2021江蘇省南京旅游職業(yè)學(xué)院招聘公告（32人）

2021-03-19 14:42 | 江蘇省人社廳 | 責(zé)編：何妍點(diǎn)擊收藏

　　為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實(shí)學(xué)院人才隊(duì)伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，江蘇省文化和旅游廳所屬事業(yè)單位南京旅游職業(yè)學(xué)院(全額撥款事業(yè)單位，網(wǎng)址https://www.nith.edu.cn/)現(xiàn)決定面向社會(即應(yīng)屆畢業(yè)生和社會人員)公開招聘工作人員。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：?xml:namespace>

　　一、工作原則

　　(一)堅(jiān)持按崗招聘、分類管理原則。根據(jù)學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要，在核準(zhǔn)的崗位總量內(nèi)，按照具體崗位職責(zé)和任職條件，采取考試考核的方法擇優(yōu)聘用、分類管理，加強(qiáng)高層次人才隊(duì)伍建設(shè)。

　　(二)堅(jiān)持公開公平、競爭擇優(yōu)原則。堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，公正公開、擇優(yōu)錄用，做到公開招聘信息，公開招聘過程，公開招聘結(jié)果。

　　(三)堅(jiān)持科學(xué)設(shè)置、規(guī)范操作。嚴(yán)格按照江蘇省事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關(guān)規(guī)定規(guī)范操作，學(xué)?？茖W(xué)設(shè)置招聘條件，認(rèn)真研究招聘方式，力保考試考核工作的科學(xué)性、公正性、專業(yè)化和公信度，自覺接受社會各界的監(jiān)督。

　　二、報(bào)考條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

　　(二)遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)協(xié)作，敬業(yè)樂群、廉潔奉公。

　　(三)適應(yīng)崗位要求的身體條件，能從事教學(xué)、科研、管理一線工作。

　　(四)崗位年齡要求：碩士研究生年齡不超過35周歲(1986年1月1日后出生)，博士研究生的年齡不超過40周歲(1981年1月1日后出生)，具有副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡不超過45周歲(1976年1月1日后出生)，具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡不超過50周歲(1971年1月1日后出生)。

　　(五)具備報(bào)考崗位要求的專業(yè)、技能等資格條件(詳見崗位表)。國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生須于2021年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位，國(境)外留學(xué)人員須于資格審核前提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的《國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;其中國(境)外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)同期畢業(yè)人員，指在國(境)外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)，與國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)人員，同期畢業(yè)的時間要求與國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生一致。

　　(六)取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時按國家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(七)計(jì)算工作經(jīng)歷的截止日期為：2021年2月28日。

　　三、報(bào)名

　　(一)報(bào)名時間、地點(diǎn)、方式

　　1.報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。報(bào)名、資格初審，均通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：http://rs1.nith.edu.cn/。

　　2.報(bào)名時間：2021年3月19日9:00至2021年4月9日16:00。

　　(二)網(wǎng)上確認(rèn)

　　1.應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息48小時后(周末、節(jié)假日順延)，可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。

　　2.本次公開招聘不收報(bào)名費(fèi)和考試費(fèi)，通過初審即報(bào)名成功。

　　3.未按崗位要求在網(wǎng)上提交個人相關(guān)資料掃描件、上傳證件照的視為不符合崗位條件不予通過。

　　(三)報(bào)名注意事項(xiàng)

　　1.應(yīng)聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。我單位根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核。應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

　　2.本次招聘崗位開考比例為1：3，如符合開考要求，即可根據(jù)需要組織考核，南京旅游職業(yè)學(xué)院將以電話或手機(jī)短信形式通知應(yīng)聘人員，不按時參加考核者視為自動放棄。

　　3.應(yīng)聘人員只能從崗位表選擇一個崗位報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^后，不可更改報(bào)名信息。未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考場使用的身份證必須一致。

　　4.有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

　?、佻F(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　?、趹?yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

　?、蹏液褪×碛幸?guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

　　四、考試科目、時間和實(shí)施辦法

　　(一)資格復(fù)審

　　通過初審的應(yīng)聘人員，應(yīng)聘人員應(yīng)按照規(guī)定的時間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審，復(fù)審工作由南京旅游職業(yè)學(xué)院在應(yīng)聘人員參加考核前進(jìn)行，資格復(fù)審?fù)ㄟ^者才可以參加各項(xiàng)考試。復(fù)審時須提交下列材料：

　　1.學(xué)歷證書、學(xué)位證書，身份證，專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、職業(yè)資格證書、學(xué)術(shù)成果以及崗位要求的其他相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件;

　　2.國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生提供所在院校出具的省級教育行政部門統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》，留學(xué)回國人員需提供國外院校頒發(fā)的學(xué)位證書或畢業(yè)證書及教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;需要企業(yè)經(jīng)歷的崗位應(yīng)聘人員還需提供相應(yīng)的證明材料。

　　3.校級以上科學(xué)研究課題結(jié)項(xiàng)證書、教學(xué)和科研成果獎勵證書，各類行政性獎勵證書，本人真實(shí)的教學(xué)與研究方向、主要論文論著的列表(注明期刊名稱，年、期和起止頁碼)以及能體現(xiàn)個人科研水平的學(xué)術(shù)論文等相關(guān)材料原件及復(fù)印件。

　　(二)考試要求

　　考試包括專業(yè)技能測試和面試兩個環(huán)節(jié)，考核具體時間、地點(diǎn)、內(nèi)容將通過①南京旅游職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站、②電話、郵件、③手機(jī)短信等方式告知考生，專業(yè)技能測試和面試按照南京旅游職業(yè)學(xué)院制定的考核辦法執(zhí)行，考核組成員由學(xué)校負(fù)責(zé)組織。

　　1.專業(yè)技能測試

　　專業(yè)技能測試包括試講和筆試兩種形式，其中A類崗位專業(yè)技能測試采用試講形式(部分崗位有加試，以崗位表為準(zhǔn))，試講內(nèi)容以招聘崗位要求相關(guān)的專業(yè)知識及綜合能力為主，主要測試應(yīng)聘人員的教育教學(xué)能力，對課堂教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)組織及教學(xué)效果作出評價。B類崗位專業(yè)技能測試采用筆試形式。筆試內(nèi)容以測試應(yīng)聘人員的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出及解決問題能力和文字表達(dá)能力為主。專業(yè)技能測試按照學(xué)校自行制定的辦法執(zhí)行，滿分為100分，合格線為60分，不合格者不予錄用，試講成績由主評委當(dāng)場告知考生，筆試成績10個工作日內(nèi)通過學(xué)院官網(wǎng)發(fā)布。專業(yè)技能測試結(jié)束后，在合格線內(nèi)按成績從高分到低分排序，按各招聘崗位1:3的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員，合格者不足比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。

　　2.面試

　　面試主要測試履行崗位職責(zé)所需的職業(yè)道德、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，面試滿分為100分，合格線為70分，不合格者不予錄用，面試成績由主評委當(dāng)場告知考生。

　　3.采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績

　　應(yīng)聘人員考核總成績按百分制計(jì)算，總成績按如下方式折算：總成績=專業(yè)技能測試成績×60%+面試成績×40%。

　　★重要提醒：請應(yīng)聘人員做好來?？己朔酪邷?zhǔn)備，不要前往高風(fēng)險地區(qū)，進(jìn)?？荚囆杼崆疤峤恍谐檀a和健康碼，符合我校防疫規(guī)定方能入?？荚?。如有其他臨時變更事項(xiàng)將在學(xué)院組織人事處網(wǎng)站“人才招聘欄”(網(wǎng)址：https://www.nith.edu.cn/rsc/rczp)公布，并將通過手機(jī)短信進(jìn)行提醒，請及時查看。

　　五、聘用

　　考試結(jié)束后，在成績合格的人員中，根據(jù)公告中明確的總成績計(jì)算方法確定考生的最終成績，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，并符合江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)。

　　對體檢合格人員由南京旅游職業(yè)學(xué)院組織考察，并根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，根據(jù)需要決定是否一次性遞補(bǔ)人員參加體檢和考察。擬聘用人員名單將在江蘇省人事人才公共服務(wù)網(wǎng)公示7個工作日。

　　對公示無異議人員，經(jīng)主管單位備案后，由南京旅游職業(yè)學(xué)院為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級。考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。

　　擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無正當(dāng)理由放棄聘用資格的，南京旅游職業(yè)學(xué)院將在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘我院的資格。

　　擬聘用人員與南京旅游職業(yè)學(xué)院訂立3年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在我院最低服務(wù)3年(含試用期)。

　　屬于下列情況之一者，學(xué)校取消聘用資格：

　　(一)無工作單位的人員在學(xué)校通知簽訂聘用合同后，15個工作日內(nèi)不與學(xué)校簽訂聘用合同者;

　　(二)有工作單位的人員在學(xué)校通知辦理調(diào)動手續(xù)，在規(guī)定時間內(nèi)不能提供與原單位解除工作關(guān)系證明者;

　　(三)應(yīng)屆畢業(yè)生不能按期取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書或?qū)W歷學(xué)位認(rèn)證書者。

　　六、招聘政策咨詢

　　南京旅游職業(yè)學(xué)院組織人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。

　　咨詢電話：025-58096821

　　聯(lián)系人：徐老師石老師

　　七、招聘工作監(jiān)督