2020年浙江省寧波市江北區(qū)委政法委下屬事業(yè)單位公開招聘編外工作人員6名公告

　　浙江省事業(yè)單位招聘_2020年寧波市江北區(qū)委政法委下屬事業(yè)單位公開招聘編外工作人員6名公告已經(jīng)公布，網(wǎng)上預(yù)報(bào)名時(shí)間為2020年3月9日至20日。具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請關(guān)注華圖在線招考資訊。

　　寧波市江北區(qū)委政法委下屬事業(yè)單位寧波市江北區(qū)社會(huì)治理綜合指揮中心因工作需要,經(jīng)研究決定，向社會(huì)公開招聘編外工作人員6名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘單位簡介

　　寧波市江北區(qū)社會(huì)治理綜合指揮中心是區(qū)委、區(qū)政府統(tǒng)籌社會(huì)治理的實(shí)體性工作機(jī)構(gòu)和綜合性工作平臺，集區(qū)智慧城管中心、區(qū)社會(huì)管理信息中心、12345統(tǒng)一政務(wù)咨詢投訴舉報(bào)平臺和區(qū)互聯(lián)網(wǎng)信息辦公室的網(wǎng)絡(luò)問政等職責(zé)。

　　二、招聘原則和辦法

　　招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行，通過筆試、資格復(fù)審、面談、面試、體檢、考察等程序面向社會(huì)公開招聘。

　　三、招聘基本條件

　　1.遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī)，遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的政治素質(zhì)和職業(yè)素質(zhì)，無違法犯罪記錄;

　　2.年齡在20周歲至40周歲之間，大專及以上文化程度(具體詳見崗位需求);

　　3.寧波大市戶口(便于接聽熱線)，熟練計(jì)算機(jī)操作,有較好的文字組織能力和語言表達(dá)能力，責(zé)任心強(qiáng);

　　4.“20周歲至40周歲之間”指2000年3月5日及之前出生至1980年3月5日及以后出生之間;戶籍要求以2020年3月5日時(shí)所在地為準(zhǔn);學(xué)歷證書需在2020年3月5日之前獲得(非在校學(xué)生);

　　5.具有正常履行工作職責(zé)的身體條件。

　　四、具體崗位需求

　　五、招聘程序

　　(一)網(wǎng)上公開報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2020年3月9日9:00--3月20日17:00。凡符合報(bào)考條件者，登錄寧波人才網(wǎng)(www.nbrc.com.cn)首頁“事業(yè)招考”，點(diǎn)擊“報(bào)名入口”，選擇進(jìn)入“2020年江北區(qū)委政法委下屬事業(yè)單位招聘編外工作人員”，在仔細(xì)閱讀相關(guān)公告信息后，點(diǎn)擊“我已閱讀并完全理解”按鈕，按要求輸入個(gè)人信息，逾期不再受理注冊及報(bào)名。另須上傳本人電子照片(近期免冠正面照)，照片在300K以內(nèi)，不大于320×400像素，不少于80×120像素。

　　2.報(bào)名咨詢：張老師;電話：87281967。

　　(二)資格初審

　　1.時(shí)間：2020年3月23日;

　　2.初審期間報(bào)名系統(tǒng)不對外開放，不符合報(bào)考崗位條件的，取消報(bào)考資格;

　　3.綜合管理崗位符合條件的報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例不足1：3的，酌情核減或取消招聘指標(biāo);座席員崗位符合條件的報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例不足1：2的，酌情核減或取消招聘指標(biāo)。

　　(三)資格初審結(jié)果查詢

　　1.時(shí)間：2020年3月25日9：00-17:00;

　　2.考生可登錄中國寧波人才網(wǎng)(www.nbrc.com.cn)首頁，點(diǎn)擊“事業(yè)招考-報(bào)名入口”按鈕，選擇進(jìn)入“2020年江北區(qū)委政法委下屬事業(yè)單位招聘編外工作人員”審核查詢，查詢網(wǎng)上報(bào)名初審結(jié)果。

　　(四)下載打印準(zhǔn)考證

　　1.時(shí)間：2020年3月26日9:00—3月27日17:00;

　　2.已通過資格初審的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登陸寧波人才網(wǎng) “事業(yè)招考——考試報(bào)名”欄目下載打印準(zhǔn)考證。

　　(五)筆試

　　1.時(shí)間：初定于3月28日上午(具體時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn));

　　2.地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證;

　　3.報(bào)考者憑準(zhǔn)考證和身份證，在規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試，筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識》，筆試采用閉卷形式，滿分為100分;

　　4.綜合管理崗位筆試成績從高分到低分按照1：2比例確定資格復(fù)審對象;座席員崗位筆試成績從高分到低分按照1：1.5比例確定資格復(fù)審對象。

　　5.綜合管理崗位參加筆試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例不足1：2的，酌情核減或取消招聘指標(biāo);座席員崗位參加筆試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例不足1：1.5的，酌情核減或取消招聘指標(biāo)。

　　(六)資格復(fù)審及面談

　　1.面試前，將進(jìn)行資格復(fù)審及面談，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知(筆試后兩個(gè)星期內(nèi)，請關(guān)注寧波人才網(wǎng)“事業(yè)招考”欄目);

　　2.參加資格復(fù)審所需攜帶材料：本人身份證、戶口薄(集體戶口人員持集體戶口簿或所在地戶證中心戶籍證明)、學(xué)歷及學(xué)位證書、專業(yè)資格證書等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件，本人1寸近期正面免冠照片2張，提供的各類資料復(fù)印件恕不退還;

　　3.用人單位將對通過資格復(fù)審的考生進(jìn)行面談，面談結(jié)果不計(jì)入面試成績;

　　4.通過資格復(fù)審的考生參加面試，資格復(fù)審未通過或放棄資格復(fù)審的，由此產(chǎn)生名額空缺，將從報(bào)考同崗位的人員中按照筆試成績，從高到低順次遞補(bǔ)。

　　(七)面試

　　1.面試主要測試報(bào)考者適應(yīng)崗位的實(shí)際工作能力及報(bào)考者口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力、分析能力、回答問題準(zhǔn)確性和舉止儀表等，面試滿分為100分;

　　2.面試人員名單及面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知(約資格復(fù)審及面談結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，請關(guān)注寧波人才網(wǎng)“事業(yè)招考”欄目);

　　3.如面試入圍者自動(dòng)放棄資格，將從報(bào)考同崗位的人員中按照筆試成績，從高到低順次遞補(bǔ);

　　4.綜合管理崗位參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例不足1：2的，酌情核減或取消招聘指標(biāo);座席員崗位參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例不足1：1.5的，酌情核減或取消招聘指標(biāo);

　　5.不按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試，由此產(chǎn)生的空缺不遞補(bǔ);

　　6.如某崗位參加面試人數(shù)小于招聘計(jì)劃數(shù)，單位可根據(jù)實(shí)際情況從其他崗位參加面試人員中經(jīng)綜合考量進(jìn)行調(diào)劑。

　　(八)體檢及考察

　　1.按筆試成績40%和面試成績60%確定總成績(總成績相同的筆試成績高的在前)，從高分到低分按招聘崗位指標(biāo)1:1的比例確定體檢對象，參加體檢人員按要求時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢;

　　2.報(bào)考人員放棄體檢或未按時(shí)參加體檢的，視作放棄錄用資格，體檢不合格者淘汰;

　　3.體檢結(jié)束后，對體檢合格者的違法犯罪情況、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察，考察不合格者淘汰;

　　4.因放棄體檢、考察或體檢、考察不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，將從報(bào)考同崗位的人員中按照總成績，從高到低順次遞補(bǔ)，同崗位遞補(bǔ)人員不足的，單位可根據(jù)實(shí)際情況從其他崗位經(jīng)綜合考量進(jìn)行調(diào)劑(體檢、考察安排另行通知)。

　　(九)公示及聘用

　　1.考察結(jié)束后，確定擬聘用人選，擬聘用者公示5天;

　　2.公示無異議者辦理聘用手續(xù)，無正當(dāng)理由不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理手續(xù)或在辦理手續(xù)時(shí)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件的，取消聘用資格;空缺崗位將從報(bào)考同崗位的人員中按照總成績，從高到低順次遞補(bǔ)，同崗位遞補(bǔ)人員不足的，單位可根據(jù)實(shí)際情況從其他崗位經(jīng)綜合考量進(jìn)行調(diào)劑(需補(bǔ)充完成體檢、考察、公示等程序)。

　　3.試用期考核不合格的，取消聘用資格，解除勞動(dòng)合同。

　　六、其他事項(xiàng)

　　1.聘用人員收入待遇按照江北區(qū)編外人員相關(guān)政策執(zhí)行;

　　2.單位按規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金，提供帶薪年休假等福利待遇;

　　3.合同與勞務(wù)代理公司簽訂;

　　4.相關(guān)公告將一并發(fā)布在江北區(qū)人民政府網(wǎng)站“通知公告”欄：http://www.nbjiangbei.gov.cn/col/col101149/index.html

　　5.本招聘公告由江北區(qū)社會(huì)治理綜合指揮中心負(fù)責(zé)解釋。

　　寧波市江北區(qū)社會(huì)治理綜合指揮中心

　　2020年3月5日