(3)報(bào)考定向招聘崗位的人員不再享受政策性加分。

　　(4)不按要求提供證明材料或逾期未提供證明材料者視為自動(dòng)放棄加分申請(qǐng)。

　　6.筆試時(shí)需攜帶本人《準(zhǔn)考證》和有效《居民身份證》(不含過期身份證和身份證復(fù)印件)。

　　7.成績(jī)公布：筆試成績(jī)?cè)诠P試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)通過都江堰市人民政府門戶網(wǎng)(www.djy.gov.cn)公布。

　　8.查分申請(qǐng)：根據(jù)《四川省人事考試查分規(guī)則》規(guī)定，本次考試均為客觀題，不受理查分申請(qǐng)。

　　(二)原件校驗(yàn)(資格復(fù)審)

　　1.原件校驗(yàn)通知：原件校驗(yàn)人員名單根據(jù)面試開考比例，按筆試成績(jī)(含政策性加分)由高分到低分依次確定。原件校驗(yàn)名單、時(shí)間、地點(diǎn)及要求與筆試成績(jī)同時(shí)在都江堰市人民政府門戶網(wǎng)(www.djy.gov.cn)公布。

　　2.原件校驗(yàn)方式：原件校驗(yàn)時(shí)須本人持《準(zhǔn)考證》、有效《居民身份證》及《應(yīng)聘資格審查表》參加，并交驗(yàn)招聘條件規(guī)定的相關(guān)證件、證明材料原件和復(fù)印件，簽訂《考生誠信承諾書》。如系機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員，須提供具有本人人事管理權(quán)限的部門、單位出具同意報(bào)考的書面材料。如系2021年應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供學(xué)校出具的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)證明材料或就業(yè)推薦表，學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的就讀院系及專業(yè)等情況的證明材料，其最終是否符合報(bào)考崗位的學(xué)位、學(xué)歷和專業(yè)資格條件，以本人畢業(yè)時(shí)取得的有效學(xué)歷學(xué)位證，以及畢業(yè)證所載的學(xué)歷和專業(yè)名稱為準(zhǔn)。如系報(bào)考定向招聘崗位人員需提供服務(wù)期滿證書的原件及復(fù)印件各一份(無法出具服務(wù)期滿證書的需提供都江堰市教育局出具蓋章的證明材料，內(nèi)容包括志愿者姓名、身份證號(hào)、所屬項(xiàng)目計(jì)劃、服務(wù)的單位、協(xié)議服務(wù)期的年限、服務(wù)期是否已滿、考核結(jié)果)、未被機(jī)關(guān)或事業(yè)單位錄<聘>用證明材料、考核材料、服務(wù)協(xié)議相關(guān)原件和復(fù)印件各一份。

　　3.原件校驗(yàn)合格者領(lǐng)取《面試通知書》。

　　4.原件校驗(yàn)要求：原件校驗(yàn)時(shí)，如發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件或弄虛作假，將取消其面試資格，造成損失本人承擔(dān)。逾期未參加原件校驗(yàn)者，視為自動(dòng)放棄。校驗(yàn)不合格或逾期未參加原件校驗(yàn)而產(chǎn)生的空額，按照筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。

　　(三)面試

　　1.面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見《面試通知書》。

　　2.面試方式：專業(yè)能力測(cè)試(說課)。面試成績(jī)滿分為100分，低于60分者不予聘用。

　　3.面試比例：同一招聘崗位的招聘人數(shù)與面試考生人數(shù)之比為1∶2，按比例筆試折合成績(jī)最后一名若出現(xiàn)并列人員，一并進(jìn)入面試。達(dá)不到上述比例的，相應(yīng)調(diào)減招聘人數(shù)。無法調(diào)減的，由招聘單位主管部門對(duì)其報(bào)考條件相同、相近的崗位合并或以劃定面試合格分?jǐn)?shù)線的方式報(bào)經(jīng)都江堰市人社局同意后組織面試。

　　4.收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)四川省發(fā)展改革委員會(huì)、四川省財(cái)政廳《關(guān)于重新公布人力資源保障部門行政事業(yè)性收費(fèi)的通知》(川發(fā)改價(jià)格〔2017〕472號(hào))文件規(guī)定，收取面試費(fèi)80元/人。

　　(四)總成績(jī)公布

　　進(jìn)入面試人員總成績(jī)通過都江堰市人民政府門戶網(wǎng)(www.djy.gov.cn)公布(如總成績(jī)相同，按面試成績(jī)排序;如面試成績(jī)也相同則進(jìn)行面試加試，按面試加試后總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排序)。

　　七、體檢

　　依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照總成績(jī)排序從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員名單。

　　(一)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見》規(guī)定執(zhí)行并增加尿檢環(huán)節(jié)。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。

　　(二)進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

　　(三)因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員總成績(jī)排序從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。若依次遞補(bǔ)人員總成績(jī)相同，按面試成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。如面試成績(jī)也相同則進(jìn)行面試加試，按面試加試后總成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　八、考察

　　考察工作參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號(hào))文件規(guī)定執(zhí)行。進(jìn)入考察人員因本人原因?qū)е聼o法進(jìn)行考察或考察不合格出現(xiàn)的空額，按照進(jìn)入面試人員總成績(jī)排序從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次進(jìn)入體檢和考察。若依次遞補(bǔ)人員總成績(jī)相同，按面試成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。如面試成績(jī)也相同則進(jìn)行面試加試，按面試加試后總成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　九、公示聘用及報(bào)到

　　對(duì)體檢和考察合格的擬聘人員通過都江堰市人民政府門戶網(wǎng)(www.djy.gov.cn)公示，公示期7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的擬聘人員按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合招聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格，出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

　　(一)擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向單位報(bào)到，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，由此產(chǎn)生的空額不再遞補(bǔ)。公開招聘的中小學(xué)教師按照“縣管校聘”相關(guān)政策規(guī)定，由都江堰市教育局下屬教師管理中心根據(jù)各學(xué)校的學(xué)科需求統(tǒng)籌安排工作崗位(招聘單位明確為具體學(xué)校的除外)。

　　(二)公開招聘的工作人員實(shí)行試用期制度，試用期滿不合格者予以解聘。

　　(三)公開招聘的工作人員辦理正式聘用手續(xù)后，在首次聘用單位最低工作年限不得低于三年。

　　十、咨詢及監(jiān)督

　　為保證我市事業(yè)單位公開招聘工作人員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招考工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。

　　監(jiān)督電話：中共都江堰市紀(jì)委監(jiān)委駐市人社局紀(jì)檢監(jiān)察組

　　(028)61929141

　　中共都江堰市紀(jì)委監(jiān)委駐市教育局紀(jì)檢監(jiān)察組

　　(028)87141178

　　咨詢電話： 都江堰市人社局(028)89741026

　　都江堰市教育局(028)87133065

　　十一、特別提示

　　公開招聘過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，由都江堰市人社局在都江堰市人民政府門戶網(wǎng)(www.djy.gov.cn)公告。因報(bào)考人員不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用的，責(zé)任自負(fù)。請(qǐng)報(bào)考人員確保聯(lián)系方式正確、暢通，否則因無法與報(bào)考人員取得聯(lián)系所造成的后果，由本人自行負(fù)責(zé)。