2020年恒豐銀行武漢分行社會(huì)招聘公告
2020年恒豐銀行武漢分行社會(huì)招聘公告已經(jīng)公布，報(bào)名截止時(shí)間至2020年6月30日。具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請(qǐng)查看以下文章。更多銀行資訊請(qǐng)關(guān)注華圖在線招考資訊。
我恒豐銀行股份有限公司是12家全國性股份制商業(yè)銀行之一，其前身為1987年經(jīng)國務(wù)院同意、中國人民銀行批準(zhǔn)成立的煙臺(tái)住房儲(chǔ)蓄銀行。2003年經(jīng)中國人民銀行批準(zhǔn)，改制為恒豐銀行股份有限公司。
截至2019年末，恒豐銀行在青島、濟(jì)南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺(tái)、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長沙、武漢等地設(shè)有16家一級(jí)分行、2家總行直屬分行，分支機(jī)構(gòu)總數(shù)340家;另外還發(fā)起設(shè)立了5家村鎮(zhèn)銀行。
恒豐銀行肇始于孔孟之鄉(xiāng)山東，多年來秉承"恒必成 德致豐"的核心價(jià)值觀，弘揚(yáng)"真誠、守規(guī)、勤儉、奉獻(xiàn)、執(zhí)行、奮進(jìn)"的恒豐文化。步入新的發(fā)展階段，恒豐銀行將在習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的指引下，以打造"用心傾聽的敏捷銀行"為愿景，圍繞"做牢基礎(chǔ)、做實(shí)主業(yè)、做大零售、做強(qiáng)本土、做細(xì)成本"的戰(zhàn)略導(dǎo)向，以真誠服務(wù)美好生活，用專業(yè)建設(shè)美麗中國，與客戶共發(fā)展、與員工同成長，扎實(shí)踐行"堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、堅(jiān)持依法合規(guī)、堅(jiān)持回歸本源、堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向、堅(jiān)持從嚴(yán)治行"等理念，切實(shí)推進(jìn)"打基礎(chǔ)、建機(jī)制、防風(fēng)險(xiǎn)、調(diào)結(jié)構(gòu)、降成本、增效益"等措施，搶抓機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)，改革創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，推動(dòng)恒豐銀行穩(wěn)中有進(jìn)、行穩(wěn)致遠(yuǎn)，實(shí)現(xiàn)健康持續(xù)發(fā)展。
恒豐銀行武漢分行成立于2017年6月，自成立以來，恒豐銀行武漢分行始終堅(jiān)持依法合規(guī)經(jīng)營，積極履行社會(huì)責(zé)任，努力為員工提供廣闊的發(fā)展平臺(tái)和優(yōu)厚的薪酬收入。
因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)公開招聘各類優(yōu)秀人才，攜手共創(chuàng)美好未來!
一、招聘基本條件
(一)遵守國家法律、法規(guī)和各項(xiàng)金融規(guī)章制度，無不良記錄。
(二)具有良好的道德品質(zhì)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及適崗能力，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心。
(三)身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。
(四)認(rèn)同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領(lǐng)域長期發(fā)展。
(五)符合恒豐銀行履職回避的有關(guān)規(guī)定以及《中國銀保監(jiān)會(huì)關(guān)于銀行保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)員工履職回避工作的指導(dǎo)意見》。
二、招聘職位和具體要求
(一)營銷團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人
1.工作地點(diǎn)：武漢市。
2.招聘人數(shù)：若干。
3.工作職責(zé)：
(1)根據(jù)總行和分行整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、中長期經(jīng)營目標(biāo)、年度經(jīng)營計(jì)劃制定本部門實(shí)施方案并組織實(shí)施。
(2)負(fù)責(zé)部門業(yè)務(wù)日常管理工作，在控制風(fēng)險(xiǎn)的基礎(chǔ)上帶領(lǐng)部門員工全面完成分行下達(dá)的各項(xiàng)考核指標(biāo)。
(3)負(fù)責(zé)組織本部門存款、貸款、中間業(yè)務(wù)等各類業(yè)務(wù)和產(chǎn)品的營銷。
(4)組織客戶經(jīng)理做好授信項(xiàng)目的貸前調(diào)查、貸后管理工作，切實(shí)加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范工作。
(5)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)不斷提高金融服務(wù)水平，深入全面地研究客戶的情況，與客戶探討銀企合作方案，同時(shí)不斷發(fā)掘客戶的潛在金融需求，及時(shí)提出金融創(chuàng)新服務(wù)建議。
(6)負(fù)責(zé)本部門員工培訓(xùn)、考核工作等。
4.任職資格要求：
(1)45周歲以下，本科(含)以上學(xué)歷。
(2)具有6年(含)以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
(3)了解經(jīng)濟(jì)、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)規(guī)章制度，掌握市場營銷、財(cái)務(wù)和法律等知識(shí)，熟悉銀行相關(guān)產(chǎn)品。
(4)具有較強(qiáng)的市場拓展能力、溝通協(xié)調(diào)能力和風(fēng)險(xiǎn)管控能力，具有較豐富的客戶資源和優(yōu)秀的業(yè)績。
(二)對(duì)公客戶經(jīng)理崗
1.工作地點(diǎn)：武漢市。
2.招聘人數(shù)：若干。
3.工作職責(zé)：
(1)負(fù)責(zé)制定營銷方案，開展客戶營銷活動(dòng)，并為客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。
(2)負(fù)責(zé)征求和收集客戶意見，不斷收集市場信息，及時(shí)反饋公司客戶的產(chǎn)品和服務(wù)需求。
(3)負(fù)責(zé)對(duì)有授信需求的公司客戶開展授信調(diào)查，收集并核實(shí)授信材料，撰寫授信調(diào)查報(bào)告。
(4)根據(jù)授信批復(fù)要求落實(shí)核保、辦理抵質(zhì)押等放款工作，并根據(jù)恒豐銀行授信管理辦法做好存續(xù)期管理。
(5)根據(jù)貸后管理的有關(guān)要求實(shí)施資金監(jiān)控、貸后檢查、風(fēng)險(xiǎn)分類等貸后管理工作，有效控制風(fēng)險(xiǎn)。
(6)負(fù)責(zé)存量客戶的維護(hù)工作，定期拜訪、聯(lián)絡(luò)客戶，建立良好的客戶關(guān)系。負(fù)責(zé)存量客戶新增授信申請(qǐng)、授信總量年審的發(fā)起及提款工作。
4.任職資格要求：
(1)45周歲以下,本科(含)以上學(xué)歷。
(2)具有3年(含)以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
(3)了解國家經(jīng)濟(jì)、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)規(guī)章制度，掌握市場營銷、財(cái)務(wù)和法律知識(shí)，熟悉銀行相關(guān)產(chǎn)品。
(4)具備市場開拓能力、分析判斷能力和公關(guān)談判協(xié)調(diào)能力。
(5)具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具有豐富的客戶資源者優(yōu)先。
(三)營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)零售負(fù)責(zé)人
1.工作地點(diǎn)：武漢市。
2.招聘人數(shù)：若干。
3.工作職責(zé)：
(1)協(xié)助網(wǎng)點(diǎn)主要負(fù)責(zé)人完成分行下達(dá)的網(wǎng)點(diǎn)零售考核指標(biāo)。
(2)分管網(wǎng)點(diǎn)零售業(yè)務(wù)營銷管理工作，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理，抓好網(wǎng)點(diǎn)日常運(yùn)營管理、客戶服務(wù)、宣傳活動(dòng)、客戶活動(dòng)等工作。
(3)組織零售客戶經(jīng)理、理財(cái)經(jīng)理、大堂經(jīng)理做好零售金融服務(wù)，不斷發(fā)掘客戶潛在金融需求，及時(shí)提出金融創(chuàng)新服務(wù)建議。
(4)做好本單位零售客戶經(jīng)理培訓(xùn)、考核工作等。
4.任職資格要求：
(1)45周歲以下,全日制本科(含)以上學(xué)歷，金融、管理、市場營銷、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)。
(2)具有5年(含)以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，擁有其他銀行1年以上同級(jí)崗位管理經(jīng)驗(yàn)，或者3年以上下一級(jí)崗位管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉商業(yè)銀行零售業(yè)務(wù)，擔(dān)任過支行零售負(fù)責(zé)人者優(yōu)先。
(3)了解經(jīng)濟(jì)、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)規(guī)章制度，掌握市場營銷、財(cái)務(wù)和法律等知識(shí)，熟悉銀行零售產(chǎn)品，具備一定統(tǒng)籌規(guī)劃、營銷推動(dòng)與管理能力。
(4)具有較強(qiáng)的市場拓展能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和風(fēng)險(xiǎn)管控能力，具有較豐富的客戶資源。
(5)具有銀行從業(yè)資格、AFP或CFP資格優(yōu)先。
(四)零售客戶經(jīng)理
1.工作地點(diǎn)：武漢市。
2.招聘人數(shù)：若干。
3.工作職責(zé)：
(1)熟悉零售銀行信貸業(yè)務(wù)和相關(guān)產(chǎn)品，能夠?qū)ふ?、識(shí)別和主動(dòng)拓展優(yōu)質(zhì)零售客戶，建立、維護(hù)和發(fā)展客戶關(guān)系。
(2)根據(jù)本行零售信貸政策及產(chǎn)品業(yè)務(wù)導(dǎo)向，進(jìn)行零售信貸產(chǎn)品的市場營銷和業(yè)務(wù)操作，有效防控并提升資產(chǎn)質(zhì)量。
(3)掌握本行零售信貸產(chǎn)品及其他零售業(yè)務(wù)，制定和落實(shí)滿足客戶全面需求的金融服務(wù)方案等。
4.任職資格要求：
(1)40周歲以下,本科(含)以上學(xué)歷。
(2)具有2年(含)以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
(3)了解國家經(jīng)濟(jì)、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)規(guī)章制度，掌握市場營銷、財(cái)務(wù)和法律等知識(shí)，熟悉銀行零售金融相關(guān)產(chǎn)品。
(4)具有較強(qiáng)的市場開拓能力、分析判斷能力和公關(guān)談判協(xié)調(diào)能力。
(5)具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具有豐富的客戶資源者優(yōu)先。
(五)營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)理財(cái)經(jīng)理
1.工作地點(diǎn)：武漢市。
2.招聘人數(shù)：若干。
3.工作職責(zé)：
(1)及時(shí)更新掌握了解總行發(fā)行各類代理代銷產(chǎn)品信息，更新網(wǎng)點(diǎn)宣傳物料，做好產(chǎn)品營銷與客戶維護(hù)。
(2)主動(dòng)致電或發(fā)信息給零售客戶，包括但不限于以下內(nèi)容：向客戶推介我行產(chǎn)品;產(chǎn)品到期告知;生日及特殊紀(jì)念日電話祝福;重大財(cái)經(jīng)市場信息告知等，并做好相關(guān)記錄。
(3)定期進(jìn)行外拓營銷活動(dòng)，積極開拓外圍市場，將活動(dòng)方案及產(chǎn)生成效報(bào)告零售銀行部。
(4)為客戶提供理財(cái)產(chǎn)品銷售、資產(chǎn)配置分析、個(gè)人及家庭財(cái)務(wù)規(guī)劃等專業(yè)領(lǐng)域問題咨詢與規(guī)劃。
(5)主要負(fù)責(zé)深耕客戶、交叉營銷、投資顧問等業(yè)務(wù)營銷工作，為理財(cái)客戶設(shè)計(jì)個(gè)性化財(cái)富管理方案，提供的投資咨詢服務(wù)。
(6)負(fù)責(zé)個(gè)人財(cái)富管理產(chǎn)品的銷售工作，達(dá)成理財(cái)經(jīng)理業(yè)績指標(biāo)。
(7)依托CRM系統(tǒng)，維護(hù)營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)客戶，進(jìn)行客戶挖潛和交叉銷售，實(shí)現(xiàn)管理金融資產(chǎn)增加，提升網(wǎng)點(diǎn)收入。
4.任職資格要求：
(1)40周歲以下,本科(含)以上學(xué)歷，金融、管理、市場營銷、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)。
(2)具有2年以上金融機(jī)構(gòu)客戶服務(wù)或銷售工作經(jīng)驗(yàn)。
(3)通過銀行業(yè)從業(yè)資格考試、基金從業(yè)資格考試;熱愛理財(cái)崗位工作并具有較強(qiáng)的人際溝通能力、產(chǎn)品營銷能力和組織協(xié)調(diào)能力。
(4)獲得個(gè)人理財(cái)業(yè)務(wù)人員資格、AFP資格或相當(dāng)于AFP的專業(yè)資格、CFP資或相當(dāng)于CFP的專業(yè)資格以及其他監(jiān)管部門要求的行業(yè)資格的優(yōu)先聘任。
(5)善于與人溝通，有較強(qiáng)的親和力。
(六)同業(yè)銀行與金融市場部副職
1.工作地點(diǎn)：武漢市。
2.招聘人數(shù)：1人
3.工作職責(zé)：
(1)遵守和貫徹分行各項(xiàng)規(guī)章制度，協(xié)助本部門負(fù)責(zé)人的日常管理工作，根據(jù)部門目標(biāo)，督促部門人員按照個(gè)人職責(zé)和個(gè)人任務(wù)目標(biāo)完成相關(guān)工作。
(2)協(xié)助本部門負(fù)責(zé)人管理和推動(dòng)分行金融同業(yè)業(yè)務(wù)，制定同業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)營目標(biāo)發(fā)展規(guī)劃，并予以組織落實(shí)。
(3)負(fù)責(zé)分行同業(yè)業(yè)務(wù)產(chǎn)品研發(fā)能力的提升工作，為同業(yè)客戶提供一攬子金融服務(wù)。
(4)負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)同業(yè)業(yè)務(wù)的審批、管理和業(yè)務(wù)推進(jìn)等工作。
(5)負(fù)責(zé)完成部門負(fù)責(zé)人安排的其他工作。
4.任職資格要求：
(1)45周歲以下,全日制本科(含)以上學(xué)歷，金融、管理、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)。
(2)受過多次相關(guān)研發(fā)理論、銀行同業(yè)業(yè)務(wù)技能等方面的培訓(xùn)。
(3)6年以上金融工作經(jīng)驗(yàn)，其中4年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
(4)熟悉銀行同業(yè)業(yè)務(wù)工作，具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、表達(dá)能力、人際關(guān)系處理能力。
(七)計(jì)劃財(cái)務(wù)部預(yù)算考核崗
1.工作地點(diǎn)：武漢市。
2.招聘人數(shù)：1人。
3.工作職責(zé)：
(1)完善分行預(yù)算管理制度的建設(shè)，制定相關(guān)規(guī)章制度，完善分行預(yù)算管理體系，規(guī)范預(yù)算管理流程。
(2)編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算;牽頭協(xié)調(diào)年度經(jīng)營計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算的分解下達(dá)工作。
(3)制定組織或機(jī)構(gòu)的績效管理制度和考核辦法;研究全行短期、中長期激勵(lì)政策，構(gòu)建完善的激勵(lì)約束體系。
(4)按期收集各部門業(yè)績考評(píng)所需的基礎(chǔ)數(shù)據(jù);按期實(shí)施對(duì)經(jīng)營業(yè)績的評(píng)價(jià)。
4.任職資格要求：
(1)35周歲以下,全日制本科(含)以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類、管理類、金融類、法律類等相關(guān)專業(yè)。
(2)熟悉銀行財(cái)務(wù)部門職能，具有4年以上銀行財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
(3)熟悉國家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策，人行及其他監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)銀行業(yè)務(wù)的要求，熟悉銀行業(yè)務(wù)與流程。
(4)具有經(jīng)濟(jì)、管理或金融領(lǐng)域的初級(jí)及以上技術(shù)職稱。
(八)辦公室基建安保崗
1.工作地點(diǎn)：武漢市。
2.招聘人數(shù)：1人。
3.工作職責(zé)：
(1)組織制定分行年度安保工作計(jì)劃、制度規(guī)范，監(jiān)督管理安防工程建設(shè)，負(fù)責(zé)安保設(shè)備設(shè)施的運(yùn)維管理，組織開展安全檢查，有效防范安全事故和治安類外部侵害案件的發(fā)生。
(2)監(jiān)督管理安防工程建設(shè)，做好消防安全監(jiān)督管理，確保不發(fā)生消防安全責(zé)任事故。
(3)參與新設(shè)二級(jí)分行、管轄支行的建設(shè)工程項(xiàng)目的初步設(shè)計(jì)和施工圖設(shè)計(jì)，組織協(xié)調(diào)施工現(xiàn)場內(nèi)外部關(guān)系。
(4)負(fù)責(zé)組織合同的談判、會(huì)簽和審批，處理工程合同實(shí)施執(zhí)行過程中的糾紛、索賠等事宜，組織負(fù)責(zé)合同的登記，合同臺(tái)賬的建立及備案。
(5)負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過程管理，監(jiān)督工程施工質(zhì)量、進(jìn)度、安全等。
(6)負(fù)責(zé)監(jiān)督控制工程項(xiàng)目施工成本，負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)簽證、技術(shù)核定單、認(rèn)質(zhì)單、認(rèn)價(jià)單的現(xiàn)場審查確認(rèn)，確保工程項(xiàng)目成本控制目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
(7)負(fù)責(zé)檢驗(yàn)審批、分項(xiàng)工程、分部工程、主體工程及竣工驗(yàn)收等工作。
4.任職資格要求：
(1)40周歲以下,全日制本科(含)以上學(xué)歷。
(2)三年(含)以上銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
(3)具有兩年以上銀行網(wǎng)點(diǎn)基建相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉銀行安防相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及消防相關(guān)法律、法規(guī)制度，參加過銀行業(yè)安全評(píng)估工作。
(4)工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
(九)公司金融部單證經(jīng)辦崗
1.工作地點(diǎn)：武漢市。
2.招聘人數(shù)：1人。
3.工作職責(zé)：
(1)負(fù)責(zé)各類國際結(jié)算單證業(yè)務(wù)受理、合規(guī)性審核及業(yè)務(wù)初審，并在國際結(jié)算系統(tǒng)登記發(fā)起相應(yīng)業(yè)務(wù)。
(2)負(fù)責(zé)本機(jī)構(gòu)每日國際結(jié)算系統(tǒng)內(nèi)打印任務(wù)的打印及國際結(jié)算業(yè)務(wù)后續(xù)處理。
(3)負(fù)責(zé)國際結(jié)算系統(tǒng)進(jìn)出口收付匯及貿(mào)易融資等交易經(jīng)辦處理及其他相關(guān)工作。
(4)根據(jù)總行規(guī)定，完成相關(guān)外匯交易的詢價(jià)。
(5)負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)相關(guān)各項(xiàng)文件、檔案的管理。
(6)負(fù)責(zé)完成部門負(fù)責(zé)人安排的其他工作。
4.任職資格要求：
(1)40周歲以下,全日制本科(含)以上學(xué)歷。
(2)熟悉國際業(yè)務(wù)外匯政策及監(jiān)管要求，具有兩年(含)以上銀行國際結(jié)算、單證處理、運(yùn)營等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
(3)具有CDCS、CSDG資格者優(yōu)先聘任。
(十)公司金融部單證復(fù)核崗
1.工作地點(diǎn)：武漢市。
2.招聘人數(shù)：1人。
3.工作職責(zé)：
(1)負(fù)責(zé)所受理業(yè)務(wù)合規(guī)性及業(yè)務(wù)初審的復(fù)核，并復(fù)核經(jīng)辦人員國際結(jié)算系統(tǒng)登記發(fā)起的業(yè)務(wù)。
(2)負(fù)責(zé)本機(jī)構(gòu)每日國際結(jié)算系統(tǒng)內(nèi)打印任務(wù)的打印及后續(xù)處理的監(jiān)督和復(fù)核。
(3)負(fù)責(zé)國際結(jié)算系統(tǒng)經(jīng)辦崗處理的各類賬務(wù)交易的復(fù)核處理及其他相關(guān)工作。
(5)協(xié)調(diào)落實(shí)外管局和人民銀行的政策管理工作。
(6)負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)合規(guī)性審核、監(jiān)督檢查業(yè)務(wù)執(zhí)行情況，為分支行及相關(guān)部門提供政策支持。
4.任職資格要求：
(1)40周歲以下,全日制本科(含)以上學(xué)歷。
(2)熟悉國際業(yè)務(wù)外匯政策及監(jiān)管要求，具有三年(含)以上銀行國際結(jié)算、單證處理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
(3)具有CDCS、CSDG資格者優(yōu)先聘任。
三、報(bào)名須知
(一)報(bào)名截止時(shí)間：2020年6月30日。
(二)應(yīng)聘方式
應(yīng)聘者請(qǐng)下載簡歷模板:《恒豐銀行社會(huì)招聘人員信息登記表》.xlsx，以"姓名-武漢分行-**崗位"命名，發(fā)送至whzuzhirenlibu@hfbank.com.cn，進(jìn)行簡歷投遞。
(三)其他事項(xiàng)
(1)應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，恒豐銀行有權(quán)取消錄用資格。
(2)符合招聘條件的報(bào)名人數(shù)與職位錄用名額之比一般不得低于3：1。對(duì)達(dá)不到該比例的職位，由人力資源部門統(tǒng)一安排，相應(yīng)縮減或取消該職位錄用名額。對(duì)于取消錄用名額的崗位，待征得應(yīng)聘人員同意后將其調(diào)整到我行其他相同(相近)報(bào)考條件的職位。
(3)經(jīng)審查符合條件者，將另行通知筆試及面試時(shí)間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。
(4)經(jīng)面試合格者，將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關(guān)規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：王女士。
咨詢電話：027-88607859。
郵箱：wangsi@hfbank.com.cn。
