2020年山西省長(zhǎng)治平順縣事業(yè)單位公開招聘80人公告
山西省事業(yè)單位招聘_2020年長(zhǎng)治平順縣事業(yè)單位公開招聘80人公告已經(jīng)公布，報(bào)名時(shí)間為2020年7月20日至24日。具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請(qǐng)查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請(qǐng)關(guān)注華圖在線招考資訊。
根據(jù)《進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)招聘工作的意見》(晉人社廳發(fā)〔2017〕36號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng)事業(yè)單位公開招聘工作的意見》(晉人社廳發(fā)〔2017〕35號(hào))文件精神，結(jié)合我縣事業(yè)單位實(shí)際情況，經(jīng)縣委、縣政府同意，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘80名事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，面向社會(huì)，自愿報(bào)名，公開考試，擇優(yōu)聘用。
二、招聘對(duì)象
根據(jù)《省委組織部 省人社廳關(guān)于做好2020年全省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(晉人社廳發(fā)〔2020〕30號(hào))要求，本次招聘對(duì)象主要為2020年高校應(yīng)屆畢業(yè)生。2018年、2019年國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生視同為2020年高校應(yīng)屆畢業(yè)生。
根據(jù)人社部、教育部等7部門《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)〔2020〕24號(hào))精神，本次招聘教師崗位和護(hù)理崗位實(shí)行“先上崗、再考證”階段性措施,凡符合相應(yīng)教師或護(hù)士資格報(bào)名條件者即可報(bào)名，如在錄用后一年內(nèi)未取得相應(yīng)資格證的，依法解除聘用合同。
三、招聘崗位及名額
本次公開招聘事業(yè)單位工作人員80名，其中：融媒體中心5名(全額事業(yè)編制)，戰(zhàn)備渠5名(差額事業(yè)編制)，教育系統(tǒng)35名(全額事業(yè)編制)，衛(wèi)生系統(tǒng)35名(全額事業(yè)編制20名，差額事業(yè)編制15名)。
詳見《平順縣2020年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位設(shè)置表》(見附件1)。
四、招聘條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具有下列基本條件：
1、遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī);
2、品行端正，具有良好的職業(yè)道德;
3、具有崗位所需的文化程度、專業(yè)和技能條件;
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5、報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位及戰(zhàn)備渠崗位需具備長(zhǎng)治市戶籍;
6、年齡30歲及以下(即1989年6月30日以后出生)，其中臨床醫(yī)師、醫(yī)學(xué)影像、中醫(yī)師崗位可放寬至35歲以下(即1984年6月30日以后出生);
7、部分崗位的專業(yè)要求參照《2018年山西公務(wù)員報(bào)考專業(yè)設(shè)置分類指導(dǎo)目錄》和教育部《中等職業(yè)學(xué)校專業(yè)目錄》(2010年修訂)。具體各崗位要求的條件詳見《平順縣2020年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位設(shè)置表》。
(二)有下列情形之一的不得報(bào)考：
1、曾因犯罪受過各類刑事處罰、被開除的公職人員，有犯罪嫌疑尚未查清、正在接受紀(jì)律審查、接受調(diào)查或在黨紀(jì)、政務(wù)處分影響期的人員，在原單位出現(xiàn)重大事故或被吊銷資格證的人員以及違反國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員;
2、涉毒、涉黑、涉惡人員;
3、參加公開招聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位;
4、試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)和聘用到事業(yè)單位的工作人員不滿一年的不得報(bào)考;
5、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象，法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不得聘用的其他人員，認(rèn)定嚴(yán)重舞弊或嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為被處罰不滿一年(以處罰依據(jù)的時(shí)間為準(zhǔn))的人員;
五、報(bào)名方法
(一)信息查詢
本次招聘工作相關(guān)信息以長(zhǎng)治市平順縣人民政府門戶網(wǎng)站公布為準(zhǔn)。
(二)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間:2020年7月20日——2020年7月24日
(上午8:00--12:00，下午14:30--18:00)
報(bào)名地點(diǎn)：平順縣職教中心(職業(yè)中學(xué))
(三)報(bào)名方式
1、報(bào)名方式：本次招聘采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式
2、考 務(wù) 費(fèi)：按(晉價(jià)費(fèi)字〔2013〕223號(hào))文件規(guī)定，報(bào)名費(fèi)10元，理論科目考試每人每科40元(根據(jù)考試科目確定)。
3、考試費(fèi)用減免
農(nóng)村建檔立卡貧困家庭大學(xué)生、城市低保人員和農(nóng)村低保人員可享受減免考試費(fèi)的政策。報(bào)考人員憑其家庭所在地縣級(jí)扶貧部門或民政部門出具的貧困家庭基本情況檔案卡(原件及復(fù)印件)、享受最低生活保障的低保證(原件及復(fù)印件)，經(jīng)縣人社局核實(shí)確認(rèn)后可減免考試費(fèi)用。
(四)報(bào)名環(huán)節(jié)
1、報(bào)名者根據(jù)報(bào)名條件和所學(xué)專業(yè)，選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位報(bào)考;正式錄用后根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行崗位選擇，如果綜合成績(jī)相同，以面試成績(jī)由高分到低分選擇。
2、根據(jù)晉人社廳發(fā)〔2014〕20號(hào)文件精神，“報(bào)考縣鄉(xiāng)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘專業(yè)技術(shù)人才不受開考比例限制”的規(guī)定，只要有人報(bào)考即可開考，但筆試成績(jī)需達(dá)合格線(60分)。
3、“服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位”招聘對(duì)象為參加山西省“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職工作”、“三支一扶”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部、進(jìn)西北計(jì)劃”、“山西省政府購(gòu)買基層公共服務(wù)崗位人員”到2020年服務(wù)期滿考核合格的考生，退役全日制大學(xué)生士兵可按服務(wù)基層項(xiàng)目人員對(duì)待(見附件3)。
如“服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位”各崗位報(bào)考人數(shù)不足，該崗位空缺名額納入該單位同類崗位公開招聘人員名額(例如W02崗位報(bào)名人數(shù)不達(dá)三人時(shí)，W02崗位的招聘名額及已報(bào)人員轉(zhuǎn)入W01崗位);
4、報(bào)名時(shí)需提供本人戶口簿、二代身份證、學(xué)歷證書、就業(yè)報(bào)到證(全日制畢業(yè)生)、本人近期同底正面免冠一寸紅底照片6張;報(bào)考有執(zhí)業(yè)資格要求崗位的人員，需提供職業(yè)資格證原件和復(fù)印件2份(A4紙);報(bào)考“服務(wù)基層專門崗位”的考生需提供相關(guān)單位出具的服務(wù)期滿及考核合格證明。
5、已就業(yè)人員，需提供所在單位同意報(bào)考證明。
6、報(bào)考者需對(duì)所提供各種材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試資格和應(yīng)聘資格。
7、報(bào)名時(shí)需提供本人健康碼。
(五)資格審查
資格審查由用人單位及其主管部門負(fù)責(zé)。符合條件者，填寫《平順縣2020年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》(見附件2)，資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，在任何環(huán)節(jié)，若發(fā)現(xiàn)考生資格不符，取消其應(yīng)聘資格。
六、考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
1、筆試
報(bào)考醫(yī)療衛(wèi)生崗位的筆試內(nèi)容為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》(60分)和《專業(yè)知識(shí)》(40分);報(bào)考幼兒園的筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》(60分)和《專業(yè)知識(shí)》(40分);報(bào)考融媒體中心的筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》(60分)和《新聞寫作》(40分);報(bào)考戰(zhàn)備渠的筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，滿分100分，時(shí)間為90分鐘。
筆試成績(jī)以60分為最低合格線，低于60分者不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試結(jié)束后，按招聘崗位筆試成績(jī)由高分到低分的順序，以擬聘人數(shù)3倍的比例確定入圍面試人員名單，若最后一名筆試成績(jī)相同的，可同時(shí)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，若最低合格分?jǐn)?shù)及以上人數(shù)未達(dá)3倍比例時(shí)，按實(shí)際人數(shù)確定。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)以筆試《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)，考生憑身份證、《準(zhǔn)考證》入場(chǎng)參加筆試。
2、面試
面試成績(jī)滿分為100分，當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、當(dāng)場(chǎng)宣布。面試方式：醫(yī)療衛(wèi)生采用結(jié)構(gòu)化面試和實(shí)踐技能測(cè)試方式進(jìn)行。幼兒教師采用講課和能力展示方式進(jìn)行。融媒體中心和戰(zhàn)備渠采用結(jié)構(gòu)化面試方式和專業(yè)技能測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行。重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)試者的綜合素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)和具體實(shí)踐能力。面試采用百分制?？忌窗匆?guī)定時(shí)間參加面試報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。該崗位按實(shí)際入圍面試人員進(jìn)行面試。
面試成績(jī)以60分為最低合格線，低于60分者不得進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)。如參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位名額而形不成競(jìng)爭(zhēng)的，考生面試成績(jī)需達(dá)到70分方可錄取。
面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。
3、綜合成績(jī)
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。考生的綜合成績(jī)需達(dá)到60分，否則不予聘用。綜合成績(jī)出現(xiàn)并列，按面試成績(jī)由高到低排序確定。
七、體檢
根據(jù)考試總成績(jī)，按招聘崗位數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢人選，體檢和復(fù)檢費(fèi)用由考生負(fù)擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，在指定的二級(jí)甲等及以上綜合醫(yī)院體檢。因體檢不合格名額出現(xiàn)空缺時(shí)，從報(bào)考同一崗位的筆試、面試總成績(jī)合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。在規(guī)定的體檢時(shí)間、地點(diǎn)未參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄，取消其體檢資格，其空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
體檢不合格者，可在3個(gè)工作日之內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢，復(fù)檢醫(yī)院由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組指定，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。
八、考察
由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織相關(guān)人員成立考察考核組，對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察考核，主要考察考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、擬定崗位資格、需要回避的情況等進(jìn)行考察。不合格者取消其聘用資格，不再遞補(bǔ)。
九、擬聘公示
根據(jù)考試、面試、體檢、考察考核結(jié)果，提出擬聘人員名單，擬聘人員經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組審定后公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，公示期間發(fā)現(xiàn)弄虛作假、違反考試紀(jì)律及其他違法違紀(jì)行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格。公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
報(bào)考縣城和鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園崗位的擬聘人員，可根據(jù)學(xué)校崗位職數(shù)，按考試綜合成績(jī)從高到低依次選擇任教幼兒園。
十、聘用
被聘用人員試用期為一年，試用期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的工資待遇。試用期滿經(jīng)考核合格后，辦理相關(guān)手續(xù)。不合格者予以解聘。所有人員一經(jīng)聘用，需簽訂5年服務(wù)期合同，服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動(dòng)。
十一、監(jiān)督檢查
(1)實(shí)行回避制度。工作人員與應(yīng)聘人員凡有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親者、近姻親關(guān)系者，工作人員應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)回避。
(2)本次招聘工作要做到信息公開、過程公正、結(jié)果公開、接受監(jiān)督。若發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、徇私舞弊等違紀(jì)違規(guī)行為的，將依據(jù)相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處。
(3)本方案未盡事宜，由縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組決定。
本次招聘的相關(guān)工作，可咨詢以下網(wǎng)站和電話：
平順縣人民政府政府門戶網(wǎng)站：www.pingshun.gov.cn
平順縣人社局聯(lián)系電話： 0355--8922108
平順縣教育局聯(lián)系電話： 0355--8929549
平順縣醫(yī)療集團(tuán)聯(lián)系電話： 0355--8929507
平順縣融媒體中心聯(lián)系電話： 0355--8922018
平順縣戰(zhàn)備渠聯(lián)系電話： 0355--8861411
監(jiān)督舉報(bào)電話： 0355--8922069
附件：
平順縣2020年公開招聘事業(yè)單位
工作人員領(lǐng)導(dǎo)組(借章)
2020年7月3日
