2020湖南省郴州桂陽縣事業(yè)單位招聘綜合類人員公告（110人）
2020郴州桂陽縣事業(yè)單位招聘綜合類人員110人公告
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))、《關(guān)于事業(yè)單位公開招聘崗位條件設(shè)置有關(guān)問題的通知》(人社部規(guī)〔2017〕17號(hào))、人力資源和社會(huì)保障部、教育部、司法部、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部、文化和旅游部、國家衛(wèi)生健康委、國家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)〔2020〕24號(hào))、教育部辦公廳印發(fā)《關(guān)于統(tǒng)籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教研廳〔2016〕2號(hào))、《中共湖南省委關(guān)于全面加強(qiáng)基層建設(shè)的若干意見》、《中共湖南省委組織部 湖南省人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》(湘人社發(fā)〔2020〕21號(hào))、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))等文件精神，經(jīng)縣委、縣政府同意，報(bào)郴州市人力資源和社會(huì)保障局備案，2020年桂陽縣事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘綜合類崗位工作人員110名，現(xiàn)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
1.計(jì)劃招聘縣直事業(yè)單位20名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位90名(其中面向以下對(duì)象招聘2人：①任村(居)“兩委”正職連續(xù)滿6年的現(xiàn)任村(社區(qū))黨組織書記;②或特別優(yōu)秀、任村(社區(qū))黨組織書記連續(xù)滿3年的現(xiàn)任村(社區(qū))黨組織書記)。具體的招聘崗位、人數(shù)及資格條件等詳見附件。
2.招聘公告可通過以下相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行查閱：
郴州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站(http://czrsj.czs.gov.cn);
郴州市人力資源考試網(wǎng)(http://61.187.189.252/);
桂陽縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.hngy.gov.cn)。
3.招聘各環(huán)節(jié)相關(guān)信息指定在桂陽縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.hngy.gov.cn)發(fā)布。
二、報(bào)考條件
(一)報(bào)考人員條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律;
3.具有良好的品行和職業(yè)道德;
4.具備崗位要求的身體條件;
5.符合招聘崗位所需的學(xué)科專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡和其他條件。
(1)報(bào)考年齡要求在30周歲以下，即在1989年7月4日以后出生;報(bào)考年齡要求在35周歲以下，即在1984年7月4日以后出生;報(bào)考年齡要求在45周歲以下，即在1974年7月4日以后出生。
報(bào)考年齡要求在30周歲以下的崗位，如果報(bào)考人員具有碩士研究生以上學(xué)歷學(xué)位的，年齡可放寬至35周歲，即在1984年7月4日以后出生。
(2)報(bào)考人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。對(duì)有疑義的國民教育學(xué)歷(學(xué)位)，以省以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn);對(duì)有疑義的黨校學(xué)歷(學(xué)位)，以省委組織部協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。
(3)報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書的專業(yè)填寫。報(bào)考專業(yè)參考《湖南省2020年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》。所學(xué)專業(yè)已列入上述目錄、但未列入招聘崗位專業(yè)要求的，不符合報(bào)考條件;所學(xué)專業(yè)未列入上述目錄，由招聘單位及其主管部門提出意見，報(bào)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
(4)報(bào)考人員的畢業(yè)證、學(xué)位證、留學(xué)歸國人員學(xué)歷認(rèn)證和招聘崗位要求的其他證書均須在2020年12月31日前取得，未在2020年12月31日前取得的，資格審查不合格。
(5)崗位要求從事工作經(jīng)歷、任職等計(jì)算時(shí)間，均截止為2020年8月31日，年限按足年足月計(jì)算。
(二)不得報(bào)考的情形
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;
5.現(xiàn)役軍人;
6.截至公告發(fā)布之日，桂陽縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員和特崗教師。
7.截至公告發(fā)布之日，試用期內(nèi)的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員)和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;
8.截至公告發(fā)布之日，未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員;
9.在讀的普通高校全日制研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類推。
10.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員;
三、招聘程序和辦法
招聘工作按照報(bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、公示、崗位分配、聘用等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名
1.報(bào)名方式。 本次考試采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，不收取報(bào)名費(fèi)，不組織網(wǎng)上資格審查(在筆試后，面試前進(jìn)行現(xiàn)場資格審查)。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)名與考試必須使用有效身份證件。
特別提示：請報(bào)考人員自行在湖南省2020年公務(wù)員考試錄用官方網(wǎng)站下載《湖南省2020年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》，對(duì)應(yīng)找到本人專業(yè)名稱，準(zhǔn)確填寫本人報(bào)名信息，以便及時(shí)、準(zhǔn)確選擇合適的崗位。
2.報(bào)名時(shí)間。報(bào)名時(shí)間為2020年7月4日9:00時(shí)至2020年7月25日17:00時(shí)。
3.報(bào)名網(wǎng)址。郴州市人力資源考試網(wǎng)(http://61.187.189.252/)。
4.上傳照片。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)必須上傳本人近期免冠2寸正面電子照片(295×413像素，藍(lán)底證件照，jpg格式，20KB以下)。不按要求上傳照片的，不得參加考試。
5.打印準(zhǔn)考證。報(bào)考人員于2020年8月7日至8月8日在報(bào)名網(wǎng)站自行下載并打印準(zhǔn)考證。
特別提示：筆試準(zhǔn)考證請保留到崗位分配之后。
6.報(bào)考注意事項(xiàng)
(1)報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀誠信考試承諾書，提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿考試聘用工作全過程。
(2)筆試有效報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)開考比例為3:1。對(duì)報(bào)名人數(shù)未達(dá)到筆試開考比例的崗位，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。核減后仍無法達(dá)到開考比例的崗位，予以取消，該崗位報(bào)考人員可申請改報(bào)符合條件的其它崗位。確需降低到2:1開考比例的，由招聘單位提出申請后，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局審核批準(zhǔn)。
(3)取消招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，將于7月27日在桂陽縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.hngy.gov.cn)公布。報(bào)考崗位被取消的人員可在7月28日上午 8:30-12:00，下午2：00-17：00申請改報(bào)符合條件的其他崗位;未按要求在規(guī)定時(shí)間申請改報(bào)崗位的，視為放棄本次考試。7月29日將公布核減招聘計(jì)劃數(shù)的崗位。
(二)筆試
桂陽縣融媒體中心主持人崗位，不進(jìn)行筆試，只進(jìn)行面試(實(shí)際操作能力測試)
1.筆試科目。筆試采用閉卷考試形式，筆試科目為一科，各崗位考試科目詳見《2020年桂陽縣事業(yè)單位公開招聘綜合類人員計(jì)劃崗位信息表》?？荚嚂r(shí)限為120分鐘。筆試成績按百分制計(jì)分。
2.筆試時(shí)間。2020年8月9日上午9:30-11:30。
3.筆試地點(diǎn)。具體地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加考試。
4.筆試注意事項(xiàng)?？忌鷳{有效身份證件和準(zhǔn)考證參加考試。
5.筆試成績公布。筆試成績在桂陽縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.hngy.gov.cn)公布。
6.筆試合格分?jǐn)?shù)線設(shè)置。
進(jìn)行了筆試的招聘崗位，筆試合格分?jǐn)?shù)線設(shè)置為50分。筆試成績低于50分(不含)的，不得列入面試資格審查對(duì)象和遞補(bǔ)對(duì)象。
(三)資格審查
面試前，由招聘單位及其主管部門組織現(xiàn)場資格審查。資格審查時(shí)間、地點(diǎn)在指定官方網(wǎng)站上另行公告。
1.資格審查對(duì)象。
(1)進(jìn)行了筆試的招聘崗位，按招聘崗位計(jì)劃與面試人數(shù)1:2的比例確定面試入圍名單。如果入圍最后一名成績相同的，均進(jìn)入面試資格審查。筆試成績低于筆試合格分?jǐn)?shù)線的，不列入面試資格審查對(duì)象。
(2)不進(jìn)行筆試，直接面試的招聘崗位，所有有效報(bào)名人員均為面試資格審查對(duì)象，面試資格審查合格人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的開考比例為2:1。對(duì)資格審查合格人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例未達(dá)到2:1的崗位，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃，核減后仍無法達(dá)到2:1比例的崗位，予以取消。
2.資格審查內(nèi)容。
報(bào)考人員需提供：①本人證件(有效身份證、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證和學(xué)位證或全日制高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本人近期免冠1寸正面照片2張及崗位要求的其它資格證件等)原件及復(fù)印件(復(fù)印件一式兩份);②學(xué)信網(wǎng)上查詢的學(xué)歷證明(帶二維驗(yàn)證碼);③有工作單位的報(bào)考人員還需提供所在單位(具有人事管理權(quán)限)或其主管部門出具的同意報(bào)考證明。崗位要求考生具有一定年限工作經(jīng)歷的，須提供勞動(dòng)(聘用)合同復(fù)印件(機(jī)關(guān)工作人員須提供公務(wù)員公開招考錄用文件復(fù)印件)、社保部門出具的加蓋公章的同期社保繳費(fèi)記錄和相關(guān)崗位工作經(jīng)歷證明;④2018年、2019年未落實(shí)工作單位的全日制高校畢業(yè)生和2017年起國家統(tǒng)招的碩士研究生須現(xiàn)場簽訂未落實(shí)工作單位和未繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)承諾書(附件3)。工作經(jīng)歷年限計(jì)算時(shí)間，截止至2020年8月31日,按足年足月計(jì)算。
3.資格審查對(duì)象遞補(bǔ)。進(jìn)行了筆試的招聘崗位，因報(bào)考人員放棄面試資格審查或資格審查不合格的，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，但不實(shí)行跨崗位調(diào)劑，遞補(bǔ)后面試對(duì)象仍達(dá)不到招聘計(jì)劃1:2比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。筆試成績低于筆試合格分?jǐn)?shù)線的，不列入面試資格審查遞補(bǔ)對(duì)象。
4.資格審查注意事項(xiàng)。未按規(guī)定要求進(jìn)行資格審查的報(bào)考人員，視為放棄資格審查。提交材料主要信息不實(shí)，或不符合招聘崗位條件的，資格審查定為不合格。
(四)面試
1.面試對(duì)象。面試資格審查合格人員。
2.面試形式。黨校教學(xué)人員崗位面試形式為試教，桂陽縣融媒體中心主持人崗位的面試形式為實(shí)際操作能力測試，其他崗位面試形式為結(jié)構(gòu)化面試。
3.面試時(shí)間和地點(diǎn)：經(jīng)桂陽縣委應(yīng)對(duì)新型冠狀病毒感染肺炎疫情應(yīng)急處置指揮部同意后，見桂陽縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.hngy.gov.cn)發(fā)布的面試公告。
4.面試內(nèi)容。根據(jù)崗位要求確定，主要測試應(yīng)試人員的能力素質(zhì)及與擬聘崗位的匹配度。
5.面試評(píng)分幅度。面試評(píng)分采用百分制。面試評(píng)分幅度統(tǒng)一為25分，起評(píng)分為70分，即在70—95分區(qū)域間評(píng)分。對(duì)于面試中考生拒絕或放棄面試，以及能力素質(zhì)不能勝任擬聘崗位的，由主評(píng)委召集評(píng)委組集體商議，在70分以下(不含70分)酌情評(píng)分。
6.面試成績。未參加面試及面試成績在70分以下(不含70分)的不予聘用。
7.綜合成績合成與排名
(1)成績合成。
不進(jìn)行筆試、只進(jìn)行面試的崗位，其實(shí)際能力測試成績即為綜合成績。
其他崗位的綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
(2)綜合成績排名。按照從高分到低分的原則排名，綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分排名。綜合成績排名在桂陽縣人民政府門戶網(wǎng)站公布。
(五)體檢
1.體檢對(duì)象。按照招聘崗位計(jì)劃1∶1的比例，在參加面試人員中按綜合成績排名從高分到低分的順序等額確定體檢對(duì)象。
不進(jìn)行筆試、只進(jìn)行面試的崗位，如果入圍體檢最后一名成績相同的，則對(duì)入圍體檢最后一名成績相同的人員增加結(jié)構(gòu)化面試，按結(jié)構(gòu)化面試成績從高到低確定體檢對(duì)象。
2.組織實(shí)施。體檢工作由桂陽縣人社局統(tǒng)一組織在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間另行在桂陽縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.hngy.gov.cn)公告。
3.體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)?！豆珓?wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。
4.注意事項(xiàng)。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員向體檢醫(yī)院繳納。不按規(guī)定進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。
(六)考察
體檢合格人員進(jìn)入考察程序。考察重點(diǎn)是考察報(bào)考人員在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)。同時(shí)要核實(shí)是否符合報(bào)考條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效?？疾旃ぷ饔煽h人社局組織實(shí)施，并形成具體的考察結(jié)論。
(七)公示
根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)論，由縣人社局報(bào)縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人員名單，在指定官方網(wǎng)站上公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示內(nèi)容包括招聘單位、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、監(jiān)督電話。公示時(shí)間不少于 7 個(gè)工作日。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，公示期內(nèi)反映問題時(shí)須署真實(shí)姓名書面反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)，否則不予受理。對(duì)反映的問題，由用人單位及其主管部門調(diào)查核實(shí)，提出處理意見報(bào)縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定。
(八)崗位分配
公示無異議的擬聘用人員，參加崗位分配。崗位分配時(shí)間及方式方法等在桂陽縣人民政府門戶網(wǎng)站上另行公告。
(九)聘用
崗位分配后，由招聘單位及主管部門填寫聘用相關(guān)材料，經(jīng)桂陽縣人社局統(tǒng)一匯總，報(bào)郴州市人社局備案后，辦理聘用相關(guān)手續(xù)。
招聘單位應(yīng)在桂陽縣人社局辦理聘用相關(guān)手續(xù)后15日內(nèi)與被聘用人員簽訂聘用合同，按規(guī)定約定試用期(有連續(xù)一年以上工作經(jīng)歷的受聘人員，試用期為3個(gè)月，屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位現(xiàn)編制內(nèi)工作人員的受聘人員，不約定試用期;其他情形的受聘人員，試用期為12個(gè)月。工作經(jīng)歷需提供聘用合同及社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄或證明。受聘人員的工作經(jīng)歷由用人單位及其主管部門負(fù)責(zé)審核、認(rèn)定)，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘用人員的入職時(shí)間從與招聘單位簽訂聘用合同之日起算。被聘用人員在桂陽縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位最低服務(wù)年限為5年。
四、其他事項(xiàng)
(一)報(bào)考人員請?jiān)谥付ü俜骄W(wǎng)站：桂陽縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.hngy.gov.cn)查看各招聘環(huán)節(jié)相關(guān)信息。招聘單位及主管部門均不一一電話通知報(bào)考人員。
(二)報(bào)考人員須妥善保管有效身份證原件及準(zhǔn)考證。報(bào)考人員參加筆試、面試和體檢時(shí)，必須攜帶有效身份證件原件(二代有效身份證、有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證、帶照片的戶籍證明、護(hù)照)及準(zhǔn)考證，缺少有效身份證件原件及準(zhǔn)考證的考生不得參加筆試、面試和體檢。
(三)對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))進(jìn)行處理，分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績、不予聘用、取消聘用、5年禁考、終身禁考的處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
(四)實(shí)行誠信考試。報(bào)考人員應(yīng)按照《誠信考試承諾書》的要求，誠信參與招聘考試的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。
1.報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告和《2020年桂陽縣事業(yè)單位公開招聘綜合類人員計(jì)劃崗位信息表》，誠信報(bào)考符合條件的崗位，并對(duì)自己的選報(bào)負(fù)責(zé)。
2.對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程。報(bào)考人員和有關(guān)單位、人員提供的涉及報(bào)考資格的材料或信息不實(shí)的，取消本次報(bào)考資格。偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。
3.招聘考試是競爭性考試，報(bào)考人員必須端正心態(tài)，做好被聘用或未被聘用兩種心理準(zhǔn)備。對(duì)于無中生有、捕風(fēng)捉影、道聽途說、以及無端猜測的惡意舉報(bào)，誹謗、誣陷工作人員或其他應(yīng)聘人員的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理，取消舉報(bào)人報(bào)考及聘用資格，情節(jié)嚴(yán)重的，記入郴州市事業(yè)單位公開招聘考試誠信庫，5年禁考或終身禁考。同時(shí)，將情況如實(shí)通知其所在單位或村(居)委會(huì)。
(五)面試后，在體檢、考察、選崗環(huán)節(jié)因放棄或不合格造成招聘計(jì)劃空缺的，按照應(yīng)聘同一招聘崗位考試綜合成績從高到低依次等額遞補(bǔ)，各招聘崗位遞補(bǔ)次數(shù)不超過2次。公示后出現(xiàn)崗位(計(jì)劃)空缺的，不再遞補(bǔ)。面試成績在70分以下的報(bào)考人員不得列為遞補(bǔ)對(duì)象。
(六)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦且不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
五、疫情防控
根據(jù)疫情防控要求，請報(bào)考人員嚴(yán)格履行防疫義務(wù)，按照各階段考務(wù)工作通知要求，落實(shí)防疫措施，提供相關(guān)證明，配合做好防疫檢查和處置等相關(guān)工作。
1.報(bào)考人員要主動(dòng)做好新冠肺炎疫情防疫措施工作，科學(xué)合理安排工作生活和出行，確保自身符合本次公開招聘防疫要求。
2.所有考生必須提供本人的電子健康碼、行程碼，對(duì)來自疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)或電子健康碼、行程碼為“黃碼”及“紅碼”標(biāo)識(shí)的考生，不得參加筆試、資格審查、面試。同時(shí)需上報(bào)疫情防疫工作相關(guān)部門，按新冠肺炎疫情防治有關(guān)要求進(jìn)行處置。因疫情防控等不可抗拒因素導(dǎo)致考生無法如期參加筆試、資格審查、面試等環(huán)節(jié)的，視為自動(dòng)放棄。已進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的，待隔離期滿憑7天內(nèi)核酸檢測陰性結(jié)果適時(shí)另安排體檢。
3.所有考生在參加筆試、資格審查、面試、體檢等招聘環(huán)節(jié)時(shí)，須自行打印并如實(shí)填寫《桂陽縣2020年事業(yè)單位公開招聘新冠肺炎疫情期間流行病學(xué)史調(diào)查問卷》(附件4)，填寫日期為疾病篩查當(dāng)日，即每次參加上述招聘環(huán)節(jié)當(dāng)日。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。
七、招聘考試服務(wù)
(一)政策考務(wù)咨詢
桂陽縣人社局事業(yè)單位人事管理股：0735-4469972;
(二)舉報(bào)投訴
縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組：0735-4470169
八、招聘公告中招聘程序由桂陽縣人社局負(fù)責(zé)解釋，招聘崗位所需的學(xué)科專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡和其他條件等咨詢由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋。
附件下載>>>
附件1：2020年桂陽縣事業(yè)單位公開招聘綜合類人員計(jì)劃崗位信息表
附件4：桂陽縣2020年事業(yè)單位公開招聘新冠肺炎疫情期間流行病學(xué)史調(diào)查問卷
2020年桂陽縣事業(yè)單位公開招聘綜合類崗位工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2020年7月2日