2020山東省棗莊市腫瘤醫(yī)院暨棗莊市胸科醫(yī)院招聘計(jì)劃公告

　　2020棗莊市腫瘤醫(yī)院暨棗莊市胸科醫(yī)院招聘計(jì)劃簡介

　　棗莊市腫瘤醫(yī)院暨棗莊市胸科醫(yī)院始建于1946年，其前身為不足百人的野戰(zhàn)軍醫(yī)院，先后八易院址，十四次更名，歷經(jīng)幾代人沐風(fēng)櫛雨，嘔心瀝血，逐步發(fā)展成為技術(shù)力量雄厚,醫(yī)療設(shè)備先進(jìn),服務(wù)功能完善，集治療呼吸、結(jié)核、腫瘤、胸外科疾病為重點(diǎn)的三級?？漆t(yī)院。1994年9月經(jīng)棗莊市人民政府批準(zhǔn)，增掛“棗莊市腫瘤醫(yī)院”的牌子。2003年12月，棗莊市人民政府決定更名為“棗莊市王開傳染病醫(yī)院”，仍保留“棗莊市腫瘤醫(yī)院”的牌子,2020年1月8日，經(jīng)中共棗莊市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)批準(zhǔn)更名為棗莊市腫瘤醫(yī)院(棗莊市胸科醫(yī)院)。2015年，被中國結(jié)核病防治中心臨床防治中心、首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京胸科醫(yī)院醫(yī)院命名為耐多藥診療示范基地;2017年12月“鄭州大學(xué)第一附屬醫(yī)院介入治療中心棗莊治療分中心介入病房”、山東省胸科醫(yī)院技術(shù)合作醫(yī)院、棗莊市職業(yè)技術(shù)學(xué)院教學(xué)醫(yī)院、山東省感染性疾病專科聯(lián)盟單位等正式掛牌。

　　醫(yī)院座落在山東省棗莊市滕州市民營經(jīng)濟(jì)園區(qū)騰飛東路，東靠濟(jì)棗公路，南臨京福高速公路出口，西臨京滬鐵路，交通便利，環(huán)境幽靜、舒適。占地167畝，建筑面積3.4萬平方米，床位560余張，現(xiàn)有職工500余人，高級職稱86人，中級職稱176人。設(shè)有呼吸內(nèi)科、結(jié)核科、康復(fù)醫(yī)學(xué)科、介入病房、腫瘤內(nèi)科、胸部外科、骨外科、放療科、重癥醫(yī)學(xué)科、感染性疾病科、中醫(yī)科、急診科等20多個(gè)臨床醫(yī)技科室。擁有美國GE64排128層螺旋CT，大型C形臂，X刀，直線加速器，大型X線機(jī)、彩超、胸(腹)腔鏡、電子支氣管鏡和電子胃鏡等設(shè)備。

　　醫(yī)院堅(jiān)持科技興院，成立了全國第一家耐多藥結(jié)核病隔離治療試點(diǎn)病房，承擔(dān)了國家十二五、十三五結(jié)核病重大研究課題以及全球基金耐多藥肺結(jié)核防治項(xiàng)目，引進(jìn)了腫瘤介入熱化學(xué)治療、放射粒子植入、實(shí)體腫瘤冷極射頻治療、體外高頻熱療、體腔熱灌注及腔鏡微創(chuàng)外科手術(shù)等治療技術(shù)。

　　近年來，醫(yī)院堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，迎難而上，砥礪前行，不斷創(chuàng)新，秉承“厚德、精湛、和諧、創(chuàng)新”的院訓(xùn)精神，通過強(qiáng)基礎(chǔ)、固根本、補(bǔ)短板、提質(zhì)量，開創(chuàng)了一條“技術(shù)與服務(wù)并行、醫(yī)德與人才并重、綜合與?？撇⑦M(jìn)”的發(fā)展之路。

　　隨著醫(yī)院事業(yè)的快速發(fā)展，規(guī)模的不斷擴(kuò)大，急需引進(jìn)一批優(yōu)秀人才，現(xiàn)誠邀2020屆衛(wèi)生專業(yè)優(yōu)秀畢業(yè)生加入我們的團(tuán)隊(duì)，共創(chuàng)醫(yī)院美好未來!

　　報(bào)名方式

　　投遞簡歷：有意向者請將電子簡歷(簡歷命名：姓名+學(xué)歷+意向?qū)I(yè)+崗位，并附相關(guān)證件掃描件)投遞至wkyyrzb@163.com

　　聯(lián)系人：殷老師 13963259909

　　二〇二〇年三月

　　附：研究生引進(jìn)和管理暫行規(guī)定

　　研究生引進(jìn)和管理暫行規(guī)定

　　為進(jìn)一步貫徹落實(shí)人才強(qiáng)院戰(zhàn)略，切實(shí)加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，著力推進(jìn)醫(yī)院內(nèi)涵發(fā)展，不斷提高醫(yī)療、教學(xué)和科研水平，根據(jù)中共棗莊市委、市政府辦公室《棗莊市青年人才優(yōu)選辦法》(室字[2019]75號(hào))和《棗莊市高層次人才服務(wù)綠色通道暫行規(guī)定》(棗人社發(fā)[2018]49號(hào))文件精神，結(jié)合我院實(shí)際，特制定醫(yī)院研究生引進(jìn)與管理暫行規(guī)定如下：

　　一、引進(jìn)人員條件

　　引進(jìn)人員必須具備國家規(guī)定的事業(yè)單位招聘人員的基本條件，同時(shí)具備下列條件：

　　(一)具有研究生畢業(yè)證書和學(xué)位證書。

　　(二)引進(jìn)人員在本科和研究生階段所學(xué)專業(yè)一致或相近。

　　(三)身心健康，年齡一般不超過40周歲。特別優(yōu)秀的學(xué)科帶頭人，年齡要求可以適當(dāng)放寬。

　　(四)公開招聘進(jìn)入醫(yī)院的正式在編或備案制人員。

　　二、引進(jìn)人員待遇

　　(一)基本待遇：

　　引進(jìn)人員享受與醫(yī)院在編在崗?fù)惾藛T同等待遇。

　　(二)特殊待遇：

　　1、按照每月碩士研究生1000元、博士研究生3000元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工作補(bǔ)貼，自簽訂合同起發(fā)放5年。

　　2、醫(yī)院提供周轉(zhuǎn)房入住,至個(gè)人購房后交回,醫(yī)院一次

　　性提供安家費(fèi)碩士研究生10萬元、博士研究生30萬元。

　　3、提供科研經(jīng)費(fèi)碩士研究生5萬元、博士研究生10萬元，5年內(nèi)有效，按醫(yī)院科研經(jīng)費(fèi)管理規(guī)定執(zhí)行。

　　4、醫(yī)院協(xié)助配偶就業(yè)和子女就學(xué)。對引進(jìn)的全日制研究生，需要安置配偶的，根據(jù)配偶原單位身份性質(zhì)，采取組織調(diào)動(dòng)、單位協(xié)助或個(gè)人聯(lián)系等方式予以安置。子女在義務(wù)教育節(jié)點(diǎn)適齡升學(xué)，可根據(jù)本人意愿在全市范圍內(nèi)公辦義務(wù)教育階段學(xué)校(含公辦幼兒園)就讀。

　　5、新引進(jìn)人員須經(jīng)過醫(yī)院考評合格并簽訂協(xié)議后兌現(xiàn)相應(yīng)待遇。在院工作不滿10年申請調(diào)離或辭職的，須退回醫(yī)院提供的特殊待遇。

　　三、工作任務(wù)

　　(一)從事本專業(yè)臨床工作，完成主治醫(yī)師臨床工作任務(wù)，5年內(nèi)開展新技術(shù)、新項(xiàng)目至少兩項(xiàng)，并取得實(shí)效。

　　(二)發(fā)揮科研工作優(yōu)勢，5年內(nèi)獲批市級或省部級科研課題1項(xiàng)及以上，發(fā)表被SCI收錄的科研論文2篇及以上。

　　(三)積極參與臨床教學(xué)工作，完成臨床帶教工作任務(wù)，取得較好的教學(xué)評估成績。

　　醫(yī)院制定引進(jìn)碩士、博士研究生年度和任期考核細(xì)則，并嚴(yán)格組織實(shí)施。

　　四、引進(jìn)程序

　　(一)由人力資源部、醫(yī)務(wù)部提出引進(jìn)研究生年度計(jì)劃，報(bào)醫(yī)院批準(zhǔn)。

　　(二)由人力資源部按醫(yī)院確定的引進(jìn)研究生計(jì)劃通過網(wǎng)絡(luò)、媒介等方式向社會(huì)公開招聘。

　　(三)應(yīng)聘個(gè)人向醫(yī)院提出書面申請，填寫《引進(jìn)人才情況登記表》，同時(shí)須提供下列材料：

　　1、個(gè)人基本情況;

　　2、學(xué)歷、學(xué)位證書和任職資格證書原件及復(fù)印件;

　　3、反映本人水平和成果的論著(論文目錄應(yīng)包括作者排名、題目、雜志或會(huì)議錄名稱;著作目錄應(yīng)包括作者、書名、出版社、出版日期和本人執(zhí)筆內(nèi)容及發(fā)表在SCI雜志上的文章)原件;

　　4、重要獲獎(jiǎng)情況，包括獎(jiǎng)項(xiàng)名稱、級別、年度、本人排名和獲獎(jiǎng)證書原件及復(fù)印件;

　　5、近5年主持或參與完成科研項(xiàng)目，包括項(xiàng)目名稱、來源、經(jīng)費(fèi)情況、本人作用及研究意義。

　　(四)醫(yī)院成立高層次人才引進(jìn)考評小組，對應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合考評(采取面試與臨床實(shí)際操作相結(jié)合的方式)，考評小組提出意見，報(bào)醫(yī)院審批。

　　(五)新引進(jìn)碩士、博士研究生一律實(shí)行試用期制，期限為半年，試用期滿考核合格后正式聘用。在試用期內(nèi)，如發(fā)生或發(fā)現(xiàn)有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)、證件虛假、嚴(yán)重疾病和試用期考核不合格等情況，則不予聘用。

　　五、附則

　　(一)給予個(gè)人的貨幣待遇均為稅前標(biāo)準(zhǔn)。

　　(二)本規(guī)定自公布之日起執(zhí)行。以往規(guī)定與本規(guī)定不一致的，以本規(guī)定為準(zhǔn)。

　　(三)本規(guī)定由院人力資源部負(fù)責(zé)解釋。如發(fā)生勞動(dòng)糾紛，通過協(xié)商、仲裁或訴訟等途徑解決。