環(huán)江縣2021年公開(kāi)招聘中小學(xué)教師公告

　　為了滿足我縣教師隊(duì)伍補(bǔ)充人員的需要，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))、《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳轉(zhuǎn)發(fā)中共中央組織部人力資源社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(桂人社發(fā)〔2017〕19號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略人力資源和社會(huì)保障服務(wù)措施>的通知》(桂人社規(guī)〔2018〕28號(hào))、《自治區(qū)教育廳自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳自治區(qū)黨委編辦關(guān)于印發(fā)〈中小學(xué)教師公開(kāi)招聘改革指導(dǎo)意見(jiàn)〉的通知》(桂教規(guī)范〔2019〕19號(hào))、河池市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于做好河池市2021年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘計(jì)劃制定及相關(guān)工作的通知》(河人社發(fā)〔2021〕20號(hào))及河池市教育局 河池市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于做好河池市2021年中小學(xué)教師公開(kāi)招聘有關(guān)工作的通知》(河教發(fā)〔2021〕16號(hào))精神，環(huán)江毛南族自治縣2021年采取直接面試、組織考核的方式面向社會(huì)公開(kāi)招聘中小學(xué)教師(含幼兒園教師)84人?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　本次招聘共53個(gè)崗位84人，其中：幼兒園教師10個(gè)崗位38人，初級(jí)中學(xué)教師24個(gè)崗位25人，小學(xué)教師14個(gè)崗位15人，特殊教育學(xué)校教師1個(gè)崗位2人,高級(jí)中學(xué)教師4個(gè)崗位4人。

　　二、招聘對(duì)象和條件

　　(一)招聘基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;

　　3.具有良好的品行;

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　5.具有符合職位要求的工作能力;

　　6.具有符合招聘崗位要求的其他資格條件;

　　7.18周歲以上，35周歲以下(1985年7月31日至2003年7月31日期間出生);18周歲以上，40周歲以下(1980年7月31日至2003年7月31日期間出生)。

　　(二)招聘對(duì)象

　　1.取得大學(xué)本科以上學(xué)士學(xué)位以上高校畢業(yè)生;

　　2.取得大學(xué)專科以上學(xué)歷或持有相應(yīng)層次教師資格證的人員。

　　各招聘單位的招聘人數(shù)、范圍、具體崗位、資格條件等以《環(huán)江毛南族自治縣2021年公開(kāi)招聘中小學(xué)教師崗位計(jì)劃表》(附件1)為準(zhǔn)。

　　專業(yè)參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2021年版)》(附件4)。

　　由于教師資格證一般在7月上中旬發(fā)放給考生，如果個(gè)別考生未能在7月31日前拿到教師資格證書，但已在教師資格認(rèn)定所報(bào)教育局資格審查合格，可向認(rèn)定所報(bào)教育局申請(qǐng)先開(kāi)具教師資格認(rèn)定審查合格證明，否則招聘單位將取消考核和聘用資格。

　　(三)具有下列情形之一的，不得列入招聘范圍：

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;

　　2.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為、受到禁止報(bào)考河池市公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員處罰未到期的人員;

　　3.現(xiàn)役軍人;

　　4.在讀的非2021年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2021年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書參加招聘);

　　5.公務(wù)員被辭退未滿5年的;

　　6.已錄用為公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員、聘用為河池市事業(yè)單位工作人員未滿2年(含試用期內(nèi)的人員)或未滿原報(bào)考崗位服務(wù)期限要求的人員;

　　7.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　8.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

　　10.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

　　(四)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)行回避制度

　　凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或有近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人的秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查等崗位，以及與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

　　負(fù)有事業(yè)單位聘用、考核、獎(jiǎng)勵(lì)、處分、人事?tīng)?zhēng)議等職責(zé)的人員履行職責(zé)，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)回避：與本人有利害關(guān)系的;與本人近親屬有利害關(guān)系的，其他可能影響公正履行職責(zé)的。

　　本次招聘所涉及的學(xué)歷、學(xué)位、職(執(zhí))業(yè)資格、現(xiàn)役、辭退、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2021年7月31日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。

　　三、公開(kāi)招聘基本原則

　　(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人原則;

　　(二)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　四、招聘方式

　　由自治縣2021年公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)招聘單位參加區(qū)內(nèi)外舉辦的高校畢業(yè)生招聘會(huì)、雙選會(huì)或人才交流大會(huì)，現(xiàn)場(chǎng)設(shè)點(diǎn)，接受應(yīng)聘人員報(bào)名，對(duì)應(yīng)聘人員采取直接洽談、面試(面談)方式進(jìn)行。招聘計(jì)劃表同時(shí)在有關(guān)高校招聘現(xiàn)場(chǎng)公布。

　　五、招聘程序

　　(一)招聘時(shí)間和地點(diǎn)

　　參加相關(guān)高校組織的雙選會(huì)、招聘會(huì)或人才交流大會(huì)，具體時(shí)間和地點(diǎn)敬請(qǐng)關(guān)注廣西人才網(wǎng)、河池人才網(wǎng)及相關(guān)高校網(wǎng)站發(fā)布的公告。

　　(二)報(bào)名要求

　　1.身份證、學(xué)位證、畢業(yè)證(2021年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生須提供所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表)復(fù)印件各一份。

　　2.招聘崗位所要求的教師資格證復(fù)印件一份。

　　3.《個(gè)人承諾書》(附件3)原件一份。

　　4.《環(huán)江毛南族自治縣2021年公開(kāi)招聘中小學(xué)教師報(bào)名登記表》(附件2)原件一份，近期一寸同底免冠彩色照片1張。

　　身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等個(gè)人證件需提供原件，報(bào)名表等相關(guān)材料在招聘現(xiàn)場(chǎng)提供。資格審查由招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)組織，不到現(xiàn)場(chǎng)核驗(yàn)相關(guān)材料的人員視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格。

　　考生提交的報(bào)名材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，否則所造成的后果由考生個(gè)人自負(fù)。報(bào)名考生提供的聯(lián)系電話必須真實(shí)有效，并保持電話暢通，因考生提供的聯(lián)系電話有誤或未保持電話暢通影響本人報(bào)考的，所造成的一切后果自負(fù)。

　　(三)面試、洽談

　　按要求對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行面試(面談)、洽談，具體時(shí)間、地點(diǎn)臨時(shí)選定，面試考官由本自治縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組按有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一選派。面試成績(jī)實(shí)行百分制，60分為合格,面試成績(jī)不合格的不得列為體檢、考核人選。

　　(四)體檢、考核

　　招聘單位按計(jì)劃招聘人數(shù)，按報(bào)考人員面試成績(jī)由高分到低分的順序以1：1的比例確定體檢、考察人選。

　　同一崗位末位面試考生面試成績(jī)并列時(shí)，需請(qǐng)示派出的自治縣公開(kāi)招聘教師工作組或現(xiàn)場(chǎng)評(píng)委同意后，由考場(chǎng)主考官組織考官即時(shí)命題，以面試加試成績(jī)高者為進(jìn)入考察人選。

　　自愿放棄體檢、考核或體檢、考核不合格的，應(yīng)從報(bào)考同一崗位面試成績(jī)中從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。沒(méi)有遞補(bǔ)人選的，由招聘單位根據(jù)實(shí)際情況報(bào)環(huán)江毛南族自治縣教育局審核，經(jīng)環(huán)江毛南族自治縣人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)取消本次招聘計(jì)劃。

　　1.體檢。根據(jù)考生面試成績(jī)從高分到低分的順序，按1∶1的比例確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行，有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部、自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào))執(zhí)行，由招聘單位主管部門統(tǒng)一組織到縣級(jí)以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用由考生本人自行負(fù)擔(dān)。體檢不合格或自愿放棄體檢的，應(yīng)從報(bào)考同一崗位面試成績(jī)的報(bào)考人員中按照從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

　　2.考核。體檢合格人員作為考核對(duì)象，考核工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？己藚⒄铡蛾P(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))、《干部人事檔案工作條例》和《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》(中組發(fā)〔2014〕9號(hào))要求，如考核不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過(guò)程中有弄虛作假行為的，不予聘用或取消聘用?？杖泵~從報(bào)考同一崗位面試成績(jī)的報(bào)考人員中按照從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)?？己斯ぷ饔烧衅竼挝恢鞴懿块T負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　原則上，2021年7月31日前仍無(wú)法提供學(xué)歷、學(xué)位證書、教師資格證原件者，作為自動(dòng)放棄聘用處理。

　　(五)公示和聘用

　　根據(jù)面試、體檢、考察的結(jié)果，將擬聘人員名單報(bào)送河池市人力資源和社會(huì)保障局在河池人才網(wǎng)站公示，公示期為7天。公示期間無(wú)異議的，由環(huán)江毛南族自治縣人力資源和社會(huì)保障局將報(bào)考人員聘用材料報(bào)送河池市人力資源和社會(huì)保障局備案。備案后，按規(guī)定簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。

　　六、關(guān)于教師聘用控制數(shù)

　　根據(jù)《自治區(qū)編辦教育廳財(cái)政廳人社廳關(guān)于統(tǒng)一城鄉(xiāng)中小學(xué)教職工編制標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)工作的通知》(桂編辦發(fā)〔2015〕85號(hào))規(guī)定，按中央統(tǒng)一城鄉(xiāng)標(biāo)準(zhǔn)重新核定編制總量超過(guò)現(xiàn)有中小學(xué)教職工編制總量的，不再新增編制，改為核定聘用教師控制數(shù)。使用聘用教師控制數(shù)的人員，納入單位崗位設(shè)置總量，聘用期間在薪酬待遇、職稱評(píng)定、競(jìng)爭(zhēng)上崗、崗位交流、科研立項(xiàng)等方面享受在職人員同等待遇，依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。在有空編的情況下，可通過(guò)考核直接辦理入編手續(xù)，按本單位原聘崗位等級(jí)聘用。

　　七、疫情防控要求

　　參加公開(kāi)招聘考試的所有人員須主動(dòng)配合，嚴(yán)格按照疫情防控要求做好個(gè)人防護(hù)工作，并佩戴口罩(口罩自備)、出示健康碼、測(cè)量體溫，驗(yàn)證后方可進(jìn)入考點(diǎn)。經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)醫(yī)療專業(yè)人員確認(rèn)有可疑癥狀的考生，不再參加當(dāng)日考試。

　　八、不誠(chéng)信報(bào)考行為處罰

　　(一)考生在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期限為3年。

　　(二)報(bào)考人員聘用為事業(yè)單位工作人員后非因不可抗力原因逾期不報(bào)到的，以及報(bào)到后在試用期內(nèi)無(wú)故放棄的，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期限為5年。

　　九、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律

　　(一)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要高度重視公開(kāi)招聘教師工作，成立公開(kāi)招聘教師工作機(jī)構(gòu)。人力資源和社會(huì)保障部門是公開(kāi)招聘教師工作的主管機(jī)關(guān)，對(duì)招聘工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和管理，各部門之間要相互配合，紀(jì)委監(jiān)察部門要全程跟蹤監(jiān)督。各招聘單位和主管部門要貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開(kāi)招聘工作有序開(kāi)展。

　　(二)嚴(yán)格公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理：

　　1.報(bào)考人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

　　2.報(bào)考人員在考試、體檢、考核過(guò)程中作弊的;

　　3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試、體檢、考核過(guò)程中參與作弊的;

　　4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;

　　5.人力資源和社會(huì)保障部門、有關(guān)主管部門工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正的;

　　6.違反事業(yè)單位公開(kāi)招聘規(guī)定其他情形的。

　　(三)各招聘單位要嚴(yán)格按照公開(kāi)招聘有關(guān)政策規(guī)定開(kāi)展招聘工作，自覺(jué)接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督。對(duì)違反有關(guān)政策規(guī)定的，應(yīng)立即予以糾正，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，視情節(jié)輕重按規(guī)定對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

　　特別提示

　　1.本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級(jí)基數(shù)。

　　2.報(bào)考人員在公開(kāi)招聘中有違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理。

　　3.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站、QQ群、微信群或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　咨詢電話：

　　0778--8827637(環(huán)江毛南族自治縣人社局事業(yè)人事管理股)

　　0778-8822720(環(huán)江毛南族自治縣教育局人事股)

　　附件:

　　1.環(huán)江縣2021年公開(kāi)招聘中小學(xué)教師崗位計(jì)劃表20210329.xlsx

　　2.環(huán)江縣2021年公開(kāi)招聘中小學(xué)教師報(bào)名登記表20210329..xlsx

　　3.個(gè)人承諾書1.doc

　　4.《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2021年版）》.xls

　　環(huán)江毛南族自治縣2021年公開(kāi)招聘

　　中小學(xué)教師面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2021年3月29日