2021年山西省運城永濟市招聘公益性崗位120人公告已經(jīng)公布，報名時間為2021年3月31日至4月8日。具體的考試要求以及其他注意事項請查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請關注華圖在線招考資訊。

　　為做好就業(yè)困難人員穩(wěn)定就業(yè)工作，根據(jù)省人社廳、財政廳《山西省公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法》(晉人社廳發(fā)〔2019〕59號)精神，經(jīng)研究，決定向全市公開征集公益性崗位120個。

　　一、開發(fā)崗位類型

　　(一)輔助性社會管理類崗位。包括勞動就業(yè)社會保障協(xié)管、城市市容協(xié)管、城市交通協(xié)管、環(huán)境衛(wèi)生協(xié)管、園林管護等崗位。

　　(二)基層服務類崗位。包括鎮(zhèn)(街道)和社區(qū)等基層人力資源和社會保障服務、農業(yè)服務、文化科技服務、法律服務、民政托老托幼助殘服務、市政管理、公共環(huán)境與設施管理維護等崗位。

　　(三)后勤服務類崗位。包括機關事業(yè)單位的保潔、綠化、保安、物業(yè)服務等非營利性后勤服務崗位。

　　(四)其他適合安置就業(yè)困難人員的崗位。

　　二、崗位開發(fā)流程

　　公益性崗位開發(fā)實行計劃管理，有崗位需求的機關、企事業(yè)單位(以下簡稱“用人單位”)以法人單位向市人力資源社會保障部門提出申請，填寫《永濟市企事業(yè)單位公益性崗位申報表》(見附件)。黨政機關、群團組織使用公益性崗位數(shù)量不超過單位人員編制總數(shù)的5%，事業(yè)單位使用公益性崗位數(shù)量不超過編制總數(shù)的10%，

　　三、公益性崗位安置對象

　　公益性崗位安置對象為經(jīng)永濟市人力資源和社會保障局認定的就業(yè)困難人員。主要包括：

　　(一)女性滿40周歲、男性滿50周歲的國有、集體企業(yè)失業(yè)人員;

　　(二)法定勞動年齡內均處于失業(yè)狀態(tài)且有就業(yè)愿望的城市居民家庭成員;

　　(三)享受城市居民低保且失業(yè)一年以上的登記失業(yè)人員;

　　(四)就業(yè)困難高校畢業(yè)生。

　　四、人員管理及待遇

　　(一)用工形式。公益性崗位為全日制用工。用人單位應依法與公益性崗位人員簽訂書面合同，合同期限不超過3年(距退休年齡不足5年的可延長至退休)，并報市公共就業(yè)和人才交流服務中心備案。

　　(二)日常管理。用人單位制定相應的管理制度和考核方法，確定工作職責，實行考勤制度，并指定專人負責公益性崗位人員的日常管理、資料報送工作。

　　(三)人員待遇。公益性崗位人員工資不得低于永濟市最低工資標準，按相關政策規(guī)定繳納社會保險。

　　(四)解除合同。用人單位與公益性崗位人員協(xié)商一致，可以解除勞動合同。公益性崗位工作期間主動辭職、被辭退或者解除合同的，不再享受公益性崗位安置政策。用人單位與公益性崗位人員解除勞動合同的，在30日內函告永濟市公共就業(yè)和人才交流服務中心。

　　公益性崗位人員有下列情形之一的，用人單位可以與其解除勞動合同，停發(fā)各項補貼：

　　1、通過其他途徑實現(xiàn)就業(yè)的;

　　2.按規(guī)定退出公益性崗位的;

　　3.達到法定退休年齡或者死亡的;

　　4.因病、非因工負傷等原因不能堅持正常工作超出規(guī)定期限的;

　　5.無故曠工連續(xù)15天或者一年內累計曠工30天的;

　　6.嚴重違反用人單位管理制度的;

　　7.被依法追究刑事責任的;

　　8.其他法定情形不適宜繼續(xù)工作的。

　　五、其他有關事項

　　申報日期：2021年3月31日至2021年4月8日

　　申報地址：永濟市公共就業(yè)和人才交流服務中心(永濟市富強西街政務大廳后一樓)

　　聯(lián)系人：王高宇 趙應科 聯(lián)系電話：8030117

　　附件：公益性崗位申報表.doc

　　永濟市人力資源和社會保障局

　　2021年3月31日