2020廣東中山大學(xué)孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院泌尿外科林天歆團(tuán)隊(duì)招聘公告（2人）

　　林天歆，教授、主任醫(yī)師，博士生導(dǎo)師。現(xiàn)任中山大學(xué)孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院副院長、泌尿外科副主任。

　　榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)：國家杰出青年科學(xué)基金獲得者，中組部“萬人計(jì)劃”科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才，科技部中青年科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才，廣東省醫(yī)學(xué)領(lǐng)軍人才，教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才，廣東省特支計(jì)劃-中青年科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才，廣東省“珠江學(xué)者”特聘教授，中山大學(xué)孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院“五個(gè)五”工程臨床科學(xué)家，廣東省科技進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)。

　　學(xué)術(shù)任職：亞洲泌尿外科學(xué)會(huì)青年委員會(huì)副主席，中華醫(yī)學(xué)會(huì)泌尿外科學(xué)分會(huì)機(jī)器人學(xué)組副組長，中華醫(yī)學(xué)會(huì)泌尿外科學(xué)分會(huì)委員/副秘書長，廣東省醫(yī)學(xué)會(huì)泌尿外科學(xué)分會(huì)候任主任委員，中華醫(yī)學(xué)會(huì)泌尿外科學(xué)分會(huì)青年委員會(huì)副主任委員，中華泌尿外科雜志常務(wù)編委。

　　研究方向與科研成果：林天歆教授多年來堅(jiān)持結(jié)合臨床進(jìn)行應(yīng)用基礎(chǔ)和轉(zhuǎn)化研究。圍繞“泌尿系腫瘤的精準(zhǔn)診斷、治療及基礎(chǔ)研究”開展了系列研究工作，取得了系列原創(chuàng)性學(xué)術(shù)成果：①建立了膀胱癌淋巴轉(zhuǎn)移風(fēng)險(xiǎn)術(shù)前預(yù)測(cè)模型，并提出淋巴轉(zhuǎn)移CT/MRI診斷新標(biāo)準(zhǔn)，為術(shù)前個(gè)體化治療制定了指導(dǎo)方案;②多層面闡明膀胱癌轉(zhuǎn)移的新機(jī)制并鑒定出VEGF-C抗體治療的預(yù)測(cè)標(biāo)記物，為膀胱癌靶向治療提供科學(xué)依據(jù);③創(chuàng)立基于性/控尿功能保護(hù)的腹腔鏡淋巴清掃術(shù)聯(lián)合膀胱癌根治術(shù)式，納入中國泌尿外科診治指南、改變了我國膀胱癌的治療術(shù)式。這些學(xué)術(shù)成績?yōu)榘螂装┑脑\斷與治療提供新方向。

　　林天歆教授以通訊/第一作者發(fā)表SCI論著55篇，34篇IF > 5，7篇IF>10。包括在European Urology、Journal of Clinical Investigation、Nature Communication、Clinical Cancer Research等國際知名雜志上發(fā)表文章。在科研基金方面，共獲得國家/部省級(jí)課題18?項(xiàng), 其中包括國家重點(diǎn)研發(fā)項(xiàng)目，國家杰出青年基金項(xiàng)目，國家自然科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目等，在研科研經(jīng)費(fèi)3000多萬元。

　　為進(jìn)一步推動(dòng)課題組科研項(xiàng)目的開展，面向全球招聘專職科研人員3名，博士后5名，科研助理3名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

　　一、招聘范圍

　　面向全球公開招聘。

　　二、招聘人員研究方向：

　　1.合成生物學(xué)在膀胱癌精準(zhǔn)診斷和治療應(yīng)用研究(國家重點(diǎn)研發(fā)項(xiàng)目)。

　　2.人工智能在膀胱癌精準(zhǔn)診斷和治療應(yīng)用研究(廣東省重點(diǎn)研發(fā)項(xiàng)目)。

　　3.膀胱癌淋巴轉(zhuǎn)移和免疫治療的機(jī)制研究(國自然杰青項(xiàng)目)。

　　4.膀胱癌藥物臨床研究。

　　三、招聘崗位、聘期考核及應(yīng)聘要求

　　崗位1：專職科研人員3名

　　聘期(三年)考核要求：

　　(1)成功申請(qǐng)國家級(jí)科研基金1項(xiàng)(主持)。

　　(2)在專業(yè)有影響力SCI雜志發(fā)表論文1篇。

　　應(yīng)聘者須具備以下條件：

　　(1)遵守憲法和法律，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，遵守學(xué)校和醫(yī)院的規(guī)章制度，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，身心健康，責(zé)任心強(qiáng)。

　　(2)在國內(nèi)外著名高校獲博士學(xué)位，在下述領(lǐng)域之一：腫瘤學(xué)、合成生物學(xué)、分子生物學(xué)、生物信息學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)等領(lǐng)域取得一定業(yè)績，以第一作者在專業(yè)有影響力SCI雜志發(fā)表論文2篇及以上。研究基礎(chǔ)與該團(tuán)隊(duì)研究方向相關(guān)者優(yōu)先。

　　(3)具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神;富有進(jìn)取、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)精神。

　　崗位2：科研博士后5名

　　出站要求：

　　(1)協(xié)助導(dǎo)師完成相關(guān)研究工作，并在專業(yè)有影響力SCI雜志發(fā)表論文1篇。

　　(2)成功申請(qǐng)省部級(jí)及以上科研項(xiàng)目1項(xiàng)(主持)。

　　應(yīng)聘者須具備以下條件：

　　(1)遵守憲法和法律，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，遵守學(xué)校和醫(yī)院的規(guī)章制度，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，身心健康，責(zé)任心強(qiáng)。

　　(2)在國內(nèi)外著名高校獲博士學(xué)位，在下述領(lǐng)域之一：腫瘤學(xué)、合成生物學(xué)、分子生物學(xué)、生物信息學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)等領(lǐng)域取得一定業(yè)績，以第一作者在專業(yè)有影響力SCI雜志發(fā)表論文1篇及以上。研究基礎(chǔ)與該團(tuán)隊(duì)研究方向相關(guān)者優(yōu)先。

　　(3)具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神;富有進(jìn)取、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)精神。

　　(4)取得博士學(xué)位不超過3年，年齡不超過35周歲。

　　崗位3：科研助理3名

　　崗位職責(zé)：主要負(fù)責(zé)臨床研究或科研項(xiàng)目管理等工作。

　　應(yīng)聘者須具備以下條件：

　　(1)本科及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)或生命科學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有藥物臨床試驗(yàn)、護(hù)理學(xué)、實(shí)驗(yàn)室工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

　　(2)年齡30周歲以下，能長期穩(wěn)定工作;

　　(3)能熟練使用計(jì)算機(jī)和Word、Excel等辦公軟件;

　　(4)身心健康，吃苦耐勞，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

　　四、招聘程序與時(shí)間安排

　　(一)受理報(bào)名：應(yīng)聘者將個(gè)人的應(yīng)聘材料電子版通過在線PDF編輯轉(zhuǎn)換器按順序整合成一個(gè)PDF文件，文件名按“林天歆教授團(tuán)隊(duì)專職科研人員/博士后+姓名”命名，并通過電子郵件附件發(fā)送至zseyhr@126.com，郵件主題注明“應(yīng)聘林天歆教授團(tuán)隊(duì)專職科研人員/博士后崗位”。合則約見，資料保密，恕不退還。需提交的應(yīng)聘材料包括：個(gè)人簡歷、已取得的畢業(yè)證和學(xué)位證復(fù)印件或掃描件及相關(guān)業(yè)績材料復(fù)印件或掃描件。

　　報(bào)名時(shí)間：2020年03月06日至2020年12月31日(額滿為止)

　　(二)資格審查

　　(三)面試/評(píng)議

　　(四)考察

　　(五)人力資源部審批

　　(六)公示

　　(七)聘用

　　四、聘用和待遇

　　(一)專職科研人員聘期為三年，聘期屆滿可續(xù)聘，也可申請(qǐng)高一級(jí)崗位聘用，但原則上不能超過合作團(tuán)隊(duì)的建設(shè)周期。

　　(二)專職科研人員聘期內(nèi)能發(fā)表(或被接收)影響因子10.0及以上的第一作者SCI文章(論著)的，優(yōu)先考慮納入我院編制內(nèi)人員管理，其他人員調(diào)入條件按學(xué)校及醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　博士后在站期間表現(xiàn)優(yōu)異者，出站后可優(yōu)先考慮受聘我院專職科研人員崗位(“2+3”模式);符合中山大學(xué)及我院調(diào)入條件的，可申請(qǐng)按正式編制調(diào)入。

　　(三)專職科研人員崗位實(shí)行“崗位工資”加“績效獎(jiǎng)勵(lì)”的薪酬制度，根據(jù)既往業(yè)績情況，如聘為助理研究員(12~22萬/年)、特聘副研究員(20~28萬/年)、特聘研究員(26~41萬/年)，業(yè)績優(yōu)異者，績效獎(jiǎng)勵(lì)可上浮，科研助理(7~9萬/年)。專職科研人員崗位用工成本，由林天歆教授中山大學(xué)孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院“高層次人才特別支持計(jì)劃”五個(gè)五臨床科學(xué)家項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)承擔(dān)。

　　博士后實(shí)行“起點(diǎn)年薪”加“進(jìn)站津貼”加“中期考核績效”的薪酬制度，稅前最高可達(dá)36萬及以上。享受科研獎(jiǎng)勵(lì)政策：在站期間發(fā)表文章及所獲基金按醫(yī)院科研獎(jiǎng)勵(lì)政策進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

　　備注：以上所述待遇為稅前年薪。

　　五、其他說明

　　聯(lián)系地址：廣州市越秀區(qū)沿江西路107號(hào)中山大學(xué)孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院中山樓7樓人力資源部(郵編：510120)

　　聯(lián)系人：黃老師

　　聯(lián)系電話：020-81338736

　　E-MAIL：zseyhr@126.com