2020年江西省上饒市萬(wàn)年縣招聘城市管理協(xié)管員10名公告

　　江西省事業(yè)單位招聘_2020年上饒市萬(wàn)年縣招聘城市管理協(xié)管員10名工作人員20名公告已經(jīng)公布，報(bào)名時(shí)間為2020年4月21日至23日。具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請(qǐng)查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請(qǐng)關(guān)注華圖在線招考資訊。

　　為進(jìn)一步強(qiáng)化我縣城市管理和行政執(zhí)法工作，優(yōu)化城市環(huán)境，彌補(bǔ)執(zhí)法力量不足，充實(shí)一線城管執(zhí)法協(xié)管隊(duì)伍，配合城市管理執(zhí)法人員從事宣傳教育、巡查、違法行為的勸阻等輔助性事務(wù)，創(chuàng)造一個(gè)安寧和諧的縣城環(huán)境。經(jīng)研究，決定向社會(huì)公開(kāi)招聘10名城管協(xié)管員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　根據(jù)中共萬(wàn)年縣委辦公室、縣人民政府辦公室《關(guān)于規(guī)范萬(wàn)年縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理工作的通知》(萬(wàn)辦發(fā)[2019]17號(hào))文件精神要求，堅(jiān)持公正、公平、公開(kāi)的原則，采取政府購(gòu)買服務(wù)，實(shí)行合同制管理的方式，通過(guò)公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用，面向社會(huì)公開(kāi)招聘一支“職能清晰、裝備精良，專業(yè)突出、作風(fēng)過(guò)硬”的城管協(xié)管隊(duì)伍。

　　二、招聘崗位職責(zé)及招聘名額

　　(一)崗位職責(zé)

　　協(xié)助負(fù)責(zé)城市市政公用設(shè)施、市容市貌、環(huán)境衛(wèi)生、城市綠化等方面的全部管理工作;協(xié)助負(fù)責(zé)公共程序、違法建設(shè)治理、環(huán)境保護(hù)、交通和應(yīng)急等方面的部分管理工作。

　　(二)招聘名額

　　招聘男性城管執(zhí)法協(xié)管員10名。

　　三、招聘條件

　　1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)城管工作，有良好的政治素質(zhì)和品行，會(huì)普通話。

　　2、男性，具有高中及以上學(xué)歷，身高165厘米(含165厘米)以上，年齡20至55周歲;身體健康，五官端正，無(wú)口吃、重聽(tīng)、色盲，裸眼視力4.8以上，無(wú)紋身。

　　3、鼓勵(lì)退伍、轉(zhuǎn)業(yè)軍人，警院畢業(yè)生，就業(yè)困難人員踴躍報(bào)名【就業(yè)困難人員包括“4050”就業(yè)困難人員;享受城市居民最低生活保障人員;因承包土地被征用而失去土地的人員;離校1年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生;零就業(yè)家庭成員(法定勞動(dòng)年齡內(nèi)的家庭人員均處于失業(yè)狀況的城鎮(zhèn)居民家庭)等】。

　　4、有下列情形之一的，不得報(bào)名:

　　(1)受過(guò)行政、刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的;

　　(2)有違法犯罪嫌疑正在接受審查的;

　　(3)曾被辭退或受到開(kāi)除公職處分的;

　　(4)直系親屬和對(duì)本人有重大影響的旁系血親中在境內(nèi)外有重大違法犯罪、反黨、反社會(huì)言論和從事顛覆我國(guó)政權(quán)或者參與邪教組織。

　　四、招聘程序

　　此次招聘工作，分為發(fā)布招考公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、政審、公示、聘用、教育培訓(xùn)9個(gè)步驟。

　　(一)發(fā)布招考公告

　　根據(jù)聘用計(jì)劃、報(bào)名條件、對(duì)象及資格審查等內(nèi)容，擬定招考公告，并通過(guò)中國(guó)萬(wàn)年網(wǎng)、萬(wàn)年人社公眾號(hào)等形式予以公告。

　　(二)報(bào)名

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名者需帶口罩，測(cè)量體溫。

　　1、報(bào)名時(shí)間：2020年4月21日至2020年4月23日，上午8：30——11：30，下午14：30——17：00。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：縣人社局人事管理股(406室)

　　3、報(bào)名需攜帶的材料：個(gè)人有效身份證、畢業(yè)證及有關(guān)證件原件及復(fù)印件一份，《萬(wàn)年縣城市管理局公開(kāi)招聘協(xié)管員報(bào)名登記表》兩份(網(wǎng)上下載)，近期一寸同版免冠照片3張。

　　4、咨詢電話： 0793-3696292

　　(三)資格審查

　　由萬(wàn)年縣招聘城管局協(xié)管員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。資格審查貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程，主要審核相關(guān)證件原件，確定是否符合報(bào)名條件;對(duì)考生提供的信息、材料與所報(bào)崗位條件不符的，經(jīng)核實(shí)，取消聘用資格。

　　(四)考試

　　根據(jù)招聘要求，原則上招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)1：1.5比例后方可開(kāi)考，此次考試項(xiàng)目分為體能測(cè)試和面試。

　　1、體能測(cè)試。

　　測(cè)試內(nèi)容為1000米跑、100米短跑、引體向上，立定跳遠(yuǎn)四項(xiàng)。測(cè)試辦法和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省公安機(jī)關(guān)考試錄用人民警察體能測(cè)試實(shí)施辦法和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行。體能測(cè)試每項(xiàng)100分，總分400分，考生體能測(cè)試成績(jī)=四項(xiàng)測(cè)試總分÷4。

　　測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　2、面試。

　　體能測(cè)試結(jié)束后，全部人員參加面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，總分為100分。主要測(cè)試考生的思維能力、應(yīng)變能力、口頭表達(dá)能力、綜合分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力及氣質(zhì)、儀表等，面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，采取去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)的辦法，確定面試人員成績(jī)。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　3、總成績(jī)。

　　按照體能測(cè)試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%，計(jì)算出考生總成績(jī)，并進(jìn)行公示。

　　(五)體檢

　　體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定執(zhí)行(包括尿檢)，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。根據(jù)招聘計(jì)劃，按照考生總成績(jī)從高到低按1：1比例進(jìn)行體檢(總成績(jī)相同，以面試分?jǐn)?shù)高低排序)，不合格者，依次遞補(bǔ)，體檢費(fèi)由考生個(gè)人承擔(dān)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(六)政審

　　采取查閱檔案、走訪社區(qū)、村委會(huì)等方式進(jìn)行，調(diào)查應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等情況，由戶籍管轄派出所出具證明、無(wú)犯罪記錄前科。

　　(七)公示

　　經(jīng)體能測(cè)試、面試、體檢、政審合格的人員，確定為擬招用對(duì)象，進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　(八)聘用

　　公示無(wú)異議后，按照招聘計(jì)劃確定聘用對(duì)象，由萬(wàn)年縣人力資源勞務(wù)派遣公司與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，辦理聘用手續(xù)。

　　(九)教育培訓(xùn)

　　由縣城管執(zhí)法局對(duì)招聘人員進(jìn)行崗前教育培訓(xùn)。

　　五、用工性質(zhì)與工資待遇

　　(一)招聘的協(xié)管員為編外聘用人員，日常工作由萬(wàn)年縣城管局統(tǒng)一管理。

　　(二)正式聘用人員由萬(wàn)年縣人力資源勞務(wù)派遣公司與其簽訂勞動(dòng)合同，辦理聘用手續(xù)，試用期二個(gè)月，合同期限三年，期滿考核合格，因工作需要可續(xù)簽勞動(dòng)合同。

　　(三)工資待遇。月基本工資1500元，每月另設(shè)600元績(jī)效補(bǔ)貼及其他補(bǔ)貼(每月底根據(jù)工作績(jī)效評(píng)估后，一并發(fā)放)，為聘用人員繳納基本養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)。

　　六、紀(jì)律監(jiān)督

　　招考工作全程接受紀(jì)檢和社會(huì)各界的監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生，工作人員和考生如果有違反規(guī)定和弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，對(duì)工作人員給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，對(duì)考生取消應(yīng)聘資格。

　　七、其它

　　1、凡在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，未領(lǐng)取有關(guān)通知，電話不暢通，未按時(shí)參加測(cè)試、面試、體檢的，均視為自動(dòng)放棄資格;對(duì)弄虛作假和違反招聘考試紀(jì)律的報(bào)考人員一律取消考試和應(yīng)聘資格。

　　2、本方案由萬(wàn)年縣招聘城管局協(xié)管員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：萬(wàn)年縣城市管理局公開(kāi)招聘協(xié)管員報(bào)名登記表

　　萬(wàn)年縣招聘城管局協(xié)管員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2020年4月13日