2020年山東河口經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)選聘工作人員公告（46名）

　　2.管委會(huì)兼職副主任及所屬國(guó)有公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理

　　(1)管委會(huì)兼職副主任人選：①熟悉高端制造、新能源新材料產(chǎn)業(yè)，對(duì)產(chǎn)業(yè)協(xié)同創(chuàng)新有一定的研究;②具有豐富的招商招才資源，具有較好的溝通協(xié)調(diào)、談判交際、團(tuán)隊(duì)合作能力;③有高級(jí)經(jīng)濟(jì)管理經(jīng)驗(yàn)或研究團(tuán)隊(duì)、研究成果轉(zhuǎn)化經(jīng)驗(yàn)，獲得過各地省市“優(yōu)秀企業(yè)家”、“領(lǐng)軍人才”等稱號(hào)者優(yōu)先;④符合國(guó)家關(guān)于兼職的有關(guān)政策規(guī)定，并經(jīng)所在單位同意。

　　(2)招商公司總經(jīng)理人選：①熱愛招商工作，有較好的組織協(xié)調(diào)、人際交往、團(tuán)隊(duì)合作和語言表達(dá)能力，知識(shí)面廣，性格開朗，毅力堅(jiān)強(qiáng)，具備良好的談判和溝通能力;②從事招商引資工作2年以上，熟悉招商引資政策、產(chǎn)業(yè)政策和金融政策，有重大招商業(yè)績(jī);③有縣區(qū)級(jí)及以上招商引資領(lǐng)導(dǎo)崗位相關(guān)任職經(jīng)歷者優(yōu)先;④有重大項(xiàng)目招商工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　(3)運(yùn)營(yíng)公司副總經(jīng)理人選：①熟悉企業(yè)管理模式，具有先進(jìn)的運(yùn)營(yíng)理念，擁有較強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)管理水平;②具有2年以上投融資或項(xiàng)目運(yùn)作或資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)歷，具有政府項(xiàng)目融資經(jīng)驗(yàn)者同等條件下優(yōu)先考慮;③具有較強(qiáng)開拓意識(shí)、創(chuàng)新能力，懂金融、策劃、營(yíng)銷，善于處置和防范應(yīng)急突發(fā)事件。

　　具有下列情形之一的，不得報(bào)名：涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;受處分期間或者未滿影響期限的;按照相關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;按照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　(三)各部門崗位的業(yè)務(wù)能力要求

　　1.黨政辦公室選聘人員要求：熟悉基層黨建、組織人事、行政接待、后勤保障、督查考核、法務(wù)、宣傳等相關(guān)工作，有較好的文字水平和良好的綜合協(xié)調(diào)能力。

　　2.經(jīng)濟(jì)發(fā)展部選聘人員要求：熟悉產(chǎn)業(yè)政策及經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃編制等相關(guān)工作，具備經(jīng)貿(mào)、經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)、招商引資等工作經(jīng)驗(yàn)，了解高端制造、新能源新材料、人工智能、現(xiàn)代服務(wù)等產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況，具有較強(qiáng)的宏觀經(jīng)濟(jì)管理能力。

　　3.財(cái)政金融部選聘人員要求：熟悉財(cái)稅、國(guó)有資產(chǎn)管理、金融、投融資、審計(jì)等工作，了解財(cái)政、金融政策，專業(yè)水平較高，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

　　4.科技創(chuàng)新部選聘人員要求：熟悉科技、人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、孵化器運(yùn)營(yíng)管理等工作，了解高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、科技成果轉(zhuǎn)化相關(guān)政策，有良好的科技統(tǒng)籌發(fā)展能力。

　　5.綜合服務(wù)部選聘人員要求：熟悉審批服務(wù)、項(xiàng)目建設(shè)、國(guó)土空間規(guī)劃、土地利用評(píng)價(jià)、大數(shù)據(jù)、安全生產(chǎn)、應(yīng)急救援等工作，了解規(guī)劃建設(shè)、安全生產(chǎn)領(lǐng)域政策法規(guī)，有良好的組織協(xié)調(diào)和溝通能力。

　　五、選聘程序

　　選聘工作采取同步啟動(dòng)報(bào)名、分級(jí)分批實(shí)施的辦法進(jìn)行，報(bào)名完成后，先進(jìn)行開發(fā)區(qū)管委會(huì)副職選聘，再跟進(jìn)實(shí)施開發(fā)區(qū)管委會(huì)部門正職及以下人員選聘工作。

　　1.報(bào)名。應(yīng)聘人員根據(jù)報(bào)名崗位資格條件，每人最多可報(bào)2個(gè)崗位。應(yīng)聘人員填寫《河口經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)面向全區(qū)選聘崗位報(bào)名登記表》、《河口經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)面向全市選聘崗位報(bào)名登記表》、報(bào)名誠(chéng)信承諾書，提供本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、獲獎(jiǎng)證書〔報(bào)名崗位有工作年限要求的，單位應(yīng)出具相關(guān)證明材料(蓋章)〕，于限定時(shí)間內(nèi)將以上全部材料掃描件打包后(用單位+姓名命名)發(fā)公開選聘報(bào)名郵箱。以電子郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)，逾時(shí)不予受理。

　　報(bào)名時(shí)間：2020年3月30日8：30—4月3日17:00

　　報(bào)名郵箱：hkjjkfqxp@dy.shandong.cn

　　2.資格審查。報(bào)名截止后，河口經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人員選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織資格初審，研究確定參加擇優(yōu)比選人員。資格審查貫穿選聘工作全過程，如有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)立即取消應(yīng)聘資格，并視情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定處理。未進(jìn)入擇優(yōu)比選人員，不再另行通知。

　　3.擇優(yōu)比選。對(duì)通過資格審查的人員，按照全面、客觀、公正的原則進(jìn)行擇優(yōu)比選，注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)。其中，開發(fā)區(qū)管委會(huì)副職人選主要進(jìn)行適崗評(píng)價(jià);開發(fā)區(qū)管委會(huì)部門正職及以下人員進(jìn)行適崗評(píng)價(jià)、結(jié)構(gòu)化面試，分別量化賦分，根據(jù)得分情況確定考察人選。

　　4.考察。參照《山東省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(魯人社發(fā)〔2018〕2號(hào))對(duì)考察人選進(jìn)行考察了解。

　　5.體檢。參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)組織考察人選進(jìn)行體檢。

　　6.研究聘任。根據(jù)擇優(yōu)比選、考察、體檢情況，由河口經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人員選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人員，在河口區(qū)人民政府網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期滿后簽訂聘任合同，合同期限為3年。其中，管委會(huì)兼職副主任和公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理試用期1年，試用期滿合格再簽訂正式聘任合同。

　　六、聘任管理

　　(一)河口經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)不明確機(jī)構(gòu)規(guī)格與行政級(jí)別，除黨工委書記(管委會(huì)主任)、專職副書記、紀(jì)工委書記由市區(qū)委直接委派外，實(shí)行全員聘任、合同管理，由經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)與聘任人員簽訂聘任合同，按聘任職務(wù)兌現(xiàn)待遇，聘期內(nèi)及期滿依據(jù)考核結(jié)果予以續(xù)聘或解聘。