根據《湖州市公安機關警務輔助人員管理規(guī)定(試行)》和《湖州市公安機關警務輔助人員招聘工作辦法(試行)》有關規(guī)定，經審定，決定面向社會公開招聘湖州市公安局吳興區(qū)分局警務輔助人員?，F將有關事項公告如下：

　　一、招聘計劃

　　湖州市公安局吳興區(qū)分局計劃招聘警務輔助人員25人(文職輔助5人、勤務輔助20人)。

　　二、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正;

　　3. 年齡18周歲至35周歲(1985年4月19日至2003年4月26日期間出生);

　　4.具有正常履行崗位職責所需的工作能力和資格條件;

　　5.非湖州市戶籍人員須持有居住證，并在本地有相對固定居住(租住)場所;

　　6. 身體健康，體形端正，外觀無明顯疾病特征，無影響面容且難以治愈的皮膚病，無色覺異常，著夏裝(短褲背心)裸露部位無紋身，無肢體功能障礙、無心理疾病等，具有正常履行職責的身體條件。

　　(二)資格條件

　　1.具體詳見《湖州市公安局吳興區(qū)分局招聘警務輔助人員計劃一覽表》(附件1)。

　　2.巡邏處突崗位屬于專業(yè)性較強崗位，可適當放寬學歷和年齡條件。

　　3.同等條件下，具有崗位所需專業(yè)資質或專門技能的人員，在職公安民警的配偶子女、退役士兵、見義勇為積極分子和先進個人、警察類或政法類院校畢業(yè)生應予以優(yōu)先招聘。

　　(三)不得報考的情形

　　1.受過刑事處罰、治安管理處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

　　2.有較為嚴重的個人不良信用記錄的;

　　3.因違紀違規(guī)被國家機關、企事業(yè)單位開除、辭退或解聘的;

　　4.本人家庭成員和主要社會關系成員中正在服刑或者正在接受調查的;

　　5.本人、家庭成員或近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;

　　6.曾編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的;

　　7.曾被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的;

　　8.曾從事警務輔助工作合同期未滿擅自離職的;

　　9.其他不適合從事警務輔助工作的。

　　三、招聘程序

　　(一)現場報名及資格審查

　　報名時間：4月28日至4月30日(上午8：30--11:30，下午13：30—16：30)。

　　報名地點：二環(huán)北路688號吳興區(qū)公安分局門口東側接待室。

　　報名人員需攜帶以下材料：

　　1.《湖州市公安局吳興區(qū)分局招聘警務輔助人員報名登記表》(附件2)。報名表在招聘公告中下載填寫，要求打印1份，并攜帶2張近期白底彩色免冠2寸照片;

　　2.本人身份證、畢業(yè)證、戶口簿(戶主和本人頁)等及報考崗位需要的資質證明和資格證書原件、復印件各1份。

　　3.中國高等教育學生信息網(http://www.chsi.com.cn/)在線驗證報告、中國人民銀行的個人信用報告各一份，退役士兵需同時提供退役士兵證原件及復印件。

　　4.已就業(yè)人員報考須原單位出具同意報考證明并加蓋單位公章。

　　報名統(tǒng)一采用現場報名方式。報名現場將對考生身高等崗位條件進行資格審查，符合崗位報考條件人員現場發(fā)給準考證(即蓋有資格審查合格章的準考證)，憑準考證參加考試測試(具體時間另行通知)。如報名人數不足招考計劃2倍，將酌情核減招聘計劃。如因資格審查不合格或報名人數不足，而導致不能形成有效競爭的，該崗位報考人員可在報名結束前根據崗位條件改報其他崗位。

　　資格審查將貫穿公開招聘工作的全過程。凡發(fā)現考生與招聘資格條件不符的，立即取消其招聘資格。

　　(二)體能測試(文檔處理技能測試)

　　1.報考治安管理輔助崗位的人員須進行體能測試，體能測試采用合格制。體能測試各單項均合格的人員進入筆試環(huán)節(jié);不足規(guī)定人數的，按照實際人數確定。測試內容及標準：

　　a.男子1000米≤4分40秒;

　　b.縱跳摸高：男子≥261cm，第一次測試不合格的可補測一次。

　　體能測試期間，因個人身體原因引起的意外，由考生自行負責。

　　2.報考文職輔警行政管理輔助崗位的人員需進行文檔處理技能測試，采用合格制。合格的人員進入筆試、面試環(huán)節(jié);不足規(guī)定人數的，按照實際人數確定。測試內容為文字錄入速度，WORD和EXCEL應用，標準如下：

　　a.文字錄入速度≥每分鐘60個漢字(正確率100%為前提);

　　b. WORD和EXCEL測試題得分60分以上。

　　3.報考文職輔警技術技能崗位的人員，通過資格初審后，直接進入筆試環(huán)節(jié)。

　　(三)筆試

　　筆試成績(滿分100分)。治安管理輔助和行政管理輔助人員的筆試內容主要為時事政治、基本法律知識及寫作能力等。技術技能崗位人員的筆試內容主要為與開發(fā)編程、數據庫等有關的計算機語言測試。

　　(四)面試

　　依據筆試成績由高到低順序，按計劃聘用人數1:2的比例確定面試人選，不足規(guī)定比例的，按實際人數確定。面試采取面談方式進行。主要測試應聘崗位所需的專業(yè)技能，以及言行舉止、邏輯思維、心理抗壓等能力。面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列為體檢對象。

　　面試結束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%合計總成績。若總成績相等，以面試成績高的排位在前，如再出現其他特殊情況，由分局政治處研究決定。

　　(五)體檢

　　根據總成績排名，按計劃招聘人數從高分到低分1:1比例等額確定體檢對象。體檢項目和標準參照人力資源社會保障部等三部門《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等有關規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由報考人員承擔。

　　(六)考察

　　體檢合格人員進入考察環(huán)節(jié)?？疾靸热莅ㄕ嗡枷?、道德品質、能力素質、現實表現、遵紀守法等情況，重點考察報考人員是否存在不得報考的情形，核實被考察對象是否符合規(guī)定的報考條件。

　　(七)人員遞補

　　報考人員放棄體檢、考察或體檢不合格、考察結論為不宜聘用造成崗位空缺的，從報考本單位同一職務序列符合條件的下一名次人員依次遞補。

　　(八)公示與聘用

　　考察結束后，根據報考人員的考試測試成績、體檢、考察情況，提出擬聘用人員名單，并在“吳興公安”微信公眾號及湖州市人力資源社保部門等網站進行7個工作日的公示。經公示符合聘用條件的人員，由吳興區(qū)公安分局委托具有資質的勞務派遣機構簽訂勞動合同。

　　因警務輔助人員流動性較大，為提高招用工作效率和滿足工作需要，對考生自行放棄聘用或聘用后要求解除勞動關系的崗位，在下次公開聘用編外人員公告發(fā)布前，可按照總成績名次依次遞補體檢、考察、公示，辦理替補招聘手續(xù)。

　　(九)薪酬待遇

　　根據不同崗位類別及工作強度等情況，實行崗位績效考核和分類分級管理的薪酬制度，年人均經費保障水平9萬元左右(含五險一金)。同時，參照本地上年度全社會單位就業(yè)人員平均工資的120%、城鎮(zhèn)居民人均可支配收入、基本養(yǎng)老保險繳費基數等標準，合理確定警務輔助人員年均工資性收入，并建立動態(tài)調整機制。

　　四、其他事項

　　(一)報考人員在報名資格審查中提交的所有材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經查實，即取消報考資格。

　　(二)報考人員在各科目(體能測試、文檔處理技能測試、筆試、面試)考試測試前需攜帶本人有效身份證件或相關證明材料;凡不按規(guī)定時間、地點參加各項測試、體檢的，視作放棄。

　　(三)本公告中所稱家庭成員和近親屬是指本人的配偶、父母、子女。(父母，是指生父母和共同生活的養(yǎng)父母、有撫養(yǎng)關系的繼父母;子女，是指婚生子女、非婚生子女和共同生活的養(yǎng)子女、有撫養(yǎng)關系的繼子女。)

　　(四)各考生要遵守考場紀律，服從現場工作人員管理，凡有不服從現場工作人員管理、頂撞裁判及工作人員的行為，一經查實取消考試成績。

　　(五)報考人員存在故意損毀試卷、答題紙等，或者帶出考場;抄襲、協助抄襲;持假證件參加考試;使用禁止自帶的通訊設備或者具有計算、存儲功能電子設備;串通作弊或者有組織作弊;由他人替考或者冒名頂替他人參加考試等違反招聘紀律情況的，取消聘用資格，并列入“黑名單”，5年內不得再次報考。

　　(六)對招聘公告中相關事項的咨詢，可直接撥打0572-2257035，電話咨詢聯系人：顧警官。

　　(七)招聘各環(huán)節(jié)相關信息由考生自行關注“吳興公安”微信公眾號進行查詢或者由聘用單位以一定方式告知。

　　(八)本公告由湖州市公安局吳興區(qū)分局政治處負責解釋。

　　附件：

　　1.湖州市公安局吳興區(qū)分局招聘警務輔助人員計劃一覽表

　　2.湖州市公安局吳興區(qū)分局招聘警務輔助人員報名登記表

　　湖州市公安局吳興區(qū)分局

　　2021年4月20日