2020年黑龍江雞西市城子河公安分局公開招聘公安輔助人員公告（10人）

　　為進一步加強安保警衛(wèi)和治安管理工作，緩解區(qū)公安機關警力不足，積極應對復雜多變的社會治安和工作任務、常態(tài)化治安管控、打非治違、街面巡邏、疫情防控、卡點執(zhí)勤等，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究同意，城子河區(qū)公安分局面向社會公開招聘公安輔助人員10人?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位及數(shù)量

　　公開招聘男性警務輔助人員10名。

　　二、招聘條件

　　1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，無違法犯罪記錄;

　　2、報考者限雞西市城鎮(zhèn)戶籍，40周歲以下(1980年10月以后出生)。

　　3、身高在1.70米以上(含1.70米);

　　4、身體健康、五官端正，面部無明顯疤痕和缺陷，身上無紋身，無傳染性疾病，無口吃和色覺異常，形象良好，雙側裸眼視力須達到4.8以上;

　　5、具有大專以上學歷，退役軍人可放寬為高中學歷。

　　6、具有履行職責的身體條件和工作能力，吃苦耐勞，自愿從事并熱心輔警工作，遵紀守法，服從管理。

　　7、退伍軍人優(yōu)先錄用。

　　具有下列情形之一的，不得報考：

　　1、曾受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的;因違法行為，被給予行政拘留、強制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的;

　　2、有個人不良信用記錄的;

　　3、曾被開除黨、團籍或因違紀違規(guī)被開除、辭退、解聘的;

　　4、應征公民入伍后拒絕服兵役被部隊退兵的;

　　5、家庭成員或者近親屬被判處刑罰的;

　　6、本人或直系親屬有過纏訪、鬧訪、聚眾上訪等“非訪”行為的;

　　7、本人或直系親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;

　　8、其他不宜從事警務輔助工作的。

　　三、招聘程序

　　具體招聘事宜由城子河區(qū)輔警招聘工作領導小組負責。

　　(一)發(fā)布招考信息

　　在城子河區(qū)政府信息公開網(wǎng)、城子河區(qū)人社局就業(yè)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡服務平臺等媒體發(fā)布公開招聘輔警公告。

　　(二)報名和資格審查

　　1、報名時間：2020年10月23日至10月29日上午9：00—11：00、下午1:30—16:30(五個工作日不含周末)。

　　2、報名和資格審查地點：1、城子河區(qū)人力資源社會保障局308室。2、城子河區(qū)公安分局

　　3、報名和資格審查方法：

　　采取現(xiàn)場報名的方式。凡符合報名條件的人員，現(xiàn)場報名時需提交學歷證書、本人二代身份證、戶口簿，退伍軍人需攜帶退伍證(以上均需原件與兩份復印件)、《報名登記表》一份、近期一寸同底版免冠照片2張(照片背面注明姓名)，并采集相關信息?！秷竺怯洷怼酚蓤竺藛T在報名處領取(見附件)。提交《報名登記表》時即開始進行資格審查。

　　資格審查通過后，領取體能測試準考證。參加測試人員須攜帶有效期內的二代居民身份證、準考證按規(guī)定時間和地點參加測試，否則視為自動放棄。

　　資格審查貫穿人員考錄、使用全過程，凡發(fā)現(xiàn)有關材料主要信息不實，或不符合職位條件和要求的，取消該人員考試資格或解除勞動合同，且三年內不得報考該職位。

　　測試項目：

　　10米×4往返跑、1000米跑、俯臥撐;

　　所有參加測試人員參照《公安機關人民警察體育鍛煉標準》中26—30歲年齡段達標標準，三項體能測試成績均需高于60分(含60分)，有一項低于60分即予以淘汰。三項均高于60分(60分)者計總分，按高分到低分順序進行排名。

　　(四)面試(100分)

　　1、體能測試之后，根據(jù)測試合格成績從高分到低分按1：1.2的比例確定人員進入面試，入圍最后一名分數(shù)相同者一并進入。面試成績實行百分制，并四舍五入保留小數(shù)點后2位。參加面試人員名單將在城子河區(qū)政府門戶網(wǎng)站和城子河區(qū)人社局、公安分局公眾號進行公示，并通知考生領取面試準考證。

　　2、面試主要測試應聘人員的綜合分析、組織協(xié)調、反應應變、言語表達能力以及舉止儀表等相關內容。

　　3、面試人員須攜帶有效期內的二代居民身份證、面試準考證按規(guī)定時間和地點參加面試，否則視為自動放棄。

　　(五)考試總成績計算

　　1、考試總成績=體能測試成績×50%+面試成績×50%，并四舍五入保留小數(shù)點后2位。

　　2、加分項目：①應聘人員系全日制本科以上、公安警察院校畢業(yè)生，在考試總成績基礎上額外加5分;②應聘人員有5年以上(含5年)全市政法系統(tǒng)工作經(jīng)歷的，在考試總成績基礎上額外加3分。③應聘退伍軍人榮獲部隊三等功的，在考試總成績基礎上額外加2分;④符合以上多項加分條件的，總加分數(shù)不超過5分;⑤應聘人員中有與工作相關的特殊技能(含計算機編程、散打、跆拳道等)或有文秘工作經(jīng)驗的擇優(yōu)錄取。

　　加分項目佐證材料需在報名時提交相關資料原件和復印件。

　　(六)體檢和政審

　　(1)體檢。根據(jù)考生的考試總成績高低順序，按照職位擬聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人選。若考生總成績相同，則依次按照體能測試成績高低順序確定名次。體檢標準參照《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]82號)規(guī)定的人民警察職位要求執(zhí)行。體檢費用由應聘人員自理。

　　(2)政審。體檢結束后，組織體檢合格的考生進行政審。政審的主要內容包括考生的主要表現(xiàn)、本人和直系親屬有無違法犯罪記錄、是否違反信訪政策、是否有不良信用記錄等。

　　如出現(xiàn)體檢、政審不合格或放棄體檢、政審、聘用資格的(未按規(guī)定時間到達指定地點參加體檢的，視為自動放棄)，按照考試總成績依次遞補體檢、政審人選。

　　(七)公示

　　體檢、政審合格的人員，確定為擬聘用人選，由招聘辦通過安源區(qū)政府信息公開網(wǎng)公示5個工作日。公示期間，對受到投訴且經(jīng)查實不符合應聘資格的，不予聘用;對一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

　　(八)崗前培訓

　　公示無異議后對擬聘用人員進行崗前培訓，培訓內容主要包括法律基礎知識、接處警、治安巡邏、應急處突、安全保衛(wèi)和內務管理、交警日常勤務等方面基本常識。對崗前培訓考核不合格的、難以勝任輔警工作的予以淘汰，不予錄用。

　　四、審批聘用

　　崗前培訓結束后，對合格的應聘人員經(jīng)招聘領導小組研究確定為聘用對象，聘用人員有2個月的試用期(不含上崗培訓時間)，試用期滿考核合格者，辦理相關聘用手續(xù)，聘用人員必須服從用人單位的統(tǒng)一工作分配。

　　五、薪酬待遇

　　聘用期間，輔警的工資待遇1800元/月，負責繳納三險，即養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險)，具體繳納辦法按有關政策規(guī)定執(zhí)行。

　　招聘公告由公開招聘輔警工作領導小組負責解釋。

　　咨詢電話:24320552303019

　　聯(lián)絡人：王金炎 賀爽

　　后附：輔警報名信息登記表