2020江蘇建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘教師、輔導(dǎo)員公告(45人)

2020-04-10 10:57 | 江蘇省人力資源和社會(huì)保 | 責(zé)編：何妍點(diǎn)擊收藏

　　江蘇建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院是省教育廳主管的全額撥款事業(yè)單位。為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實(shí)人才隊(duì)伍，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘優(yōu)秀人才。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、工作原則

　　1、堅(jiān)持按崗招聘、分類管理原則。根據(jù)學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要，在核準(zhǔn)的崗位總量?jī)?nèi)，按照專業(yè)技術(shù)崗的具體崗位職責(zé)和任職條件，采取考試考核的方法擇優(yōu)聘用、分類管理，加強(qiáng)高層次人才隊(duì)伍建設(shè)。

　　2、堅(jiān)持公開公平、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則。堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，公正公開、擇優(yōu)錄用，做到公開招聘信息，公開招聘過程，公開招聘結(jié)果。

　　3、堅(jiān)持科學(xué)設(shè)置、規(guī)范操作。嚴(yán)格按照江蘇省事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關(guān)規(guī)定規(guī)范操作，學(xué)?？茖W(xué)設(shè)置招聘條件，認(rèn)真研究招聘方式，力?？荚嚳己斯ぷ鞯目茖W(xué)性、公正性、專業(yè)化和公信度，自覺接受社會(huì)各界的監(jiān)督。

　　二、報(bào)考條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

　　2、遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)協(xié)作，敬業(yè)樂群、廉潔奉公。

　　3、適應(yīng)崗位要求的身體條件，能從事教學(xué)、科研、輔導(dǎo)員一線工作。

　　4、年齡條件：碩士及以下學(xué)歷和具有中級(jí)職稱人員的年齡不超過35周歲(1985年1月1日(含)后出生)，博士研究生年齡不超過40周歲(1980年1月1日(含)后出生)，具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡不超過45周歲(1975年1月1日(含)后出生)，具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡不超過50周歲(1970年1月1日(含)后出生)，其中，具有碩士(中級(jí)職稱)、博士學(xué)歷和具有副高職稱的緊缺急需學(xué)科人員，年齡可放寬5歲，緊缺急需的具體崗位將在招聘公告中予以明確。

　　5、具備報(bào)考崗位要求的專業(yè)、技能等資格條件(詳見崗位表)。應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2020年12月31日前畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位;國(guó)(境)外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)同期畢業(yè)人員，指在國(guó)(境)外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)，與國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)人員，同期畢業(yè)的時(shí)間要求與國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生一致。工作經(jīng)歷的基準(zhǔn)日期為發(fā)布公告之日前實(shí)際工作時(shí)間。

　　6、輔導(dǎo)員崗位要求中共黨員(含預(yù)備黨員)。

　　7、取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　三、報(bào)名

　　(一)報(bào)名時(shí)間與方式

　　報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。報(bào)名、照片上傳、資格初審、繳費(fèi)確認(rèn)，均通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。

　　報(bào)名網(wǎng)址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn/(江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺(tái))。

　　(1)報(bào)名、照片上傳時(shí)間：2020年4月20日09：00—2020年5月13日16：00。

　　(2)資格初審時(shí)間：2020年4月20日09：00—2020年5月14日16：00。

　　(3)繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間：2020年4月20日09：00—2020年5月15日16：00。

　　(二)網(wǎng)上確認(rèn)

　　1、應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息3個(gè)工作日后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過招聘單位資格初審。

　　2、本次公開招聘收取報(bào)名費(fèi)和考試費(fèi)100元，通過資格初審、繳費(fèi)完成即為報(bào)名成功。

　　3、未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片、繳費(fèi)成功視為報(bào)名無效。

　　(三)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證繳費(fèi)成功的應(yīng)聘人員，請(qǐng)于2020年5月20日—21日(根據(jù)疫情情況，如需要調(diào)整準(zhǔn)考證打印時(shí)間，將在學(xué)校官網(wǎng)發(fā)布通知)09：00-16：00到江蘇省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)下載、打印準(zhǔn)考證(根據(jù)疫情情況，時(shí)間若有調(diào)整，將在江蘇建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)公布)。打印中如有問題，請(qǐng)與江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳信息中心聯(lián)系。聯(lián)系電話：025-83236124。

　　(四)報(bào)名注意事項(xiàng)

　　1、應(yīng)聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20KB以下。學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核。應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

　　2、本次所有招聘崗位，開考比例為1：3，如未達(dá)到開考比例，將核減或取消該招聘崗位，并在省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公告。

　　3、應(yīng)聘人員只能從崗位表選擇一個(gè)崗位報(bào)名。資格審查通過后，不可更改報(bào)名信息。未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。

　　4、有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

　　(1)現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　(2)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

　　(3)應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

　　四、考核方式及組織

　　崗位表中B開頭的崗位采用筆試、試講方式考核。

　　崗位表中F開頭的崗位采用筆試、面試方式考核。

　　1、筆試根據(jù)疫情情況適時(shí)組織筆試，具體時(shí)間詳見準(zhǔn)考證。

　　筆試考試內(nèi)容包括崗位專業(yè)知識(shí)及綜合知識(shí)，不指定大綱和教材,筆試專業(yè)內(nèi)容所占分值不低于筆試總分的60%。筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)為60分，在筆試合格者中，根據(jù)成績(jī)從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3確定試講(面試)人選，不足該比例的按實(shí)際人數(shù)確定試講(面試)人選。

　　筆試成績(jī)將于一周內(nèi)在江蘇建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公布，應(yīng)聘人員可憑身份證號(hào)查詢。

　　2、試講(面試)

　　試講(面試)人員名單將在學(xué)校網(wǎng)站上公布，試講(面試)按照江蘇建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院自行制定的辦法執(zhí)行，試講內(nèi)容以招聘崗位要求相關(guān)的專業(yè)知識(shí)及綜合能力為主，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的教育教學(xué)能力，對(duì)課堂教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)組織及教學(xué)效果作出評(píng)價(jià)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。試講(面試)成績(jī)合格分?jǐn)?shù)為60分(滿分100分)，不形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位試講(面試)合格分?jǐn)?shù)為70分(滿分的100分)。試講(面試)成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員。

　　3、試講(面試)前，學(xué)校將對(duì)試講(面試)人選進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審，資格復(fù)審合格者方能參加試講(面試)。如出現(xiàn)復(fù)審不合格或考生放棄試講(面試)等情況，取消試講(面試)資格，并在報(bào)考同一崗位筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)試講(面試)考核人選。

　　復(fù)審材料包括：身份證、本科及研究生學(xué)歷學(xué)位證書、應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)協(xié)議、就業(yè)推薦表等原件，輔導(dǎo)員崗位另需提供中共黨員證明材料，崗位表有職稱、工作經(jīng)歷要求的需提供職稱、工作經(jīng)歷證明原件。逾期未參加資格復(fù)審以及按照考生提供的聯(lián)系方式無法與其取得聯(lián)系或經(jīng)聯(lián)系表示放棄試講的，均作為放棄試講處理。

　　4、應(yīng)聘人員考核總成績(jī)按百分制計(jì)算，總成績(jī)按如下方式折算：崗位總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+試講(面試)成績(jī)×60%。筆試成績(jī)、試講(面試)成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。所有招考工作自報(bào)名截止之日起至公示擬聘用人員名單一般在60個(gè)工作日內(nèi)完成。未能在60個(gè)工作日完成的，將在公示擬聘用人員名單時(shí)說明原因。

　　五、聘用

　　考試結(jié)束后，在各單項(xiàng)考試合格的人員中，根據(jù)總成績(jī)計(jì)算方法確定應(yīng)聘人員的總成績(jī)，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，還需符合江蘇省教師資格認(rèn)定體檢要求。因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)一次性進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　對(duì)體檢合格人員由用人單位組織考察，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單經(jīng)省教育廳審核后在江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日，公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。

　　對(duì)公示無異議人員，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障部門備案后，由江蘇建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同，首聘合同期限3年。聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。新聘用人員根據(jù)聘用合同約定的試用考察期進(jìn)行考核，試用期滿考察合格的，予以定崗定級(jí);考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。

　　六、招聘政策咨詢

　　江蘇建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。

　　咨詢電話：0516-83889557

　　聯(lián)系人：肖老師宋老師

　　七、招聘工作監(jiān)督

　　江蘇建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院執(zhí)紀(jì)審查處對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。

　　監(jiān)督電話：0516-83882922

　　聯(lián)系人：韓老師

　　八、招聘工作舉報(bào)

　　江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報(bào)。

　　1.江蘇省教育廳

　　舉報(bào)信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，