吉首大學2021年公開招聘公告

　　吉首大學創(chuàng)辦于1958年9月，在湖南省湘西土家族苗族自治州和張家界市兩地辦學。學校是湖南省屬綜合性大學，國家民委與湖南省人民政府共建高校，國家“中西部高?；A(chǔ)能力建設工程”高校，博士學位授權(quán)單位，《武陵山片區(qū)區(qū)域發(fā)展與扶貧攻堅規(guī)劃》重點建設高校，教育部本科教學工作水平評估優(yōu)秀高校，湖南省研究生培養(yǎng)過程質(zhì)量評估優(yōu)秀高校，推薦優(yōu)秀應屆本科畢業(yè)生免試攻讀碩士學位研究生普通高校，具有國家自科基金地區(qū)項目和國家社科基金西部項目申報資格的高校。

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令652號)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)要求，結(jié)合學校工作需要，面向社會公開招聘人員111人,現(xiàn)將具體招聘方案公告如下：

　　一、組織領(lǐng)導

　　招聘工作在湖南省人力資源和社會保障廳的指導監(jiān)督下，學校成立公開招聘工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組辦公室設吉首大學人事處，具體負責招聘工作的組織、實施、協(xié)調(diào)等事宜。學校紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。

　　二、招聘原則

　　(一)堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標?

　　(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

　　(三)堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。

　　三、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件，崗位所要求的專業(yè)以教育部門學科目錄為準;

　　(五)適應崗位要求的身體條件;

　　(六)崗位所需要的其他條件。

　　有下列情形之一的人員，不得參加報名：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

　　5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　四、招聘崗位、計劃、要求

　　此次招聘崗位87個;招聘計劃111名，其中管理崗位6名，專業(yè)技術(shù)崗位105名(詳見附件1)。

　　招聘程序

　　(一)發(fā)布信息

　　招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳(http://rst.hunan.gov.cn/)、吉首大學網(wǎng)站(http://www.jsu.edu.cn)面向社會公開發(fā)布。

　　(二)報名

　　1.報名時間

　　博士研究生：2021年3月8日-11月30日

　　碩士研究生：2021年4月6日-4月23日

　　2.報名方式

　　采取郵箱報名的方式，每人限報一個崗位，多報則取消應聘資格。

　　郵箱報名：請應聘者將下述報名材料掃描或拍照，以壓縮包(其名稱為“崗位編號+崗位名稱+姓名+學歷)發(fā)送至報名專用郵箱(詳見附件1)。

　　報名材料：①請應聘者登錄吉首大學人事處網(wǎng)站自行下載并如實填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》一式二份。②本人有效身份證、學歷學位證書原件(或?qū)W信網(wǎng)上含二維驗證碼的教育部學籍在線驗證報告、學歷證書電子注冊備案表)和崗位要求的資格證書及相關(guān)材料原件及復印件一式一份。③近期同底彩色免冠1寸照片一張。

　　3.相關(guān)要求

　　(1)應聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。出國留學人員學歷應通過教育部相關(guān)部門的學歷認證。博士研究生學歷學位證書(學歷認證)必須于2021年12月31日前取得，碩士研究生學歷學位證書(學歷認證)必須于2021年7月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得，則取消應聘資格。

　　(2)招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，應聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章)。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計計算，以2021年7月31日為截止日期。

　　(三)資格審查

　　根據(jù)崗位招聘條件對應聘人員進行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。資格審查通過人員名單在吉首大學人事處網(wǎng)頁公布。

　　(四)考試

　　1.開考比例

　　(1)應聘崗位學歷要求為博士研究生或具有正高職稱的，不設開考比例。

　　(2)應聘崗位學歷要求為碩士研究生的：有效報名人數(shù)與招聘計劃人數(shù)的比例原則上不低于3:1，對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，根據(jù)實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

　　2.考試方式

　　(1)A1-A79崗位：采取試教和面試相結(jié)合的方式進行，按百分制計算綜合成績，試教成績和面試成績各占綜合成績的50%。

　　試教：通過資格審查人員全部參加試教，試教采取授課的方式進行，主要考核應聘人員專業(yè)基礎(chǔ)知識和教學基本素質(zhì)等，總分為100分。

　　面試：主要測評應聘人員的科研業(yè)績、語言表達、形象氣質(zhì)、思維應變、綜合分析能力等，總分為100分。

　　A1-A79崗位設置綜合成績合格分數(shù)線75分，低于合格分數(shù)線者不予聘用,如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數(shù)線,取消該崗位招聘計劃。

　　(2)B1-B2崗位：采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行，按百分制計算綜合成績，筆試成績占綜合成績的40%，面試成績占綜合成績的60%。

　　筆試:資格審核通過人員全部參加筆試。筆試采取閉卷方式,筆試內(nèi)容主要包括教育學、心理學、公共基礎(chǔ)知識和公文寫作，以及黨的創(chuàng)新理論基本知識、黨章、教育法等相關(guān)法律法規(guī)知識、大學生思想政治教育領(lǐng)域重要文件、時事政治等，總分100分。

　　面試:根據(jù)應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定入圍面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，面試內(nèi)容包括問答題、案例分析等，主要測評應聘人員的舉止儀表、語言表達能力、組織能力、綜合分析能力等,總分100分。

　　B1-B2崗位設置綜合成績合格分數(shù)線70分，低于合格分數(shù)線者不予聘用,如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數(shù)線,取消該崗位招聘計劃。采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行，按百分制計算綜合成績，筆試成績占綜合成績的40%，面試成績占綜合成績的60%。

　　筆試:資格審核通過人員全部參加筆試。筆試采取閉卷方式,筆試內(nèi)容為教育學、心理學、公共基礎(chǔ)知識和公文寫作,總分100分。

　　面試:根據(jù)應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定入圍面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，面試內(nèi)容包括答題、案例分析等，主要測評應聘人員的舉止儀表、語言表達能力、組織能力、綜合分析能力等,總分100分。

　　B1-B2崗位設置綜合成績合格分數(shù)線70分，低于合格分數(shù)線者不予聘用,如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數(shù)線,取消該崗位招聘計劃。

　　(3)C1-C6崗位：采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行，按百分制計算綜合成績，筆試成績和面試成績各占綜合成績的50%。

　　筆試:資格審核通過人員全部參加筆試。筆試采取閉卷方式,筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和公文寫作,總分100分。筆試環(huán)節(jié)設置合格分數(shù)線60分,60分以上的應聘人員入圍面試環(huán)節(jié)。

　　面試:根據(jù)應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定入圍面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要測評應聘人員的舉止儀表、語言表達能力、組織能力、綜合分析能力等,總分100分。

　　C1-C6崗位設置綜合成績合格分數(shù)線75分，低于合格分數(shù)線者不予聘用,如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數(shù)線,取消該崗位招聘計劃。

　　考試時間、地點及各環(huán)節(jié)考試成績在吉首大學人事處網(wǎng)站公布。

　　(五)體檢與考察

　　根據(jù)應聘同一崗位綜合成績(綜合成績精確到小數(shù)點后兩位,綜合成績相同的，A1-A79崗位以試教成績?yōu)闇?，B1-B2和C1-C6崗位以筆試成績?yōu)闇?排名先后，按崗位招聘數(shù)1：1的比例等額確定體檢與考察人員。體檢參照公務員錄取標準執(zhí)行。

　　體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)，主要考察遵紀守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。

　　有體檢或考察不合格者或放棄資格者，按應聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補1次。

　　六、公示

　　根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導小組集體研究確定擬聘用人員，報學校黨委會審查。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在吉首大學人事處網(wǎng)站公示7個工作日。

　　七、聘用及待遇

　　經(jīng)公示無異議的，辦理聘用手續(xù)，事業(yè)編制人員簽訂聘用合同，人事代理人員簽訂勞動合同，實行試用期，試用期包括在合同期內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

　　窗體頂端

　　對引進的領(lǐng)軍人才、學科帶頭人、學術(shù)骨干、境內(nèi)外優(yōu)秀博士等高層次人才，學校提供優(yōu)惠的安家費、科研啟動費等引進待遇，具體一人一議、合同約定。

　　窗體底端

　　咨詢電話：0743-8239513(吉首大學人事處)

　　舉報電話：0743-8564814(吉首大學紀檢監(jiān)察室)

　　附件：

　　附件【附件1：吉首大學2021年公開招聘崗位、計劃及要求一覽表（定）.xls】

　　附件【附件2湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表.doc】