2020遼寧省鞍山千山法院勞務(wù)派遣崗位招聘公告（12人）

　　遼寧程豐企業(yè)咨詢有限公司本著公開、公平、公正的原則，現(xiàn)面向社會招聘勞務(wù)派遣制法官助理、書記員、輔警崗位，以上崗位人員派遣至千山法院工作，相關(guān)事宜公告如下:

　　招聘崗位一:

　　派遣制司法輔助人員

　　(一)招聘人數(shù)

　　招聘人數(shù):8人(其中聘任制法官助理6人、書記員2人)

　　性別要求:男、女不限

　　(二)崗位及職責(zé)

　　本次招錄主要用于各審判庭室。負責(zé)配合審判法官的輔助性工作。

　　(三)、工資標(biāo)準(zhǔn)、合同期限

　　1、聘任制法官助理月工資標(biāo)準(zhǔn)暫為人均1610元(實領(lǐng)工資)，聘任制法官助理工作半年后，經(jīng)考核具備法官助理使用條件的，工資標(biāo)準(zhǔn)提高至每月2300元(實領(lǐng)工資)。另外單位為個人繳納五險(個人、單位部分均由單位承擔(dān))。五險為養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險，每年根據(jù)國家規(guī)定實時調(diào)整)。

　　2、試用期為1個月，試用期滿合格后與本公司簽訂勞務(wù)派遣合同，合同期限為2年。

　　(四)招聘要求

　　1、學(xué)歷要求:聘任制法官助理崗位:(1)本科以上學(xué)歷:(2)法學(xué)專業(yè)優(yōu)先:(3)已通過司法考試者優(yōu)先;聘任制書記員崗位:(1)大專以上學(xué)歷;(2)法學(xué)專業(yè)優(yōu)先;

　　2、素質(zhì)要求:具備一定的計算機操作技能、法律基礎(chǔ)知識和文字寫作能力;

　　3、年齡要求:報考時年齡在20周歲以上、35周歲以下(1984年12月31日至1999年12月31日期間出生)。

　　(五)考試程序

　　1、本次招錄將對報考人員進行專業(yè)能力測試和面試。專業(yè)能力測試包括法律專業(yè)能力筆試、計算機中文錄入測試。

　　2、法律專業(yè)能力筆試采取閉卷方式，主要測試報考人員的公共基礎(chǔ)知識、時事政治和法律常識。計算機中文錄入測試看打方式，主要測試應(yīng)聘人員的打字速度，根據(jù)綜合成績，從高到低優(yōu)選符合法官助理的人選。

　　3、面試:采取結(jié)構(gòu)化面試形式，主要測試報考人員的綜合分析能力、應(yīng)變能力和語言表達能力，內(nèi)容為考官對話、情景模擬等。

　　4、三項考試滿分均為100分，法律專業(yè)能力筆試成績按50%、計算機中文錄入測試成績按15%、面試成績按35%計入總分?？偡值陀?0分的不進入體檢和考察環(huán)節(jié)。

　　招聘崗位二:

　　派遣制司法警察輔助崗位

　　(一)人數(shù)

　　招聘人數(shù)：4人，其中男性3人，女性1人。

　　(二)崗位及職責(zé)

　　本次招錄主要用于法院機關(guān)的安全保衛(wèi)工作;押解、值庭工作;協(xié)助司法警察的其他工作。

　　(三)工資標(biāo)準(zhǔn)、合同期限

　　1、輔助警察月平均工資標(biāo)準(zhǔn)為人均2100元(實領(lǐng)工資)，另外單位為個人繳納五險(個人、單位部分均由單位承擔(dān))。五險為養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險，每年根據(jù)國家規(guī)定實時調(diào)整)。

　　2、試用期為1個月，試用期滿合格后與本公司簽訂勞務(wù)派遣合同，合同期限為2年。

　　(四)輔警招聘條件

　　1、學(xué)歷要求:具有高中以上學(xué)歷

　　2、年齡要求:20周歲-30周歲(1989年12月31日至1999年12月31日期間出生);

　　3、身高要求:男性身高175cm以上，女性身高163cm以上;

　　4、視力要求:裸眼視力4.8以上;

　　5、優(yōu)先擇用:退伍軍人、警校畢業(yè)生或全日制本科生在同等條件下優(yōu)先。

　　(五)輔警考試程序

　　1、體能測試:資格審查通過后，另行通知時間、地點進行體能測試，測試內(nèi)容如下

　　男性：

　　(1)1000米跑，3分55秒達標(biāo);

　　(2)10X4往返跑，11.6秒達標(biāo);

　　(3)立定跳遠，2.37米達標(biāo);

　　女性:

　　(1)800米跑，3分55秒達標(biāo);

　　(2)10X4往返跑，12.6秒達標(biāo);

　　(3)立定跳遠，1.78米達標(biāo);

　　2、法律專業(yè)能力考核:采取閉卷方式，主要測試報考人員的公共基礎(chǔ)知識、時事政治和法律常識。計算機中文錄入測試看打方式，主要測試應(yīng)聘人員的打字速度，根據(jù)綜合成績，從高到低優(yōu)選符合法官助理的人選。

　　3、面試考核:根據(jù)體能測試和法律專業(yè)測試的總成績，從高到低確定參加面試人員，面試人數(shù)不超過招聘崗位總數(shù)的2倍。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，主要測試報考人員的綜合分析能力、應(yīng)變能力和語言表達能力，內(nèi)容為考官對話、情景模擬等。

　　4、通過體能測試達標(biāo)的人員參加法律專業(yè)能力筆試法律專業(yè)能力筆試成績按40%、計算機能力測試按10%、體能測試成績按15%、面試成績按35%計入總分?？偡值陀?0分的不進入體檢和考察環(huán)節(jié)。

　　三、工作地點

　　鞍山市千山區(qū)人民法院及所屬大孤山、二臺子、甘泉三個法庭。

　　四、招聘原則

　　(一)徳才兼?zhèn)湓瓌t;

　　(二)民主公開原則;

　　(三)公平競爭原則;

　　(四)擇優(yōu)聘用原則。

　　五、報名參加應(yīng)聘的人員應(yīng)具備下列條件

　　1、具有中華人民共和國國籍

　　2、具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”;勤勉敬業(yè)，遵紀(jì)守法，誠實守信，謹言慎行，品行端正;

　　3、具有正常履行職責(zé)的身體條件，身體健康，五官端正，矯正視力在1.0以上，無口吃、無重聽、無紋身、無其他傳染性疾病、無精神性遺傳病、無吸毒史。其他身體檢査參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行;

　　4、法律、法規(guī)規(guī)定及招聘單位要求的其他條件。

　　六、有下列情形之一的不予招聘

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰或免于刑事處罰的;

　　2、曾因違法受過治安處罰的，或者曾因違紀(jì)受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

　　3、涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)査、審査、尚未作出結(jié)論的;

　　4、曾被開除公職或者因違紀(jì)被單位辭退的;

　　5、違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的;

　　6、被列為失信被執(zhí)行人的;

　　7、其他不宜從事書記員工作的情形。

　　七、招聘程序及辦法

　　(一)信息發(fā)布

　　千山法院網(wǎng)、鞍山人力資源服務(wù)協(xié)會公眾號等媒體上對外公布招錄信息。

　　(二)報名及資格審查

　　采用線上免費報名的方式。

　　1、報名時間：2020年3月6日至3月16日

　　2、報名材料：1、A4身份證一頁(正反面);2、戶口本兩頁(首頁、本人頁);3、學(xué)歷證一頁;4、學(xué)位證一頁。5、簡歷表(指定表格);6、學(xué)信網(wǎng)本人頁截圖;7、其他證明材料。將以上材料壓縮至一個壓縮包，備注：崗位+姓名。

　　3、材料發(fā)至:aehra@sina.cn

　　4、資格審查:由于疫情期間，需線上提交材料報名，待疫情過后，通知考生攜帶資料到指定地點接受資格審查，重點審核年齡、學(xué)歷及本公告第六條所列等內(nèi)容。當(dāng)場給予答復(fù)，對弄虛作假報考者，一經(jīng)查實，取消報名資格。

　　(三)考試

　　考試分為體能測試、筆試、計算機操作、面試，以上考試內(nèi)容除體能測試外均由第三方命題?？荚嚦煽冋急日堅旈喩衔?ldquo;招聘崗位一、”“招聘崗位二”。

　　1、筆試:資格審核合格的報名人員參加筆試，由用人單位會同勞務(wù)派遣公司組織閉卷考試，具體時間、地點、人員名單另行通知。

　　2、面試人員確定:依照筆試成績從高分到低分排序，按1:2的比例，確定參加面試人員名單。

　　3、面試:由用人單位會同勞務(wù)派遣公司組織面試，主要考察考生的綜合素質(zhì)、心理素質(zhì)和舉止儀表，按面試成績從高到低1:1.5確定體檢和考察人選。(排名相同措施)

　　4、如遇總分相同者，按照下列順序錄取:(1)法律專業(yè)優(yōu)先(2)獲得計算機資格證等級高者優(yōu)先(3)有文體特長者以獲得獎勵證書的等級(由高到低)為標(biāo)準(zhǔn)。(4)以上條件均不具備者由使用單位決定錄用。

　　(四)體檢與考察

　　1、體檢:由用人單位會同勞務(wù)派遣公司組織人員進行體檢(體檢費用需自行承擔(dān))，對體檢合格者進行政審考察。

　　2、考察:由用人單位對進入政審階段考生進行考察，重點考察是否遵紀(jì)守法，品行端正，是否具有不得報考的情形。

　　(五)聘用

　　1、擬聘用人選的確定:黨組按照考試考察情況，研究決定擬聘用人選。

　　2、勞動關(guān)系:招聘人員采用勞務(wù)派遣用工方式，應(yīng)聘人員與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同，由派遣公司派遣到法院用工。試用期1個月，試用期滿合格后簽訂正式勞動合同。

　　八、紀(jì)律與監(jiān)督

　　為維護招聘工作的公開、公平、公正，歡迎社會各界予以監(jiān)督。本方案由千山區(qū)人民法院負責(zé)解釋。

　　咨詢電話:0412-2402299

　　遼寧程豐企業(yè)咨詢有限公司

　　二O二O年三月五日