2020年海南省白沙縣管理人才招聘4人公告
2020年海南省白沙縣管理人才招聘4人公告已經(jīng)公布，報(bào)名時(shí)間為2020年4月9日至30日。具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請(qǐng)查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請(qǐng)關(guān)注華圖在線招考資訊。
為深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記“4·13”重要講話和中央12號(hào)文件精神，加快推進(jìn)海南自貿(mào)港建設(shè)，根據(jù)我縣人才需求，結(jié)合我縣實(shí)際，面向全球招聘管理人才，具體公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，任人唯賢的用人標(biāo)準(zhǔn)，遵循“公開、平等、擇優(yōu)”的招聘原則，面向社會(huì)，公開報(bào)名，綜合評(píng)定，擇優(yōu)錄用。
二、招聘崗位與人數(shù)
本次招聘管理人才共4名，招聘崗位詳見附件《白沙黎族自治縣2020年管理人才招聘職位表》。
三、招聘條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍；
?。ǘ碜o(hù)黨的路線方針政策，政治上積極要求進(jìn)步；
?。ㄈ┣趭^敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，具有較強(qiáng)的吃苦耐勞和奉獻(xiàn)精神；
?。ㄋ模┧枷肫返潞?，公道正派，為人誠(chéng)實(shí)，作風(fēng)端正，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)；
?。ㄎ澹┳袷刂腥A人民共和國(guó)憲法和法律，無(wú)違法違紀(jì)行為記錄；
?。┥硇慕】?；
?。ㄆ撸┠隄M30周歲，50周歲以下（年齡要求：1969年4月2日-1990年4月1日期間出生）
?。ò耍┚邆鋶徫恍枰南嚓P(guān)條件。
存在下列情況者不得報(bào)考：
?。?）受黨紀(jì)、政紀(jì)處分及勞動(dòng)教養(yǎng)、刑事或治安處罰期限未滿的；（2）公安、檢察部門正在立案?jìng)刹榈?；?）紀(jì)檢、監(jiān)察部門正在立案審查的；（4）失信被執(zhí)行人；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。
四、招聘人才的方法步驟
按照發(fā)布公告、組織報(bào)名、資格審查、選拔、考察考核、討論決定、組織體檢、公告試用的程序進(jìn)行。具體方法步驟是：
?。ㄒ唬┌l(fā)布公告（時(shí)間:2020年4月2日——2020年4月8日）
通過(guò)白沙黎族自治縣人民政府網(wǎng)站、白沙黎族自治縣黨建網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。
?。ǘ┙M織報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2020年4月9日——2020年4月30日。
實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，應(yīng)聘人員將報(bào)名表及報(bào)名材料電子版，發(fā)送至郵箱。郵箱統(tǒng)一標(biāo)注“xxx應(yīng)聘xx單位xx職務(wù)材料”。
2、網(wǎng)上報(bào)名需提供以下材料，材料以PDF格式發(fā)送至指定郵箱：
（1）有效期內(nèi)的身份證國(guó)徽面、個(gè)人面；
（2）戶口本首頁(yè)及個(gè)人頁(yè)；
（3）本人近期正面免冠藍(lán)底證件照片；
（4）畢業(yè)證書；
?。?）學(xué)位證書；
?。?）教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表；
?。?）失信被執(zhí)行人查詢結(jié)果（執(zhí)行法院范圍：全國(guó)法院）。
（8）有工作單位（在編在崗）人員，需提供原所在單位及所屬組織（人事）部門同意報(bào)考證明；
?。?）在國(guó)（境）外取得的學(xué)歷學(xué)位，須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的同等學(xué)歷水平資格材料；
（10）崗位要求工作經(jīng)歷的須提供單位出具蓋章證明或合同及社保繳納清單；
（11）相關(guān)崗位所需的其他證明材料。
3.報(bào)名相關(guān)要求
?。?）報(bào)名須提醒報(bào)考人員認(rèn)真閱讀招聘公告及其全部附件，并對(duì)照本人條件嚴(yán)格按照職位要求進(jìn)行報(bào)考。報(bào)考人員必須使用居民身份證進(jìn)行報(bào)考，且每人只能報(bào)考一個(gè)職位。
?。?）報(bào)名時(shí)報(bào)考人員應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘任資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息等，騙取考試資格的，將按照公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。
?。?）已參加工作人員，需提供所在單位出具的同意報(bào)考證明。
?。?）報(bào)考人員所留的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系本人。
（5）材料接收郵箱：bsxrcb@126.com。咨詢電話：0898-27715594（節(jié)假日除外的正常上班時(shí)間）。
?。ㄈ┵Y格審查
對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查合格后，符合條件的應(yīng)聘人員給予打印準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員通過(guò)資格審查的，根據(jù)公告通知及時(shí)打印準(zhǔn)考證（后續(xù)將繼續(xù)發(fā)布公告通知）。逾期未打印筆試準(zhǔn)考證以及相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的，責(zé)任由考生自負(fù)。
?。ㄋ模┻x拔
選拔擬采取筆試+面試的方式進(jìn)行，（或根據(jù)實(shí)際報(bào)考人數(shù)確定具體選拔方式），按崗位的招聘人數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)原則上不低于1:3的比例進(jìn)行筆試，未達(dá)到1:3比例的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，方可筆試。筆試重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘人員運(yùn)用理論、知識(shí)和方法分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力，以及對(duì)基本理論、基本知識(shí)的掌握程度；面試重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)實(shí)踐能力、組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、決策應(yīng)對(duì)能力和表達(dá)能力等。按筆試成績(jī)的40%加上面試成績(jī)的60%計(jì)算綜合成績(jī)。（具體選拔的方式、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）
?。ㄎ澹┛疾炜己?/p>
經(jīng)體檢合格后的應(yīng)聘人員，根據(jù)其綜合成績(jī)，從高分到低分，按招聘職數(shù)1:3的比例確定考察人選。不足比例時(shí)，按應(yīng)聘者綜合成績(jī)高低依次進(jìn)補(bǔ)，直至滿足考察人選比例要求或由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組決定。由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實(shí)際情況派出考察組對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考察?？疾熘饕扇?shí)地走訪、座談交流、征求意見、查閱檔案資料等方式進(jìn)行，同時(shí)對(duì)錄用候選人員開展必要的從業(yè)背景調(diào)查（考察），并做好核實(shí)調(diào)查記錄。具體考察工作方案另行規(guī)定。
?。┯懻摏Q定
考察組向招聘領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)考察情況。由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)綜合考核評(píng)價(jià)結(jié)果，提出擬招聘人選，提請(qǐng)常委會(huì)討論決定。
?。ㄆ撸┙M織體檢
組織擬招聘人選進(jìn)行體檢，體檢是否合格以縣級(jí)以上醫(yī)院出具的證明為依據(jù)。體檢項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
?。ò耍┕嬖囉?/p>
將擬招聘人選在白沙縣人民政府網(wǎng)、白沙黨建網(wǎng)及微信公眾號(hào)等媒體上公告7個(gè)工作日，公示結(jié)果無(wú)異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，由招聘單位與聘用人選簽訂相關(guān)協(xié)議。
五、福利待遇
30-50萬(wàn)年薪（具體以縣政府下達(dá)文件確定為準(zhǔn)），工資及福利待遇納入縣財(cái)政預(yù)算管理。
六、人才管理
本次招聘的人才，由用人單位與聘用人才簽訂勞動(dòng)合同，聘期為3年，試用期時(shí)間為1年，試用期滿經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格。3年聘用期滿后，用人單位與勞動(dòng)者自行終止勞動(dòng)合同。需要繼續(xù)聘用的，由用人單位向招聘領(lǐng)導(dǎo)小組申請(qǐng)，報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核、縣委審批后繼續(xù)聘用。
