2020年上海財經(jīng)大學浙江學院引進高層次人才22名公告
2020年上海財經(jīng)大學浙江學院引進高層次人才22名公告已經(jīng)公布，報名截止時間至2020年12月31日。具體的考試要求以及其他注意事項請查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請關(guān)注華圖在線招考資訊。
上海財經(jīng)大學浙江學院是經(jīng)國家教育部門批準，由浙江省金華市浙中教育集團與上海財經(jīng)大學合作舉辦的全日制本科獨立學院。現(xiàn)有在校本科生近7000人，生源覆蓋全國24個省、市、自治區(qū)。學院交通便利，教學設施先進，生活設施齊全，校園環(huán)境幽靜，是理想的治學、求學之地。詳見學院官網(wǎng)www.shufe-zj.edu.cn。
為加快應用型本科建設，現(xiàn)面向社會公開引進高層次人才22名，納入事業(yè)編制人員管理。具體事項如下：
一、引進計劃
具體崗位、人數(shù)和資格條件見《上海財經(jīng)大學浙江學院學院2020年高層次人才引進計劃表》(附件1)。
二、引進類別及條件
(一)引進人才的基本要求
1.遵守憲法與法律;具有良好的品行和職業(yè)道德;
2.身體健康，具有引進崗位所需要的專業(yè)能力和專業(yè)技能;
3.具有團隊協(xié)作和奉獻精神，能獨立從事教學科研工作;
4.年齡要求：博士研究生或具有副高職稱者，45周歲及以下;具有正高職稱者，50周歲及以下;
5.應屆畢業(yè)生和留學歸國人員須2020年12月31日前取得學歷、學位證書(含學歷、學位認證書)。
(二)引進人才的類別和具體條件
專業(yè)建設急需的，在專業(yè)領(lǐng)域造詣較深的學術(shù)骨干，按學術(shù)科研水平分為三個層次。
第一層次：主持過省部級科研項目，有較強的科研成果和較大的潛力，高級專業(yè)技術(shù)職務或博士研究生學歷學位;
第二層次：作為第一作者在一級B及以上期刊發(fā)表論文，或論文列入重要索引收錄，高級專業(yè)技術(shù)職務或博士研究生學歷學位;學院緊缺專業(yè)博士;海外高水平院校留學回國博士(以上海交通大學2019年《世界大學學術(shù)排名》前500名大學為準);
第三層次：有一定的科研成果和潛力、符合學院專業(yè)建設，高級專業(yè)技術(shù)職務或博士研究生學歷學位。
三、引進人才待遇
全職引進的學術(shù)骨干，除享受金華市高層次人才引進相關(guān)待遇，可享受以下待遇：
(一)第一層次學術(shù)骨干
1.基礎年薪25萬元，享受學院年終考核獎;
2.安家費30萬元;
3.科研啟動經(jīng)費10萬元;
4.在金華無房、未購房前，學院安排一室一廳周轉(zhuǎn)房(過渡性住房)租住，5年內(nèi)免房租費;
5.根據(jù)工作需要提供組建團隊所需要的教學科研場所。
(二)第二層次學術(shù)骨干
1.基礎年薪20萬元，享受學院年終考核獎;
2.安家費25萬元;
3.科研啟動經(jīng)費8萬元;
4.在金華無房、未購房前，學院安排周轉(zhuǎn)房(過渡性住房)租住，5年內(nèi)免房租費。
(三)第三層次學術(shù)骨干
1.基礎年薪16萬元，享受學院年終考核獎;
2.安家費20萬元;
3.科研啟動經(jīng)費6萬元;
4.在金華無房、未購房前，學院安排周轉(zhuǎn)房(過渡性住房)租住，5年內(nèi)免房租費。
(四)其他待遇
1.正高級職稱、博士每月享受1000元人才津貼補助，享受期限5年;
2.夫妻雙方均為高層引進次人才的，不重復享受周轉(zhuǎn)(過渡)住房;
3.科研啟動經(jīng)費按項目進行管理，由科研處負責，按約定服務期分階段下達，并按照學院科研經(jīng)費管理辦法及財務相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、高層次人才招聘程序
(一)提交應聘材料
下載并填寫《上海財經(jīng)大學浙江學院高層次人才應聘報名表》(附件2)進行報名。附件名稱和郵件主題為：“高層次人才：姓名+應聘職位+職稱+學歷+學校”。簡歷投遞郵箱地址：zjxy@mail.shufe.edu.cn。報名時間：本公告發(fā)布之日至2020年12月31日止(人員招滿后，即通過上海財經(jīng)大學浙江學院網(wǎng)站http://rsc.shufe-zj.edu.cn/rcxq.htm公告停止報名)。
(二)組織人員測試
1.資料初審。收到應聘材料后，學院根據(jù)招聘計劃及時對應聘人員材料進行資格審查，對符合崗位需求的人員，于15個工作日內(nèi)邀請其來校參加素質(zhì)測試。
2.現(xiàn)場考核。素質(zhì)測試形式為面試。主要考查政治思想、道德品質(zhì)、心理素質(zhì)、專業(yè)能力、學術(shù)修養(yǎng)、科研能力等。以專業(yè)教師崗位引進的高層次人才，但無高校教師資格證的，需增設教學試講環(huán)節(jié)。面試和教學試講環(huán)節(jié)合格分數(shù)線均為60分，低于該成績的人員不能進入下一環(huán)節(jié)。
3.面試須知。應聘人員面試時須攜帶以下材料原件：身份證、應聘崗位要求的學歷學位證書(教育部學信網(wǎng)學歷認證，留學回國人員可于2020年12月31日前提供經(jīng)教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》)、發(fā)表的論文及科研成果證明、學習成績單、獲獎榮譽證書等相關(guān)材料。
(三)體檢、考察
對測試合格人員，經(jīng)學院研究同意后，將安排體檢、考察。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(修訂后)并按有關(guān)操作規(guī)程執(zhí)行，考察參照國家公務員局《關(guān)于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)執(zhí)行。
(四)公示、聘用
經(jīng)體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘人員，在學院人事網(wǎng)站(http://rsc.shufe-zj.edu.cn/rcxq.htm)公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
四、其它
(一)引進人才可報銷來院面試、體檢、報到的路費(國內(nèi))和住宿費;
(二)對應聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應聘人員與應聘條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消考試資格或聘用資格;
(三)視國家疫情防控情況，學院保留對招聘考核內(nèi)容、方式、時間、地點等調(diào)整的權(quán)利;
(四)本次招聘公告由上海財經(jīng)大學浙江學院人事處負責解釋。
五、紀律、監(jiān)督
(一)本次招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布：
1. 上海財經(jīng)大學浙江學院網(wǎng)站(http://rsc.shufe-zj.edu.cn/rcxq.htm);
2.金華人才網(wǎng)(http://www.jhrcsc.com/)。
(二)對招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請在信息公布之日起5日內(nèi)聯(lián)系相關(guān)部門反映，上海財經(jīng)大學浙江學院舉報電話：0579-82166995，舉報郵箱：jwjc_sczy@163.com
六、聯(lián)系方式
上海財經(jīng)大學浙江學院咨詢電話：0579-82166087
投遞簡歷郵箱：zjxy@mail.shufe.edu.cn
上海財經(jīng)大學浙江學院舉報電話：0579-82166995
舉報郵箱：jwjc_sczy@163.com
附件：
1、上海財經(jīng)大學浙江學院學院2020年高層次人才引進計劃表
上海財經(jīng)大學浙江學院
2020年7月23日
