2020年湖南永州農(nóng)商行招聘勞務(wù)派遣人員15人公告

　　2020年湖南永州農(nóng)商行招聘勞務(wù)派遣人員15人公告已經(jīng)公布，報(bào)名時(shí)間為2020年4月22日至30日。具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請查看以下文章。更多銀行資訊請關(guān)注華圖在線招考資訊。

　　因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，永州市紅海人力資源有限公司面向社會公開招聘業(yè)務(wù)崗位勞務(wù)派遣人員，派遣至永州農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司(以下簡稱：永州農(nóng)商銀行)營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)工作。熱烈歡迎愿意在農(nóng)村從事金融工作，認(rèn)同永州農(nóng)商銀行企業(yè)文化和價(jià)值觀的人士加盟!

　　一、招聘計(jì)劃

　　(一)招聘崗位：勞務(wù)派遣制綜合柜員。

　　(二)招聘人數(shù)：15人。

　　(三)工作地點(diǎn)：永州農(nóng)商銀行農(nóng)村基層營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)。

　　二、招聘條件

　　(一)身體健康，品行端正，誠實(shí)守信，無違法違紀(jì)行為及其他不良記錄;

　　(二)年齡26周歲及以下(1993年12月31日以后出生)，男性身高165cm及以上，女性身高155cm及以上;(三)學(xué)歷要求全日制大專及以上學(xué)歷,不限專業(yè);

　　(四)具有良好的職業(yè)道德和履行派遣服務(wù)崗位職責(zé)的專業(yè)知識，同等條件下具有零陵、冷水灘兩區(qū)戶籍者優(yōu)先;

　　(五)實(shí)行回避制度。應(yīng)聘者不得為永州農(nóng)商銀行在職員工的配偶、子女及其配偶、兄弟姐妹(含配偶的兄弟姐妹)及其配偶、兄弟姐妹(含配偶的兄弟姐妹)的子女及其配偶。

　　三、招聘程序

　　招聘工作按照現(xiàn)場報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。為確保招聘質(zhì)量，招聘計(jì)劃與參加筆試人數(shù)之比不得低于1:3，達(dá)不到比例的適當(dāng)遞減招聘計(jì)劃。

　　(一)現(xiàn)場報(bào)名。應(yīng)聘者統(tǒng)一在我公司進(jìn)行報(bào)名登記，填寫好個(gè)人基本資料，并提供如下資料：

　　1.本人二代居民身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷(學(xué)位)證書原件及復(fù)印件以及學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證資料(應(yīng)屆畢業(yè)生為學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告，往屆畢業(yè)生為學(xué)歷證書電子注冊備案表)。

　　2.個(gè)人簡歷一份、近期免冠1寸照片1張。報(bào)名時(shí)間：2020年4月22日至2020年4月30日(上午8:30-12:00，下午14:30-17:00)。

　　報(bào)名地點(diǎn)：永州市紅海人力資源有限公司(永州市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)園長豐大道旁)。聯(lián)系電話：15207460356(趙小姐)、13549692311(伍小姐)。

　　(二)資格審查。根據(jù)招聘條件對所有應(yīng)聘人員的資料進(jìn)行審核，資格審核合格后方可參加筆試。應(yīng)聘者提供的信息和相關(guān)材料必須真實(shí)有效，招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料的，存在親屬回避情形的，取消其考試及聘用資格。

　　(三)筆試。內(nèi)容包括經(jīng)濟(jì)金融、財(cái)務(wù)會計(jì)、法律法規(guī)等相關(guān)知識。筆試總分100分，考試時(shí)間90分鐘?？荚嚥恢付◤?fù)習(xí)用書和范圍，采取閉卷方式進(jìn)行。筆試時(shí)間初定于5月9日上午9:00-10:30，筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。

　　(四)面試。根據(jù)招聘計(jì)劃與面試人數(shù)1：1.5的比例(四舍五入計(jì)算)，按筆試成績從高分到低分依次確定面試人選。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(五)考察。考察人選根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例按綜合成績排名依次確定。綜合成績按筆試和面試成績各占50%計(jì)算，出現(xiàn)綜合成績并列時(shí)，根據(jù)筆試成績排名，確定考察人選。

　　(六)體檢。體檢對象為考察合格的擬聘人員，參照湖南省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對色盲、手指殘缺等明顯不適合銀行業(yè)從業(yè)的情形，可以界定為體檢不合格。

　　(七)公示。根據(jù)筆試、面試、考察和體檢結(jié)果，對確定擬聘人員進(jìn)行公示，公示期7天，接受社會監(jiān)督。公示期內(nèi)反映的問題經(jīng)查實(shí)影響錄用的，取消其聘用資格。

　　(八)聘用。公示無異議后，由我公司組織符合條件的擬聘人員簽訂勞動合同，試用期2個(gè)月，試用期待遇2200元/月。派遣至永州農(nóng)商銀行轄內(nèi)農(nóng)村營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)從事綜合柜員崗位工作，試用期間表現(xiàn)不符合永州商銀行相關(guān)工作要求的，取消其聘用資格。若應(yīng)聘者有因體檢、考察不合格或自動放棄導(dǎo)致招聘計(jì)劃缺額的，可以按實(shí)際缺額人數(shù)補(bǔ)錄。補(bǔ)錄對象從參加面試的其他應(yīng)聘人員中按綜合成績從高分到低分選取。沒有補(bǔ)錄對象的，取消補(bǔ)錄計(jì)劃。四、薪資待遇薪資待遇由基本工資、績效工資和五險(xiǎn)等構(gòu)成，工資績效標(biāo)準(zhǔn)按照永州農(nóng)商銀行員工薪酬管理辦法執(zhí)行，“五險(xiǎn)”中應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)部分由公司代扣代繳。

　　五、有關(guān)事項(xiàng)

　　(一)應(yīng)聘者個(gè)人信息資料僅應(yīng)用于此次招聘，不退還。

　　(二)應(yīng)聘者所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤，在公開招聘期間應(yīng)保持通訊暢通，否則后果自負(fù)。

　　(三)應(yīng)聘者對填報(bào)的個(gè)人信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如被錄用并派遣到永州農(nóng)商銀行工作后，發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件或弄虛作假的，一經(jīng)核實(shí)，將隨時(shí)取消其派遣資格并解除勞動合同。