2020江蘇省南京市第一中學(xué)招聘教師公告（41人）

　　為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實(shí)人才隊(duì)伍，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，南京市教育局所屬全額撥款事業(yè)單位南京市第一中學(xué)面向社會(huì)公開招聘41名編制內(nèi)教師。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位

　　本次招聘相關(guān)信息在南京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://www.njhrss.gov.cn.ipv6.nanjing.gov.cn/)、南京市教育局網(wǎng)(http://edu.nanjing.gov.cn)、南京市第一中學(xué)網(wǎng)(http://www.njyz.net.ipv6.nanjing.gov.cn)發(fā)布，具體的招聘崗位、數(shù)量、招聘條件等詳見《2020年南京市第一中學(xué)公開招聘教師崗位信息表》(以下簡稱《崗位信息表》)。

　　二、招聘條件

　　應(yīng)聘人員須具有中華人民共和國國籍;遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;無違法違紀(jì)行為,具有良好的品行和職業(yè)道德;具備正常履行崗位職責(zé)所需的身體條件;熱愛教育事業(yè)，具備教師的基本素質(zhì)和教育教學(xué)能力。并符合以下條件之一：

　　1、2020屆全日制普通高等院校碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生、符合專業(yè)需求(具體要求詳見崗位信息表);年齡在30周歲以下(1990年3月31日后出生)，博士研究生可放寬至35周歲(1985年3月31日后出生);須于2020年8月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證，及相應(yīng)的教師資格證(具體要求以崗位信息表為準(zhǔn))。

　　2、具有本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)的學(xué)位，具備5年及以上學(xué)校教學(xué)工作經(jīng)歷(按社會(huì)人員報(bào)考);需獲得所應(yīng)聘學(xué)段學(xué)科相關(guān)的縣級以上“學(xué)科教學(xué)帶頭人”、“優(yōu)秀青年教師”等學(xué)科稱號，或在設(shè)區(qū)市及以上教育(教研)主管部門組織的高中教學(xué)競賽中獲二等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)(心理學(xué)科教師崗位除外);年齡在35周歲以下(1985年3月31日后出生)，具有中級職稱的年齡放寬至40周歲(1980年3月31日后出生)，具有高級及以上職稱的，年齡可放寬到45周歲(1975年3月31日后出生)。

　　有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

　　1、現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　2、應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。

　　聘用單位負(fù)責(zé)人員和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

　　3、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

　　4、國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

　　三、招聘程序

　　(一)報(bào)名程序及要求

　　1、網(wǎng)上報(bào)名

　　本次招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名(須用臺式電腦或筆記本電腦)。

　　報(bào)名平臺：南京市第一中學(xué)官網(wǎng)(http://www.njyz.net.ipv6.nanjing.gov.cn)。報(bào)名、材料及照片上傳時(shí)間：2020年4月13日8：00至4月16日17：00。

　　2、資格初審

　　招聘單位是資格審核的主體，根據(jù)設(shè)置的崗位條件，負(fù)責(zé)對網(wǎng)上報(bào)名的應(yīng)聘人員進(jìn)行報(bào)考資格初審。資格初審時(shí)間為：2020年4月 13日8：00至4月17日17：00。

　　應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息后須及時(shí)到報(bào)名平臺查詢是否通過資格初審。報(bào)名時(shí)間結(jié)束后，不再接受考生補(bǔ)充材料。

　　3、核減(取消)計(jì)劃

　　同一學(xué)科(專業(yè))符合條件的報(bào)考人數(shù)應(yīng)在招聘人數(shù)的3倍以上，對部分專業(yè)緊缺、急需用人又確實(shí)難以形成競爭的，經(jīng)市事業(yè)單位人事綜合管理部門同意，可適當(dāng)降低開考比例。報(bào)名人數(shù)未達(dá)開考比例將相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。

　　4、考試證打印

　　接到通知的通過資格初審人員須及時(shí)登錄報(bào)名平臺，自行下載打印考試證。

　　網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢及考試證打印問題，請直接與學(xué)校信息中心聯(lián)系，聯(lián)系電話：025-57937181(8:30-11:30，14:00-17:00)。

　　5、有關(guān)要求：

　　(1)請應(yīng)聘人員仔細(xì)閱讀“網(wǎng)上報(bào)名誠信協(xié)議”，須按招聘學(xué)科要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、清晰，報(bào)名表中所填專業(yè)應(yīng)與就業(yè)推薦表、學(xué)籍在線報(bào)告一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試或聘用資格。

　　(2)2020屆畢業(yè)生所學(xué)專業(yè)必須符合所報(bào)考崗位的專業(yè)需求，社會(huì)人員所學(xué)專業(yè)不作要求。

　　(3)符合招聘條件的應(yīng)聘人員只能選擇其中一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，此前參加過2020年南京市第一中學(xué)公開招聘教師尚未入圍的考生均需重新報(bào)名。

　　(4)照片上傳要求為本人近期免冠2寸正面證件電子照片(jpg格式，320×240像素，大小在50KB以下)。

　　(5)應(yīng)聘人員需使用有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　(6)材料上傳具體要求：

　?、倨胀ǜ叩仍盒?020屆全日制畢業(yè)生(碩士研究生、博士研究生)應(yīng)聘《崗位信息表》中相應(yīng)崗位的須上傳：身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表和最高學(xué)歷的學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告(中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載)、教師資格證或中小學(xué)教師資格考試合格證明。博士研究生可以碩士研究生專業(yè)報(bào)考，需提供碩士研究生畢業(yè)證書。

　?、谏鐣?huì)人員應(yīng)聘《崗位信息表》中相應(yīng)崗位的須上傳：畢業(yè)證書、高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(省及以上教育主管部門出具)或?qū)W歷證書電子注冊備案表(中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載)、符合應(yīng)聘崗位學(xué)科要求的高中教師資格證書、學(xué)校5年及以上聘用合同、學(xué)校5年及以上社保繳費(fèi)憑證、符合招聘條件要求的高中有關(guān)學(xué)科稱號證書或教學(xué)競賽獲獎(jiǎng)證書(限2份)。年齡放寬至40或45周歲的還需上傳中級及以上教師專業(yè)技術(shù)資格證書。

　　所有上傳材料均需提供原件的掃描件(jpg格式，大小不超過1MB)。

　　(二)考試方式和實(shí)施辦法

　　本次招聘分為筆試和面試兩部分。

　　1、筆試

　　(1)筆試科目：學(xué)科專業(yè)知識。

　　(2)筆試時(shí)間和地點(diǎn)：詳見筆試準(zhǔn)考證。

　　(3)成績查詢：本次招聘筆試為百分制，成績合格線為60分。筆試成績將在南京市第一中學(xué)學(xué)校網(wǎng)站查詢。

　　2、面試

　　面試由南京市第一中學(xué)在南京市教育局的指導(dǎo)下，根據(jù)公開招聘有關(guān)規(guī)定，按照批準(zhǔn)后的面試方案組織實(shí)施。

　　1、面試人選：根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按照招聘崗位數(shù)的1:3確定，因考生放棄等原因出現(xiàn)面試人選空缺的，可在報(bào)考同崗位筆試合格的考生中依次遞補(bǔ)。開考人數(shù)不足1:3的，以實(shí)際筆試合格人數(shù)為準(zhǔn)。參加面試的人員名單將在南京市第一中學(xué)網(wǎng)站(http://www.njyz.net.ipv6.nanjing.gov.cn)公布。

　　2、面試形式：面試采用模擬課堂、結(jié)構(gòu)化面試的形式，各項(xiàng)測試占比詳見《崗位信息表》，面試的各項(xiàng)成績均為百分制，合格分?jǐn)?shù)線均為60分。

　　3、面試時(shí)間、地點(diǎn)及具體要求，于面試前另行通知。

　　(三)總成績計(jì)算方法

　　總成績=筆試成績(百分制成績)×30%+模擬課堂成績(百分制成績)×40%+結(jié)構(gòu)化面試成績(百分制成績)×30%。

　　(四)考察、體檢

　　面試合格人員，按總成績從高分到低分的順序，以崗位招聘數(shù)1:1的比例確定考察人員;由招聘單位對其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察。有工作單位的，還須于考察前提供單位同意報(bào)考的證明，如未在招聘單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供者取消考察、聘用資格。

　　考察合格人員，參加體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

　　(五)公示、聘用

　　招聘單位根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、南京市教育局網(wǎng)、南京市第一中學(xué)網(wǎng)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項(xiàng)成績、總成績、排名等。

　　對公示無異議者，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，由招聘單位與其簽訂協(xié)議，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

　　2020屆畢業(yè)生必須于2020年8月31日前獲得畢業(yè)證、學(xué)位證以及相應(yīng)學(xué)科的高中教師資格證，否則取消聘用資格。聘用人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格，予以定崗定級。考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘人員應(yīng)在招聘單位或主管部門規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到和有關(guān)手續(xù)，因擬聘人員個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。

　　因體檢或考察不符合要求、擬聘人員公示結(jié)果影響聘用、擬聘人員明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補(bǔ)，招聘單位主管部門可在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，并報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案，聘用備案后不再遞補(bǔ)。

　　四、工作紀(jì)律

　　應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、考察、體檢過程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部第35號令)，視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

　　招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部第35號令)進(jìn)行處理。

　　五、本公告由南京市第一中學(xué)負(fù)責(zé)解釋。

　　六、招聘咨詢與監(jiān)督

　　咨詢電話：南京市第一中學(xué)校辦(人事處)025-52216244

　　監(jiān)督電話：南京市教育局人事處025-83639921

　　附件：2020年南京市第一中學(xué)公開招聘教師崗位信息表

　　南京市第一中學(xué)

　　2020年3月30日

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