2020年江西省吉安市事業(yè)單位公開招聘工作人員774名公告
江西省事業(yè)單位招聘_2020年吉安市事業(yè)單位公開招聘工作人員774名公告已經(jīng)公布，網(wǎng)上預(yù)報(bào)名時(shí)間為2020年7月6日至12日。具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請關(guān)注華圖在線招考資訊。
根據(jù)《江西省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(贛人發(fā)〔2006〕7號)和《中共江西省委組織部江西省人力資源和社會保障廳關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響做好我省事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》(贛人社字〔2020〕150號)精神，現(xiàn)將我市2020年度事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘職位和數(shù)量
本次公開招聘計(jì)劃共774名(根據(jù)贛人社字〔2020〕221號文件要求，其中500名計(jì)劃面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生)。具體情況詳見《吉安市2020年度事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表》(附件1)。
二、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵紀(jì)守法，品行端正;
3.適應(yīng)職位要求的身體條件和心理素質(zhì);
4.具備招聘職位所需資格條件。
有以下情形之一者不具備報(bào)考資格：
1.因犯罪受過刑事處罰的;
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;
3.被開除公職的;
4.涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
5.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處分期限的;
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
7.在各級各類公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重或特別嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的人員;
8.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員及參照公務(wù)員管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員、試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;
9.有法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位。
(二)職位條件
1.年齡條件。報(bào)考者必須年滿18周歲且不超過職位表中注明的年齡上限。年齡計(jì)算方法：18周歲以上指2002年7月1日(含)以前出生，25周歲及以下指1994年7月1日(含)以后出生，30周歲及以下指1989年7月1日(含)以后出生，35周歲及以下指1984年7月1日(含)以后出生，以此類推。此年齡計(jì)算方法適用于本次考試的報(bào)名、考試、體檢、考察、公示、聘用等整個(gè)招聘過程。
2.工作經(jīng)歷條件。招聘職位要求有工作經(jīng)歷或基層工作經(jīng)歷的，報(bào)考者必須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷或基層工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷或基層工作經(jīng)歷起始時(shí)間按照《關(guān)于公務(wù)員考錄中基層工作經(jīng)歷起始時(shí)間界定的意見》(人社廳發(fā)〔2010〕59號)界定。工作經(jīng)歷或基層工作經(jīng)歷的計(jì)算截止時(shí)間為2020年7月。
基層工作經(jīng)歷是指具有在縣級以下黨政機(jī)關(guān)、參公單位及國有企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會組織等工作的經(jīng)歷。在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服役經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。
3.學(xué)歷(學(xué)位)條件。報(bào)考者須取得職位要求的學(xué)歷(或?qū)?yīng)的學(xué)位)，且該學(xué)歷(或?qū)W位)所學(xué)專業(yè)必須與職位要求相符。
報(bào)考者取得學(xué)歷(或?qū)W位)的時(shí)間必須在2020年7月(含)前，但對國家統(tǒng)一招生的全日制普通高等院校2020年畢業(yè)生，如能在2020年9月(含)前取得學(xué)歷(或?qū)W位)證書的，可按畢業(yè)時(shí)的學(xué)歷(或?qū)W位)報(bào)考。
非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式(自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等)畢業(yè)生，在2020年7月1日以前取得學(xué)歷(或?qū)W位)證書的，可以報(bào)考。
取得高級工職業(yè)資格的高級技校、技師學(xué)院全日制高級工班畢業(yè)生，可視同大專學(xué)歷報(bào)考，按照《全省技工院校高級工專業(yè)與高職專業(yè)對照目錄》執(zhí)行(見附件2);取得預(yù)備技師職業(yè)資格的技師學(xué)院全日制預(yù)備技師班畢業(yè)生，可視同本科學(xué)歷報(bào)考。
4.專業(yè)分類要求。專業(yè)分類按照2019年江西省人力資源和社會保障廳發(fā)布的《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》(附件2)執(zhí)行?？忌鶎W(xué)專業(yè)符合目錄要求，方可報(bào)考。
5.限應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的崗位。擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生(即國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)?；虮Ａ粼诟骷壆厴I(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生)也可報(bào)考。
6.限本地戶籍或生源報(bào)考的崗位。部分縣鄉(xiāng)基層職位僅面向本地戶籍或生源報(bào)考，本縣(市、區(qū))戶籍是指2020年7月1日為本縣(市、區(qū))戶籍或者此前曾為該縣(市、區(qū))戶籍，本縣(市、區(qū))生源是指在該縣(市、區(qū))參加高考的考生。
7.限退役大學(xué)畢業(yè)生士兵報(bào)考的崗位。報(bào)考者必須符合《關(guān)于江西省事業(yè)單位公開招聘退役大學(xué)畢業(yè)生士兵的實(shí)施意見》(贛人社發(fā)〔2019〕2號)的有關(guān)要求：
(1)對象條件(必須同時(shí)滿足)：①經(jīng)普通高等學(xué)校招生全國統(tǒng)一考試錄取的全日制公辦、民辦普通高等學(xué)校本、?？?高職)畢業(yè)生(含單獨(dú)招生、保送生)，且已取得相應(yīng)普通高等學(xué)校畢業(yè)證書和學(xué)歷證書;②畢業(yè)后從江西省應(yīng)征入伍服役期滿并退出現(xiàn)役;③符合招聘崗位條件;④已由人民政府安排工作條件的退役士兵除外。
(2)人員范圍：①以普通高校畢業(yè)生身份征集入伍的義務(wù)兵;②從普通高等學(xué)校畢業(yè)生中直接招收的士官;③從普通高中畢業(yè)生中直接招收、依托地方高校定向培養(yǎng)的士官;④2018年9月底前，以普通高等學(xué)校在讀學(xué)生身份從江西省應(yīng)征入伍的義務(wù)兵。
8.在職人員報(bào)考要求。在職人員(機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編在崗人員)須提供工作單位和主管部門及同級組織人社部門出具的同意報(bào)考證明。在職人員中如有最低服務(wù)年限的，須滿最低服務(wù)年限或在報(bào)名結(jié)束前與所在單位解除聘用關(guān)系方可報(bào)考。
9.其他資格條件。招聘職位注明有其他資格條件的，報(bào)考者必須具備相應(yīng)的資格條件方能報(bào)考。
三、招聘工作程序
招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、公示和聘用等步驟進(jìn)行。
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間。2020年7月6日上午9：00至7月12日下午17：00。采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，報(bào)名網(wǎng)站為吉安市人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://hrss.jian.gov.cn/)。每人限報(bào)一個(gè)職位，考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄吉安市人力資源和社會保障局網(wǎng)報(bào)名。
2.報(bào)名費(fèi)用。報(bào)考人員于2020年7月7日上午9：00至7月13日下午17：00登錄報(bào)名系統(tǒng)繳費(fèi)，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照贛發(fā)改收費(fèi)字〔2017〕340號文件規(guī)定為每人每科50元,共計(jì)100元。繳費(fèi)成功之后，報(bào)名信息不能更改。未在規(guī)定時(shí)間繳費(fèi)成功的，報(bào)名無效。
3.網(wǎng)上改報(bào)。每個(gè)職位與報(bào)名人數(shù)開考比例須達(dá)到1:3，網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后，報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1:3開考比例的，將取消或削減該招聘職位計(jì)劃，被取消招聘職位計(jì)劃的報(bào)考者可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)選擇已達(dá)到開考比例的職位進(jìn)行一次網(wǎng)上改報(bào)，未改報(bào)或改報(bào)不成功的可實(shí)行網(wǎng)上退費(fèi)，改報(bào)時(shí)間為2020年7月18日上午9：00至下午17：00。取消或削減的職位將會同改報(bào)公告在吉安市人力資源和社會保障局網(wǎng)發(fā)布。
4.網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證。完成報(bào)名的考生在2020年7月20日-7月24日內(nèi)登錄吉安市人力資源和社會保障局網(wǎng)打印筆試準(zhǔn)考證?！豆P試準(zhǔn)考證》是考生參加筆試、面試、資格審查、體檢等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，請考生務(wù)必妥善保管。
(二)筆試
1.筆試時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間為2020年7月25日上午9：00—11：30，考點(diǎn)設(shè)在吉安市，具體考場見筆試準(zhǔn)考證。
2.筆試內(nèi)容。筆試為《綜合基礎(chǔ)知識》和《申論》兩科，題型由主、客觀題組成。參加考試人員憑身份證和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場，并攜帶黑色字跡的鋼筆或簽字筆、2B鉛筆、橡皮擦，不得攜帶計(jì)算器。
3.筆試結(jié)束后，考生可待成績發(fā)布后登錄吉安市人力資源和社會保障局官網(wǎng)查詢本人筆試成績。閱卷結(jié)束后，根據(jù)考試情況分級分類劃定筆試成績最低合格分?jǐn)?shù)線。低于最低合格分?jǐn)?shù)線的考生不得入圍面試。
4.根據(jù)崗位計(jì)劃招聘數(shù)按筆試成績從高分到底分確定入闈面試人員(末位同分者一并列入)，一般職位按以下比例確定入闈面試人員：計(jì)劃招聘數(shù)為4人及以下的為1:3，計(jì)劃招聘數(shù)為5人的面試人員按12人確定，計(jì)劃招聘數(shù)為6人及以上的為1:2;播音、主持、講解員和實(shí)操老師等特殊崗位，按照計(jì)劃招聘數(shù)1:7的比例確定入闈面試人員(末位同分者一并列入)。
入闈面試人員名單、筆試成績最低合格分?jǐn)?shù)線、資格審查及面試有關(guān)事項(xiàng)將于8月5日左右在吉安市人力資源和社會保障局網(wǎng)予以公告。
(三)資格審查
1.面試前的資格審查工作由吉安市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，各縣(市、區(qū))人社局和招聘單位主管部門具體負(fù)責(zé)。
2.本次網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行誠信報(bào)考制度，不設(shè)網(wǎng)上資格預(yù)審環(huán)節(jié)?？忌嬖嚽斑M(jìn)行資格審查需攜帶以下資料：
?、俦救撕灻_認(rèn)的《吉安市2020年度事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》原件1份(報(bào)名系統(tǒng)里打印);
?、谏矸葑C原件及復(fù)印件1份;
③學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)歷認(rèn)證、專業(yè)技術(shù)資格證書等材料原件及復(fù)印件1份;
?、芙?寸彩色證件照片兩張;
?、?020年應(yīng)屆畢業(yè)生攜帶就讀院校出具的畢業(yè)生就業(yè)推薦表;
⑥報(bào)考人員為在職人員的，還須提供所在單位出具的同意報(bào)考證明原件;
⑦報(bào)考崗位有工作經(jīng)歷、基層工作經(jīng)歷、工作年限要求的，應(yīng)提供工作經(jīng)歷證明(證明材料必須包括與用人單位簽訂的勞動(dòng)聘用合同以及同一用人單位為其繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)證明，工作年限終算時(shí)間為2020年7月)。
3.資格審查不符合條件的，取消面試資格。未在規(guī)定時(shí)間參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄。對取消或放棄面試資格產(chǎn)生的人員空缺，從本崗位未入闈面試人員中按筆試成績從高分到低分順序進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員須通過資格審查后方能參加面試，無人可遞補(bǔ)時(shí)，將組織現(xiàn)有入闈面試人員進(jìn)行面試。
資格審查工作貫穿于公開招聘全過程。
(四)面試
1.面試工作由吉安市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。一般崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式，特殊崗位采取專業(yè)技能測試方式。
2.面試的具體時(shí)間和地點(diǎn)在面試公告中明確。
3.特殊崗位面試。特殊崗位的面試工作由縣(市、區(qū))人社局和招聘單位主管部門具體負(fù)責(zé)，市人社局負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)并派人監(jiān)督，其面試工作應(yīng)在一般崗位統(tǒng)一面試之前完成。
(五)合成總成績計(jì)算
筆試成績總分為200分，面試成績總分為100分。一般崗位筆試、面試成績各占總成績50%，合成總成績=筆試成績/2X50%+面試成績X50%;特殊崗位筆試成績占總成績30%、面試成績占總成績70%，合成總成績=筆試成績/2X30%+面試成績X70%。缺席面試的考生不計(jì)算合成總成績，各項(xiàng)成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。
(六)體檢和考察
1.根據(jù)考生合成總成績按招聘崗位從高分到低分等額確定體檢對象(如合成總成績相同，以面試成績高低確定體檢對象;面試成績又相同的，加試面試，按加試面試成績從高分到低分確定體檢對象)。
2.當(dāng)出現(xiàn)無人遞補(bǔ)、面試缺考等情形，造成實(shí)際面試人數(shù)小于或等于計(jì)劃招聘數(shù)，入闈體檢對象按以下處理：
(1)當(dāng)崗位實(shí)際面試人數(shù)只有1人時(shí)，該考生面試成績必須達(dá)到70分或者達(dá)到所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分，方可入闈體檢。
(2)當(dāng)崗位實(shí)際面試人數(shù)大于1人且小于或等于招聘計(jì)劃時(shí)，其中筆試、面試合成總成績排名該崗位末位的考生面試成績必須達(dá)到70分或者達(dá)到所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分，方可入闈體檢。
3.體檢前兩天下午6時(shí)前，考生書面提出放棄或資格不符出現(xiàn)的崗位空缺，按合成總成績從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)(如合成總成績相同，以面試成績高低確定遞補(bǔ)對象;如面試成績又相同的，不予遞補(bǔ))。
4.體檢由市、縣(市、區(qū))人社局組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理，參照公務(wù)員錄用體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取。體檢不合格的，取消考察資格。
5.體檢合格人員的考察由各縣(市、區(qū))人社局、市直各用人單位主管部門負(fù)責(zé)，主要對擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考察?？疾觳缓细竦?，取消擬聘用資格。
6.對因體檢、考察不合格或本人放棄體檢、考察等造成的缺額，不進(jìn)行遞補(bǔ)。
(七)公示和聘用
1.對體檢考察合格的擬聘人員名單，由吉安市人力資源和社會保障局在發(fā)布招聘公告的網(wǎng)站公示7日。
2.經(jīng)公示無異議后，由吉安市人力資源和社會保障局下發(fā)批準(zhǔn)聘用文件，各縣(市、區(qū))人社局、招聘單位及主管部門辦理聘用手續(xù)。聘用人員按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》的規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。2020年畢業(yè)生需在2020年7月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書，否則不予聘用。受疫情影響需延期畢業(yè)的，按教育部門有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、疫情防控特別提示
1.應(yīng)試人員必須提前1小時(shí)到考點(diǎn)學(xué)校大門口，憑準(zhǔn)考證及身份證排隊(duì)進(jìn)行掃碼測體溫(來自境外、疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)或有本土病例發(fā)生的地區(qū)的應(yīng)試人員必須提供近7日內(nèi)的核酸檢測報(bào)告)。體溫正常的，且“贛通碼”顯示為綠碼的，方可由指定路線進(jìn)入考場區(qū)域。等候時(shí)，要求每位人員保持間隔為1米以上的安全距離。
2.應(yīng)試人員入考場前，經(jīng)測量體溫登記后還必須同時(shí)出示考試準(zhǔn)考證及本人身份證等有效考試證件，在核對身份證件時(shí)，應(yīng)試人員應(yīng)摘下口罩，并盡量縮短時(shí)間，以便工作人員確認(rèn)是否為其本人，應(yīng)試人員考試當(dāng)天應(yīng)全程戴口罩。
3.應(yīng)試人員須服從現(xiàn)場工作人員安排，應(yīng)試人員之間相隔1.5米以上，全程不得扎堆聚集，考試結(jié)束后立即離場，不得在考場逗留。
4.考場走廊外設(shè)置應(yīng)試人員物品放置處，集中存放應(yīng)試人員物品和手機(jī)，杜絕應(yīng)試人員將個(gè)人物品帶入考場，防范因應(yīng)試人員個(gè)人物品帶來的感染風(fēng)險(xiǎn)。
5.考試結(jié)束后經(jīng)測量體溫登記后，應(yīng)試人員應(yīng)須服從現(xiàn)場工作人員安排，按照指定路線有序離場，應(yīng)試人員有序分批次離場，不得在考場逗留。
6.在進(jìn)入考點(diǎn)大門時(shí)，如遇應(yīng)試人員發(fā)熱的、“贛通碼”掃碼為黃碼及紅碼的、不戴口罩的、體溫連續(xù)三次測量≥37.3℃以上的，禁止進(jìn)入考點(diǎn)校門，并直接勸離。
7.在考試過程中，應(yīng)試人員如體溫連續(xù)三次測量≥37.3℃以上，將被迅速轉(zhuǎn)移到隔離考場區(qū)域并及時(shí)撥打120求助。
五、監(jiān)督、咨詢電話
報(bào)考崗位條件咨詢電話：各招聘單位(詳見職位表)
政策咨詢電話：市人社局事業(yè)科0796-8286112;
筆試考務(wù)咨詢電話：市人事考試中心0796-8286792;
監(jiān)督電話：0796-12380、0796-8225216。
附件1：吉安市2020年度事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表(定稿).xls
附件2：學(xué)科專業(yè)目錄匯編(2019).pdf?
附件3：吉安市事業(yè)單位公開招聘工作人員誠信報(bào)考說明.doc
吉安市人力資源和社會保障局
2020年7月3日
