2020年廣東清遠市清新區(qū)教育局招聘勞動合同制編外教師公告（98人）

　　根據我區(qū)教育發(fā)展的需要，為進一步優(yōu)化教育資源配置、加強臨聘中小學教師隊伍建設，根據《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(粵府令第139號)和《清遠市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》的有關規(guī)定，按《2020年清遠市清新區(qū)公開招聘幼兒園、中小學教師公告》中的相關內容，落實公開、公平、公正的原則，公開招聘勞動合同制編外教師(簽訂勞動合同，不納入機構編制管理)，現將有關事項公告如下：

　　一、指導思想

　　以習近平新時代中國特色社會主義思想和中央《關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》為指導，通過積極推行教師聘任制度，實行合同聘任管理，建設一支充滿生機與活力的高水平、高素質的教師隊伍，促進教育教學質量的提高，實現法制化、科學化、規(guī)范化的中小學人事管理機制。

　　二、招聘人數

　　本次公開招聘勞動合同制編外教師98名，簽訂勞動合同，不納入機構編制管理。具體招聘職位及學校見《2020年清新區(qū)教育局招聘勞動合同制編外教師崗位表》(附件1)。

　　三、招聘對象

　　本次招聘為了優(yōu)化考試，招聘的對象為參加了2020年清遠市清新區(qū)公開招聘幼兒園、中小學教師筆試的考生，考生根據崗位表的條件進行報考，不需要再參加筆試。

　　所有報考人員必須具備中小學教師資格證等資格條件及崗位設置專業(yè)要求。

　　四、資格條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利;

　　2.熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

　　3.應具有相應學段層次學科的教師資格證及以上。暫未取得教師資格證的報考人員，必須具有普通話二級乙等以上等級證書并符合下列人員之一：

　　(1)報考人符合《關于做好2020年中小學幼兒園教師公開招聘有關工作的通知》精神，全日制普通高等院校2020屆畢業(yè)生以及2018、2019屆尚未落實工作單位的畢業(yè)生，凡符合教師資格考試報名條件和教師資格認定關于思想政治素質、普通話水平(必須取得普通話水平測試二級乙等以上證書)、身體條件等要求的，可以參加考試，實施“先上崗、再考證”措施，但必須在2021年7月31日之前取得相應的教師資格證書，屆時未取得相應教師資格證的，取消聘用資格。這類人報考時提供普通話證明材料。

　　(2)報考人持教育部考試中心頒發(fā)的《中小學和幼兒園教師資格考試合格證明》(筆試、面試均合格)且在有效期內的人員。

　　(3)報考人符合直接認定的2016年5月31日以前入學(入學時間以畢業(yè)證上的入學時間為準)，且為全日制普通高等學校師范生和全日制教育碩(博)士，需提供大學教務部門出具師范生證明，同時出具教師資格證認定機構出具具備認定資格證明或認定受理回執(zhí)。

　　以上未取得教師資格證的第2、第3類人員，需在2020年10月31日前取得相應教師資格證書，否則，不再簽訂合同，一切后果自負。

　　4.考生可按以下條件之一選擇報考：

　　(1)現任教的學科報考(最近一年內，需任教該學科一個學期以上，有我區(qū)所在任教學校出具任教證明，如清新區(qū)外的提供社保證明和任教學校出具任教學科的證明。

　　(2)按教師資格證的學科報考。

　　(3)按畢業(yè)證對應的專業(yè)報考,如大專、本科、研究生等畢業(yè)證專業(yè)。

　　考生自行選擇符合那個條件進行報考，錯誤報考不符合要求的，責任自負。

　　五、招聘程序

　　本次招聘按照網上報名、根據崗位錄取、第一批面向備案的臨聘教師招聘、第二批面向入圍面試的考生、第三批只參考筆試的考生招聘面試，資格審核、體檢、調劑或遞補、考察、公示、簽訂勞動合同等程序進行。

　　(一)報名、確認

　　1.報名

　　報名時間：2020年8月26日9:00至2020年8月27日12:00。

　　報名方式：本次招聘采取網絡報名的方式，報考人員可以報考三個志愿崗位，每一個志愿均要符合報考該崗位的要求，根據崗位條件報考三間學校。請進入清遠市清新區(qū)教師招聘網(http://www.qyqxzp.com)進行報名。

　　報考人員應仔細閱讀本公告，準確把握具體崗位的資格條件，確認符合條件后在公告規(guī)定的時間登錄報名系統，填寫報名內容。

　　(二)錄取

　　按參加了《2020年清遠市清新區(qū)公開招聘幼兒園、中小學教師公告》筆試、面試的人員，錄取的程序按以下程序：

　　1.第一批：目前在清新區(qū)公辦中小學、幼兒園擔任臨聘教師，并在2019年9月31日前入職，目前仍在崗，已經備案的，根據報考的崗位，按筆試成績，從高到低，考察聘用。

　　辦法：A.優(yōu)先選擇，如報考目前任教的學校，用人單位根據綜合成績、筆試成績，按崗位人數，優(yōu)先選擇《清新區(qū)中小學教師臨聘教師崗位管理考核表》考核優(yōu)秀的人員。還有剩余崗位的，再根據以下辦法選擇。

　　B.依據筆試成績及報考崗位數，對筆試成績排名入圍在招聘崗位數以內的第一類臨聘教師對象進行招聘。如小學臨聘語文教師崗位招50人，該教師筆試成績排名38，在50人以內，則直接入圍體檢，體檢合格的，按志愿直接簽訂聘用合同。如排名在50名后，則需要根據志愿進行調劑。

　　根據考生的第一志愿招聘崗位人數后崗位人數仍不足，則依據成績進行第二、三志愿調劑。

　　2.第二批：如第一批未能完成聘用人數，按考生入圍人員的綜合成績，從高到低繼續(xù)進行考察聘用。

　　辦法：針對第一批未能直接入圍的考生及沒有備案的社會上參加考試人員。根據第一輪錄取的剩余崗位數，按報考的崗位人員的綜合成績從高到低，確定入圍面試的名單。

　　根據考生的第一志愿招聘崗位人數后崗位人數仍不足的，則依據成績進行第二、三志愿調劑，

　　3.第三批：如第一、二批未能完成聘用人數，按筆試成績55分以上，根據報考的志愿，分數從高到低，按1:3的比例，由區(qū)直屬學校、鎮(zhèn)中心學校組織進行面試。

　　(1)根據各崗位缺額情況，由各用人單位聯系報考的考生組織面試，如果已經面試的，免面試。

　　(2)地點：由用人單位確定。

　　(3)內容：主要測試報考人員的教學技能和基本素質，應聘人員的專業(yè)知識、教育教學能力、表達能力、分析能力、言行、舉止、崗位匹配度等教師綜合素質。

　　(4)確定體檢入圍名單：根據總成績由高到低，按招聘職位人數與入圍人數1：1的比例確定進入體檢人員。若出現總成績同分，則筆試成績高者優(yōu)先。

　　以上三批仍沒有完成勞動合同制編外教師崗位人數招聘的，將在清新區(qū)第二次公開招聘的人員中由用人單位根據實際情況補充。

　　(三)入圍體檢、面試的現場資格審核

　　參加審核的考生由用人單位組織資格確認(不接受委托他人確認)，時間及地點用人單位通知。如所填信息虛假，取消考試資格。不按規(guī)定時間參加確認視為自動放棄考試資格。

　　考生需攜帶報名表、身份證、戶口本、畢業(yè)證、學位證及學歷、學位認定證明、教師資格證相關證明材料的原件和復印件參加資格審核。清新區(qū)內的臨聘教師還需帶備任教證明及清新區(qū)中小學教師臨聘教師崗位管理考核表。

　　六、體檢和考察

　　體檢：按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號)的有關規(guī)定組織體檢。體檢標準按《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準》(2013年修訂)的要求執(zhí)行。在指定時間統一到指定醫(yī)院進行，統一體檢時因特殊情況不能進行的，待其按要求可以體檢時再補檢。無故不按時參加體檢人員或體檢不合格者，取消聘用資格。

　　考察：體檢合格者進入考察程序，考察工作嚴格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號)有關要求實施。主要對擬聘用考察人選政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況進行考察，嚴防假年齡、假學歷、假履歷;持非全日制普通高校學歷證書報名者，考察時須提交全國高等學校學生信息咨詢與就業(yè)指導中心出具的學歷認證報告。

　　七、崗位遞補

　　遞補：在招聘的各環(huán)節(jié)出現空缺時，出現以下情形的，可在在庫的入圍面試人員中選擇，由高分到低分，按空缺人數1：1的比例依次遞補。

　　1.應聘者放棄資格審核、體檢、考察、聘用，或資格審核、體檢、考察不合格的;

　　2.擬聘用人選公示結果影響聘用的;

　　3.聘用人選未在規(guī)定的報到時間內報到的。

　　有人單位可以根據實際情況在第二次公開招聘報考人員中再進行遞補。

　　八、公示

　　體檢和考察合格者確定為擬聘用人員，在清遠市清新區(qū)人民政府門戶網站上公示7天。公示期間或公示期滿后，如發(fā)現擬聘用人員存在不符合聘用條件的或擬聘用人員自愿放棄聘用資格的，將按該崗位考試成績從高到低依次遞補人選。公示期間或公示期滿后發(fā)現擬聘用人員存在不符合聘用條件情形的,不予聘用。

　　九、簽訂勞動合同

　　公示結束無異議后清新區(qū)教育局按相關規(guī)定與聘用人員簽訂勞動合同。勞動合同的試用期為一個月，首次合同期限為二年。合同期滿后，視學校的學科教師需求情況確定是否續(xù)聘。

　　十、人員待遇和管理

　　(一)待遇。本次聘用人員薪酬待遇：大專人均3500元/月，本科人均4000元/月，研究生人均4500元/月，如考生在工作期間聘任合同期間學歷提升的，在取得畢業(yè)證后向單位提出申請，經批準后可以按對應的學歷核發(fā)工資。社保單位部分由用人單位負責，另每學期設教育教學考核獎金，在學期末由學校考核后分配，具體金額和考核分配辦法由各學校制定并公布。

　　(二)管理。聘用人員與清新區(qū)教育局簽訂勞動合同，由學校負責日常管理工作。其在填報志愿時所選擇的職位為初次工作職位，區(qū)教育局有根據各學校的師資情況進行調配的權力。其他具體事項，以勞動合同中約定的內容為準。

　　十一、建立臨聘教師人才庫

　　為加強我區(qū)教師人才儲備，戶籍是清新籍，全日制?？埔陨蠋煼懂厴I(yè)生，自動加入我區(qū)臨聘教師人才庫。除此外，參加第一次公開招聘的考生入圍面試的，也自動加入我區(qū)臨聘教師人才庫，各用人單位根據學校教師缺額進行聘用，免筆試、面試。

　　十二、注意事項

　　(一)報名前需認真閱讀本通告，符合職位所有資格條件要求方可報考。凡不按規(guī)定條件報名的，不論何時，一經發(fā)現，即取消考試或聘用資格。

　　(二)招聘工作各環(huán)節(jié)情況的有關通知要求將及時在清遠市清新區(qū)人民政府網站(網址：http://www.qingxin.gov.cn，主頁-信息公開-人事信息-事業(yè)單位人員招聘欄)上公布。我局不再另行通知(需要依次遞補人選時才會用電話通知)。公示后，報考者如未能在規(guī)定的時間內按要求辦理好相關手續(xù)的，視同放棄聘用資格。

　　本通告未盡事宜按相關政策處理，由清遠市清新區(qū)教育局負責解釋。

　　報名咨詢電話：0763-5820802。

　　附件12020年清新區(qū)教育局招聘勞動合同制編外教師崗位表.xls

　　附件2廣東省2020年考試錄用公務員專業(yè)參考目錄.xls

　　附件3 2020年清遠市清新區(qū)招聘勞動合同制編外教師報名表(雙面打印).doc

　　清遠市清新區(qū)教育局

　　2020年8月25日

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