2020廣東惠州市公安局仲愷高新區(qū)分局招聘警務(wù)輔助人員公告（130人）

　　為有效應(yīng)對日益復(fù)雜的社會(huì)治安形勢，進(jìn)一步加強(qiáng)維穩(wěn)力量建設(shè)，惠州市公安局仲愷高新區(qū)分局決定面向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助人員130名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、輔警招聘對象應(yīng)具備以下條件

　　(一)招聘20名特警

　　1、擁護(hù)憲法、遵守國家法律法規(guī);

　　2、遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派、責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的品行和職業(yè)道德，熱愛并自愿從事輔警工作;

　　3、具有正常履行崗位職責(zé)的身體素質(zhì)和工作能力;

　　4、男性，年齡18周歲—30周歲(1989年4月9日至2002年4月9日期間出生的人員);

　　5、身高175cm以上，矯正視力5.0以上，身體健康，體形端正，無明顯紋身;

　　6、具有高中或中專以上學(xué)歷;

　　7、退伍軍人或體育院校畢業(yè)生;

　　8、同等條件下，籃球等體育競技方面的專長者優(yōu)先考慮;

　　9、無違法犯罪記錄;

　　10、國家法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　(二)招聘30名技術(shù)輔警

　　1、擁護(hù)憲法、遵守國家法律法規(guī);

　　2、遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派、責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的品行和職業(yè)道德，熱愛并自愿從事輔警工作;

　　3、具有正常履行崗位職責(zé)的身體素質(zhì)和工作能力;

　　4、年齡18周歲—30周歲(1989年4月9日至2002年4月9日期間出生的人員);

　　5、男性身高168CM及以上，矯正視力5.0以上，身體健康，體形端正，無明顯紋身;

　　6、具有全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷;

　　7、要求持有計(jì)算機(jī)類和信息化類專業(yè)的畢業(yè)證書;

　　8、無違法犯罪記錄;

　　9、國家法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　(三)招聘80名普通輔警(其中75名男性、5名女性)

　　1、擁護(hù)憲法、遵守國家法律法規(guī);

　　2、遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派、責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的品行和職業(yè)道德，熱愛并自愿從事輔警工作;

　　3、具有正常履行崗位職責(zé)的身體素質(zhì)和工作能力;

　　4、年齡18周歲—30周歲(1989年4月9日至2002年4月9日期間出生的人員);

　　5、男性身高168CM及以上，女性身高158CM及以上，身體健康，體形端正，無明顯紋身;

　　6、具有國家承認(rèn)的高中及以上學(xué)歷;

　　7、同等條件下，體育及文藝表演等專長者優(yōu)先考慮;

　　8、無違法犯罪記錄;

　　9、國家法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　二、有以下情況之一的，不得報(bào)名

　　(一)因犯罪受過刑事處罰的人員和受行政開除處分未滿五年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的;

　　(二)被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或辭退未滿五年的;

　　(三)因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;

　　(四)曾被行政拘留、收容教育或者有吸毒史的;

　　(五)曾因違反公安機(jī)關(guān)管理規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的;

　　(六)有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

　　(七)其他不適合從事警務(wù)輔助工作的。

　　三、用工方式和福利待遇

　　(一)此次公開招聘的警務(wù)輔助人員不納入編制管理，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系。

　　(二)工資待遇由仲愷高新區(qū)財(cái)政保障，輔警月勞動(dòng)報(bào)酬為4227元(含五險(xiǎn)一金)和年終獎(jiǎng)其他福利待遇。警務(wù)輔助人員薪酬動(dòng)態(tài)和其他福利調(diào)整機(jī)制，將根據(jù)社會(huì)發(fā)展情況，適時(shí)調(diào)整薪酬水平。統(tǒng)一購買意外保險(xiǎn)，服裝由公安局統(tǒng)一發(fā)放。

　　(三)錄用為特警崗位的輔警，考核合格者每月發(fā)放初級技術(shù)崗位補(bǔ)貼500元。

　　(四)報(bào)考技術(shù)崗位的輔警，按照考核總成績排名先后順序擇優(yōu)錄用為技術(shù)崗位輔警，其余人員錄用為普通輔警;技術(shù)崗位輔警，每月考核成績?yōu)楹细竦燃壱陨系?，發(fā)放高級技術(shù)崗位補(bǔ)貼1500元。

　　四、報(bào)名方式

　　(一)報(bào)名時(shí)間。2020年4月17日至4月30日，報(bào)名采取網(wǎng)上投寄方式進(jìn)行，逾期不接受報(bào)名。

　　(二)報(bào)名人員需提供以下證件和材料。

　　1、居民身份證(正、反面)的掃描件;

　　2、本人學(xué)歷證書、戶口簿(扉頁和本人頁)的掃描件;

　　3、其他能證明符合優(yōu)先的相關(guān)證件(如退伍證等)的掃描件;

　　4、無犯罪記錄證明的掃描件;

　　5、本人信用征信證明(中國人民銀行打印)電子版或掃描件;

　　6、本人近期正面免冠一寸彩照(電子版)。

　　7、填寫《仲愷高新區(qū)公安分局輔警招聘登記審批表》(附件1)

　　(三)報(bào)名人員將上述資料打包壓縮后，將壓縮包以“姓名+聯(lián)系方式”命名發(fā)往“738322515@qq.com”郵箱。

　　五、招錄程序

　　此次公開招聘采取資格審查、筆試、體能測試、面試、體檢、政審等步驟實(shí)施。

　　(一)資格審查。對報(bào)名人員的應(yīng)聘資格進(jìn)行審查，初步審查合格者，通知進(jìn)行考試。

　　(二)考試。包括面試、筆試、體能測試

　　1、筆試。采取命題閉卷考試方式進(jìn)行理論考試，理論考試內(nèi)容包括公安基礎(chǔ)知識、法律法規(guī)和行政素養(yǎng)等。理論考試分?jǐn)?shù)按40%比例計(jì)入總成績。

　　2、體能測試。男性測試內(nèi)容為1000米跑、俯臥撐、10米×4往返跑。體能測試分?jǐn)?shù)按30%比例計(jì)入總成績。

　　3、面試。主要測試考生的應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力、解決問題等方面的綜合素質(zhì)。面試分?jǐn)?shù)按30%比例計(jì)入總成績。

　　筆試、體能測試、面試時(shí)間和地點(diǎn)均以短信方式另行通知。

　　(三)體檢。體檢人選按總成績(理論考試40%+體能測試30%+面試30%)從高到低排名，按應(yīng)招聘人數(shù)1：1的比例確定。如招聘數(shù)大于報(bào)名人數(shù)，總成績必須達(dá)到50分(含50分)以上才能確定為體檢人選;參加體檢人員由招聘單位安排到指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行規(guī)定項(xiàng)目體檢，體檢參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號)實(shí)施。體檢中出現(xiàn)不合格或放棄體檢的，可依次遞補(bǔ)體檢人選。

　　(四)政審。從違法犯罪記錄、文化程度、家庭成員及社會(huì)關(guān)系、涉黃涉毒等方面進(jìn)行政審。

　　六、聘用

　　經(jīng)資格審查、筆試、體能測試、面試、體檢、政審等方面均合格的，按規(guī)定程序報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審批錄取并報(bào)上級有關(guān)部門備案審批。錄取人員需參加為期兩周的培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后方可上崗。培訓(xùn)合格后，按有關(guān)規(guī)定辦理試用手續(xù)，試用期3個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格者，辦理正式聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。

　　七、其他事項(xiàng)

　　(一)考生報(bào)名前須認(rèn)真閱讀本公告。

　　(二)本次公開招聘不收取任何報(bào)名費(fèi)用，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書和資料。

　　(三)資格審查貫穿招聘的全過程，報(bào)考人員在招聘過程中為取得報(bào)考資格故意隱瞞、弄虛作假的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，取消資格，已辦理聘用手續(xù)的取消聘用，報(bào)考人員承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

　　(四)本公告未盡事宜由惠州市仲愷高新區(qū)公安分局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0752-3899029(惠州市公安局仲愷高新區(qū)分局政工室)

　　附件：仲愷高新區(qū)公安分局輔警招聘登記審批表.xls←請點(diǎn)擊下載表格

　　惠州市公安局仲愷高新區(qū)分局

　　2020年4月14日