2020年山東省濟(jì)寧市兗州區(qū)事業(yè)單位“優(yōu)才計(jì)劃”公告（30人）

2020-03-12 22:14 | 兗州區(qū)人民政府 | 責(zé)編：黎倩點(diǎn)擊收藏

　　2020年山東省濟(jì)寧市兗州區(qū)事業(yè)單位“優(yōu)才計(jì)劃”公告（30人）已經(jīng)公布，網(wǎng)上預(yù)報(bào)名時(shí)間為2020年3月25日至30日。具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請關(guān)注華圖在線招考資訊。

　　為優(yōu)化事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，蓄智經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<2020年濟(jì)寧市事業(yè)單位優(yōu)秀青年人才引進(jìn)計(jì)劃實(shí)施方案>的通知》(濟(jì)人社發(fā)〔2020〕3號)，決定面向國內(nèi)外高校優(yōu)選引進(jìn)30名高素質(zhì)專業(yè)化青年人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、引進(jìn)范圍

　　普通高校全日制博士研究生;42所一流大學(xué)建設(shè)高校(附件2)全日制本科及以上畢業(yè)生，98所一流學(xué)科建設(shè)高校所列學(xué)科(附件2)全日制本科及以上畢業(yè)生;教育部第四輪學(xué)科評估“A-”以上等次相應(yīng)學(xué)科(附件3)全日制碩士研究生;2018至2020年度全球TOP 200高校(附件4)全日制碩士研究生。

　　定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生以及獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生不列入引進(jìn)范圍。濟(jì)寧市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員以及實(shí)行控制總量備案管理人員不得報(bào)名。已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，須與簽約單位解除協(xié)議或經(jīng)簽約單位同意，其他在職人員報(bào)名的，須經(jīng)有用人權(quán)限的部門或單位同意，并于現(xiàn)場資格審查時(shí)出具加蓋有用人權(quán)限部門或單位公章的《同意報(bào)名證明信》。

　　二、引進(jìn)條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　(三)有較強(qiáng)的專業(yè)理論功底和實(shí)踐能力，能夠適應(yīng)崗位需要，具備崗位所需的綜合素質(zhì)、專業(yè)或技能條件;

　　(四)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

　　(五)在規(guī)定的學(xué)制內(nèi)正常畢業(yè)并按期取得學(xué)歷學(xué)位證書;

　　(六)博士研究生在45周歲以下(1974年3月25日以后出生)，碩士研究生在40周歲以下(1979年3月25日以后出生)，大學(xué)本科生在35周歲以下(1984年3月25日以后出生);

　　(七)具備崗位要求的其他資格條件。

　　曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得報(bào)名，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件報(bào)名。

　　凡與所報(bào)單位工作人員及其主管部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的，不得報(bào)考該單位。

　　2020年應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)證書，須在2020年7月31日前取得(如因受疫情等政策影響，不能按期取得的，按照國家統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行);其他人員報(bào)名的，須在規(guī)定的學(xué)制內(nèi)正常畢業(yè)并按期取得學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)證書。

　　三、引進(jìn)程序

　　(一)報(bào)名

　　報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行。

　　1、個(gè)人報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：2020年3月25日9：00-3月30日16：00

　　查詢時(shí)間：2020年3日25日11：00-3月31日16：00

　　報(bào)名網(wǎng)站：濟(jì)寧市兗州區(qū)政府門戶網(wǎng)站(http://www.yanzhou.gov.cn/)

　　報(bào)名人員登錄指定網(wǎng)站，如實(shí)填寫、提交個(gè)人相關(guān)信息資料并上傳照片。濟(jì)寧市統(tǒng)一報(bào)名系統(tǒng)，每人限報(bào)1個(gè)崗位。報(bào)名人員在資格初審前多次登錄提交報(bào)名信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息，報(bào)名信息一經(jīng)引才單位主管部門初審?fù)ㄟ^，不能更改。報(bào)名信息尚未初審?fù)ㄟ^的，在3月30日16:00前可以更改、補(bǔ)充報(bào)名信息，逾期不能更改、補(bǔ)充報(bào)名信息。

　　報(bào)名人員使用有效期內(nèi)的二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名人員惡意注冊報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。報(bào)名人員在引才期間的表現(xiàn)，將作為“優(yōu)才計(jì)劃”考察的重要內(nèi)容之一。

　　2、單位初審

　　初審時(shí)間：2020年3月25日9：00-3月31日16：00

　　報(bào)名人員初審，由引才單位主管部門在網(wǎng)上進(jìn)行。引才單位主管部門要指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作(節(jié)假日不休息)，及時(shí)查看網(wǎng)上報(bào)名情況，認(rèn)真進(jìn)行資格審查，并盡快確認(rèn)初審結(jié)果。根據(jù)報(bào)名人員填報(bào)的信息確認(rèn)是否符合報(bào)名條件，對具備報(bào)名資格并符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名;對未通過初審的，要說明理由;對提交材料不全的，應(yīng)注明缺少內(nèi)容，并退回報(bào)名人員進(jìn)行補(bǔ)充。網(wǎng)上報(bào)名期間，引才單位主管部門要公布咨詢電話并安排專人值班，提供咨詢服務(wù)。

　　3、打印表格

　　報(bào)名人員提交報(bào)名信息后及時(shí)查詢初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^人員于2020年3月31日16：00前，下載打印《2020年濟(jì)寧市事業(yè)單位“優(yōu)才計(jì)劃”報(bào)名登記表》、《誠信承諾書》，以備資格審查時(shí)使用。對報(bào)名成功人員，引才單位主管部門應(yīng)留存報(bào)名人員信息。

　　(二)現(xiàn)場資格審查

　　引才單位主管部門對初審?fù)ㄟ^的人員進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，并對資格審查結(jié)果負(fù)責(zé)?，F(xiàn)場資格審查時(shí)間、地點(diǎn)由資格審查部門確定并通知考生。

　　報(bào)名人員提供以下材料原件及復(fù)印件:(1)有效期內(nèi)的二代身份證;(2)《2020年濟(jì)寧市事業(yè)單位“優(yōu)才計(jì)劃”報(bào)名登記表》、《誠信承諾書》;(3)國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，須提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表);(4)在職人員報(bào)名的，須提交加蓋有用人權(quán)限部門(單位)公章的《同意報(bào)名證明信》;(5)已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，須提交解除協(xié)議證明或加蓋有用人權(quán)限部門(單位)公章的《同意報(bào)名證明信》;(6)留學(xué)回國人員報(bào)名的，須提交國家教育部門出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證;(7)與報(bào)名時(shí)一致的1寸近期免冠照片3張及崗位資格條件需要的其他材料。

　　引才單位主管部門根據(jù)報(bào)名人員提供的資料、填報(bào)的信息確認(rèn)是否符合報(bào)名條件，同時(shí)審查報(bào)名人員的任職回避情況。報(bào)名人員畢業(yè)院校及所學(xué)專業(yè)以報(bào)名人員所獲畢業(yè)證書上注明的畢業(yè)院校、專業(yè)為準(zhǔn)。

　　經(jīng)審查不具備報(bào)名條件的，取消其報(bào)名資格。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交相關(guān)材料的，視為棄權(quán)。

　　資格審查貫穿引才工作的全過程，對出現(xiàn)不符合報(bào)名資格或弄虛作假等各種違規(guī)問題的，不論哪個(gè)階段、哪個(gè)環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名或聘用資格。

　　(三)考試

　　本次考試不受報(bào)名比例限制，不設(shè)置筆試環(huán)節(jié)。如現(xiàn)場資格審查合格人數(shù)不超過崗位計(jì)劃數(shù)3倍的，現(xiàn)場資格審查合格人員全部進(jìn)入面試人員名單。如現(xiàn)場資格審查合格人數(shù)超過崗位計(jì)劃數(shù)3倍以上的，則增加面談環(huán)節(jié)。面談?dòng)梢艈挝恢鞴懿块T負(fù)責(zé)組織實(shí)施，經(jīng)面談篩選后按1:3比例確定進(jìn)入面試人員名單。面談結(jié)果由面談組織實(shí)施部門在面談結(jié)束后統(tǒng)一向參加面談人員宣布。面談成績不計(jì)入面試成績。面談時(shí)間地點(diǎn)由引才單位主管部門另行通知。

　　面試由區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門統(tǒng)一組織實(shí)施。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試成績由面試考官當(dāng)場評判，在本場面試結(jié)束后統(tǒng)一向應(yīng)試人員宣布。面試成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)面試成績，由高分到低分依次確定考察體檢人員名單;面試成績相同的，組織加試，根據(jù)加試成績由高分到低分依次確定考察體檢人員名單。面試時(shí)間、地點(diǎn)見面試通知書。

　　面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為80分，低于80分者不得列為考察體檢對象。

　　(四)考察體檢

　　根據(jù)面試成績和引進(jìn)計(jì)劃，由高分到低分按1:1的比例等額組織考察、體檢?？疾?、體檢工作由引才單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　考察參照《山東省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(魯人社發(fā)[2018]2號)執(zhí)行?？疾觳扇〔殚啓n案、查驗(yàn)證明、實(shí)地考察和談話等多種方式進(jìn)行，主要考察報(bào)名人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等，并對報(bào)考資格、提交的信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行全面審查。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。重點(diǎn)審核“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容，同時(shí)還應(yīng)考察是否有任職回避情形等。檔案審核從嚴(yán)把握，凡存在檔案涂改、有關(guān)信息不能認(rèn)定、調(diào)查不清或本人負(fù)有相應(yīng)責(zé)任的，不得辦理聘用手續(xù)?？疾煲獙?shí)事求是，全面、客觀、公正地評價(jià)被考察對象，并寫出書面考察意見，報(bào)區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門。

　　體檢應(yīng)在縣級以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

　　對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，從同一崗位達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中依次等額遞補(bǔ)。

　　(五)公示聘用

　　對面試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門統(tǒng)一公示。公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期間有異議的，引才單位主管部門按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，非應(yīng)屆畢業(yè)生由引才單位主管部門提出聘用意見，辦理聘用手續(xù);應(yīng)屆畢業(yè)生先簽訂普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(本人、用人單位和學(xué)校三方簽字)，待其正式畢業(yè)具備聘用資格時(shí)再辦理相關(guān)手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用單位可根據(jù)工作需要，與受聘人員約定最低服務(wù)年限。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　(六)調(diào)劑使用

　　對面試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線未被聘用的人員，在引才總量內(nèi)，可以調(diào)劑。不服從調(diào)劑使用的視為自動(dòng)放棄。調(diào)劑按以下程序進(jìn)行。

　　(1)未完成引才計(jì)劃的單位，其主管部門根據(jù)工作需要商區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門提出調(diào)劑崗位及具體資格條件。

　　(2)服從調(diào)劑人員按照高分先選的原則，在調(diào)劑崗位計(jì)劃內(nèi)，依據(jù)面試成績由高分到低分依次選擇符合條件的調(diào)劑崗位。

　　(3)引才單位主管部門對調(diào)劑人員進(jìn)行考察體檢。

　　(4)對考察體檢合格人員公示后，辦理聘用手續(xù)。

　　(5)調(diào)劑后，仍有空缺引才計(jì)劃的，按以上程序再次組織調(diào)劑。

　　四、其他

　　1、引進(jìn)人才根據(jù)事業(yè)單位編制管理模式，納入編制實(shí)名制管理或人員控制總量實(shí)名制管理。

　　2、對進(jìn)入面試的人員，引才單位可憑票報(bào)銷往返交通費(fèi)用，交通費(fèi)用每人報(bào)銷最高不超過1000元。

　　3、因機(jī)構(gòu)改革，如現(xiàn)報(bào)名單位發(fā)生變更、撤銷、合并等情形，按改革流向的單位辦理聘用手續(xù)。

　　4、此次引才工作的有關(guān)通知、公告、公示將在兗州區(qū)政府門戶網(wǎng)站上公布，請考生隨時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，報(bào)名時(shí)所留電話保持暢通。因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。