2020河北省保定定州市公安局補(bǔ)充招聘輔警公告（98人）

　　經(jīng)市委、市政府批準(zhǔn),現(xiàn)公開(kāi)補(bǔ)充招聘定州戶(hù)籍的勞務(wù)派遣特巡警輔助人員98名(因崗位及工作內(nèi)容的特殊性，限男性報(bào)名)。

　　一、招聘原則

　　參照《公安機(jī)關(guān)人民警察錄用辦法》等有關(guān)規(guī)定，按照“公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)”的原則組織實(shí)施。

　　1.堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　2.按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，注重能力和水平的原則。

　　二、招聘方式

　　本次招聘采取公開(kāi)招聘。體能測(cè)試、筆試、面試工作由具有省級(jí)以上專(zhuān)業(yè)資質(zhì)的第三方機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報(bào)名、體能測(cè)試、筆試、資格復(fù)審、面試、公示、體檢、政審、簽訂勞動(dòng)合同等步驟進(jìn)行。

　　三、招聘人數(shù)、范圍及條件

　　(一)招聘人數(shù)

　　為定州市公安局公開(kāi)招聘定州戶(hù)籍的勞務(wù)派遣特巡警輔助人員98名(因崗位及工作內(nèi)容的特殊性，限男性報(bào)名)。

　　(二)招聘對(duì)象及條件

　　1.擁護(hù)黨的方針、政策，擁護(hù)憲法和遵守國(guó)家各項(xiàng)法律法規(guī)。

　　2.具有良好品行和組織紀(jì)律觀念，熱愛(ài)公安工作。

　　3.男性、年齡18-28周歲(1992年4月30日-2002年4月30日出生)，定州市戶(hù)籍(含長(zhǎng)勝園社區(qū)在保定集體戶(hù)口人員)。

　　4.高中及以上文化。

　　5.身體健康，無(wú)殘疾、無(wú)口吃、無(wú)重聽(tīng)、無(wú)色盲、無(wú)紋身，矯正視力5.0(含)以上(新視力標(biāo)準(zhǔn));身高170厘米(含)以上，五官端正，體態(tài)勻稱(chēng)。

　　過(guò)于肥胖或消瘦者，不能錄用。

　　判定過(guò)于肥胖或消瘦者按以下方法：

　　實(shí)際體重超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)體重30%以上者為過(guò)于肥胖;

　　實(shí)際體重低于標(biāo)準(zhǔn)體重30%以上者為過(guò)于瘦弱。

　　標(biāo)準(zhǔn)體重計(jì)算方法:

　　標(biāo)準(zhǔn)體重(千克)=身高(厘米)-110

　　超出和低于標(biāo)準(zhǔn)體重的百分?jǐn)?shù)計(jì)算方法:

　　[實(shí)際體重(千克)-標(biāo)準(zhǔn)體重(千克)]÷標(biāo)準(zhǔn)體重(千克)×100%

　　6.凡有下列情形之一者不得報(bào)名：

　　(1)本人與原工作單位未達(dá)到最低服務(wù)年限的;未與原工作單位解除(終止)聘用(勞動(dòng))合同的;

　　(2)本人和直系親屬被判處刑罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的;

　　(3)本人被采取過(guò)刑事強(qiáng)制措施或被行政拘留的;

　　(4)本人有違法犯罪嫌疑尚未查清的;

　　(5)本人有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

　　(6)本人因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除辭退解聘的;

　　(7)本人和直系親屬參加法輪功等邪教組織的;

　　(8)本人和直系親屬參加非法組織或團(tuán)體的或從事危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

　　(9)其他不宜報(bào)名和聘用的情形。

　　四、報(bào)名辦法

　　實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名和資格初審。

　　1.報(bào)名時(shí)間：2020年4月16日8:30至4月25日17:30。

　　2.報(bào)名表下載及相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)址：http://ruizhirenli.cn(推薦使用搜狗瀏覽器)。

　　3.報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：0311-89887949 68073349。

　　4.報(bào)名的基本程序

　　(1)考生自行上網(wǎng)http://ruizhirenli.cn下載報(bào)名表并填寫(xiě)。

　　(2)將①已填好的報(bào)名表電子版、②一寸藍(lán)底近期免冠照片電子版、③二代身份證正反面掃描件、④戶(hù)口本(戶(hù)主頁(yè)和本人戶(hù)口頁(yè))掃描件、⑤畢業(yè)證掃描件和學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》電子版打包并以考生本人姓名命名，發(fā)送至郵箱dzgazp123@163.com。

　　(3)繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元，繳費(fèi)時(shí)請(qǐng)注明“姓名+出生年月”(例如：張三199001)。

　　繳費(fèi)賬戶(hù)：河北睿智人力資源服務(wù)有限公司。

　　開(kāi)戶(hù)行：中國(guó)工商銀行股份有限公司石家莊東勝科技支行。

　　賬號(hào)：0402022709300061109。

　　5.報(bào)名注意事項(xiàng)：網(wǎng)上報(bào)名采取誠(chéng)信報(bào)名原則，資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作始終，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件或弄虛作假的，隨時(shí)取消資格，視情節(jié)輕重給予相關(guān)人員組織處分。

　　五、體能測(cè)試

　　1.打印《體能測(cè)試準(zhǔn)考證》。報(bào)名工作結(jié)束后，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站http://ruizhirenli.cn通知，并自行打印準(zhǔn)考證。

　　2.體能測(cè)試時(shí)間及地點(diǎn)：具體時(shí)間及地點(diǎn)以《體能測(cè)試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

　　3.應(yīng)聘人員應(yīng)按照《體能測(cè)試準(zhǔn)考證》上確定的測(cè)試地點(diǎn)、測(cè)試安排參加體能測(cè)試。考生必須同時(shí)攜帶《體能測(cè)試準(zhǔn)考證》和有效的二代《居民身份證》，缺少證件的考生不得參加體能測(cè)試。

　　4.體能測(cè)試規(guī)定：參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》要求執(zhí)行。測(cè)試內(nèi)容包括：縱跳摸高、4×10米往返跑、1000米跑三項(xiàng)。

　?、倏v跳摸高:≥265厘米。滿(mǎn)分20分，達(dá)標(biāo)得20分，不達(dá)標(biāo)得0分。

　?、?×10米往返跑:<13"1。滿(mǎn)分30分，達(dá)標(biāo)得30分，每超過(guò)限定時(shí)間1秒扣2分，扣完為止。

　　③1000米跑:≤4'25"。滿(mǎn)分50分，達(dá)標(biāo)得50分，每超過(guò)限定時(shí)間1秒扣2分，扣完為止。體能測(cè)試得80分以上者方可參加筆試。

　　體能測(cè)試成績(jī)?cè)诰W(wǎng)站http://ruizhirenli.cn公布。

　　六、筆試

　　1.打印《筆試準(zhǔn)考證》。請(qǐng)及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站http://ruizhirenli.cn通知，并自行打印準(zhǔn)考證。筆試時(shí)間及地點(diǎn)以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

　　2.應(yīng)聘人員應(yīng)按照《筆試準(zhǔn)考證》上確定的考試地點(diǎn)、考場(chǎng)安排參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶《筆試準(zhǔn)考證》和有效的二代《居民身份證》，缺少證件的考生不得參加考試。

　　3.筆試內(nèi)容：行政職業(yè)能力測(cè)試、時(shí)事政治、思想道德修養(yǎng)與法律基礎(chǔ)知識(shí)等。筆試滿(mǎn)分為100分，占總成績(jī)的50%。

　　4.成績(jī)查詢(xún)、公示：于考試結(jié)束2日后，可登錄http://ruizhirenli.cn查詢(xún)，公示5個(gè)工作日。

　　進(jìn)入資格復(fù)審人員按招聘人數(shù)1：1.5的比例確定，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的一同進(jìn)入資格復(fù)審(參加筆試人數(shù)少于這個(gè)比例的，全部進(jìn)入面試)，復(fù)審名單在http://ruizhirenli.cn公布。

　　七、資格復(fù)審

　　1.資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)：請(qǐng)及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站http://ruizhirenli.cn通知。

　　2.資格復(fù)審須知：進(jìn)入資格復(fù)審人員須攜帶二代身份證、戶(hù)口本、畢業(yè)證、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》原件及復(fù)印件各一份，《定州市公安局補(bǔ)充招聘勞務(wù)派遣特巡警輔助人員報(bào)名表》(在報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印，填寫(xiě)并粘貼一寸藍(lán)底近期免冠照片)一份，軍隊(duì)退役人員提供退伍證等相關(guān)材料。

　　3.資格復(fù)審資料裝訂順序：報(bào)名表原件、身份證復(fù)印件、戶(hù)口本復(fù)印件、畢業(yè)證復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》復(fù)印件、其他證明材料。

　　4.資格復(fù)審：由市公安局、市人社局和第三方機(jī)構(gòu)共同負(fù)責(zé)，市紀(jì)委監(jiān)委監(jiān)督，嚴(yán)把復(fù)審關(guān)。相關(guān)人員審核通過(guò)后，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。資格復(fù)審不合格出現(xiàn)的比例內(nèi)空缺，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，筆試成績(jī)并列的一同進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　八、面試

　　面試滿(mǎn)分為100分，占總成績(jī)的50%，面試成績(jī)當(dāng)天在面試地點(diǎn)張貼，并在http://ruizhirenli.cn發(fā)布。

　　1.打印《面試通知單》。請(qǐng)及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站通知，并自行打印，面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求以《面試通知單》為準(zhǔn)。

　　2.面試方式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力，時(shí)間不超過(guò)5分鐘。

　　面試命題、面試評(píng)委，委托省以上專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)，每組考官7人，計(jì)分方法采取體操打分法?？忌?、考官及工作人員均實(shí)行入闈管理?？忌嬖嚽?0分鐘隨機(jī)抽簽確定面試順序。書(shū)籍、輔導(dǎo)資料、手機(jī)等物品不得帶入考場(chǎng)。

　　3.考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試結(jié)束后在http://ruizhirenli.cn公示5個(gè)工作日。按照招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢人選，總成績(jī)出現(xiàn)并列，按以下順序確定進(jìn)入體檢人選：烈士子女或配偶，退役軍人，學(xué)歷(學(xué)位)、面試成績(jī)較高者。

　　九、體檢

　　1.公布體檢名單及體檢時(shí)間：請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站http://ruizhirenli.cn通知。

　　2.體檢由市紀(jì)委監(jiān)委、市人社局、市公安局、第三方機(jī)構(gòu)共同監(jiān)督，在指定醫(yī)院或體檢中心體檢。體檢參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。

　　十、政審

　　體檢合格的由市公安局組織對(duì)擬聘用人員進(jìn)行政審，填寫(xiě)《補(bǔ)充招聘勞務(wù)派遣特巡警輔助人員政審表》，對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況進(jìn)行考察，考察不合格的取消擬聘人選資格。

　　十一、遞補(bǔ)

　　如果進(jìn)入體檢、政審程序后，正式報(bào)到時(shí)，出現(xiàn)未報(bào)到、自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格及在公安局組織的崗前培訓(xùn)考核不合格的，由市人社局負(fù)責(zé)，一次性按綜合成績(jī)排名由高分到低分依次遞補(bǔ)，總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，按以下順序遞補(bǔ)：烈士子女或配偶，退役軍人，學(xué)歷(學(xué)位)、面試成績(jī)較高者。

　　十二、崗前培訓(xùn)

　　對(duì)擬聘用人員由市公安局負(fù)責(zé)組織崗前培訓(xùn)。經(jīng)崗前培訓(xùn)合格后，上崗試用一個(gè)月，試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格者辦理相關(guān)手續(xù)，不合格者不予聘用。

　　十三、簽訂勞動(dòng)合同

　　試用期一個(gè)月，試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格的，由勞務(wù)派遣公司向市公安局進(jìn)行派遣，受聘者本人與派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，市公安局與派遣公司簽訂用工協(xié)議，首次簽訂合同期限為三年，期滿(mǎn)后經(jīng)考核合格，單位同意留用且本人自愿繼續(xù)從事此項(xiàng)工作的可再續(xù)簽合同。

　　被錄用人員最低服務(wù)年限為三年(含試用期)。

　　在勞動(dòng)用工過(guò)程中，受聘人員違反《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》以及《人民警察法》等相關(guān)法律法規(guī)、違紀(jì)違法的，由市公安局提出，依法退回派遣公司，由派遣公司與其解除勞動(dòng)關(guān)系，構(gòu)成犯罪的依法追究其刑事責(zé)任。

　　十四、相關(guān)待遇

　　因特巡警輔助人員工作崗位、工作性質(zhì)的特殊性，特研究享受以下待遇：

　　(一)工資待遇

　　勞務(wù)派遣特巡警輔助人員的工資由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)工資、全勤獎(jiǎng)勵(lì)工資、考核晉級(jí)工資四項(xiàng)組成(不含單位應(yīng)繳納的保險(xiǎn))

　　1.基本工資:執(zhí)行當(dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)1790元，隨當(dāng)?shù)厣鐣?huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平建立動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，執(zhí)行年度最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)工資。

　　2.績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)工資：分優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等次，由勞務(wù)派遣警務(wù)輔助人員使用管理單位根據(jù)每月考評(píng)確定發(fā)放。優(yōu)秀700、合格500、基本合格300、不合格0元。優(yōu)秀不超過(guò)15%。

　　3.全勤獎(jiǎng)勵(lì)工資：出勤率100%人員發(fā)放全勤獎(jiǎng)勵(lì)工資100元/月，嚴(yán)格按考勤計(jì)發(fā)，缺勤人員據(jù)實(shí)發(fā)放。

　　4.考核晉級(jí)工資：每年由市公安局組織對(duì)全體勞務(wù)派遣警務(wù)輔助人員進(jìn)行綜合考核，按綜合成績(jī)排名，設(shè)定晉級(jí)工資每人每月300元，晉級(jí)人數(shù)不超過(guò)總?cè)藬?shù)的20%。派遣人員在每個(gè)合同期內(nèi)只能享受一次晉級(jí)工資且最多不超過(guò)兩次，用工單位要確保晉級(jí)人員綜合考核質(zhì)量，不符合晉級(jí)條件的不能享受晉級(jí)工資，真正起到晉級(jí)一點(diǎn)帶動(dòng)一面的效果。

　　5.實(shí)行淘汰制：按年度綜合考核排名，實(shí)行末位淘汰制，淘汰率為5%左右，具體由考核領(lǐng)導(dǎo)小組審定，考核不合格的解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　工資由市財(cái)政撥付公安局專(zhuān)戶(hù)管理，市公安局按月?lián)芨督o勞務(wù)派遣公司發(fā)放。

　　(二)其他經(jīng)費(fèi)

　　單位繳納的“五險(xiǎn)一金”部分和派遣公司管理費(fèi)均由財(cái)政列入年度預(yù)算，撥付市公安局專(zhuān)戶(hù)管理，由市公安局統(tǒng)籌管理專(zhuān)款專(zhuān)用。為每名特巡警輔助人員統(tǒng)一配發(fā)服裝，服裝費(fèi)用首次每人3000元左右，以后逐年撥付更換部分服裝費(fèi)用每人800元左右，以上費(fèi)用均由市財(cái)政列入預(yù)算全額保障。個(gè)人應(yīng)繳納的“五險(xiǎn)一金”由勞務(wù)派遣公司從其工資中扣繳。

　　十五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　(一)招聘工作的全過(guò)程，要做到信息公開(kāi)，程序公開(kāi)，結(jié)果公開(kāi)，廣泛接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

　　(二)嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，對(duì)有下列違規(guī)情形的，予以嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究當(dāng)事人的刑事責(zé)任：

　　1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

　　2.應(yīng)聘人員在考試考察過(guò)程中作弊的;

　　3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊或在考試考察過(guò)程中參與作弊的;

　　4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;

　　5.其他應(yīng)當(dāng)取消其本次應(yīng)聘資格的違紀(jì)違規(guī)行為。

　　(三)對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對(duì)違反本公告招聘的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任的人員，視情節(jié)輕重進(jìn)行批評(píng)教育、調(diào)離招聘管理工作崗位或給予處分;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，根據(jù)其情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

　　(四)凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加體能測(cè)試、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、政審、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格;資格審核貫徹招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

　　(五)市紀(jì)委監(jiān)委對(duì)公開(kāi)招聘實(shí)施全程監(jiān)督并簽字。

　　(六)本次招聘接受社會(huì)監(jiān)督。

　　市紀(jì)委監(jiān)委舉報(bào)電話(huà)：0312-2313140

　　市人社局舉報(bào)電話(huà)：0312-2589116

　　市公安局舉報(bào)電話(huà)：0312-110

　　十六、特別提醒

　　1.網(wǎng)上通知系統(tǒng)：http://ruizhirenli.cn，將于公告結(jié)束后正式開(kāi)啟，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)保持關(guān)注。凡報(bào)考人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加報(bào)名、體能測(cè)試、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格;資格審核貫穿招聘工作全程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合招聘條件，對(duì)學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)弄虛作假的人員，取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。