2020年湖南省楚湘建設(shè)工程集團(tuán)有限公司招聘88人公告
2020年湖南省楚湘建設(shè)工程集團(tuán)有限公司招聘88人公告已經(jīng)公布，報(bào)名截止時(shí)間至2020年8月15日。具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請(qǐng)查看以下文章。更多國(guó)企資訊請(qǐng)關(guān)注華圖在線招考資訊。
湖南楚湘建設(shè)工程集團(tuán)有限公司始建于1954年，是一家集礦山建設(shè)、建安、地勘、設(shè)計(jì)咨詢、物業(yè)服務(wù)等于一體的大型國(guó)有獨(dú)資綜合性建筑施工企業(yè)，全國(guó)煤炭建設(shè)行業(yè)十強(qiáng)企業(yè)。公司前身系原煤炭部直屬的煤礦基本建設(shè)施工單位，后歷經(jīng)多次行政管理體制改革和企業(yè)改革重組，于2018年組建企業(yè)集團(tuán)，注冊(cè)資本金為3.1億元。公司從業(yè)人員5000余人，目前擁有全資子公司四家，工程業(yè)務(wù)市場(chǎng)遍布全國(guó)20多個(gè)省市自治區(qū)。
公司堅(jiān)持“一主兩翼”發(fā)展戰(zhàn)略，以礦山工程施工承包業(yè)務(wù)為核心主業(yè)，以建筑工程施工承包業(yè)務(wù)、礦山托管為核心的礦山綜合服務(wù)業(yè)務(wù)為兩翼。公司目前擁有礦山工程施工總承包、建筑工程總承包、建筑機(jī)電安裝、建筑裝修裝飾、地基基礎(chǔ)工程專業(yè)承包等5個(gè)壹級(jí)資質(zhì)，具備市政公用工程施工總承包、隧道工程專業(yè)承包、環(huán)保工程專業(yè)承包、地質(zhì)災(zāi)害治理施工、測(cè)繪、地質(zhì)災(zāi)害設(shè)計(jì)、爆破專業(yè)設(shè)計(jì)施工等資質(zhì)。業(yè)務(wù)范圍涉及煤礦和非煤礦山建設(shè)、房屋建筑施工、煤礦托管、露天剝采、市政工程、機(jī)電安裝、勘察設(shè)計(jì)等行業(yè)或領(lǐng)域。公司在立足國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的同時(shí)，積極響應(yīng)國(guó)家“一帶一路”倡議，進(jìn)軍東南亞市場(chǎng)，成功進(jìn)駐越南煤礦市場(chǎng)。
公司憑借60多年薪火相傳的施工經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)力量，內(nèi)強(qiáng)管理、外塑品牌，已發(fā)展成為全國(guó)煤炭行業(yè)骨干施工企業(yè)，在礦山施工領(lǐng)域具有雄厚的實(shí)力，獲得“太陽(yáng)杯”獎(jiǎng)9項(xiàng)、煤炭行業(yè)“優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)”9項(xiàng)、湖南省建筑工程“芙蓉杯”一項(xiàng);獲得2項(xiàng)中國(guó)施工企業(yè)科技創(chuàng)新成果二等獎(jiǎng);主編國(guó)家級(jí)標(biāo)準(zhǔn)3部，其中：行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)2部，參編行業(yè)定額1部;通過(guò)省部級(jí)工法6部(省級(jí)4部，部級(jí)2部);具有專利5項(xiàng);獲得“湖南省守合同重信用單位”、“煤炭行業(yè)優(yōu)秀施工企業(yè)”、“企業(yè)信用評(píng)價(jià)AAA級(jí)信用企業(yè)”、“優(yōu)秀工程造價(jià)管理企業(yè)”等榮譽(yù)稱號(hào)，并在2018年打造貫通了湖南省內(nèi)第一條千米豎井，更是創(chuàng)下了井筒掘砌單月成井142.2米的記錄，位列全國(guó)第三。2018年公司礦建施工水平成功躍居綜合實(shí)力排行第二名，躋身行業(yè)第一方陣。
未來(lái)公司將以“突破、轉(zhuǎn)型、升級(jí)、創(chuàng)新”為發(fā)展理念，以品質(zhì)楚湘、安全建工為企業(yè)使命，以人本、匠心、誠(chéng)信、創(chuàng)新為核心價(jià)值，堅(jiān)持實(shí)干進(jìn)取、簡(jiǎn)潔高效、團(tuán)結(jié)協(xié)作、績(jī)效導(dǎo)向的管理理念，打造戰(zhàn)略引航、品牌引領(lǐng)、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、艱苦奮斗的經(jīng)營(yíng)理念，樹立礦建翹楚、國(guó)際楚湘的企業(yè)愿景，致力于將公司打造成為一主兩翼，集“建、管、融”為一體的現(xiàn)代工程建設(shè)綜合服務(wù)商和集礦建、建安、地勘、設(shè)計(jì)咨詢等于一體的綜合性建筑企業(yè)集團(tuán)。
一、招聘崗位
(一)成熟技術(shù)人員
1.礦建工程項(xiàng)目經(jīng)理 8人
2.建筑工程項(xiàng)目經(jīng)理 6人
3.市政工程項(xiàng)目經(jīng)理 1人
4.礦建工程常務(wù)副經(jīng)理 2人
5.房產(chǎn)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)經(jīng)理 2人
6.建筑工程項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人 2人
7.結(jié)構(gòu)師 1人
8.建筑師 1 人
9.注冊(cè)造價(jià)工程師 1人
10.礦山機(jī)電設(shè)計(jì)工程師 1人
11.測(cè)量設(shè)計(jì)工程師 1人
12.通風(fēng)工程師 1人
13.環(huán)保工程師 1人
14.建筑工程師 2人
15.建筑工程造價(jià)員 2人
16.市場(chǎng)拓展部營(yíng)銷主管 1人
17.礦建工程項(xiàng)目采礦技術(shù)員 4人
18.礦建項(xiàng)目機(jī)電技術(shù)員2人
19.礦山測(cè)量技術(shù)員 2人
20.地質(zhì)技術(shù)員 1人
21.建筑工程施工員/安全員 6人
22.市場(chǎng)拓展部策劃專員 1人
23.項(xiàng)目會(huì)計(jì) 5人
(二)應(yīng)屆畢業(yè)生
1.工程造價(jià) 4人
2.采礦技術(shù) 6人
3.礦山機(jī)電技術(shù) 2人
4.工程測(cè)量 2人
5.地質(zhì)技術(shù) 4人
6.房建施工、安全等專業(yè)技術(shù) 6人
7.會(huì)計(jì) 10人
二、基本條件
1.品行端正，遵紀(jì)守法，務(wù)實(shí)勤奮，專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí);
2.身體健康，抗壓能力強(qiáng)，服從組織安排，具有較強(qiáng)的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神、敬業(yè)精神和責(zé)任意識(shí);
3.認(rèn)同公司企業(yè)文化，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，愛(ài)崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心;
4.遵守廉潔從業(yè)有關(guān)規(guī)定，勤勉盡責(zé)，公道正派，注重自身形象并能維護(hù)公司形象、利益，嚴(yán)格保守商業(yè)秘密和工作秘密;
5.能吃苦耐勞，適應(yīng)長(zhǎng)期出差或常駐外地。
三、崗位職責(zé)及任職條件
(一)成熟技術(shù)人員
1.礦建工程項(xiàng)目經(jīng)理
崗位職責(zé)：貫徹執(zhí)行包括項(xiàng)目管理制度在內(nèi)的公司各項(xiàng)規(guī)章制度。負(fù)責(zé)管理施工團(tuán)隊(duì)，執(zhí)行項(xiàng)目施工，編制施工組織設(shè)計(jì);合理調(diào)度資源，控制質(zhì)量、進(jìn)度、安全，成本，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo);負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃，協(xié)調(diào)資源并按計(jì)劃推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施工作，按時(shí)組織項(xiàng)目竣工驗(yàn)收;負(fù)責(zé)客戶關(guān)系發(fā)展與維護(hù)，協(xié)助公司開展商務(wù)工作;負(fù)責(zé)與項(xiàng)目相關(guān)事項(xiàng)的跨部門及外部協(xié)調(diào)與處理;負(fù)責(zé)制定并組織項(xiàng)目成員的內(nèi)部考核及能力提升工作;負(fù)責(zé)項(xiàng)目體系的維護(hù)工作;執(zhí)行公司或上級(jí)交付的其他工作。
任職條件：男性，45周歲以下，全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷，采礦相關(guān)專業(yè)，礦建一級(jí)建造師，安全生產(chǎn)考核合格證B證，從事10年項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)管理和工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉國(guó)內(nèi)規(guī)劃領(lǐng)域的相關(guān)規(guī)范及規(guī)定，熟練掌握規(guī)劃技術(shù)性規(guī)范;熟練掌握工程管理軟件及辦公軟件。
薪酬待遇：年收入20萬(wàn)-30萬(wàn)元(不包括項(xiàng)目專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)、超利分紅等)。
2.建筑工程項(xiàng)目經(jīng)理
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)技術(shù)、質(zhì)量、結(jié)算管理。包括圖紙會(huì)審、實(shí)施性施工組織設(shè)計(jì)、審核施工預(yù)算、技術(shù)指導(dǎo)、變更索賠、審核計(jì)量文件、主持竣工資料編制、竣工結(jié)算等;負(fù)責(zé)安全管理。包括安全體系建立、制定安全防范措施、組織安全教育、落實(shí)安全責(zé)任、處理安全事故等;負(fù)責(zé)施工進(jìn)度管理。包括施工進(jìn)度計(jì)劃編制與調(diào)整、落實(shí);負(fù)責(zé)分包合同管理。包括參與分包合同的談判、合同成本控制、審核作業(yè)隊(duì)計(jì)量結(jié)算文件、支付控制等;負(fù)責(zé)施工成本管理。包括審核施工成本計(jì)劃、控制成本并及時(shí)糾編;負(fù)責(zé)項(xiàng)目交工、竣工管理。包括組織編制、移交竣工資料、參加交工、竣工驗(yàn)收等。
任職條件：男性，45周歲以下，全日制大專及以上學(xué)歷，建筑工程及相關(guān)專業(yè)，房建一級(jí)建造師，安全生產(chǎn)考核合格證B證，8年及以上工程現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，3年及以上大型施工建筑項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)，精通建筑行業(yè)工程管理相關(guān)知識(shí)，熟悉建筑行業(yè)相關(guān)政策、法規(guī)及規(guī)范流程，具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目管理。
薪酬待遇：年收入20萬(wàn)-30萬(wàn)元(不包括項(xiàng)目專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)、超利分紅等)。
3.市政工程項(xiàng)目經(jīng)理
崗位職責(zé)：全面負(fù)責(zé)施工進(jìn)度計(jì)劃控制與實(shí)施;負(fù)責(zé)施工專業(yè)分包管理;編制分包進(jìn)退場(chǎng)計(jì)劃、作業(yè)施工計(jì)劃等;負(fù)責(zé)施工過(guò)程記錄及施工生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)上報(bào);負(fù)責(zé)施工變更管理;負(fù)責(zé)施工過(guò)程質(zhì)量監(jiān)督、考核、驗(yàn)收;負(fù)責(zé)安全技術(shù)交底、危險(xiǎn)作業(yè)管理、安全隱患整改與反饋;負(fù)責(zé)物資需求計(jì)劃管理物資領(lǐng)用、退庫(kù)、使用消耗管理;主要施工設(shè)備需求計(jì)劃管理。
任職條件：男性，45周歲以下，全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷，建筑工程及相關(guān)專業(yè)，市政一級(jí)建造師，安全生產(chǎn)考核合格證B證，從事10年項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)管理和工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉國(guó)內(nèi)規(guī)劃領(lǐng)域的相關(guān)規(guī)范及規(guī)定，熟練掌握規(guī)劃技術(shù)性規(guī)范;熟練掌握CAD，word,excel等工程管理軟件及辦公軟件。
薪酬待遇：年收入20萬(wàn)-30萬(wàn)元(不包括項(xiàng)目專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)、超利分紅等)。
4.礦建工程常務(wù)副經(jīng)理
崗位職責(zé)：貫徹執(zhí)行包括項(xiàng)目管理制度在內(nèi)的公司各項(xiàng)規(guī)章制度。負(fù)責(zé)管理施工團(tuán)隊(duì)，執(zhí)行項(xiàng)目施工，編制施工組織設(shè)計(jì);合理調(diào)度資源，控制質(zhì)量、進(jìn)度、安全，成本，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo);負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃，協(xié)調(diào)資源并按計(jì)劃推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施工作，按時(shí)組織項(xiàng)目竣工驗(yàn)收;負(fù)責(zé)客戶關(guān)系發(fā)展與維護(hù)，協(xié)助公司開展商務(wù)工作;負(fù)責(zé)與項(xiàng)目相關(guān)事項(xiàng)的跨部門及外部協(xié)調(diào)與處理;負(fù)責(zé)制定并組織項(xiàng)目成員的內(nèi)部考核及能力提升工作;負(fù)責(zé)項(xiàng)目體系的維護(hù)工作;執(zhí)行公司或上級(jí)交付的其他工作。
任職條件：男性，45周歲以下，全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷，采礦相關(guān)專業(yè)，采礦專業(yè)中級(jí)職稱，從事10年項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)管理和工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉國(guó)內(nèi)規(guī)劃領(lǐng)域的相關(guān)規(guī)范及規(guī)定，熟練掌握規(guī)劃技術(shù)性規(guī)范;熟練掌握工程管理軟件及辦公軟件。
薪酬待遇：年收入20萬(wàn)-30萬(wàn)元(不包括項(xiàng)目專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)、超利分紅等)。
5.房產(chǎn)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)處理項(xiàng)目公司的對(duì)外關(guān)系，保障項(xiàng)目開發(fā)的順利進(jìn)行;利用當(dāng)?shù)刭Y源，協(xié)助公司項(xiàng)目開發(fā)。
任職條件：45周歲以下，全日制本科以上學(xué)歷，具有房產(chǎn)開發(fā)運(yùn)營(yíng)管理5年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，且主持開發(fā)一個(gè)以上項(xiàng)目。熟悉房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、管理及項(xiàng)目運(yùn)作，對(duì)房地產(chǎn)項(xiàng)目的策劃、定位有一定的理解;具有較全面的房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)務(wù)知識(shí)結(jié)構(gòu)，熟悉房地產(chǎn)業(yè)政策及法律法規(guī)。
薪酬待遇：年收入18萬(wàn)-30萬(wàn)元(不包括項(xiàng)目專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)、超利分紅等)。
6.建筑工程項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人
崗位職責(zé)：貫徹執(zhí)行國(guó)家技術(shù)政策、規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)，在項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)本項(xiàng)目的技術(shù)管理工作負(fù)責(zé);主持單位工程設(shè)計(jì)交底、圖紙會(huì)審;主持編制施工組織設(shè)計(jì)、施工方案及作業(yè)設(shè)計(jì)，主持編制本項(xiàng)目的質(zhì)量計(jì)劃，負(fù)責(zé)向項(xiàng)目管理人員進(jìn)行質(zhì)量、安全技術(shù)交底;主持制定安全技術(shù)措施，指導(dǎo)項(xiàng)目管理人員執(zhí)行施工組織設(shè)計(jì)和各類技術(shù)措施;指導(dǎo)督促各施工班組的技術(shù)、質(zhì)量、安全檢查，組織隱蔽工程驗(yàn)收和分部分項(xiàng)工程驗(yàn)收，參與單位工程質(zhì)量的評(píng)定工作;負(fù)責(zé)項(xiàng)目技術(shù)資料、項(xiàng)目信息化管理，主持整理并辦理竣工檔案資料立卷、歸檔工作;按照項(xiàng)目的評(píng)優(yōu)目標(biāo)，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的質(zhì)量、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化考評(píng)以及創(chuàng)省優(yōu)工程以及其他獎(jiǎng)項(xiàng)的相關(guān)工作。
任職條件：35周歲以下，全日制大專及以上學(xué)歷，工民建、土木工程類等相關(guān)專業(yè)，建筑工程中級(jí)職稱，具有一級(jí)建造師優(yōu)先;5年及以上現(xiàn)場(chǎng)工程管理經(jīng)驗(yàn),具有一定的專業(yè)技術(shù)功底;具備較強(qiáng)的政策法規(guī)專業(yè)知識(shí)及現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)組織管理能力;電腦操作熟練，具備使用一般文字處理軟件的能力，熟悉使用AutoCAD繪圖軟件;
薪酬待遇：年收入18萬(wàn)-24萬(wàn)元(不包括項(xiàng)目專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)、超利分紅等)。
7.結(jié)構(gòu)師
崗位職責(zé)：完成專業(yè)負(fù)責(zé)人指派的項(xiàng)目設(shè)計(jì)工作，對(duì)本人承擔(dān)工作的質(zhì)量和進(jìn)度負(fù)責(zé);負(fù)責(zé)項(xiàng)目結(jié)構(gòu)專業(yè)設(shè)計(jì)及圖紙審核工作;做好本專業(yè)相關(guān)技術(shù)資料整理工作;針對(duì)本專業(yè)技術(shù)問(wèn)題做好與施工單位及甲方單位之間的協(xié)調(diào)工作;完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
任職條件：男性，45周歲以下，全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷，工民建、土木工程專業(yè)，注冊(cè)結(jié)構(gòu)師，具有二級(jí)及以上注冊(cè)結(jié)構(gòu)師資格證書，具有3年及以上結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，熟悉本專業(yè)相關(guān)國(guó)家設(shè)計(jì)規(guī)范，能獨(dú)立承擔(dān)結(jié)構(gòu)項(xiàng)目設(shè)計(jì)工作，具有極強(qiáng)的敬業(yè)精神，熟練掌握CAD，PKPM,廣聯(lián)達(dá)等工程管理軟件及辦公軟件。
薪酬待遇：年收入8萬(wàn)-12萬(wàn)元。
8.建筑師
崗位職責(zé)：完成專業(yè)負(fù)責(zé)人指派的項(xiàng)目設(shè)計(jì)工作，對(duì)本人承擔(dān)工作的質(zhì)量和進(jìn)度負(fù)責(zé);負(fù)責(zé)項(xiàng)目建筑專業(yè)設(shè)計(jì)及圖紙審核工作;做好本專業(yè)相關(guān)技術(shù)資料整理工作;針對(duì)本專業(yè)技術(shù)問(wèn)題做好與施工單位及甲方單位之間的協(xié)調(diào)工作;完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作;
任職條件：男性，45周歲以下，全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷，工民建、土木工程專業(yè)，注冊(cè)建筑師，具有二級(jí)及以上注冊(cè)建筑師資格證書，具有3年及以上建筑設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，熟悉本專業(yè)相關(guān)國(guó)家設(shè)計(jì)規(guī)范，能獨(dú)立承擔(dān)結(jié)構(gòu)項(xiàng)目設(shè)計(jì)工作，具有極強(qiáng)的敬業(yè)精神，熟練掌握CAD，PKPM,廣聯(lián)達(dá)等工程管理軟件及辦公軟件。
薪酬待遇：年收入8萬(wàn)-12萬(wàn)元。
9.注冊(cè)造價(jià)工程師
崗位職責(zé)：項(xiàng)目建議書、可行性研究投資估算與審核，項(xiàng)目評(píng)價(jià)造價(jià)分析;建設(shè)工程設(shè)計(jì)概算、施工預(yù)算編制和審核;建設(shè)工程招標(biāo)投標(biāo)文件工程量和造價(jià)的編制與審核;建設(shè)工程合同價(jià)款、結(jié)算價(jià)款、竣工決算價(jià)款的編制與管理;與工程造價(jià)管理有關(guān)的其他事項(xiàng)。
任職條件：45周歲以下，全日制大專及以上學(xué)歷，造價(jià)及工程類相關(guān)專業(yè)，持有注冊(cè)造價(jià)工程師證，具有5年以上房地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
薪酬待遇：年收入20萬(wàn)-30萬(wàn)元。
10.礦山機(jī)電設(shè)計(jì)工程師
崗位職責(zé)：在項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，可根據(jù)項(xiàng)目要求負(fù)責(zé)機(jī)電部分方案設(shè)計(jì)階段、初步設(shè)計(jì)階段和施工圖設(shè)計(jì)階段的設(shè)計(jì)工作，同時(shí)參加承擔(dān)相應(yīng)專業(yè)的設(shè)計(jì)要求的確定和評(píng)審負(fù)責(zé)編制機(jī)電設(shè)計(jì)項(xiàng)目的相應(yīng)概算工作;負(fù)責(zé)職權(quán)范圍內(nèi)的其他工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。
任職條件：40周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，機(jī)電相關(guān)專業(yè)，礦山機(jī)電中級(jí)職稱，5年以上礦山機(jī)電相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉礦山機(jī)電工程設(shè)計(jì)基本流程，能夠獨(dú)立完成一般性礦山機(jī)電工程設(shè)計(jì)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，熟練使用辦公軟件及相關(guān)設(shè)計(jì)軟件。
薪酬待遇：年收入4萬(wàn)-8萬(wàn)元。
11.測(cè)量設(shè)計(jì)工程師
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司工程測(cè)量方面相關(guān)工作。
任職條件：男性，45周歲以下，全日制大專及以上學(xué)歷，測(cè)繪工程及相關(guān)專業(yè)，初級(jí)及以上職稱，5年以上煤礦測(cè)量工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉工程測(cè)量、控制測(cè)量、地形測(cè)量、礦山測(cè)量、導(dǎo)線測(cè)量、土方測(cè)量及計(jì)算、工程監(jiān)測(cè)、沉降觀測(cè)等的內(nèi)、外業(yè)工作。能熟練操作全站儀、水準(zhǔn)儀、GPS等測(cè)繪儀器;能熟練使用CAD、CASS等測(cè)繪相關(guān)軟件。
薪酬待遇：年收入4萬(wàn)-8萬(wàn)元。
12.通風(fēng)工程師
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)礦井“一通三防”具體工作，對(duì)全礦井通風(fēng)系統(tǒng)及通風(fēng)設(shè)施進(jìn)行有效管理，確保礦井通風(fēng)系統(tǒng)穩(wěn)定可靠;負(fù)責(zé)礦井安全監(jiān)測(cè)監(jiān)控系統(tǒng)的運(yùn)行、監(jiān)督和監(jiān)測(cè)設(shè)備安裝等工作，制定并完善各項(xiàng)管理臺(tái)賬;對(duì)礦井瓦斯防治、煤塵防治及火災(zāi)防治工作具體負(fù)責(zé);在礦長(zhǎng)及礦總工的領(lǐng)導(dǎo)下編制《礦井年度災(zāi)害預(yù)防和處理計(jì)劃》、《礦井應(yīng)急救援預(yù)案》、《瓦斯防治年度計(jì)劃》等一系列技術(shù)方案和措施，根據(jù)礦井標(biāo)準(zhǔn)化要求完善各項(xiàng)內(nèi)業(yè)資料;宣傳相關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范等;把好“一通三防”重大安全措施實(shí)施、通風(fēng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化日常管理等關(guān)鍵工作;深入基層、深入現(xiàn)場(chǎng)，了解礦井通風(fēng)情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并參與“一通三防”相關(guān)事故調(diào)查處理工作;如礦井有煤與瓦斯突出災(zāi)害，則需要負(fù)責(zé)礦井防突等相關(guān)工作;積極配合礦井安監(jiān)部門做好職工的安全培訓(xùn)工作。
任職條件：男性，全日制本科及以上學(xué)歷，采礦相關(guān)專業(yè)，通風(fēng)中級(jí)職稱，5年以上礦井通風(fēng)或煤礦安全等相關(guān)技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)。具備扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)，能獨(dú)立完成礦井測(cè)風(fēng)、風(fēng)量調(diào)整、內(nèi)業(yè)資料的編制、圖紙繪制等工作，對(duì)礦井瓦斯防治(瓦斯抽放系統(tǒng))工作有全面和系統(tǒng)的掌握，能熟練使用CAD、PPT等相關(guān)專業(yè)軟件。
薪酬待遇：年收入8萬(wàn)-12萬(wàn)元。
13.環(huán)保工程師
崗位職責(zé)：制定公司的環(huán)保管理制度并監(jiān)督落實(shí)執(zhí)行;負(fù)責(zé)公司環(huán)保設(shè)施的管理、維護(hù)與保養(yǎng);根據(jù)需要進(jìn)行前期技術(shù)接洽或現(xiàn)場(chǎng)查勘;完成所分工的設(shè)計(jì)工作，確保設(shè)計(jì)輸出的質(zhì)量和時(shí)間進(jìn)度等方面達(dá)到公司要求;遵照國(guó)家有關(guān)規(guī)范、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行設(shè)計(jì);按照?qǐng)F(tuán)隊(duì)分工進(jìn)行交叉校審工作，確保審過(guò)的設(shè)計(jì)成果未違反強(qiáng)規(guī)、無(wú)低級(jí)缺陷、無(wú)明顯的數(shù)據(jù)錯(cuò)漏;負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)安裝技術(shù)指導(dǎo)與監(jiān)控，協(xié)助相關(guān)部門解決產(chǎn)品技術(shù)問(wèn)題。參與設(shè)計(jì)交底和竣工驗(yàn)收，負(fù)責(zé)處理設(shè)計(jì)變更、解決施工中的設(shè)計(jì)問(wèn)題;做好設(shè)計(jì)資料的整理、交存工作。
任職條件：男性，45周歲以下，全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷，環(huán)境工程、化工或給排水專業(yè)，環(huán)保中級(jí)職稱。熟練掌握CAD制圖軟件，熟悉污水處理工藝及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。
薪酬待遇：年收入8萬(wàn)-12萬(wàn)元。
14.建筑工程師
崗位職責(zé)：協(xié)助編制項(xiàng)目質(zhì)量管理制度，制訂質(zhì)量目標(biāo)，對(duì)項(xiàng)目全部工程質(zhì)量進(jìn)行檢查指導(dǎo);以PPT的形式到項(xiàng)目上宣導(dǎo)質(zhì)量管理制度，讓項(xiàng)目施工的品質(zhì)化、標(biāo)準(zhǔn)化、流程化，提高項(xiàng)目質(zhì)量;按照規(guī)范規(guī)定對(duì)各分部分項(xiàng)工程的質(zhì)量進(jìn)行檢查和驗(yàn)收。
任職條件：男性，45周歲以下，全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷，建筑工程專業(yè)，建筑工程中級(jí)職稱須5年以上房建施工經(jīng)驗(yàn)，建筑工程高級(jí)職稱須15年以上房建施工經(jīng)驗(yàn)。了解房建工程驗(yàn)收流程、質(zhì)量管理體系，熟悉施工品質(zhì)要求及驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn);熟練掌握CAD，word,excel等工程管理軟件及辦公軟件。
薪酬待遇：年收入8萬(wàn)-12萬(wàn)元。
15.建筑工程造價(jià)員
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)審核工程和材料設(shè)備認(rèn)質(zhì)認(rèn)價(jià)，工程量確認(rèn)管理復(fù)核審查工作;負(fù)責(zé)工程結(jié)算(工程、材料、設(shè)備)編審復(fù)核工作;負(fù)責(zé)復(fù)核審查工程款支付情況;協(xié)助成本總監(jiān)對(duì)招采過(guò)程(考察、招標(biāo)、評(píng)標(biāo)、談判)提供技術(shù)和商務(wù)支持;參與地區(qū)公司各類合同的洽淡，作出單價(jià)分析，供部門領(lǐng)導(dǎo)參考;負(fù)責(zé)了解本專業(yè)建筑市場(chǎng)價(jià)格信息，為集團(tuán)制定成本目標(biāo)提供依據(jù);負(fù)責(zé)施工過(guò)程中設(shè)計(jì)變更、現(xiàn)場(chǎng)簽證工程量、價(jià)的復(fù)核和確認(rèn)。
任職條件：45周歲以下，全日制大專以上學(xué)歷，工程造價(jià)等工程類相關(guān)專業(yè)，具備注冊(cè)造價(jià)工程師證優(yōu)先;三年以上建筑行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn);工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，有責(zé)任心，具有良好的談判、人際溝通能力。
薪酬待遇：年收入6萬(wàn)-12萬(wàn)元。
16.市場(chǎng)拓展部營(yíng)銷主管
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)建立和完善市場(chǎng)拓展信息收集、處理、交流、管理，對(duì)所收集的信息進(jìn)行整理、梳理，實(shí)地調(diào)研并建檔形成臺(tái)賬，有意向的實(shí)施目標(biāo)明確的公關(guān)活動(dòng)，進(jìn)行市場(chǎng)開拓;不斷優(yōu)化項(xiàng)目拓展工作流程及操作規(guī)范，負(fù)責(zé)對(duì)外承接項(xiàng)目接待、洽談，組織完成合同的評(píng)審、簽定工作，負(fù)責(zé)結(jié)合項(xiàng)目前期開發(fā)調(diào)研，負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目的進(jìn)度跟蹤、管理;參與投標(biāo)工作，包括參與商議物業(yè)管理合作形式等;負(fù)責(zé)與業(yè)主單位、物業(yè)主管部門、行業(yè)協(xié)會(huì)協(xié)調(diào)溝通工作;完成公司下達(dá)的營(yíng)銷任務(wù)。
任職條件：男，40周歲以下，全日制大專及以上學(xué)歷，有物業(yè)行業(yè)五年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立開展市場(chǎng)調(diào)研;思路清晰，較強(qiáng)的表達(dá)能力，熟悉物業(yè)招投標(biāo)流程，熟悉物業(yè)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理及成本測(cè)算，最好有物業(yè)市場(chǎng)資源尤佳;組織能力強(qiáng)，全局思維，積極樂(lè)觀，良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
薪酬待遇：年收入5萬(wàn)-7萬(wàn)元。
17.礦建工程項(xiàng)目采礦技術(shù)員
崗位職責(zé)：協(xié)助工程師編制采礦專業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范;協(xié)助工程師制定項(xiàng)目采礦、掘進(jìn)計(jì)劃，分解生產(chǎn)及工作任務(wù)，實(shí)施成本質(zhì)量的控制和管理;協(xié)助工程師進(jìn)行礦山開采技術(shù)方案的設(shè)計(jì)和組織實(shí)施，進(jìn)行采場(chǎng)生產(chǎn)作業(yè)的現(xiàn)場(chǎng)管理;協(xié)助工程師監(jiān)督施工單位;負(fù)責(zé)采礦技術(shù)資料管理和協(xié)助采礦培訓(xùn)工作，負(fù)責(zé)職權(quán)范圍內(nèi)的其他工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。
任職條件：男性，35周歲以下，全日制大專及以上學(xué)歷，礦建及采礦專業(yè)，礦建工程助理及以上技術(shù)職稱，1年以上礦山采礦工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉各種采礦方法，能獨(dú)立完成采礦設(shè)計(jì)，具備一定的安全生產(chǎn)知識(shí)，有一定的計(jì)劃能力、組織能力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作能力;能熟練使用辦公軟件及制圖軟件。
薪酬待遇：年收入6萬(wàn)-12萬(wàn)元。
18.礦建項(xiàng)目機(jī)電技術(shù)員
崗位職責(zé)：編制項(xiàng)目機(jī)電安全管理制度、崗位責(zé)任制、操作規(guī)程;負(fù)責(zé)項(xiàng)目機(jī)電安全技術(shù)工作，認(rèn)真貫徹各類規(guī)程規(guī)范及機(jī)電質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);負(fù)責(zé)編制機(jī)電設(shè)備定期檢修計(jì)劃;負(fù)責(zé)編制技術(shù)臺(tái)帳，三大保護(hù)臺(tái)帳;負(fù)責(zé)每月對(duì)項(xiàng)目機(jī)電設(shè)備“四率”統(tǒng)計(jì);對(duì)項(xiàng)目電氣設(shè)備三大保護(hù)定值計(jì)算;負(fù)責(zé)項(xiàng)目井下機(jī)電設(shè)備的總體規(guī)劃，并根據(jù)采掘接替情況隨時(shí)調(diào)整(供電、排水、通訊、運(yùn)輸、采掘);編制機(jī)電安裝安全措施，施工要求;負(fù)責(zé)機(jī)電圖紙的繪制;負(fù)責(zé)電工培訓(xùn)工作，制定培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)礦井機(jī)電設(shè)備的選型計(jì)算;負(fù)責(zé)職權(quán)范圍內(nèi)的其他工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。
任職條件：男性，35周歲以下，全日制大專及以上學(xué)歷礦山機(jī)電專業(yè)，礦山機(jī)電初級(jí)及以上技術(shù)職稱，3年以上礦山工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉礦山機(jī)電工程相關(guān)系統(tǒng)與設(shè)備、軟件的基礎(chǔ)安裝并對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行簡(jiǎn)單調(diào)試;熟悉礦山機(jī)電工程實(shí)施基本流程，能看懂相關(guān)實(shí)施組織方案并執(zhí)行。熟練使用辦公軟件及CAD軟件。
薪酬待遇：年收入6萬(wàn)-12萬(wàn)元。
19.礦山測(cè)量技術(shù)員
崗位職責(zé)：認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家的安全、質(zhì)量、政策法規(guī)和上級(jí)有關(guān)規(guī)定。按照《安全規(guī)程》規(guī)定，做好項(xiàng)目測(cè)量工作; 依據(jù)設(shè)計(jì)要求，對(duì)采掘工程實(shí)施測(cè)量放線工作，并對(duì)采掘工程是否按要求施工進(jìn)行檢查和監(jiān)督;根據(jù)規(guī)程要求及時(shí)下發(fā)貫通通知書、過(guò)巷通知書、變坡(向)通知書、停(復(fù))工通知書。每月初向分公司上報(bào)采掘工程交換圖;對(duì)井下各采掘工程的測(cè)繪資料要及時(shí)對(duì)算、上圖，填繪各種測(cè)量臺(tái)帳，并對(duì)資料的正確性負(fù)責(zé);對(duì)采掘工程平面圖、井上下對(duì)照?qǐng)D等測(cè)量圖紙要及時(shí)填繪;負(fù)責(zé)對(duì)測(cè)量?jī)x器的保管、養(yǎng)護(hù)和使用;完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其它任務(wù)。
任職條件：男性，35周歲以下，全日制大專及以上學(xué)歷，測(cè)繪工程及相關(guān)專業(yè)，測(cè)繪工程初級(jí)及以上職稱，3年以上礦山工作經(jīng)驗(yàn)。能熟練操作全站儀、水準(zhǔn)儀、GPS儀等測(cè)繪儀器;能熟練使用CAD、CASS等測(cè)繪相關(guān)軟件。
薪酬待遇：年收入6萬(wàn)-12萬(wàn)元。
20.地質(zhì)技術(shù)員
崗位職責(zé)：面向生產(chǎn)，深入現(xiàn)場(chǎng)，查明影響生產(chǎn)和建設(shè)的一切地質(zhì)因素，解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的地質(zhì)問(wèn)題，參加采掘設(shè)計(jì)、施工分析會(huì)議，協(xié)助監(jiān)督檢查施工單位貫徹執(zhí)行情況;負(fù)責(zé)礦井地質(zhì)、水文、儲(chǔ)量管理工作。及時(shí)準(zhǔn)確提供各種地質(zhì)、水文、儲(chǔ)量資料的上報(bào)和下發(fā)，滿足設(shè)計(jì)和施工的要求;協(xié)助組織分析、研究礦井地質(zhì)構(gòu)造、水文變化規(guī)律，及時(shí)修改地質(zhì)說(shuō)明書和圖紙;參加礦井遠(yuǎn)景規(guī)劃、年、季、月度生產(chǎn)計(jì)劃，參加災(zāi)害預(yù)防處理計(jì)劃的編制和審定，參與采掘設(shè)計(jì)和技術(shù)作業(yè)規(guī)程中存在有關(guān)工作;負(fù)責(zé)各種基礎(chǔ)圖件，月報(bào)圖和儲(chǔ)量報(bào)表的審核，主持儲(chǔ)量報(bào)損、注銷工作;負(fù)責(zé)參與制定和審核礦井生產(chǎn)勘探方案;完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職條件：男性，35周歲以下，全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷，地質(zhì)礦產(chǎn)勘查及相關(guān)專業(yè)，地質(zhì)礦產(chǎn)勘查初級(jí)及以上職稱，3年以上礦山工作經(jīng)驗(yàn)。具備扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)理論，能獨(dú)立完成礦井地質(zhì)基本工作，熟練使用CAD等地質(zhì)專業(yè)相關(guān)軟件。
薪酬待遇：年收入6-12萬(wàn)元。
21.建筑工程施工員/安全員
崗位職責(zé)：認(rèn)真熟悉施工圖紙，調(diào)查工程概略，繪制現(xiàn)場(chǎng)平面布置圖，搞好現(xiàn)場(chǎng)布局，對(duì)設(shè)計(jì)要求、質(zhì)量要求、詳細(xì)作法要有清楚的調(diào)查，組織班組仔細(xì)按圖施工;熟習(xí)建立工程構(gòu)造特征與關(guān)鍵部位，控制施工現(xiàn)場(chǎng)的四周環(huán)境和經(jīng)濟(jì)技術(shù)條件，合理安排、科學(xué)引導(dǎo)、順利完成本工程的各項(xiàng)施工任務(wù)。協(xié)同項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)，保證施工順利進(jìn)行，并協(xié)助施工監(jiān)理、與施工班組一同核實(shí)工程量、進(jìn)步工程量精確性。對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的安全、文明及定置管理進(jìn)行日常檢查，并協(xié)助項(xiàng)目部做好各項(xiàng)工作。
任職條件：男性，35周歲以下，全日制大專及以上學(xué)歷，土建類專業(yè);3年及以上現(xiàn)場(chǎng)工程管理經(jīng)驗(yàn),有央企、國(guó)企工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;有良好的專業(yè)素質(zhì)、團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通協(xié)調(diào)能力;
薪酬待遇：年收入6-12萬(wàn)元。
22.市場(chǎng)拓展部策劃專員
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)進(jìn)行投標(biāo)工作，包括物業(yè)項(xiàng)目管理方案策劃、商議物業(yè)管理合作形式、標(biāo)書制定等;協(xié)助對(duì)項(xiàng)目的進(jìn)度跟蹤、管理;向招標(biāo)單位遞送公司相關(guān)資質(zhì)文件、標(biāo)書等，協(xié)助做好議標(biāo)現(xiàn)場(chǎng)答辯，接待招標(biāo)單位專家考察工作;負(fù)責(zé)部門工作計(jì)劃、方案、制度的擬定;負(fù)責(zé)企業(yè)及項(xiàng)目評(píng)先評(píng)優(yōu)資料制作與申辦;負(fù)責(zé)公司品牌推廣及形象宣傳工作;負(fù)責(zé)企業(yè)各類行業(yè)相關(guān)資質(zhì)證照辦理;負(fù)責(zé)公司相關(guān)資質(zhì)文件、標(biāo)書文件、證照等管理工作。
任職條件：女，25-35周歲，全日制大專及以上學(xué)歷，有物業(yè)行業(yè)三年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn);熟悉物業(yè)招投標(biāo)流程，善于溝通，善于分析市場(chǎng)數(shù)據(jù)，制定營(yíng)銷策略，有良好的的廣告方面語(yǔ)言及文字表達(dá)能力，具備基本物業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí)，思維敏捷，文筆優(yōu)秀，邏輯性強(qiáng)，擅長(zhǎng)文案撰寫，熟練使用offiec及在標(biāo)書制作過(guò)程中需要涉及的軟件。富有創(chuàng)新精神，為人踏實(shí)肯干，有團(tuán)隊(duì)精神，有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。
薪酬待遇：年收入5萬(wàn)-7萬(wàn)元。
23.項(xiàng)目會(huì)計(jì)
崗位職責(zé)：能獨(dú)立組織項(xiàng)目財(cái)務(wù)核算工作，項(xiàng)目開戶、銷戶，項(xiàng)目工程結(jié)算工作;項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理工作;項(xiàng)目各項(xiàng)費(fèi)用支出、資金使用的審核報(bào)批工作;月、季、年度財(cái)務(wù)報(bào)表的編制、報(bào)送工作;一般稅務(wù)納稅申報(bào)工作;會(huì)計(jì)憑證、帳冊(cè)等各項(xiàng)會(huì)計(jì)資料的收集、匯編、歸檔管理工作;負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)維護(hù)當(dāng)?shù)囟悇?wù)部門關(guān)系。
任職條件：男性35、女性30周歲以下，全日制大專以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)管理專業(yè)。熱愛(ài)財(cái)務(wù)工作，具有較全面的財(cái)務(wù)會(huì)專業(yè)理論知識(shí);財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)3年以上，熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策;熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件;具備良好的溝通能力。
薪酬待遇：年收入6-12萬(wàn)元。
(二)應(yīng)屆畢業(yè)生
1.工程造價(jià)
崗位職責(zé)：協(xié)助完成建設(shè)工程的算量、計(jì)價(jià)工作;協(xié)助完成工程的變更報(bào)價(jià)、竣工結(jié)算;完成造價(jià)工程師交給其他的任務(wù);會(huì)簡(jiǎn)單的CAD畫圖及廣聯(lián)達(dá)算量軟件操作。
任職條件：應(yīng)屆畢業(yè)生，全日制大專及以上學(xué)歷，工程造價(jià)專業(yè)，能吃苦耐勞。
薪酬待遇：年收入4 -6萬(wàn)元。
2.采礦技術(shù)
崗位職責(zé)：現(xiàn)場(chǎng)施工，必要時(shí)體驗(yàn)一線的作業(yè)程序;編制作業(yè)規(guī)程及技術(shù)措施;竣工資料的收集與編制;參與計(jì)量與計(jì)價(jià)資料編制。
任職條件：應(yīng)屆畢業(yè)生，全日制大專及以上學(xué)歷，礦建或采礦專業(yè)，能吃苦耐勞。
薪酬待遇：年收入4-6萬(wàn)元。
3.礦山機(jī)電技術(shù)
崗位職責(zé)：現(xiàn)場(chǎng)參與處理機(jī)電故障;編制機(jī)電安裝工程技術(shù)措施;竣工資料的收集與編制;參與計(jì)量與計(jì)價(jià)資料編制。
任職條件：應(yīng)屆畢業(yè)生，全日制大專及以上學(xué)歷，礦山機(jī)電專業(yè)，能吃苦耐勞。
薪酬待遇：年收入4萬(wàn)-6萬(wàn)元。
4.工程測(cè)量
崗位職責(zé)：現(xiàn)場(chǎng)施工的測(cè)量放線;參與作業(yè)規(guī)程及技術(shù)措施的編制;竣工資料的收集與編制;參與計(jì)量與計(jì)價(jià)資料編制。
任職條件：應(yīng)屆畢業(yè)生，全日制大專及以上學(xué)歷，測(cè)繪工程及相關(guān)專業(yè)，能吃苦耐勞。
薪酬待遇：年收入4萬(wàn)-6萬(wàn)元。
5.地質(zhì)技術(shù)
崗位職責(zé)：現(xiàn)場(chǎng)地質(zhì)素描，繪制地質(zhì)成果圖;參與作業(yè)規(guī)程及技術(shù)措施的編制;技術(shù)資料的收集與編制;參與計(jì)量與計(jì)價(jià)資料編制。
任職條件：應(yīng)屆畢業(yè)生，全日制大專及以上學(xué)歷，地質(zhì)勘查及相關(guān)專業(yè)，能吃苦耐勞。
薪酬待遇：年收入4萬(wàn)-6萬(wàn)元。
6.房建施工、安全等專業(yè)技術(shù)
崗位職責(zé)：現(xiàn)場(chǎng)施工，必要時(shí)體驗(yàn)一線的作業(yè)程序;編制作業(yè)規(guī)程及技術(shù)措施;負(fù)責(zé)技術(shù)資料收集、歸檔及整理等;竣工資料的收集與編制;協(xié)助其他施工人員的工作;發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向上級(jí)反饋;公司交辦的其他工作。
任職條件：應(yīng)屆畢業(yè)生，全日制大專及以上學(xué)歷，土木工程、工程管理、建筑工程類。
薪酬待遇：年收入4萬(wàn)-6萬(wàn)元。
7.會(huì)計(jì)
崗位職責(zé)：項(xiàng)目財(cái)務(wù)核算及管理工作。
任職條件：應(yīng)屆畢業(yè)生，會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)管理專業(yè)大專以上學(xué)歷。
薪酬待遇：年收入4萬(wàn)-6萬(wàn)元。
四、福利待遇
五險(xiǎn)一金，法定節(jié)假日、中國(guó)傳統(tǒng)節(jié)假日福利，入職體檢，帶薪年休假，員工結(jié)婚、生育及生日福利，免費(fèi)體檢，完善的員工培養(yǎng)發(fā)展體系，豐富多彩的員工活動(dòng)。
五、招聘程序
招聘按照公開、公平、公正的競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則，按照個(gè)人報(bào)名、資格審查、筆試、面試、背景調(diào)查、決定聘用等主要程序進(jìn)行。
應(yīng)屆畢業(yè)生有學(xué)生會(huì)干部經(jīng)歷、中共黨員、獲得過(guò)獎(jiǎng)學(xué)金者的優(yōu)秀畢業(yè)生優(yōu)先。
六、報(bào)名要求
1.采用網(wǎng)上報(bào)名方式。簡(jiǎn)歷發(fā)送至15776228@qq.com。
2.報(bào)名時(shí)應(yīng)提供下列資料：本人身份證(正反面)、學(xué)歷證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、主要培訓(xùn)證書、榮譽(yù)證書等證明材料掃描件、近期彩色免冠證件照電子版。
3.報(bào)名時(shí)間：即日起至2020年8月15日止。
4.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，我們承諾對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)名信息資料保密。
七、其他事宜
1.報(bào)名時(shí)間結(jié)束后，將及時(shí)通知入選者面試的時(shí)間。
2.應(yīng)聘人員在參加面試時(shí)，需攜帶本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書和報(bào)名表中個(gè)人所寫的有關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書、榮譽(yù)證書等證明材料原件及復(fù)印件各一份。
3.成熟技術(shù)人員試用期二個(gè)月，應(yīng)屆畢業(yè)生試用期三個(gè)月，試用期后考核合格者轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正后購(gòu)買五險(xiǎn)一金。
八、公司地址及聯(lián)系方式
1.公司地址：長(zhǎng)沙市天心區(qū)新梅路102號(hào)
2.咨詢電話：0731-89802911
附件1：2020應(yīng)聘報(bào)名表(成熟技術(shù)人員).xls
附件2：2020年應(yīng)聘報(bào)名表(應(yīng)屆畢業(yè)生).xls
