2020江蘇省南京特殊教育師范學院招聘教學科研人員公告(62人)

2020-03-26 16:54 | 江蘇省人力資源和社會保 | 責編：何妍點擊收藏

　　南京特殊教育師范學院是省教育廳主管的全額撥款事業(yè)單位。為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實人才隊伍，優(yōu)化師資結構，南京特殊教育師范學院(學校網(wǎng)址：http://www.njts.edu.cn/)現(xiàn)面向社會公開招聘優(yōu)秀人才。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、工作原則

　　(一)堅持按崗招聘、分類管理原則。根據(jù)學校事業(yè)發(fā)展需要，在核準的崗位總量內，按照專業(yè)技術崗的具體崗位職責和任職條件，采取考試考核的方法擇優(yōu)聘用、分類管理，加強高層次人才隊伍建設。

　　(二)堅持公開公平、競爭擇優(yōu)原則。堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，公正公開、擇優(yōu)錄用，做到公開招聘信息，公開招聘過程，公開招聘結果。

　　(三)堅持科學設置、規(guī)范操作。嚴格按照江蘇省事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關規(guī)定規(guī)范操作，學校科學設置招聘條件，認真研究招聘方式，力?？荚嚳己斯ぷ鞯目茖W性、公正性、專業(yè)化和公信度，自覺接受社會各界的監(jiān)督。

　　二、報考條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

　　(二)遵紀守法，品行端正，團結協(xié)作，敬業(yè)樂群、廉潔奉公。

　　(三)適應崗位要求的身體條件，能從事一線教學、科研工作。

　　(四)年齡要求為：碩士及以下學歷和具有中級職稱人員的年齡不超過35周歲(即1985年1月1日之后出生)，博士研究生年齡不超過40周歲(即1980年1月1日之后出生)，具有副高級專業(yè)技術職務的年齡不超過45周歲(即1975年1月1日之后出生)，具有正高級專業(yè)技術職務的年齡不超過50周歲(即1970年1月1日以后出生)。其中，具有碩士(中級職稱)、博士學歷和具有副高職稱的緊缺急需學科人員，年齡可放寬5歲(詳見崗位表)。

　　(五)具備報考崗位要求的專業(yè)、技能等資格條件(詳見崗位表)。應屆畢業(yè)生應于2020年7月31日前畢業(yè)并取得相應學歷學位。國(境)外教學科研機構學習同期畢業(yè)人員，指在國(境)外教學科研機構學習，與國內應屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學人員，同期畢業(yè)的時間要求與國內應屆畢業(yè)生一致。

　　(六)取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和我省有關規(guī)定執(zhí)行。

　　三、報名

　　(一)報名時間、地點、方式

　　應聘人員通過“江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺”報名，照片上傳、資格初審均通過網(wǎng)絡同步進行。報名網(wǎng)址：www.sydwzk.jshrss.gov.cn。

　　1. 崗位編號以A開頭的為長期招聘崗位，自公告發(fā)布10個工作日后，學校根據(jù)崗位報名情況，不定期啟動考核程序，崗位招滿即止。

　　報名、照片上傳時間：2020年3月30日09:00-9月30日16:00;

　　資格初審時間：2020年3月31日09:00-10月1日16:00。

　　2. 崗位編號以B開頭的為短期招聘崗位。

　　報名、照片上傳時間：2020年3月30日09:00-4月30日16:00;

　　資格初審時間：2020年3月31日09:00-5月1日16:00。

　　(二)網(wǎng)上確認

　　(1)應聘人員網(wǎng)上提交報名信息24小時后(周末或節(jié)假日時間順延)，可到報名網(wǎng)站查詢是否通過招聘單位資格初審。

　　(2)本次公開招聘不收報名費和考試費，通過初審即報名成功。

　　(3)未按時在網(wǎng)上確認報名資格、上傳照片的視為報名無效。

　　(三)報名注意事項

　　1. 應聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。

　　招聘單位根據(jù)應聘人員提供的信息進行審核。應聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應聘資格。

　　2. 長期招聘崗位不設開考比例，如有滿足條件人員應聘，即可根據(jù)需要組織考核，考核時間及地點以南京特殊教育師范學院通知為準。短期招聘崗位開考比例為1︰3，如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位，并在省人力資源社會保障網(wǎng)上公告。

　　3. 應聘人員只能從崗位表選擇一個崗位報名。資格初審通過后，不可更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員要使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。

　　4. 應聘人員在報名時請在“學習及工作經(jīng)歷”欄中補充填寫自己的研究方向、主要的論文著作(注明期刊名稱，年、期和起止頁碼，并標明是第一作者或獨立作者或通訊作者〔導師為第一作者〕等信息)和研究課題(注明主持或參與以及排名、科研經(jīng)費等信息)，未填寫論文及課題情況的視作無相關科研成果。

　　5. 通過資格初審的應聘人員，應按照規(guī)定的時間和地點參加考核，否則按棄考處理。

　　6. 有下列情形之一的，不得應聘：

　?、佻F(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生;

　?、趹溉藛T與事業(yè)單位工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。

　　聘用單位負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有上述親屬關系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避。

　?、凵形唇獬o律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

　?、車液褪×碛幸?guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關崗位的人員。

　　四、考核方式及組織

　　(一)資格復審

　　通過資格初審的應聘人員由招聘單位通過短信、電話或郵件等方式通知其參加考核時間和地點?？己饲埃衅竼挝粚溉藛T的資格條件進行復審，復審不通過者不得參加考核。

　　復審時應聘人員須提交下列材料的原件和復印件供招聘單位核驗：

　　1. 應聘者本人身份證;

　　2. 應屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的省教育廳統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》;非應屆畢業(yè)生須提供已取得的學歷和學位證書;留學回國人員需提供駐外大使館出具的《留學回國人員證明》;在國(境)外取得學歷學位的需提供教育部留學服務中心出具的《國(境)外學歷學位認證書》;

　　3. 崗位所要求的其他相關材料。

　　(二)考核方式

　　1. 長期招聘崗位的考核方式為面試。考核內容以本崗位相關的專業(yè)知識為主，主要測試應聘人員的學術背景、業(yè)務水平及綜合素質。對有專業(yè)技能要求的崗位，在面試中加入專業(yè)技能測試內容;如應聘崗位需加入專業(yè)技能測試內容，學校提前告知應聘人員。面試成績合格線為70分(滿分100分)，面試成績當場告知考生，面試成績即為總成績。

　　2. 短期招聘崗位的考核方式為專業(yè)技能測試與面試。專業(yè)技能測試主要測試應聘者與崗位相適應的專業(yè)知識、教育教學能力、應用能力和操作水平。專業(yè)技能測試成績達到70分(滿分100分)為合格，專業(yè)技能測試成績當場告知考生。在專業(yè)技能測試合格者中，根據(jù)成績從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3確定面試人選，不足該比例的按實際人數(shù)確定面試人選。面試按照學校自行制定的辦法執(zhí)行，主要測試履行崗位職責所需的職業(yè)道德、專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質。面試成績合格線為70分(滿分100分)，低于70分不予聘用，面試成績當場告知考生。采用百分制計算應聘人員總成績，總成績滿分為100分。報考崗位最終成績計算方法：最終成績=專業(yè)技能測試成績×40%+面試成績×60%。

　　五、聘用

　　(一)考核結束后，根據(jù)應聘人員考核總成績，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢及心理測試人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，同時還須符合江蘇省教師資格認定體檢標準。因體檢、心理測試不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，按考核總成績從高分到低分，等額遞補人員參加體檢及心理測試。

　　(二)對體檢及心理測試合格人員由學校組織考察，并根據(jù)考察結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障網(wǎng)站及學校人事處網(wǎng)站公示7個工作日。公示內容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或學習單位、招聘考試的總成績、排名等。

　　(三)對公示無異議人員，經(jīng)省人力資源和社會保障部門備案后，由學校為其辦理有關聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格，解除聘用合同。

　　(四)屬于下列情況之一者，學校取消聘用資格：

　　1. 無工作單位的人員在學校通知簽訂聘用合同后，15個工作日內不與學校簽訂聘用合同者;

　　2. 應屆畢業(yè)生不能按期取得相應學歷學位證書者。

　　六、招聘政策咨詢

　　南京特殊教育師范學院人事處負責回答此次招聘政策咨詢。

　　招聘政策咨詢電話：025-89668027

　　聯(lián)系人：傅老師

　　七、招聘工作監(jiān)督

　　南京特殊教育師范學院紀委辦公室對此次招聘工作進行紀律監(jiān)督。

　　紀檢監(jiān)督電話：025-89668015

　　聯(lián)系人：王老師