大。關(guān)系協(xié)調(diào)的命題模式基本未變，主要圍繞工作中的人際關(guān)系來考察。但是情景模擬題的命題有所變化，從具體題目要求來看，既有傳統(tǒng)形式，也有所創(chuàng)新。比如情景模擬的傳統(tǒng)形式為：

　　你是執(zhí)法單位的工作人員，例行檢查時(shí)給某酒店開出了本市垃圾分類的首張罰單。而酒店工作人員說已經(jīng)在整改，罰單會影響形象。請問你怎么勸說?請現(xiàn)場模擬。(2019年2月22日：部委黨群)

　　而2018年、2019年，情景模擬出題形式出現(xiàn)了新的考察模式，以視頻的方式出題，或者讓考生選擇溝通對象，例如：

　　視頻題：《西游記》三打白骨精選段。假設(shè)你是孫悟空，請現(xiàn)場模擬勸說唐三藏留下你。(2019年2月27日：科技部)

　　小李參與了一支由驢友組成的探險(xiǎn)隊(duì)去登山，2天后遇見了專業(yè)救援隊(duì)的搜救隊(duì)員和小李的父母。經(jīng)過與救援隊(duì)員交流得知，原來他們在尋找小李。原來之前小李在登山的過程中與家人失聯(lián)，家人十分著急，就與救援隊(duì)一起來尋找小李。

　　以下是三個(gè)角色，請你任選一位，將其當(dāng)成溝通對象，進(jìn)行情景模擬。

　　①驢友領(lǐng)隊(duì)小王：勸說大家繼續(xù)玩;

　?、谒丫汝?duì)員：勸說大家應(yīng)該全部回去;

　?、坌±畹母改福簞裾f小李和他們一起回去。

　　(2018年3月8日中央部委、煤炭勘探局、氣象局、國家物資儲備局)

　　(三)傳統(tǒng)的認(rèn)知能力類題型的考察逐漸減少

　　不同于其他部門，統(tǒng)考各部門對傳統(tǒng)的認(rèn)知能力類題型的考察正在逐漸減少。就已考察的題目來說，其中現(xiàn)象認(rèn)知類較多，觀點(diǎn)認(rèn)知次之，人崗認(rèn)知最少。

　　具體來看，現(xiàn)象認(rèn)知一般不會考察宏觀的政策或某著名事件，反而是選擇了工作或生活中常見的某種現(xiàn)象來考察。例如：

　　政府鼓勵(lì)推廣不見面審批形式，利用線上及自助柜員機(jī)等幫助群眾辦理審批。但有單位強(qiáng)制群眾使用不見面審批的形式，不幫群眾線下審批，引起群眾抱怨。對此，你怎么看?(2019年2月22日：中央部委)

　　對于中國傳統(tǒng)文化大家普遍都有起碼的認(rèn)同感，但許多都流于表面，認(rèn)識不深。對此你怎么看?(2018年3月8日：水利部)

　　現(xiàn)在很多政府機(jī)關(guān)為了方便為群眾和企業(yè)做好服務(wù)工作，都會在基層社區(qū)設(shè)立服務(wù)窗口。但是過了一段時(shí)間后，卻出現(xiàn)有的窗口長期無人值班，有的窗口辦事人員不懂辦事流程。對此你怎么看?(2017年2月24日下午：郵政系統(tǒng)、國家知識產(chǎn)權(quán)局、水利部)

　　觀點(diǎn)認(rèn)知的考察結(jié)合了工作實(shí)際，題干中的觀點(diǎn)往往與工作有關(guān)，暗含了對學(xué)生職業(yè)觀、價(jià)值觀的考察。

　　材料題(材料缺)，內(nèi)容主要是關(guān)于現(xiàn)在國家大力開展扶貧工作。材料中給了三個(gè)關(guān)鍵詞：扶貧工作、授人以魚、授人以漁。請你結(jié)合這三個(gè)關(guān)鍵詞說出你的觀點(diǎn)并加以闡述。(2019年2月22日：部委黨群)

　　有人認(rèn)為，群眾反映的問題不一定對，所以不必過于重視。對此你怎么看?(2018年3月10日下午：中直機(jī)關(guān)、國務(wù)院扶貧辦、國家發(fā)改委)

　　十九大中習(xí)主席提出了，人才要到基層去。有的人說基層條件艱苦，沒有什么上升的空間，未來發(fā)展前景不好。也有的人說，基層才能夠更好的發(fā)揮我們工作者的春天。你怎么看?(2018年3月10日上午：中直機(jī)關(guān))

　　人崗認(rèn)知考察的很少，一般是要求考生結(jié)合自身來談?wù)勛约涸谖磥淼墓ぷ髦袝趺醋?，或者結(jié)合自身經(jīng)歷對某問題提出建議。例如：

　　有人說：一個(gè)人越能干事情就越多，反而庸才什么也不用干卻能樂得輕松。如果是你，你會選擇如何展現(xiàn)你的才能?請說出兩個(gè)舉措，并說明你這樣做的理由。(2018年3月8日：水利部)

　　總體來說，傳統(tǒng)的認(rèn)知能力類題目考察不斷減少，但是對于認(rèn)知能力的考察卻并未減少，反而是通過新題型的改革來實(shí)現(xiàn)，具體如下文所示。

　　(四)拓展能力是統(tǒng)考部門的考察重點(diǎn)，涉及到考試題型的變革

　　2018年國考中的一大革新就是出現(xiàn)了反駁題型，2019年統(tǒng)考題目中依然出現(xiàn)，例如：

　　總觀點(diǎn)：無紙化，應(yīng)用電子產(chǎn)品軟件對中小學(xué)生的利大于弊還是弊大于利的討論。同時(shí)，給了以下三個(gè)論據(jù)：

　　論據(jù)一，電子產(chǎn)品會損害學(xué)生們的視力和書寫能力;

　　論據(jù)二，學(xué)生較缺乏自制力，面對電子產(chǎn)品，娛樂功能會大于學(xué)習(xí)功能;

　　論據(jù)三，依托電子軟件輔助教學(xué)，老師們存在著不用心備課，照本宣科的情況。

　　請你對以上內(nèi)容進(jìn)行一一反駁。(2019年2月27日：科技部)

　　某市要實(shí)施地鐵24小時(shí)運(yùn)營制度，請你站在反對的立場，對以下理由一一進(jìn)行反駁。

　　(1)本市夜間也有較大的人流量，地鐵24小時(shí)運(yùn)營，能夠方便民眾夜間出行;

　　(2)夜間乘坐公共巴士和出租車安全性不高，地鐵相對較安全;

　　(3)地鐵24小時(shí)運(yùn)營可以增加就業(yè)機(jī)會。(2018年3月8日上午：中央部委)

　　反駁題型從其本質(zhì)來說屬于觀點(diǎn)認(rèn)知，同時(shí)對于考生的邏輯思維、語言表達(dá)有了更高的要求，考生務(wù)必重視。而且反駁題型也在2019年多地的省市考面試中得到了青睞，預(yù)計(jì)在2020年國考中依然會作為重點(diǎn)題型進(jìn)行測查，建議考生關(guān)注。

　　除此以外，拓展能力題型中曾考的還有排序、漫畫、視頻、填空等題型，特別是改錯(cuò)的考察比例最高。建議考生在備考中都要加以重視。

　　(五)專業(yè)能力考察少，但是偶有出現(xiàn)

　　財(cái)政部、國家知識產(chǎn)權(quán)局等在選擇統(tǒng)考題目之外，經(jīng)常會提問專業(yè)題目或安排專門的專業(yè)題考察環(huán)節(jié)。需要考生加以注意，提前加以準(zhǔn)備。例如，2019年2月22日財(cái)政部面試前三題為統(tǒng)考結(jié)構(gòu)化題目，第四題、第五題都為專業(yè)題。

　　1.財(cái)政部積極財(cái)政政策，加力提效。談?wù)勀闳绾卫斫庹叻较颉?/p>

　　2.對于總體降低關(guān)稅水平。請問你如何理解?