2020重慶市公安局高新區(qū)分局招聘輔警公告（147人）
為滿足工作需要，緩解警力緊張壓力，重慶精誠(chéng)人力資源管理有限公司面向社會(huì)公開招聘147名警務(wù)輔助崗位工作人員，派往重慶市公安局高新區(qū)分局工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
01招聘崗位及要求指標(biāo)
(一)勤務(wù)輔警，招聘132名。
1.維穩(wěn)處突崗，71名，其中男性63名，女性8名，高中及以上學(xué)歷，退伍軍人優(yōu)先，分配至治安支隊(duì)，協(xié)助開展治安巡邏、維穩(wěn)防控等工作;
2.基層勤務(wù)崗，46名，其中男性39名，女性2名，不限性別5名，高中及以上學(xué)歷，分配到基層派出所和一線警種，協(xié)助開展治安、刑偵、交通輔助等工作;
3.渝警驍騎崗，15名，限男性，大專及以上學(xué)歷，身高在175cm以上，取得兩輪摩托車駕駛證，能熟練駕駛兩輪摩托車，分配至交巡警大隊(duì)，協(xié)助開展交通輔助等工作;
(二)文職輔警，招聘15名，其中限女性1名，限男性6名，不限性別8名，大專及以上學(xué)歷，分配至一線警種，協(xié)助開展行政助理等工作。
02報(bào)考資格條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正;
(二)年齡18周歲以上，35周歲以下(1984年3月13日至2002年3月12日期間出生);男性身高在170cm以上、女性身高在158cm以上;
(三)大專及以上學(xué)歷是指：已取得國(guó)民教育(包括全日制、自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大、函授)序列大專及以上學(xué)歷;高中學(xué)歷包括中專、高職、技校;
(四)身體健康，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，具有履行職責(zé)的身體條件和工作能力;
(五)本人、配偶或父母其中一方戶籍地或居住地為重慶市內(nèi)的;
(六)專業(yè)性較強(qiáng)的崗位應(yīng)當(dāng)獲得崗位需要的專業(yè)資質(zhì)或?qū)I(yè)技能;
(七)承諾在派遣崗位工作最低年限不得少于兩年;
(八)同等條件下優(yōu)先招聘退伍軍人、公安院校畢業(yè)生。
(九)有下列情形之一的，不屬于招聘范圍：
1.曾受過刑事處罰或治安管理處罰，或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查尚未作出結(jié)論的;
2.本人家庭成員或近親屬被判處刑罰正在服刑，本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;
3.曾被開除公職或者因嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)被用工單位退回勞務(wù)派遣公司或用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的;
4.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;
5.受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
6.道德敗壞，在社會(huì)上造成不良影響的;
7.退伍軍人在服役期間受到過部隊(duì)紀(jì)律處分的;
8.不得從事警務(wù)輔助工作的其他情形。
03招聘方式及流程
招聘采取網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、心理測(cè)試、筆試、體能測(cè)試、面試、體檢、政審、公示、聘用的方式進(jìn)行，各流程具體內(nèi)容如下：
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2020年3月13日至3月31日，我司將根據(jù)實(shí)際報(bào)名情況適時(shí)停止報(bào)名，請(qǐng)應(yīng)聘者及時(shí)報(bào)名。
2.網(wǎng)上報(bào)名
應(yīng)聘者可通過微信公眾號(hào)(精誠(chéng)人力資源公司)或精誠(chéng)公司官網(wǎng)(www.jc-hr.com)選擇崗位并填報(bào)資料進(jìn)行報(bào)名;我司將對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行網(wǎng)上初審，初審?fù)ㄟ^后將通過電話或短信的方式通知現(xiàn)場(chǎng)資格審查安排(特別提醒：簡(jiǎn)歷中一定要包含學(xué)歷、專業(yè)、年齡、身高及聯(lián)系電話等信息)。
(二)資格審查(含心理測(cè)試)
1.資格審查時(shí)間
資格審查時(shí)間將在微信公眾號(hào)或重慶精誠(chéng)公司官網(wǎng)通知。
2.資格審查地點(diǎn)
重慶市渝北區(qū)青楓北路12號(hào)1幢雙子座B座(4號(hào)樓)23-2(輕軌6號(hào)線光電園站2A出口)。
3.資格審查所需材料
(1)正確、完整填寫的《個(gè)人信息登記表》1份，(下載網(wǎng)址：https://pan.baidu.com/s/1IWVlWYOSkDNtoaqz8jFo9Q，提取碼：gk6m);
(2)本人近期1寸彩色同底免冠登記照片5張;
(3)本人身份證、戶口簿(含主頁(yè)、本人頁(yè)、增減頁(yè))原件及復(fù)印件各2份，人民銀行出具的個(gè)人征信報(bào)告1份;
(4)已取得的畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份;大專及以上學(xué)歷的需登錄中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(簡(jiǎn)稱“學(xué)信網(wǎng)”，網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn)下載打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》或《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》1份;
(5)退伍軍人需出具退伍證明;
(6)應(yīng)聘者具有專業(yè)特長(zhǎng)方面相關(guān)資格認(rèn)證或獲得重大獎(jiǎng)勵(lì)的，可提供相關(guān)證明的原件及復(fù)印件。
應(yīng)聘人員所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效，凡不符合招聘條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。
資格審查合格者，精誠(chéng)公司綜合應(yīng)聘人員各方面條件，通過公司微信公眾號(hào)、官網(wǎng)或短信等方式，擇優(yōu)通知進(jìn)入心理測(cè)試和考試考核環(huán)節(jié)人員。未通過資格審查者，恕不另行通知，所有應(yīng)聘材料恕不退還。
心理測(cè)試參照應(yīng)征入伍心理測(cè)評(píng)進(jìn)行，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，測(cè)試結(jié)果不計(jì)入總成績(jī)。
(三)筆試
1.采用百分制，筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%。采取閉卷方式，不指定考試大綱和考試教材。考試題型參照國(guó)家公務(wù)員或事業(yè)單位招錄考試類型，內(nèi)容可包含申論、行政職業(yè)能力測(cè)試、法律基礎(chǔ)知識(shí)、公文寫作等內(nèi)容。
2.筆試由重慶精誠(chéng)人力資源管理有限公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施，高新區(qū)公安分局監(jiān)督指導(dǎo)，考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，筆試成績(jī)?cè)诰\(chéng)公司微信公眾號(hào)或官網(wǎng)公布。
3.因特殊情況，精誠(chéng)公司有權(quán)對(duì)崗位招錄人數(shù)、男女比例進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整或設(shè)置筆試合格分?jǐn)?shù)線。
(四)體測(cè)
1.體能測(cè)試參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》(渝人社發(fā)﹝2011﹞103號(hào))、《重慶市錄用人民警察體能測(cè)評(píng)工作實(shí)施細(xì)則(試用)》(渝人社發(fā)﹝2012﹞81號(hào))執(zhí)行。
2.體能測(cè)試項(xiàng)目包括縱跳摸高(男265cm/女230cm)、4×10米往返跑、男子1000米跑(女子800米跑)。
3.體能測(cè)試項(xiàng)目中分別按18歲(含)以上30歲(含)以下、31歲(含)以上35歲(含)以下兩個(gè)年齡層次設(shè)置體能測(cè)試合格標(biāo)準(zhǔn)。體能測(cè)試年齡的計(jì)算時(shí)間為體能測(cè)試當(dāng)天。
4.體能測(cè)試3項(xiàng)全部達(dá)標(biāo)的為合格，其中1項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的為不合格。
5.體能測(cè)試由重慶精誠(chéng)人力資源管理有限公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施，高新區(qū)公安分局監(jiān)督指導(dǎo)。體能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體能測(cè)試結(jié)束后，用人單位可視情確定是否遞補(bǔ)人員進(jìn)行體能測(cè)試。
6.體能測(cè)試結(jié)束后即時(shí)向考生宣布體能測(cè)試結(jié)果，體能測(cè)試結(jié)果及進(jìn)入面試人員名單及時(shí)公布。
(五)面試
1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察報(bào)考人員適應(yīng)崗位需要的基本素質(zhì)和能力。面試采用百分制，占總成績(jī)的50%。面試順序現(xiàn)場(chǎng)抽簽，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。 2.特殊崗位將進(jìn)行實(shí)操加試，加試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。
3.考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，總成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后一位，第二位四舍五入。
4.面試由重慶市公安局高新區(qū)分局和重慶精誠(chéng)人力資源管理有限公司共同負(fù)責(zé)組織實(shí)施，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試成績(jī)及總成績(jī)由重慶精誠(chéng)人力資源管理有限公司及時(shí)在網(wǎng)上公示。
(六)體檢
1.根據(jù)總成績(jī)，按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1：1比例，從高分到低分確定參加體檢人員名單。若進(jìn)入體檢最后一名總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則以面試成績(jī)高者優(yōu)先。
2.體檢基本要求：身體健康，體貌端正，無(wú)口吃，無(wú)重聽，無(wú)色盲色弱，身體明顯部位無(wú)紋身，無(wú)傳染性疾病。本公告中未說(shuō)明的體檢項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行。
3.體檢由重慶精誠(chéng)人力資源管理有限公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施，體檢時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。體檢費(fèi)用考生自理。
(七)政審
政審由用工部門和精誠(chéng)公司共同組織實(shí)施，主要對(duì)考生政治思想、道德品質(zhì)、日常表現(xiàn)、應(yīng)聘資格及親屬政歷等情況進(jìn)行全面考察，并出具考察材料，作出政審綜合評(píng)價(jià)。
(八)公示
擬聘用人員名單進(jìn)行為期5天的公示。
(九)聘用
1.經(jīng)公示無(wú)異議的，確定為聘用對(duì)象，聘用人員與重慶精誠(chéng)人力資源管理有限公司按規(guī)定程序簽訂2年期勞動(dòng)合同，按照勞務(wù)派遣方式派遣到高新區(qū)分局警務(wù)輔助崗位工作。
2.被聘用人員試用期為2個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格者，可繼續(xù)留用，不合格者或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史等不符合崗位聘用要求的人員，退回勞務(wù)派遣公司并解除勞動(dòng)合同。
3.聘用人員應(yīng)當(dāng)服從調(diào)配，本人拒絕調(diào)配的，取消聘用。一經(jīng)聘用，最低服務(wù)年限不得低于兩年。
04薪酬待遇
1.試用期2個(gè)月只發(fā)放基本工資，轉(zhuǎn)正后薪酬結(jié)構(gòu)由基本工資、層級(jí)工資、績(jī)效工資、津補(bǔ)貼等四部分組成，工資實(shí)行動(dòng)態(tài)增長(zhǎng)制，隨工作年限增長(zhǎng)逐年遞增;
2.由單位統(tǒng)一繳納五險(xiǎn)一金，購(gòu)買人身意外傷害、駕乘人員意外傷害等商業(yè)保險(xiǎn)，每年開展健康體檢，統(tǒng)一配發(fā)服裝。
05其他
(一)培訓(xùn)和教材。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不安排、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，我司為本次重慶市公安局高新區(qū)分局輔警招聘唯一受托單位，且不委托任何機(jī)構(gòu)代招。敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
(二)涉及招聘有關(guān)問題可咨詢重慶精誠(chéng)人力資源管理有限公司，咨詢電話：023-63655755、63655776。
(三)重慶精誠(chéng)人力資源管理有限公司對(duì)本公告擁有最終解釋權(quán)。
附件：《輔警崗位招聘條件一覽表》
重慶精誠(chéng)人力資源管理有限公司
二〇二〇年三月十三日
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