2020湖南省株洲市教育局直屬學(xué)校招聘公告(195人)

　　2020株洲市教育局直屬學(xué)校招聘195人公告

　　2020株洲市教育局直屬學(xué)校招聘公告（195人）

      為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立科學(xué)、公正、規(guī)范的用人制度，拓寬事業(yè)單位選人用人渠道，優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令652號(hào))和《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))要求,結(jié)合局直屬學(xué)校編制、崗位空缺情況和工作需要,面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　株洲市教育局成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在株洲市教育局教師工作科,具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。

　　二、招聘學(xué)校情況簡(jiǎn)介

　　招聘學(xué)校情況請(qǐng)?jiān)L問(wèn)株洲教育網(wǎng) “直屬學(xué)校”鏈接。

　　三、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。

　　(二)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專(zhuān)業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

　　四、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　(四)具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件,崗位所要求的專(zhuān)業(yè)以教育部學(xué)科目錄為準(zhǔn);

　　(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;   

　　(六)崗位所需要的其他條件。

　　有下列情形之一的人員,不得報(bào)名應(yīng)聘:

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

　　4.在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿(mǎn)的人員;

　　5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　五、招聘崗位、計(jì)劃及要求

　　此次招聘崗位78個(gè)，招聘計(jì)劃195名,均為專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗(面向2020屆畢業(yè)生和高層次人才公開(kāi)招聘詳見(jiàn)附件1，面向社會(huì)其他人員公開(kāi)招聘詳見(jiàn)附件2，防疫須知詳見(jiàn)附件4)。

　　六、發(fā)布信息

　　招聘信息通過(guò)株洲市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)和株洲教育網(wǎng)向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

　　七、招聘方式

　　通過(guò)以下三種方式進(jìn)行：

　　(一)面向2020屆畢業(yè)生公開(kāi)招聘

　　1.招聘對(duì)象：招聘雙一流建設(shè)高校(不含所屬獨(dú)立學(xué)院)的2020屆碩士研究生(第一學(xué)歷為全日制本科)或全日制本科生;市二中小學(xué)部還可招聘其它師范類(lèi)一本高校2020屆碩士研究生或全日制本科生。

　　2.報(bào)名：

　　(1)報(bào)名條件：年齡在1990年1月1日后出生;具備相應(yīng)崗位的職業(yè)資格(2020屆畢業(yè)生須在2021年8月31日前提供相應(yīng)崗位要求的教師資格證。試用期滿(mǎn)仍未取得教師資格證者，依法解除聘用合同)。本科生綜合測(cè)評(píng)成績(jī)須處于同校同專(zhuān)業(yè)的前50%。

　　(2)報(bào)名材料：

　?、佟吨曛奘薪逃种睂賹W(xué)校公開(kāi)招聘教育人才資格審查表》(附件3)。

　?、诒救擞行矸葑C原件。

　?、蹖W(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件(或?qū)W信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表，應(yīng)屆畢業(yè)生須提供蓋有學(xué)校公章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表)。

　?、芟鄳?yīng)崗位要求的教師資格證原件(如已取得)。

　?、萜渌黝?lèi)榮譽(yù)證原件等材料。

　?、藿谒{(lán)底彩色免冠1寸照片。

　　(3)報(bào)名方式：應(yīng)聘者可到招聘學(xué)校現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(須攜帶報(bào)名所需材料的原件和復(fù)印件，聯(lián)系人詳見(jiàn)附件5)。也可采用網(wǎng)上報(bào)名，將《株洲市教育局直屬學(xué)校公開(kāi)招聘教育人才資格審查表》word電子版文檔和其他報(bào)名材料的掃描件或照片，以壓縮包(其名稱(chēng)為“應(yīng)聘崗位+姓名+所學(xué)專(zhuān)業(yè)+畢業(yè)學(xué)校”)形式發(fā)送至招聘學(xué)校報(bào)名專(zhuān)用郵箱,并與用人單位確認(rèn)是否收到郵件。

　　未按期提交材料或逾期材料不齊者,視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。如出現(xiàn)因個(gè)人填寫(xiě)信息錯(cuò)誤導(dǎo)致資格審查未通過(guò)的,責(zé)任由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

　　(4)報(bào)名時(shí)間： 6月3日-5日(上午8:00-12:00、下午14:30-17:30)。

　　3.資格審查: 根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員所提供的報(bào)名材料進(jìn)行資格審查,各用人單位進(jìn)行資格初審，市教育局進(jìn)行資格復(fù)審。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消考試或聘用資格。

　　4.考試: 考試采取面試和說(shuō)課的方式進(jìn)行，成績(jī)均采用百分制。

　　(1)面試:各招聘學(xué)校在資格審查時(shí)通過(guò)審查資料和面對(duì)面交談對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行面試?？偡?00分。

　　(2)說(shuō)課：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位面試成績(jī)排名先后,按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定說(shuō)課人員。說(shuō)課主要評(píng)判應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)能力、領(lǐng)會(huì)教材能力、組織課堂教學(xué)能力、綜合分析能力等。說(shuō)課時(shí)間為5-10分鐘，內(nèi)容由應(yīng)聘者在備考課題中隨機(jī)抽取1個(gè)課題，備課時(shí)間為30分鐘。說(shuō)課結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分并宣布成績(jī)。成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)(四舍五入)。說(shuō)課總分100分，75分為合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，沒(méi)有達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(3)考試地點(diǎn)：株洲市二中初中部校區(qū)。

　　(4)考試時(shí)間另行通知。

　　5.確定簽約對(duì)象:考試完成后，根據(jù)同一崗位應(yīng)聘人員的說(shuō)課成績(jī)從高到低，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定簽約對(duì)象，并與招聘學(xué)校簽約(請(qǐng)應(yīng)聘者準(zhǔn)備好三方就業(yè)協(xié)議)。簽約成功者入圍體檢和考察環(huán)節(jié)，入圍人員名單在株洲教育網(wǎng)公示。

　　(二)面向高層次人才公開(kāi)招聘

　　1.招聘對(duì)象：具有中小學(xué)教師副高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的教師或博士生。

　　2.報(bào)名

　　(1)報(bào)名材料：

　?、佟吨曛奘薪逃种睂賹W(xué)校公開(kāi)招聘教育人才資格審查表》(附件3);

　?、诒救擞行矸葑C原件及復(fù)印件。

　?、蹖W(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件(或?qū)W信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表)。相應(yīng)崗位要求的教師資格證原件及復(fù)印件。

　?、苤行W(xué)教師副高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)證書(shū)原件及復(fù)印件。崗位要求的其他證明材料原件。

　　⑤其他各類(lèi)榮譽(yù)證原件及復(fù)印件等材料。

　?、藿谒{(lán)底彩色免冠1寸照片。

　　(2)報(bào)名方式：到招聘學(xué)?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(聯(lián)系人詳見(jiàn)附件5)。

　　(3)報(bào)名時(shí)間： 6月3日-5日(上午8:00-12:00、下午14:30-17:30)。

　　4.資格審查：根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考核或聘用資格。

　　5.考核：此次招聘采取直接考核的方式進(jìn)行,通過(guò)資格審查人員全部參加考核。成立考核專(zhuān)家小組，對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治、道德品質(zhì)、師德師風(fēng)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、計(jì)劃生育等情況進(jìn)行全面考核，確定考核成績(jī)?？己丝偡?00分，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為75分，沒(méi)有達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　根據(jù)考核成績(jī)排名確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員，考核結(jié)果和體檢入圍人員名單在株洲教育網(wǎng)公示。

　　考核時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(三)面向社會(huì)其他人員公開(kāi)招聘

　　1.招聘對(duì)象：符合招聘條件及崗位要求的人員。高校畢業(yè)生(含擇業(yè)期內(nèi)2018屆、2019屆尚未落實(shí)工作單位的)須在2021年8月31日之前取得相應(yīng)崗位要求教師資格證。試用期滿(mǎn)仍未取得教師資格證者，依法解除聘用合同。

　　2.報(bào)名：

　　(1)報(bào)名材料

　　①《株洲市教育局直屬學(xué)校公開(kāi)招聘教育人才資格審查表》(附件3);

　?、诒救擞行矸葑C原件.

　　③學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件(或?qū)W信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表，應(yīng)屆畢業(yè)生須提供蓋有學(xué)校公章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表)。

　　④相應(yīng)崗位要求的教師資格證原件(2020屆畢業(yè)生和2018屆、2019屆尚未落實(shí)工作單位的考生如暫未取得教師資格證無(wú)須提供)。

　?、輱徫灰蟮南嚓P(guān)證明材料原件。

　?、薷黝?lèi)榮譽(yù)證書(shū)原件及復(fù)印件。

　?、呓谒{(lán)底彩色免冠1寸電子版照片。

　　(2)報(bào)名方式：應(yīng)聘者可到招聘學(xué)?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(需攜帶報(bào)名所需材料的原件和復(fù)印件,聯(lián)系人詳見(jiàn)附件5)。也可采用網(wǎng)上報(bào)名，將《株洲市教育局直屬學(xué)校公開(kāi)招聘教育人才資格審查表》word電子版文檔和其他報(bào)名材料的掃描件或照片，以壓縮包(其名稱(chēng)為“應(yīng)聘崗位+姓名+身份證號(hào)碼”)形式發(fā)送至招聘學(xué)校報(bào)名專(zhuān)用郵箱,并與用人單位確認(rèn)是否收到郵件。

　　未按期提交材料或逾期材料不齊者,視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。如出現(xiàn)因個(gè)人填寫(xiě)信息錯(cuò)誤導(dǎo)致資格審查未通過(guò)的,責(zé)任由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

　　(3)報(bào)名時(shí)間： 6月3日-5日(上午8:00-12:00、下午14:30-17:30)。

　　3.資格審查：根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員所提交的資料進(jìn)行資格審查,各用人單位進(jìn)行資格初審，市教育局進(jìn)行資格復(fù)審。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消考試或聘用資格。

　　4.考試：采取筆試和面試的方式進(jìn)行，成績(jī)均采用百分制。

　　(1)筆試開(kāi)考比例：崗位招聘人數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)的比例原則上不低于1：3。但對(duì)少數(shù)專(zhuān)業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)市人社局批準(zhǔn)后，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開(kāi)考比例或核減崗位招聘計(jì)劃。

　　(2)筆試：通過(guò)資格初審人員全部參加筆試，筆試主要內(nèi)容為人文科學(xué)常識(shí)、時(shí)事政治、教育學(xué)、心理學(xué)、教育政策法規(guī)、素質(zhì)教育和新課程改革基礎(chǔ)理論、方法及實(shí)踐應(yīng)用分析。考試時(shí)間為120分鐘。總分100分。

　　(3)面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后，按照招聘崗位數(shù)1:3比例確定入圍面試人員;若入圍成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列時(shí)，并列人員同時(shí)進(jìn)入面試。面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)能力、領(lǐng)會(huì)教材能力、組織課堂教學(xué)能力和綜合分析能力等。面試內(nèi)容包括說(shuō)課、才藝展示、專(zhuān)業(yè)技能實(shí)際操作等。面試總分100分，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為75分，沒(méi)有達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(4)成績(jī)計(jì)算：綜合總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。筆試、面試、綜合總成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)(四舍五入)。綜合總成績(jī)相同的，面試成績(jī)高的排前。

　　(5)筆試地點(diǎn)：株洲市二中初中部。

　　筆試、面試時(shí)間另行通知。

　　5.確定入圍體檢、考察對(duì)象：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)(綜合成績(jī)相同的以筆試成績(jī)排名為準(zhǔn))排名先后, 按崗位招聘數(shù)1:1的比例等額確定入圍體檢、考察對(duì)象并在株洲教育網(wǎng)上予以公示。

　　八、體檢和考察

　　入圍體檢人員須在三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格者即確定為考察對(duì)象，由招聘學(xué)校按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對(duì)考察對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、師德、業(yè)務(wù)能力等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)1次。

　　九、公示

　　根據(jù)考試考核和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，報(bào)市人社局審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在株洲市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)和株洲教育網(wǎng)公示7個(gè)工作日。

　　十、聘用與待遇

　　公示期滿(mǎn)且無(wú)異議的，用人學(xué)校與被聘人員簽訂聘用合同

　　(初次就業(yè)的工作人員試用期為12個(gè)月)，試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，依法解除聘用合同。被聘人員享受本單位同類(lèi)人員同等待遇。

　　十一、特別提示

　　(一)應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

　　(二)應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過(guò)教育部相關(guān)部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(學(xué)歷認(rèn)證)必須于2020年7月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得，則取消應(yīng)聘資格。2020年的應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)信網(wǎng)下載的學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告和所在學(xué)校相關(guān)學(xué)院出具的學(xué)籍證明。

　　(三)招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章)或勞動(dòng)(聘任)合同等佐證材料。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，以2020年8月31日為截止日期。

　　(四)招聘公告及擬聘公示會(huì)在株洲市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)掛網(wǎng)公告。同時(shí)，相關(guān)公告、公示及考試通知等信息均會(huì)在株洲教育網(wǎng)公告，請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必及時(shí)關(guān)注。若因本人錯(cuò)過(guò)相關(guān)信息,造成的后果,責(zé)任自負(fù)。

　　(五)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　(六)報(bào)考人員須嚴(yán)格遵守公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))進(jìn)行處理。

　　(七)本次招聘被聘用者，如符合株洲市人才引進(jìn)政策規(guī)定對(duì)象者，將按照株洲市委、市政府《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)人才優(yōu)先發(fā)展的30條措施》(株發(fā)〔2017〕8號(hào))文件及其配套細(xì)則，落實(shí)獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)惠措施。

　　十二、招聘咨詢(xún)及監(jiān)督電話(huà)

　　招聘工作做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，市人社局、市紀(jì)委監(jiān)委駐教育局紀(jì)檢組全程參與監(jiān)督，接受社會(huì)各界及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。嚴(yán)肅公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的情形，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

　　咨詢(xún)電話(huà)：株洲市教育局 0731-22663735

　　監(jiān)督電話(huà)：株洲市人社局 0731-28681082

　　株洲市紀(jì)檢委駐市教育局紀(jì)檢組 0731-22660118

　　附件下載>>>

　　附件1 株洲市教育局直屬學(xué)校2020年公開(kāi)招聘教育人才計(jì)劃及崗位條件(一)

　　附件2 株洲市教育局直屬學(xué)校2020年公開(kāi)招聘教育人才計(jì)劃及崗位條件(二)

　　附件3 株洲市教育局直屬學(xué)校公開(kāi)招聘教育人才資格審查表

　　附件4 株洲市教育局直屬學(xué)校2020年公開(kāi)招聘教育人才報(bào)名、考試防疫工作須知

　　附件5 株洲市教育局直屬學(xué)校2020年公開(kāi)招聘教育人才聯(lián)系方式

　　株洲市教育局

　　2020年5月25日

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