2020年甘肅省武威市引進急需緊缺人才68人公告
2020年甘肅省武威市引進急需緊缺人才68人公告已經公布，網上報名截止時間至2020年4月30日。具體的考試要求以及其他注意事項請查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請關注華圖在線招考資訊。
根據武威市經濟社會發(fā)展對人才的需求，按照事業(yè)單位公開招聘有關規(guī)定，決定采取面試考核方式面向全國引進急需緊缺人才，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、引進對象
引進對象為全日制本科及以上學歷學位或具有副高級及以上職稱應往屆畢業(yè)生，共68名。具體崗位需求條件及人數(shù)詳見《武威市2020年集中引進急需緊缺人才崗位需求表》。
博士研究生和正高級專業(yè)技術人員不受畢業(yè)院校和崗位需求條件限制，對特別緊缺或特別優(yōu)秀的高層次人才，可采取“一事一議”特事特辦的方式引進。
二、引進條件
(一)具有中華人民共和國國籍，享有公民的基本政治權利;
(二)遵守憲法和法律法規(guī)，思想健康，信念堅定，品行良好，自愿到武威工作;
(三)具有招聘崗位所需的學歷學位、專業(yè)知識和業(yè)務能力;
(四)具有適應崗位要求的身體條件;
(五)年齡在30周歲以下(1990年4月1日以后出生)。具有碩士研究生學歷學位的，年齡放寬至35周歲(1985年4月1日以后出生)，具有博士研究生學歷學位的，年齡放寬至40周歲(1980年4月1日以后出生)。其中取得多個學歷層次的應聘人員，按照與應聘崗位所要求的學歷和專業(yè)相符的條件報名;持國外學歷學位參加應聘的，其畢業(yè)院校需位列2020年QS世界大學排名前1000名高校。
(六)非武威市所屬機關事業(yè)單位在編在崗工作人員;
(七)非服務期內“各類訂單定向生”。
三、引進方式
采取召開專場招聘會或線上招聘的方式。
四、引進程序
(一)報名。采取網上報名方式，符合報名條件的應聘人員將報名證件資料電子版通過電子郵件形式發(fā)送至指定郵箱，引才工作人員依據引才崗位條件進行資格初審，通過電話或郵件統(tǒng)一反饋報名資格初審情況。
1.報名時間：從即日起至4月30日20時截止。
2.報名要求：①報考人員應如實填寫《武威市2020年集中引進急需緊缺人才報名表》，與所報崗位要求的相關報名要件掃描件(pdf格式)打包發(fā)送至指定郵箱，郵件主題注明“XX崗位+姓名”。應聘人員為應屆畢業(yè)生的，報名要件為有效身份證、學生證、畢業(yè)生就業(yè)推薦書、成績單及其它相關資格證書;應聘人員為往屆畢業(yè)生的，報名要件為有效身份證、學歷學位證及其它相關資格證書，已就業(yè)往屆畢業(yè)生還須所在工作單位出具同意參加應聘的函。②凡因應聘人員填寫報名信息不真實不完整或要件不齊全，造成報名提交不成功的，責任由應聘人員自負。③每名報考人員只能報考一個崗位，報考多個崗位的視為報名無效。
(二)資格復審
應屆畢業(yè)生提供有效身份證、學生證、畢業(yè)生就業(yè)推薦書、成績單及其它相關資格證書參加資格復審。往屆畢業(yè)生提供本人有效身份證件、畢業(yè)證、學位證、學信網《教育部學籍在線驗證報告》、資格證書及工作經歷證明等原件參加資格復審。國外和港澳臺高校畢業(yè)的，還需出具經國家教育部留學服務中心認證的境外學歷、學位認證及有關證明材料;工作人員依據《2016年甘肅省考試錄用機關公務員和參照公務員法管理單位工作人員專業(yè)分類參考目錄(試行)》(甘人社通〔2015〕321號)等專業(yè)參考目錄和崗位需求條件，對應聘人員進行現(xiàn)場資格復審。資格復審不合格的，不能進入面試考核。
(三)面試考核
面試考官小組采取量化評分方式對資格復審合格人員進行現(xiàn)場面試考核，考核內容為招聘崗位所必需的政治素質、職業(yè)能力、專業(yè)技能、德才表現(xiàn)等。
進入面試考核人選人數(shù)與招聘計劃指標比例達不到3:1的，經市引才工作辦公室同意，可采取降低開考比例或減少招聘計劃的方式進行;進入面試考核人選人數(shù)與招聘計劃指標比例達不到1:1以上形不成競爭的，經市引才工作辦公室同意，可組織進行面試，面試成績達不到85分以上者，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
(四)擬聘簽約
擬聘考核結果采用百分制，現(xiàn)場公布成績。根據面試考核成績和招聘崗位人數(shù)確定擬引進人選，現(xiàn)場簽訂高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書和引進人才擬聘協(xié)議書。
確定的擬引進人選因個人原因不愿簽約的，個人書面承諾后取消簽約，按面試成績從高分到低分的順序現(xiàn)場依次遞補簽約，面試成績低于85分者不再遞補。
(五)考察體檢
對擬引進人才進行考察，并對招聘資格條件進行復核。擬引進人才報到后，統(tǒng)一組織體檢，體檢標準參照新錄用公務員體檢標準執(zhí)行?？疾?、體檢不合格或報到時未取得畢業(yè)證、學位證的，所簽協(xié)議書無效，取消聘用資格。
(六)公示聘用
對考察和體檢合格人員進行公示，公示無異議人員經審批后按照有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
五、政策待遇
引進急需緊缺人才占用所在單位事業(yè)編制，執(zhí)行事業(yè)單位現(xiàn)行崗位工資標準，最低工作年限為5年，享受以下政策待遇：
(一)引進的博士和正高級專家，“雙一流建設高校”碩士、副高級專家，“雙一流建設高校”本科生，由同級財政分別給予20萬元、10萬元、3萬元的政府津貼。
(二)引進的博士和正高級專家、“雙一流建設高校”碩士和副高級專家、“雙一流建設高校”本科生，統(tǒng)一提供過渡周轉人才公寓，5年內免費居住。
(三)引進急需緊缺人才在武威購房，按博士和正高級專家15萬元，“雙一流建設高校”碩士、副高級專家7萬元，“雙一流建設高校”本科生3萬元的標準，由同級財政給予一次性購房補貼。
(四)引進到民勤縣、古浪縣、天祝縣工作的急需緊缺人才，在5年服務期內由所在縣財政每年發(fā)放0.5萬元、0.8萬元、1萬元的工作補貼。
(五)急需緊缺人才引進后首次評聘職稱在限額不足時不受單位崗位結構比例限制。
(六)當年引進時已婚的急需緊缺人才，屬于夫妻跨市兩地分居的，經本人申請，由組織人事部門根據其配偶身份性質，協(xié)調調入相應的單位工作。
(七)引進急需緊缺人才子女處在學前和義務教育階段的，按照本人意愿安排學校就讀。
(八)引進到市、縣人才交流開發(fā)服務中心的人員，根據產業(yè)發(fā)展和工作需要，安排到國有企業(yè)、重大項目、重點產業(yè)服務，服務期3年，所服務企業(yè)可給予其在崗補助。服務期間，人事關系、轉正定級、職務晉升、職稱評聘、工資調整、教育培訓、工資福利發(fā)放等分別由市縣人才交流開發(fā)服務中心負責辦理。服務期滿后經考核合格的，安排到市、縣區(qū)直財政全額撥款事業(yè)單位工作，想在企業(yè)工作的鼓勵在企業(yè)任職。
面試考核時間及方式，由武威市引才工作辦公室另行通知，并在武威市政府網站進行公告，采取電話、郵件等方式通知符合報名條件的應聘人員。
報名郵箱：gsswws2020rcyj@163.com
報名聯(lián)系電話：張增鵬15293526982
趙甜17339956514
引才政策咨詢電話：0935-2234073
中共武威市委組織部
武威市人力資源和社會保障局
2020年4月3日
