2020年河北省邯鄲招聘峰峰廣播電視臺勞務(wù)派遣10人公告
2020年河北省邯鄲招聘峰峰廣播電視臺勞務(wù)派遣10人公告已經(jīng)公布，網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為2020年3月19日至25日。具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請關(guān)注華圖在線招考資訊。
根據(jù)需要，受單位委托，瑞杰人力資源公司現(xiàn)面向社會公開招聘峰峰廣播電視臺勞務(wù)派遣人員10人?，F(xiàn)公告如下：
一、招聘原則
公開、民主、競爭、擇優(yōu)。
二、招聘方式
按照報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢和考察、擬聘人員公示、聘用等步驟進(jìn)行。
三、招聘對象及條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：
1、遵守憲法和法律;擁護(hù)黨的路線方針政策，具有良好的品行和職業(yè)道德;
2、峰峰礦區(qū)戶籍;
3、年齡在18周歲以上(2001年3月19日前出生，含當(dāng)天)，35周歲以下(1985年3月19日后出生，不含當(dāng)天)，統(tǒng)招全日制普通高校?？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限;
4、身體健康，具有履行崗位職責(zé)要求的身體條件;
5、凡涉及到戶籍、年齡等需要確定時(shí)間的，均以2020年3月 19日(報(bào)名之日)為基準(zhǔn)計(jì)算;
6、具有中國語言文學(xué)類、新聞傳播學(xué)類、教育類、電子信息類、計(jì)算機(jī)類、通信類等相關(guān)專業(yè)或三年以上與新聞制作傳播相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄取。
(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1、曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的;
2、有犯罪嫌疑，正在接受司法機(jī)關(guān)或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案偵查審查的;
3、在公務(wù)員、各級機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考中有不良誠信記錄的;
4、被確定為失信被執(zhí)行人的;
5、現(xiàn)役軍人;
6、有法律規(guī)定不得錄用的其他情形人員。
四、招聘程序
(一)報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間及方式：2020年3月19日9：00至2020年3月25日17：00，采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，具體報(bào)名流程詳見附件。
2、報(bào)名時(shí)須提供：畢業(yè)證、身份證、戶口本(主頁及本人頁)、《報(bào)考資格審查表》及相關(guān)材料的掃描件，同時(shí)提交《報(bào)考資格審查表》電子版，交納報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元。
3、報(bào)名實(shí)行自律制度。即報(bào)名者要對自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合報(bào)名資格條件的，一律取消報(bào)考資格。
(二)筆試
筆試采取閉卷方式，考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識及職業(yè)能力測驗(yàn)，滿分100分，占總成績的60%。根據(jù)同崗位筆試成績由高到低的順序，按照進(jìn)入面試人員與招聘崗位計(jì)劃不高于2:1的比例，確定進(jìn)入面試人員，比例內(nèi)末位筆試成績并列的一同進(jìn)入面試。本次考試不指定參考書目，不舉辦任何形式的考前培訓(xùn)班。
(三)面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分，占總成績的40%，主要考察語言表達(dá)能力及組織協(xié)調(diào)能力等方面內(nèi)容。面試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線60分，低于分?jǐn)?shù)線考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(四)計(jì)算總成績并確定體檢人員
按照筆試成績×60%﹢面試成績×40%的方法計(jì)算總成績。根據(jù)考生總成績，按照招聘人數(shù)與擬進(jìn)入體檢人員1：1的比例，按總成績由高到低的順序確定進(jìn)入體檢人員。比例內(nèi)末位總成績出現(xiàn)并列的，按照崗位確定的優(yōu)先順序執(zhí)行，順序也相同的，筆試成績較高者進(jìn)入體檢。筆試成績也相同的，按照學(xué)歷高低確定。學(xué)歷條件還相同的，由招聘工作小組研究確定。
(五)體檢
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由體檢人員自行負(fù)擔(dān)。體檢不合格的，取消其資格。
(六)考察
對于體檢合格人員，要進(jìn)行考察?？疾靺⒄展珓?wù)員招錄考察有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，主要對個(gè)人近年來的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及報(bào)考條件進(jìn)行審查，考察合格人員確定為擬聘用人員。
(七)公示
對擬聘任人員要進(jìn)行公示，公示期5天。公示無異議的，予以聘用。
五、聘用管理
招聘人員采取勞務(wù)派遣管理模式，由瑞杰人力資源有限公司與聘用人員統(tǒng)一簽訂勞動合同并派遣到用人單位。首次簽訂合同期限為三年，合同約定試用期3個(gè)月，試用期內(nèi)不合格的解除勞動合同。合同期滿后，根據(jù)工作需要并經(jīng)考核合格，可再續(xù)簽勞動合同。月工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行當(dāng)年當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的120%，并隨最低工資的調(diào)整而調(diào)整，同時(shí)按照國家有關(guān)規(guī)定繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)。所有聘用人員由瑞杰人力資源有限公司負(fù)責(zé)工資發(fā)放和各項(xiàng)保險(xiǎn)的代繳;用人單位負(fù)責(zé)人員日?？己斯芾?，凡日?？己斯芾聿缓细竦慕獬齽趧雍贤?。
六、其他事項(xiàng)
(一)凡考生未按要求參加筆試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)其中一項(xiàng)的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格，同時(shí)根據(jù)問題嚴(yán)重程度追究相應(yīng)責(zé)任。
(二)對筆試、面試、體檢、考察等程序中因各種原因造成的崗位空缺，均按照成績高低進(jìn)行依次遞補(bǔ)。并由相關(guān)人員組成監(jiān)督組，全程監(jiān)督招聘工作，及時(shí)處理招聘過程中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)問題。
(三)請各位報(bào)考人員注意登錄峰峰礦區(qū)瑞杰人力資源網(wǎng)(http://www.ruijierenli.com)及邯鄲市瑞杰人力資源微信平臺關(guān)注考試動態(tài)，并保證報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。凡因未及時(shí)查看信息或因電話不暢等個(gè)人原因造成影響招聘的，均視為個(gè)人自動放棄。
報(bào)名咨詢電話：15097677778 (工作時(shí)間)
監(jiān)督電話：0310—5182288(工作時(shí)間)
附件：
1、峰峰礦區(qū)瑞杰人力資源有限公司2020年公開招聘峰峰廣播電視臺勞務(wù)派遣人員報(bào)考資格審查表
2020年3月11日
