根據(jù)公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理有關(guān)規(guī)定，為進(jìn)一步充實(shí)公安隊(duì)伍輔助力量，貴安新區(qū)公安局決定面向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助人員(以下簡(jiǎn)稱“輔警”)。

　　一、招聘名額及崗位

　　貴安新區(qū)公安局計(jì)劃招聘輔警37名，其中勤務(wù)輔警35名(男性)，文職輔警2名(女性)，采取合同制用工方式。招聘崗位及要求(見附件)。

　　二、招聘條件

　　(一)應(yīng)聘人員必須具備下列條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī);

　　3.18周歲以上(2003年4月21日及以前出生)、30周歲以下(1991年4月21日及以后出生)，男性身高168CM及以上，女性身高158CM及以上;

　　4.具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷(應(yīng)在2021年4月21日前取得相關(guān)學(xué)歷證書)，退役軍人可放寬至高中(中專)學(xué)歷;

　　5.品行端正,無紋身;

　　6.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

　　7.具有符合崗位要求的工作能力。

　　(二)有以下情形的人員不得報(bào)考

　　1.因違法犯罪受過刑事處罰或者治安管理處罰的、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒的人員、在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違法錄(聘)用紀(jì)律行為的人員、因違紀(jì)違規(guī)被開除或辭退解聘的人員;

　　2.家庭成員或近親屬被判處刑罰的人員，本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的人員;

　　3.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　4.根據(jù)相關(guān)規(guī)定不得聘用為警務(wù)輔助人員的其他情形的人員。

　　三、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　報(bào)名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)，不收取報(bào)名費(fèi)。報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

　　應(yīng)聘人員于2021年4月21日12時(shí)至2021年4月23日16時(shí)期間登錄“貴陽筑誠人力資源服務(wù)網(wǎng)(www.gyjkrc.com)”的網(wǎng)上報(bào)名入口提交報(bào)名申請(qǐng)，并上傳本人近期免冠1寸正面證件照片(jpg格式，50KB以下，130×160像素)。應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。

　　應(yīng)聘人員應(yīng)按照本公告及所應(yīng)聘的具體崗位資格條件要求報(bào)名。應(yīng)聘人員本人的學(xué)歷、專業(yè)及其他條件應(yīng)與所報(bào)名的具體崗位條件要求相符，不符者請(qǐng)勿報(bào)名。委托他人報(bào)名的，視同應(yīng)聘人員本人填寫，應(yīng)聘人員(或被委托人員)錯(cuò)選(填)、漏選(填)導(dǎo)致報(bào)名失敗，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。應(yīng)聘人員提交的報(bào)名申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。對(duì)提供虛假報(bào)名申請(qǐng)材料的，以及偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取應(yīng)聘資格的，立即予以取消應(yīng)聘資格，并依法追究法律責(zé)任。

　　報(bào)名說明：

　　1.報(bào)名人員根據(jù)所報(bào)職位要求，進(jìn)入“貴陽筑誠人力資源服務(wù)網(wǎng)(www.gyjkrc.com)”——“報(bào)名入口”——“報(bào)名”——填寫基本資料——“我要報(bào)名”——等待考務(wù)工作組審核——自行查看審核結(jié)果，并密切關(guān)注網(wǎng)站公告。

　　2.報(bào)名人員報(bào)名時(shí)統(tǒng)一使用本人有效《居民身份證》。報(bào)名人員應(yīng)準(zhǔn)確留下聯(lián)系電話，并保持暢通。

　　3.報(bào)名提供虛假報(bào)名信息和申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。

　　4.資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，若有虛假、遺漏、錯(cuò)誤信息，后果由考生自負(fù)。

　　(二)資格復(fù)審和體能測(cè)評(píng)

　　1.資格復(fù)審

　　經(jīng)網(wǎng)上審核，符合報(bào)名條件的人員進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審環(huán)節(jié)。需持報(bào)考資格證書原件(二代身份證、學(xué)歷證書及學(xué)歷認(rèn)證材料的原件及復(fù)印件)按資格復(fù)審和體能測(cè)試通知的要求進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格或有關(guān)材料主要信息不實(shí)的，取消該報(bào)考人員參加體能測(cè)試的資格。未參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不通過的應(yīng)聘人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　資格復(fù)審時(shí)間：2021年4月22日-25日，9時(shí)至16時(shí)(工作日)。

　　資格復(fù)審地點(diǎn)：貴陽市花溪區(qū)黃河路398號(hào)(貴陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)3樓310室)。

　　2.體能測(cè)試

　　為確保擬招聘人員身體素質(zhì)符合工作崗位要求，組織資格復(fù)審合格人員開展體能測(cè)試，體能測(cè)試項(xiàng)目及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)如下：

　　(1)男子組

　　俯臥撐：采取100分制，按有效完成的個(gè)數(shù)對(duì)應(yīng)分值計(jì)入成績(jī);

　　100米跑：采取100分制，按有效完成的時(shí)間對(duì)應(yīng)分值計(jì)入成績(jī)。

　　男子組體能測(cè)試成績(jī)?yōu)楦┡P撐和100米跑兩項(xiàng)分值的平均分。

　　(2)女子組

　　仰臥起坐：采取100分制，按有效完成的個(gè)數(shù)對(duì)應(yīng)分值計(jì)入成績(jī);

　　100米跑：采取100分制，按有效完成的時(shí)間對(duì)應(yīng)分值計(jì)入成績(jī)。

　　女子組體能測(cè)試成績(jī)?yōu)檠雠P起坐和100米跑兩項(xiàng)分值的平均分。

　　體能測(cè)試具體測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)和要求另行通知。

　　體能測(cè)試結(jié)束，按體能測(cè)試成績(jī)由高分到低分排序，根據(jù)各崗位擬聘人數(shù)與體能測(cè)試合格人員1：2的比例確定進(jìn)入面試的人員(末位成績(jī)并列的同時(shí)進(jìn)入面試環(huán)節(jié))。參加面試的人數(shù)達(dá)不到上述比例時(shí)，按照該崗位實(shí)際人數(shù)組織面試。面試不合格或未按要求參加面試的人員，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　體能測(cè)試合格進(jìn)入面試人員名單在“貴陽筑誠人力資源服務(wù)網(wǎng)(www.gyjkrc.com)”公布。

　　(三)面試

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，考官根據(jù)應(yīng)聘人員的表現(xiàn)評(píng)分。面試滿分為100分。具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求另行通知。

　　(四)總成績(jī)計(jì)算

　　面試結(jié)束后，按照體測(cè)成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算總成績(jī)。體測(cè)成績(jī)、面試成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位，考試總成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位。

　　總成績(jī)?cè)?ldquo;貴陽筑誠人力資源服務(wù)網(wǎng)(www.gyjkrc.com)”公布。

　　四、體檢和考察

　　(一)體檢

　　面試結(jié)束后，以總成績(jī)由高分到低分排序，按照招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入體檢人員1:1的比例，確定各崗位參加體檢的人員名單。若報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況，按照面試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢。體檢的時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求以通知為準(zhǔn)。

　　體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)主要參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[20051號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》人社部發(fā)[201019號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。非組織原因，未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢(僅限一次復(fù)檢)的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄。因體檢、復(fù)檢不合格或自動(dòng)放棄產(chǎn)生的崗位空缺，從該崗位應(yīng)聘人員中按照總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(ニ)考察

　　考察工作按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，經(jīng)考察不合格的，不予聘用。因考察不合格或自動(dòng)放棄產(chǎn)生的崗位空缺，從該崗位應(yīng)聘人員中按照總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　五、公示及辦理聘用手續(xù)

　　對(duì)擬聘用的人員，在“貴陽筑誠人力資源服務(wù)網(wǎng)(www.gyjkrc.com)”上進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、畢業(yè)院校等，公示期為5個(gè)工作日。同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　公示期滿后，沒有問題或者有反映問題但不影響聘用的，與貴安新區(qū)公安局簽訂勞動(dòng)合同，試用期為2個(gè)月，試用期內(nèi)不合格的取消聘用資格。對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。因公示結(jié)果影響聘用、擬聘用人員自動(dòng)放棄聘用、擬聘用人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，導(dǎo)致招聘崗位空缺的，從該崗位應(yīng)聘人員中按照總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　六、薪酬及待遇

　　(一)月工資性收入3400元(試用期工資為2700元)，上述工資均含五險(xiǎn)一金個(gè)人部分;

　　(二)年終目標(biāo)績(jī)效考核獎(jiǎng)金;

　　(三)按規(guī)定享受餐補(bǔ)。

　　七、招聘紀(jì)律及其他事項(xiàng)

　　(一)本次招聘本著公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則實(shí)施，接受社會(huì)各界監(jiān)督。從事招聘工作人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。堅(jiān)決杜絕弄虛作假，徇私舞弊等不良行為，如有違紀(jì)情況者，對(duì)受聘者取消聘用資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)工作人員給予紀(jì)律處分。

　　(二)警務(wù)輔助人員不具備執(zhí)法主體資格，不能直接參與公安執(zhí)法工作，必須在公安民警的帶領(lǐng)和監(jiān)督下開展輔助性工作。

　　(三)在招考過程中，發(fā)布的各項(xiàng)招考信息將在“貴陽筑誠人力資源服務(wù)網(wǎng)(www.gyjkrc.com)”進(jìn)行公布，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注。對(duì)發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成招考辦聯(lián)系不上考生的情形，引起的后果由報(bào)考人員自負(fù)。

　　(四)本公告解釋權(quán)屬貴陽筑誠人力資源服務(wù)有限公司，工作未盡事宜，由貴陽筑誠人力資源服務(wù)有限公司會(huì)同用人單位研究確定。

　　特別提示：

　　報(bào)考人員要密切關(guān)注“貴陽筑誠人力資源服務(wù)網(wǎng)(www.gyjkrc.com)”發(fā)布的貴安新區(qū)公安局2021年招聘警務(wù)輔助人員疫情防控有關(guān)公告，請(qǐng)考生密切關(guān)注和及時(shí)查看并按要求做好防控措施，參加各環(huán)節(jié)考試。

　　監(jiān)督電話：0851-83837648

　　咨詢電話：0851-83802139

　　附件：貴安新區(qū)公安局2021年勤務(wù)輔助人員招聘職位表.xls