2020年海南省商務(wù)廳廳屬事業(yè)單位招聘8名公告
海南省事業(yè)單位招聘_2020年海南省商務(wù)廳廳屬事業(yè)單位招聘8名公告已經(jīng)公布，網(wǎng)上預(yù)報(bào)名時(shí)間為2020年4月13日至30日。具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請(qǐng)查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請(qǐng)關(guān)注華圖在線招考資訊。
根據(jù)工作需要，海南省商務(wù)廳面向社會(huì)公開(kāi)招聘廳屬事業(yè)單位——海南省散裝水泥辦公室和海南省國(guó)際商務(wù)促進(jìn)中心事業(yè)編制工作人員8名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選聘職位
?。ㄒ唬┖Ｄ鲜∩⒀b水泥辦公室：
1.統(tǒng)計(jì)研究崗位工作人員2名；
2.調(diào)查綜合分析崗位工作人員1名；
3.數(shù)據(jù)管理技術(shù)崗位工作人員1名。
?。ǘ┖Ｄ鲜?guó)際商務(wù)促進(jìn)中心：
1.行政管理崗工作人員1名；
2.信息科學(xué)崗工作人員3名。
二、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員需具備的基本條件:
1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2．遵守憲法和法律；
3．具有良好的品行和職業(yè)道德；
4．具備崗位所需的專業(yè)條件；
5．委培、定向及在編在崗人員，須原委培、定向單位及工作單位同意；
6．身體健康，能適應(yīng)崗位工作需求。
（二）具有下列情形之一者，不得報(bào)考:
1．曾受過(guò)各類刑事處罰的；
2．曾被開(kāi)除公職的；有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；
3．尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
4．按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號(hào)令）和《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；
5．違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。
?。ㄈ┵Y格條件
具體崗位要求詳見(jiàn)附件1：海南省商務(wù)廳廳屬事業(yè)單位招聘崗位信息表。
本次招聘專業(yè)參照附件2：海南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄。
三、招聘程序
?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘信息
此次招聘信息通過(guò)海招網(wǎng)、海南省商務(wù)廳網(wǎng)站、海南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站等媒介上公開(kāi)發(fā)布。
?。ǘ┙M織報(bào)名
1．報(bào)名時(shí)間：2020年4月13日上午8:30至2020年4月30日中午16:00
2．報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名的方式
報(bào)名網(wǎng)址：http://zp0898.pzhl.net/index.php
網(wǎng)上報(bào)名包括填寫報(bào)名信息、上傳照片和證明材料、查詢資格審查結(jié)果、打印準(zhǔn)考證等環(huán)節(jié)。報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名，逾期不再受理。
3．報(bào)名要求
?。?）本次報(bào)名不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每個(gè)報(bào)考人員只允許選報(bào)1個(gè)崗位（報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致）。
?。?）報(bào)名要求:按照?qǐng)?bào)名規(guī)定時(shí)間登錄報(bào)名網(wǎng)址進(jìn)行報(bào)名，每個(gè)應(yīng)聘人員只允許選報(bào)1個(gè)崗位，網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須上傳本人近期正面2寸免冠彩色證件照片及上傳以下材料：本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位要求的相關(guān)資格證書等有關(guān)材料。
圖片上傳要求：以上材料都以jpg圖片格式上傳(圖片大小20-200KB)。
4.報(bào)名注意事項(xiàng)
（1）報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試資格或錄用資格。
?。?）報(bào)名后應(yīng)及時(shí)登陸海南省商務(wù)廳官網(wǎng)和報(bào)名網(wǎng)站了解考錄工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)的公告，并保持報(bào)名時(shí)登記聯(lián)系方式的暢通。
?。ㄈ┵Y格審查
資格初審。由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室依據(jù)公告的招聘條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)在2020年4月30日12:00后不再接受考生注冊(cè)報(bào)名。已經(jīng)提交報(bào)名材料的考生，須在2020年4月30日12:00前及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果，資格審核通過(guò)的，不得改報(bào)或再報(bào)其他職位。資格審核未通過(guò)的請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)充材料重新提交或改報(bào)，如果在規(guī)定時(shí)間內(nèi)資格審核仍未通過(guò)的，不能參加考試。系統(tǒng)將于2020年4月30日16:00準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。
資格審查工作貫穿于公開(kāi)招聘的全過(guò)程。報(bào)名登記表所填內(nèi)容和提供的證書、資料必須真實(shí)有效且符合崗位要求（如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)），如經(jīng)查實(shí)為弄虛作假、不符合報(bào)考條件等違反招聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘或聘用資格。
公開(kāi)報(bào)名后招聘崗位數(shù)與報(bào)名應(yīng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例原則上不低于1:3。報(bào)名人員未達(dá)1:3比例的，則相應(yīng)減少招聘崗位，或在征得報(bào)考人員意見(jiàn)的基礎(chǔ)上進(jìn)行調(diào)劑達(dá)到比例要求。資格初審合格的報(bào)考人員名單和打印準(zhǔn)考證相關(guān)事項(xiàng)將通過(guò)海南省商務(wù)廳網(wǎng)站公布。
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考試分為筆試和面試兩部分組成，各部分滿分均為100分，其中筆試和面試成績(jī)按6:4計(jì)入綜合成績(jī)。依照“四舍五入”法，綜合成績(jī)折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
1.筆試
筆試采取閉卷方式。
考試內(nèi)容：以筆試公告為準(zhǔn)。
筆試時(shí)間及地點(diǎn)：詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。
筆試成績(jī)將通過(guò)海南省商務(wù)廳網(wǎng)站公布。
2.資格復(fù)審
筆試結(jié)束后，由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)考生筆試成績(jī)情況劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績(jī)低于合格分?jǐn)?shù)線的考生不列入擬入圍面試人選。擬入圍面試人員從筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生中，根據(jù)筆試成績(jī)由高分至低分，按1:3的比例確定，若末位出現(xiàn)同分?jǐn)?shù)者，一并進(jìn)入擬入圍面試人員。筆試成績(jī)公示之日起3天內(nèi)，因考生書面放棄面試資格產(chǎn)生的空額，從筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員中按筆試成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)。達(dá)不到面試比例的崗位，按達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)際人數(shù)確定擬入圍面試人員。并于面試前進(jìn)行資格復(fù)審。
?。?）資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)：屆時(shí)另行通知
?。?）報(bào)考人員須攜帶報(bào)名要求的相關(guān)材料原件，在規(guī)定時(shí)間進(jìn)行資格復(fù)審。
?。?）如復(fù)審材料與報(bào)名提供材料信息不一致或未按規(guī)定提供復(fù)審材料的，取消報(bào)考人員面試資格。
資格審查貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程，對(duì)弄虛作假、不符合報(bào)考條件等違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，應(yīng)取消其應(yīng)聘或錄用資格。
3.面試
?。?）面試方式：結(jié)構(gòu)化面試
（2）主要考察應(yīng)聘人員綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、計(jì)劃組織、應(yīng)變能力等綜合素質(zhì)及相關(guān)崗位所需專業(yè)知識(shí)。
面試總分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的不予錄用。
?。?）面試時(shí)間及地點(diǎn)：詳見(jiàn)面試準(zhǔn)考證。
面試結(jié)束后，在海南省商務(wù)廳網(wǎng)站公布考試綜合成績(jī)。
報(bào)考同一崗位的有兩名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績(jī)相同時(shí)，按筆試成績(jī)高低確定；筆試和面試成績(jī)均相同時(shí)，須進(jìn)行加試，按加試成績(jī)高低確定綜合成績(jī)名次。
（五）體檢及考察
1.體檢。根據(jù)考試綜合成績(jī)高低，按擬招聘崗位1:1的比例確定體檢人選，體檢由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一在指定的綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄，初次體檢不合格的，可申請(qǐng)復(fù)檢一次，復(fù)檢以另外同級(jí)別的綜合性醫(yī)院復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。報(bào)考人員經(jīng)體檢不符合要求的，取消應(yīng)聘資格?？杖钡膷徫幻~，按應(yīng)聘相同崗位人員的考試綜合成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。
2.考察。根據(jù)綜合成績(jī)及體檢結(jié)果，按招聘崗位1：1的比例確定考察對(duì)象。由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)擬錄人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等方面的情況進(jìn)行考察。
報(bào)考人員經(jīng)考察不符合要求的，取消其資格?？杖钡拿~，按應(yīng)聘相同崗位人員的考試綜合成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。
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根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，按有關(guān)程序確定擬錄用人員，并報(bào)主管部門黨組審核后，在海南省商務(wù)廳網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期存在爭(zhēng)議的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)調(diào)查處理，并將處理結(jié)果公示。
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公示期滿后，擬錄用人員無(wú)影響聘用問(wèn)題的，按規(guī)定報(bào)省人社廳核準(zhǔn)錄用并辦理相關(guān)聘用手續(xù)，被聘用的工作人員按照相關(guān)規(guī)定試用期為1年。聘用人員工資及福利待遇按海南省事業(yè)單位工作人員工資及福利待遇政策執(zhí)行。
四、紀(jì)律和監(jiān)督
公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）、《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）等各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定。參加考核的人員要公道正派、不隱瞞或歪曲事實(shí)真相，對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予組織或紀(jì)律處分。應(yīng)聘人員不得弄虛作假、隱瞞實(shí)情；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試資格。已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。
本次招聘工作接受省人力資源和社會(huì)保障廳、省紀(jì)檢監(jiān)察部門的指導(dǎo)和監(jiān)督，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督。
監(jiān)督電話：0898-65310010
咨詢電話：0898-65371080（海南省散裝水泥辦公室）；0898-65357768（海南省國(guó)際商務(wù)促進(jìn)中心）；0898-65305963（海南省商務(wù)廳人事處）。
附件：
海南省商務(wù)廳
2020年3月31日
