海南省事業(yè)單位招聘_2021年瓊中縣面向省外高校設(shè)點(diǎn)考核招聘事業(yè)單位20人公告已經(jīng)公布，具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請(qǐng)查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請(qǐng)關(guān)注華圖在線招考資訊。

　　為進(jìn)一步增強(qiáng)瓊中事業(yè)單位干部隊(duì)伍力量，加強(qiáng)事業(yè)單位干部隊(duì)伍建設(shè)，夯實(shí)基層經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的人才基礎(chǔ)，根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))《關(guān)于印發(fā)〈深化基層事業(yè)單位人事制度改革的實(shí)施意見〉的通知》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕295號(hào))等文件精神，結(jié)合我縣實(shí)際，制定本招聘公告。

　　一、招聘對(duì)象

　　公開面向社會(huì)招聘(華中師范大學(xué)、鄭州大學(xué)設(shè)點(diǎn))碩士研究生及以上學(xué)歷人員。

　　二、招聘名額

　　公開面向省外高校設(shè)點(diǎn)考核招聘事業(yè)單位工作人員20名，具體崗位和資格條件詳見附件職位一覽表。

　　三、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍。

　　(二)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛中國特色社會(huì)主義。

　　(三)身體健康，愛崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，不違反國家計(jì)劃生育政策。

　　(四)學(xué)歷要求。符合崗位所需學(xué)歷，在2021年8月31日之前取得學(xué)歷學(xué)位證書，具有崗位要求的相關(guān)專業(yè)。

　　(五)年齡要求。年滿18周歲以上，40周歲以下，即1980年3月1日至2003年3月1日期間出生。

　　(六)具備崗位要求的其他條件。

　　(七)定向或委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。

　　(八)具有以下情形的人員不得報(bào)考：

　　1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的。

　　2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的。

　　3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的。

　　4.失信被執(zhí)行人。

　　5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

　　四、信息發(fā)布和組織報(bào)名

　　(一)招聘信息發(fā)布。

　　招聘公告在海招網(wǎng)(http://hainan.zhaopin.com/)、海南省瓊中黎苗族自治縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://qiongzhong.hainan.gov.cn/)及招聘考點(diǎn)發(fā)布。公告時(shí)間7天，即2021年3月30日—4月5日。后續(xù)招聘工作進(jìn)展情況將通過瓊中黎苗族自治縣人民政府門戶網(wǎng)(http://qiongzhong.hainan.gov.cn/)公布，請(qǐng)報(bào)考人員報(bào)名后務(wù)必隨時(shí)關(guān)注相關(guān)公告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通。

　　(二)報(bào)名方式：本次考試采取“網(wǎng)上報(bào)名”和設(shè)點(diǎn)高校“現(xiàn)場報(bào)名”相結(jié)合的方式同步進(jìn)行，不收取任何費(fèi)用?？忌J(rèn)真了解招聘工作公告，選擇符合條件的崗位，及時(shí)準(zhǔn)確地提交報(bào)名條件要求的材料進(jìn)行報(bào)名，如因材料不全影響報(bào)名的，后果自負(fù)。

　　(三)報(bào)名網(wǎng)址：http://ks.zhipin0898.com/index.php

　　(四)報(bào)名時(shí)間：

　　1.現(xiàn)場報(bào)名：

　　2021年3月31日11:00-11:30 (華中師范大學(xué))

　　2021年4月2日11:00-11:30 (鄭州大學(xué))

　　2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：2021年3月31日10：00-4月7日12：00，考生在此期間自行登陸網(wǎng)站報(bào)名，逾期自誤。

　　(五)報(bào)名要求。

　　每位報(bào)考人員僅限報(bào)考一個(gè)職位。報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證(或社會(huì)保障卡)，報(bào)名與考試時(shí)使用的證件(身份證或社會(huì)保障卡)必須一致。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)上傳本人身份證(或社會(huì)保障卡)、畢業(yè)證、學(xué)位證、本人近期正面免冠證件照片和招聘崗位要求所需的其他證明材料。

　　(六)資格審查結(jié)果。

　　1.報(bào)考人員應(yīng)在報(bào)名規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄系統(tǒng)進(jìn)行注冊(cè)，填寫并提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員通過資格審查的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄系統(tǒng)打印報(bào)名表和準(zhǔn)考證。本次招聘實(shí)行誠信報(bào)名制度，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠信承諾書、招聘崗位表等，根據(jù)個(gè)人情況報(bào)考符合條件的崗位，并按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫相關(guān)信息。

　　2.報(bào)名審核根據(jù)報(bào)考條件進(jìn)行資格審查，并對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行身份核實(shí)確認(rèn)。經(jīng)審查符合招聘條件的報(bào)考人員，將海南省瓊中黎苗族自治縣人民政府門戶網(wǎng)站上公布。本次招聘不受報(bào)考比例限制。崗位出現(xiàn)無人報(bào)考情況的，則相應(yīng)減少該崗位的招聘數(shù)。

　　3.資格審查貫穿于公開招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并核實(shí)報(bào)考人員存在弄虛作假、不符合報(bào)考條件等違反招聘規(guī)定的，立即取消考試或聘用資格。

　　五、招聘方式

　　(一)考核招聘。采取結(jié)構(gòu)化面試+組織考察方式進(jìn)行。

　　(二)面試。

　　1. 面試方法。采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，主要考核應(yīng)試人員的職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)和溝通能力，重點(diǎn)測評(píng)應(yīng)試者的適崗能力，成績按百分制計(jì)算。

　　2. 面試合格分?jǐn)?shù)。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生不予聘用。根據(jù)考生面試成績由高到低及招考崗位數(shù)確定體檢人員。進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)最后一名有兩名及以上考生出現(xiàn)面試成績相同時(shí)，須進(jìn)行加試，按加試成績高低順序排列。

　　3. 面試時(shí)間。具體時(shí)間以公告為準(zhǔn)。

　　4. 面試地點(diǎn)。具體地點(diǎn)以公告為準(zhǔn)。

　　(三)體檢和考察。面試結(jié)束后，根據(jù)考生考試綜合成績從高到低的排序，按崗位名額1:1的比例確定體檢和考察的人選。

　　1. 體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。體檢結(jié)果，通過海南省瓊中黎苗族自治縣人民政府門戶網(wǎng)站向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期為3天。

　　2. 考察?？疾旃ぷ靼凑盏虏偶?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及遵紀(jì)守法等方面情況。

　　六、人員聘用

　　(一)公示?？忌?jīng)考試、體檢、考察合格，擬聘用人選通過海南省瓊中黎苗族自治縣人民政府門戶網(wǎng)站向社會(huì)公示，公示期為7天，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　(二)遞補(bǔ)。因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高到低依次遞補(bǔ)。公示期滿后不再遞補(bǔ)。

　　1.考察不符合要求的。

　　2.擬聘人選在公示期間放棄聘用的。

　　3.擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的。公示期無異議，由縣人力資源社會(huì)保障局將擬聘用人員報(bào)縣委、縣政府審批，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員應(yīng)該規(guī)定時(shí)限內(nèi)向單位報(bào)到。逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。試用期為一年，試用期滿考核合格，予以正式聘用;考核不合格，取消聘用。

　　(三)服務(wù)年限。本次招聘的事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員，在瓊中最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。

　　七、享受待遇

　　(一)人才補(bǔ)貼。人員聘用后，一次性發(fā)放人才補(bǔ)貼10萬元(稅后)。如服務(wù)期不滿5年解除或終止合同(如調(diào)離、辭職、自動(dòng)離職、解聘等)的，已發(fā)放的人才補(bǔ)貼按每年少服務(wù)一年退還1/5計(jì)算金額退還。具體事宜由縣委組織部解釋，并做好人才補(bǔ)貼發(fā)放事宜。

　　(二)住房補(bǔ)貼。2018年5月13日后新招聘的全日制50歲以下博士畢業(yè)生、40歲以下碩士畢業(yè)生可憑在瓊中黎族苗族自治縣就業(yè)的相關(guān)證明材料申請(qǐng)住房租賃補(bǔ)貼或購房補(bǔ)貼，住房補(bǔ)貼累計(jì)發(fā)放不超過36個(gè)月，每季度集中受理和發(fā)放一次，具體標(biāo)準(zhǔn)為：博士3000元/月;碩士2000元/月。購房補(bǔ)貼累計(jì)發(fā)放不超過3年，每年集中受理和發(fā)放一次，具體標(biāo)準(zhǔn)為：博士3.6萬元/年，碩士2.4萬元/年。領(lǐng)取購房補(bǔ)貼的，不再發(fā)放住房租賃補(bǔ)貼。領(lǐng)取購房補(bǔ)貼前，已領(lǐng)取住房租賃補(bǔ)貼的，應(yīng)扣除已領(lǐng)取的住房租賃補(bǔ)貼。住房租賃補(bǔ)貼或購房補(bǔ)貼等發(fā)放具體事宜根據(jù)縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局相關(guān)政策執(zhí)行。

　　八、聯(lián)系方式

　　(一)技術(shù)支持電話：0898-68616550

　　(二)監(jiān)督電話：0898-86236003，0898-86236512。

　　附件：瓊中黎族苗族自治縣2020年面向高校引進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員職位一覽表.xls