2020年海南省三亞市人力資源和社會(huì)保障局招聘(選聘）事業(yè)單位工作人員6名公告
海南省事業(yè)單位招聘_2020年三亞市人力資源和社會(huì)保障局招聘(選聘）事業(yè)單位工作人員6名公告已經(jīng)公布，網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為2020年4月1日至30日。具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請(qǐng)查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請(qǐng)關(guān)注華圖在線招考資訊。
根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))精神和“海南自貿(mào)港面向全球招聘人才活動(dòng)”相關(guān)工作要求，我局決定面向全國(guó)公開招聘（選聘）符合條件的工作人才充實(shí)到市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院?，F(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：
一、單位簡(jiǎn)介
三亞市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院是隸屬于三亞市人力資源和社會(huì)保障局的副處級(jí)財(cái)政全額預(yù)算管理公益一類事業(yè)單位，承辦市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的日常工作。
二、招聘（選聘）原則
1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn);
2.按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則;
3.堅(jiān)持宏觀管理與落實(shí)事業(yè)單位用人自主權(quán)相結(jié)合、統(tǒng)一規(guī)范、分類指導(dǎo)、分級(jí)管理。
三、招聘（選聘）崗位、人數(shù)及待遇
（一）崗位、人數(shù)及條件要求
本次公開招聘（選聘）三亞市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院6名事業(yè)單位編制工作人員。公開招聘的具體崗位、人數(shù)、專業(yè)等要求詳見《三亞市人力資源和社會(huì)保障局2020年“海南自貿(mào)港面向全球招聘人才活動(dòng)”公開招聘下屬事業(yè)單位工作人員崗位表》（附件1）。公開選聘的具體崗位、人數(shù)、專業(yè)等要求詳見《三亞市人力資源和社會(huì)保障局2020年“海南自貿(mào)港面向全球招聘人才活動(dòng)”公開選聘下屬事業(yè)單位工作人員崗位表》（附件2）
（二）待遇
被聘用人員工資及相關(guān)福利待遇按三亞市事業(yè)單位在編工作人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、招聘（選聘）范圍、資格條件
（一）招聘（選聘）范圍
1.本次招聘面向社會(huì)，實(shí)行全國(guó)公開招聘；
2.報(bào)考三亞市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院副院長(zhǎng)選聘崗位需是全國(guó)范圍內(nèi)財(cái)政全額預(yù)算事業(yè)單位在編在崗人員，在聘七級(jí)管理崗工作人員或在聘八級(jí)管理崗滿3年及以上工作人員。
?。ǘ┵Y格條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行和職業(yè)道德;
4.符合崗位所需的年齡、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等要求；
5.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件；
6.應(yīng)聘人員年齡18周歲以上，35周歲以下（1984年4月1日至2002年4月1日期間出生）。選聘崗位年齡為30周歲以上，40周歲以下(1979年4月1日至1990年4月1日期間出生)；
7.高校應(yīng)屆畢業(yè)生為2020年8月31日前完成學(xué)業(yè)，并獲得全日制本科及以上學(xué)歷和學(xué)位證書者。2020年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷和學(xué)位證書的，需由學(xué)校出具的準(zhǔn)予畢業(yè)的證明。未在2020年8月31日前取得并提供學(xué)歷學(xué)位證書的，視為應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。應(yīng)聘成功，辦理聘用手續(xù)時(shí)須提供全國(guó)統(tǒng)一的派遣報(bào)到證。留學(xué)回國(guó)和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷的報(bào)考人員，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》，以及我國(guó)駐外使領(lǐng)館開具的留學(xué)證明。
8.應(yīng)聘時(shí)已與工作單位建立人事（勞動(dòng)）關(guān)系的人員，在報(bào)考時(shí)須經(jīng)所在工作單位同意，出具同意報(bào)考的證明（加蓋公章）；行政事業(yè)單位在編在崗人員、定向生、委培生和特崗教師在報(bào)考時(shí)須經(jīng)所在工作單位及其主管部門同意，并出具單位及其主管部門同意報(bào)考的證明（加蓋公章）。
9.具備崗位需要的其他條件（詳見附件1、2）。
?。ㄈ?span style="color:#ff0000;">有下列情況之一者，不得報(bào)考
1.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
2.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)期限的；
3.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
5.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
6.失信被執(zhí)行人；
7.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的；
8.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號(hào)令）和《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；
9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考情形的人員。
五、招聘（選聘）程序和方法
?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘（選聘）信息
本公告通過海南自貿(mào)港招商引才網(wǎng)（以下簡(jiǎn)稱海招網(wǎng)，https://www.contacthainan.gov.cn/)、三亞市人民政府、三亞市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站向社會(huì)公開發(fā)布。后續(xù)招聘（選聘）工作的有關(guān)事項(xiàng)均在三亞市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://hrss.sanya.gov.cn）公示（告）。
?。ǘ﹫?bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2020年4月1日09:00—2020年4月30日17:00。
2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，不收取報(bào)名費(fèi)，每人只限報(bào)考一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘（選聘）公告，了解招聘（選聘）崗位相關(guān)信息，選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證須一致。網(wǎng)上報(bào)名流程包括填寫報(bào)名信息、上傳照片及報(bào)名所需材料、查詢資格審查結(jié)果、打印準(zhǔn)考證等環(huán)節(jié)。報(bào)名后應(yīng)及時(shí)登錄三亞市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站了解招聘（選聘）工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)的公告，并在招聘（選聘）全過程保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通。
3.報(bào)名網(wǎng)址。應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)登陸報(bào)名網(wǎng)站填寫報(bào)名信息、上傳照片及報(bào)名所需材料進(jìn)入報(bào)名專區(qū)進(jìn)行報(bào)名（報(bào)名網(wǎng)址：http://zk.hnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=2339）。
4.報(bào)名提交電子材料。所需上傳的報(bào)名材料為以下（1）至（7）項(xiàng)，圖片上傳要求：以jpg圖片格式上傳(圖片大小不超2MB)。
(1)應(yīng)聘人員應(yīng)按要求如實(shí)填寫《三亞市人力資源和社會(huì)保障局2020年“海南自貿(mào)港面向全球招聘人才活動(dòng)”公開招聘(選聘）下屬事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》；
(2)本人近期正面免冠藍(lán)底證件照片；
(3)有效身份證（正、反兩面合并成一張圖片），學(xué)歷、學(xué)位證書（留學(xué)回國(guó)和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷的應(yīng)聘人員，還須出具教育部的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）；
(4)登陸中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp）打印的學(xué)歷認(rèn)證材料(有二維碼標(biāo)識(shí))；
(5)應(yīng)聘時(shí)已與工作單位建立人事（勞動(dòng)）關(guān)系的人員，在報(bào)考時(shí)須經(jīng)所在工作單位同意，出具同意報(bào)考的證明（加蓋公章）；在編人員、定向、委培生需提供所在單位及主管部門出具的同意報(bào)考證明（加蓋公章）；
(6)選聘崗位需提供事業(yè)單位崗位聘用審批表及相關(guān)證明材料；
(7)其他相關(guān)證明材料。
?。ㄈ┵Y格初審
本次招聘（選聘），實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度。報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀招聘（選聘）公告及《三亞市人力資源和社會(huì)保障局2020年“海南自貿(mào)港面向全球招聘人才活動(dòng)”公開招聘下屬事業(yè)單位工作人員崗位表》、《三亞市人力資源和社會(huì)保障局2020年“海南自貿(mào)港面向全球招聘人才活動(dòng)”公開選聘下屬事業(yè)單位工作人員崗位表》，根據(jù)個(gè)人情況報(bào)考符合條件的崗位，并按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫相關(guān)信息。資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程，報(bào)名登記表所填內(nèi)容和提供的證件、資料必須真實(shí)有效且符合崗位要求（如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡本人填寫報(bào)名信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)），如經(jīng)查實(shí)為弄虛作假、不符合報(bào)考條件等違反招聘（選聘）規(guī)定的，取消其應(yīng)聘或聘用資格。
崗位招聘（選聘）人數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)資格初審符合條件人數(shù)比例不低于1：3方可進(jìn)行筆試，未達(dá)到比例的，相應(yīng)減少該崗位招聘（選聘）人數(shù)或取消該崗位的招聘。
?。ㄋ模┚W(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
通過資格初審的考生名單、筆試有關(guān)事項(xiàng)和填寫打印準(zhǔn)考證在三亞市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。
?。ㄎ澹┛荚囖k法
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，先筆試，后面試?？荚嚳偝煽?jī)?yōu)榘俜种?，?span style="color:#ff0000;">筆試成績(jī)、面試成績(jī)按照6:4的比例確定。各項(xiàng)成績(jī)按“四舍五入”法折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
1.筆試
?。?）筆試成績(jī)?yōu)榘俜种?，?shí)行閉卷考試。內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)。筆試成績(jī)占考試總成績(jī)的60%。
?。?）筆試時(shí)間與地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
?。?）筆試成績(jī)、擬入圍面試資格復(fù)審人員名單及資格復(fù)審有關(guān)事項(xiàng)在三亞市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示。
2.資格復(fù)審
筆試結(jié)束后，由招聘（選聘）工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考生筆試成績(jī)情況劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，筆試合格分?jǐn)?shù)線不得低于參加筆試人員的筆試平均分，筆試成績(jī)低于合格分?jǐn)?shù)線的考生不列入擬入圍面試人選。擬入圍面試人員從筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生中，根據(jù)筆試成績(jī)由高分至低分，按1:3的比例確定，若末位出現(xiàn)同分?jǐn)?shù)者，一并進(jìn)入擬入圍面試人員。筆試成績(jī)公示之日起3天內(nèi)，因考生書面放棄面試資格產(chǎn)生的空額，從筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員中按筆試成績(jī)由高至底依次遞補(bǔ)。達(dá)不到面試比例的崗位，按達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)際人數(shù)確定擬入圍面試人員。
面試前，招聘（選聘）單位對(duì)擬入圍面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，主要審查應(yīng)聘人員是否符合報(bào)考崗位條件及提供的有關(guān)證件和材料與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息是否一致、真實(shí)等。
擬入圍面試人員須在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，現(xiàn)場(chǎng)向招聘（選聘）單位提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件（查驗(yàn)原件，收復(fù)印件；2020年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷和學(xué)位證書的，需由學(xué)校出具的準(zhǔn)予畢業(yè)的證明，留學(xué)回國(guó)和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷的報(bào)考人員，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》，以及我國(guó)駐外使領(lǐng)館開具的留學(xué)證明；中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的學(xué)歷認(rèn)證材料(有二維碼標(biāo)識(shí))、單位及其主管部門同意報(bào)考證明（加蓋公章）、《三亞市人力資源和社會(huì)保障局2020年“海南自貿(mào)港面向全球招聘人才活動(dòng)”公開招聘（選聘）下屬事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（考生在報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印，一式二份，由本人簽名）、選聘崗位需提供事業(yè)單位崗位聘用審批表及相關(guān)證明材料、其他網(wǎng)上報(bào)名和招考崗位要求的相關(guān)書面材料。資格復(fù)審期間未能提供上述材料的，取消面試資格。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。
通過資格復(fù)審的人員方可確定為入圍面試人選，凡報(bào)名材料信息不實(shí)弄虛作假的，將取消考生參加面試資格，因應(yīng)聘人員自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，從報(bào)考同一崗位筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生中，按筆試成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)。
通過資格復(fù)審入圍面試人員名單及面試有關(guān)事項(xiàng)在三亞市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。
3.面試
?。?）面試內(nèi)容：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,主要測(cè)試考生綜合素質(zhì)。
?。?）面試時(shí)間和地點(diǎn)：以面試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
?。?）面試成績(jī)?yōu)榘俜种?，面試合格分?jǐn)?shù)線劃定為60分(含)，低于面試合格分?jǐn)?shù)線者，不列入體檢、考察、聘用人選。面試成績(jī)占考試總成績(jī)的40%。面試成績(jī)計(jì)算方式為：去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，將其余考官的終評(píng)合計(jì)分相加之和，再除以其余考官數(shù)（即：考生的最后得分=其余考官的終評(píng)合計(jì)總分÷其余考官數(shù)），計(jì)算出考生的最后得分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
?。?）各項(xiàng)考試成績(jī)、總成績(jī)、入圍體檢人員名單及體檢有關(guān)事項(xiàng)在三亞市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。
?。w檢與考察
根據(jù)崗位的招聘（選聘）人數(shù)，從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)由高至低等額確定參加體檢人員，體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，可從應(yīng)聘同一崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按總成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)。同一崗位有2名以上應(yīng)聘人員考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，按筆試成績(jī)由高至低確定排名順序;若筆試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)并列的，須進(jìn)行加試，加試方式為面試，按加試成績(jī)由高至低確定排名順序。
1.體檢。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。由招聘（選聘）工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織入圍應(yīng)聘人員進(jìn)行。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。初次體檢不合格的，可由本人自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)向招聘（選聘）單位申請(qǐng)復(fù)檢一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢不合格的應(yīng)聘人員，不予聘用。
體檢結(jié)果、入圍考察人員名單在三亞市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。
2.考察。招聘（選聘）單位根據(jù)考試、體檢結(jié)果等額確定考察人選。主要是對(duì)考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、報(bào)考崗位所需資格條件以及是否需要實(shí)行回避原則等情況進(jìn)行調(diào)查了解。考察不符合要求的應(yīng)聘人員，不予聘用。出現(xiàn)的崗位空缺，可從應(yīng)聘同一崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按考試總成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)。
?。ㄆ撸┕?/p>
依據(jù)考試總成績(jī)、體檢和考察結(jié)果等情況，按干部管理權(quán)限確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將通過三亞市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站向社會(huì)公示7天。因擬聘用人員在公示期間放棄聘用的或擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用等情形，導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺，經(jīng)研究同意，可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。但公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
（八）聘用
擬聘用人員公示期滿后，如無(wú)異議，按干部人事管理權(quán)限和相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。被聘用人員按規(guī)定明確試用期，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
六、紀(jì)律要求
公開招聘（選聘）工作嚴(yán)格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定。
七、其他事項(xiàng)
本公告由三亞市人力資源和社會(huì)保障局招聘（選聘）工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
本次招聘（選聘）專業(yè)參照海南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（附件3）。
咨詢電話：0898-88869597
咨詢時(shí)間：上午8:00-12:00，下午15:00-18:00
網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)支持電話：0898-66738761、66755323
地址：海南省三亞市迎賓路189號(hào)人力資源市場(chǎng)8樓809（三亞市人力資源和社會(huì)保障局組織人事和表彰獎(jiǎng)勵(lì)科）
附件：
1、2020年“海南自貿(mào)港面向全球招聘人才活動(dòng)”公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表
2、2020年“海南自貿(mào)港面向全球招聘人才活動(dòng)”公開選聘事業(yè)單位工作人員崗位表
三亞市人力資源和社會(huì)保障局
2020年3月31日
